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まいどです☆スーパーマラドーナの武智ではない方がR-1グランプリに出てて、「武智しばくぞコラァ!」みたいなこと言ってて笑ってしまった。(^_^*)ダイアンのよなよなにゲストで出てた時は全然お笑いやる気ないって言ってたのが思い出されて余計におもろかった。、、、、、、、、、、、、、、、、、、さて、今日のテーマです☆あなたは【EdTech(エドテック)】という言葉を聞いたことがありますか?Ted?(・・?)Ed?ナンヤ?
クリニックでは、構想の変化があるようです(^^)全体の構想と体制を変えて、さらに対応力を増すようです(^^)無駄や余裕をなくし、効率化が優先されそうです(^_^;)メンバーの数が増えれば、スタッフの数も増やさなければなりません。しかし、そこには大きな落とし穴もあります。スタッフの質の問題です。いわゆる、教育の仕組みがあるかないかです。関東は、教育の仕組みがないところが多いかも知れません。色々見ましたが、薄いな〜と感じています。やり方の教育の仕組みはあっても、心も育てる教育の仕組みを
こんにちは!ジメジメした日が続きますね~先日、病院で働く介護職を対象に、健育会グループの教育の仕組みについて説明会を行いましたのでご報告します私達健育会グループの看護・介護理念「患者さんの求めている安心感を提供する」を実現するために、看護部として日々教育と学習に力を入れています介護職の皆さんも、医療介護に携わる者として、知・技・心を培っていくことが求められますねそこで、このたび介護職の皆さんへ向けた、健育会における教育プログラムについての説明会が開催され、庄司看護部長に
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●新人向け研修といえば…武本かやです!!冗談じゃなくて本気で言ってます。なぜか…笑いながらやったらあかん!ことを伝えることができる。ここだけは抑えとこ!なポイント伝えるので、わかりやすい!意識が変わる!から、すっと落ちる。のが、私の廃棄物処理実務者研修の強み。知識や情報がたくさんあると、どうしてもそれを伝えてしまいたくなる。でもね、新人さんに情報知識をたくさん伝えてもね…笑だから、もう必要なポイントだけに絞る!あとは、なんでそうせなあかんのか。を伝える。そうすると、ドキッ
みなさん、こんにちは管理職ブログチームの理学療法士Fです。あっという間の新年度、気が付いたらGWが終わっていました。最近は昔より1年の経過が早く感じます。ちゃんと経験年数に応じてレベルアップできているのか考えますね。生涯勉強ですね。楽しいですね笑当院リハ部は4月から新入職員を迎えました。新人セラピストは病院全体の1週間研修が終わった後にリハ部の研修が始まります。研修は事務作業研修と実際の臨床現場で見学に付きながら行います。その時に先輩へ質問をしたり、先輩から質問された
皆さん、おはようございます管理職ブログチーム作業療法士Yです。新緑の気持ちいい季節になりましたね今回は、「入職時面談について」です。当院では、各部署入職後3か月間は毎月面談を実施しています。病院の教育委員会や部署ごとに教育の仕組みはありますが、育成するスタッフ側が気づけていない事に早く気が付けたり、本人が頑張っていることや感じている事を聞き取り、より効果的な関わりをもてるようにするためです。リハビリテーション部も、新人や中途入職の方を対象に実施させてもらっています。
こんにちわ^_^ろりぃです中学校の今度の担任の先生が、女性だという話を聞いて思春期の、あっ君に羞恥心が芽生えていることを校長先生にお話したけれど女性は、お母さんというのもある…なんて言って話にならない感じで以前に、1日体験をした、特別支援学校の成田先生に、相談してみた時期的には、二月の初旬すると、特別支援学校でも、女性がみることもあります。こちらに転校をお考えですか?というまぁ、話が決裂すれば、もしかしたらで、話が済んでしばらくすると、総合教育センターの高橋先生が
どの業界も、人材育成の悩みはあると思います。特に、廃棄物処理業界は、専門的な知識や現場での経験値がかなり、重要。しかし、実務に関する専門知識だけを詰め込んでも、使える人材にはなりません。扱うものは、ゴミでも、それを適正に処理するのは、人間ですから。だからこそ、人間力を磨く必要があるんです。でも、人間力を磨くって簡単ではないんですよ。育った環境や関わってきた人によって、それぞれの基礎部分が違うから。そこで、私が今、一番力を入れて取り組んでいるのが、社会人としての基礎力を向上させる研修。
