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271/365いつも読んでいただきありがとうございます。ひとり社長が経営者として演じるステージをワンランク上げるお手伝いをさせていただく、ひとり社長の伴走者西川徹です。西川徹の自己紹介はこちらからひとり社長とは、事業の重要な意思決定をひとりで行ってる社長のこと。(私の定義です)行動変容が求められています。接客の基本にも変化が生まれているんですネ。「いらっしゃいませ」の廃止。吉野家もなかなか思い切ったことをするものですネ。
いつもブログをご覧いただき、ありがとうございます。怒りと眠りのアドバイザー、矢野です。初めましての方、ようこそ。映画は映画館派な私の自己紹介はこちらです。『怒りのコントロール報道特集』1月31日の公開からYouTube再生回数が未だに伸びており、テレビ放映直後には日本アンガーマネジメント協会のサーバを落とした話題の番組です。気になる方は上のリンクをタップ!視聴して入門講座を受けに来られた方、多いです。今回は日常ブログです。私のプライベートをちょっと覗いてみませんか。先日、
こんにちは、高崎です朝からフォームミルクでふわふわラテを作って嬉しくて写真を撮りましたが、なぜか横今日は効果が出るまでやり続ける秘策について書いてみようと思います。スクワットを3か月続ければ自分の望むスタイルになるから頑張る!と開始してもなかなか続きませんよね続く人がいればとてもすごいと思いますが、なかなかそうもいかないのが大半の方かと思います。これってなぜでしょうか?自分の求める姿が、自分が続ける行動の先にあると思ったら頑張れそうじゃないですか?
今日のあなたへ(使用デッキスミスウェイト)VTheHierophant教皇逆位置仕事だけでなくプライベートでも、何かを人に教えたり、自分が知っていることを伝えて、相手の能力を伸ばすような役割を今日は積極的にするとよいようです。どういう態度で話すとより相手が聞いてくれるか、逆にこちらが教わることが多くあるでしょう。今日もいい日になるといいね。さとみ★とことん聞いてスッキリ!
**************************************ブルーデニムにブルーのデニムシャツを合わせてしまい、デニムonデニムで1日過ごしてしまいました。。恥ずかし…#年に2回くらいやるやつ**************************************スタッフに早く成長してほしい‼️て、上司先輩ならいつも願ってますよねところがどっこい、そうはなかなかいかないのが、現実です💦そこで、モチベーションも保ちつつ最速で成長してもらうコツそれがコレ!↓
『わかりました』は『聞こえました』ということ、その現実をよく理解しておかなければなりません…仕事を教える立場の人なら大抵経験してますよね『全然わかってないやーん!!』大抵の従業員は『わかりませんと言えない』そうですよね…勢いよく『わかりません!』って言ってる場面なんて、小学校以来見たことありませんそれ以前に、わかっているか?わかっていないかもわからない…ていうこともあります!つまり一方的に伝えただけでは、指導は完了していない!ええ〜😓では、どうするか?説明す
結果が出ないのは、頑張っていないから?行動していないから?やる気がないから?全て教えられる側が悪いのか?教える側は???今日は教える側も教え方や伝え方を学ぼうって事と、情報過多は悪?ということについて話しました。教えてもらってても結果が出てないって悩んでる方も是非聞いて下さい。https://stand.fm/episodes/5fe32d73be0d5d07d2a07e6d
久々の母校訪問。産休明けに勤務した私の母校。3年前に卒業した息子たちもお世話になりました。この日は、4年生を4クラス担当。〜書写を通して伝えたいこと〜「楽しくおけいこしてほしい」「自分らしさも大切してほしい❤」恒例の!「どの字?クイズ✨」本物のお手本を1分間ジーっと見てから手本を伏せ、挙手