YOUさんの愉快でワクワクするリアル美容室経営術~準備90%の点から線になる手法と仕組み~✴︎プロフィール✴︎創業の想い✴︎サロン美髪美容室ぴゅあ美髪美容室ピュアレディー理容室ぴゅあ✴︎経営サポート(コンサル事業)✴︎経営サポート(講座DVD&資料販売)2018年1回目の「結氣会」こんにちは先日17日の夜、町田駅近くで、理美容の小さな会「結氣会」が開かれました、、単なる飲み会と言う話もありますが(笑)今回は、私が7時前から飲んでまして、池田氏が来
YOUさんの愉快でワクワクするリアル美容室経営術~準備90%の点から線になる手法と仕組み~✴︎プロフィール✴︎創業の想い✴︎サロン美髪美容室ぴゅあ美髪美容室ピュアレディー理容室ぴゅあ✴︎経営サポート(コンサル事業)✴︎経営サポート(講座DVD&資料販売)第2章【動員】第6節社長がニュースレターやブログを書く意味最近は、人が財産であるとかスタッフに幸せになって欲しいとか出会いを大切にとか技術や接客より仕組み化だとかこれ全部30年前は、否定され
YOUさんの愉快でワクワクするリアル美容室経営術~準備90%の点から線になる手法と仕組み~✴︎プロフィール✴︎創業の想い✴︎サロン美髪美容室ぴゅあ美髪美容室ピュアレディー理容室ぴゅあ✴︎経営サポート(コンサル事業)✴︎経営サポート(講座DVD&資料販売)時間の大切さをしっかり考えたいですねさて、年があけてみなさんは、今年の目標を語ってる頃でしょう。主にこれから話す話は、私の主観ですかね。何か自分と向き合う際に考えるところがあればと思います
国境挟むと人は残酷になるたしかにですね今、このテーブルの輪の中で食べ物を分け合ったら多く取りすぎた人はゴメンゴメンと少ない人に分け合うのに対象者が目の前にいないとそのイメージ力は低下し猜疑心で分け与える(寄付)ことできなくなっている知っていましたか?私は、知りませんでした日本人が一年間に捨てる食品廃棄量1900万トン1900万トン民間調査では2700万トンって多すぎてどのくらいか?イメージわかない・・・これ、世界の7000万人の人が一年間一年間も食べていける
YOUさんの愉快でワクワクするリアル美容室経営術~準備90%の点から線になる手法と仕組み~第2章【動員】第3節お客様の喜ぶゲーム感覚の大増客!お客様が来ない予約が入らない電話がならない暇でやる事がないなんて頭を抱えた経験は、ありませんか?昔、店長時代、年に4回のキャペーンを考えてオーナーに検討してもらってました。もちろん、目的は、繁盛店にする事。正直、繁盛店でした(笑)だからと言っていつも同じ事を淡々と出来ない私は、どうしてもサプライズやビックリ
YOUさんの愉快でワクワクするリアル美容室経営術〜準備90%の点から線になる手法と仕組み〜シリーズは、次回!!わざわざ難しい言葉で始めました(笑)美容師っていうと、「ヘアーデザイナー」「ヘアーアドバイザー」「メイキャップアーチスト」「アイリスト」「ネイリスト」「ビューティープランナー」など言い方は、沢山ありますが多種多様にわたりますね。場合によると、心理学やヒューマニストなどにも関連があります。どういう事かと言うと、髪のプロフェッショナル肌のプロ
こんにちはスマイルアシスト塾長&個育てカウンセラーの黒木です子どもの幸福度世界1位そんな教育を実現している国ってどこでしょうそれは、オランダでした私もこれについては最近聞いたお話です。イエナプランという言葉を聞いたことがありますか私はごくごく最近になってから耳にしました。数年前から実践されている教育の方法らしく、オランダで普及しているようです。そのお話を
最近こんな記事を見た。記事これは最新技術をオンライン上で学ぶことのできる教育サービスの一つだ。今、世界が注目する自動運転技術について元Google開発者から学べるらしい。昨今、問題視されているエンジニア不足を解消するべく、教育の仕組みから変えようという動きがある。加速していく技術革新に取り残されないように日々勉強が求められるエンジニアにとって、こういったサービスは今後も重宝されて行くのではないだろうか。しかし、日本では最新技術に対する関心が薄いように感じる。日本の企業には積極的にリ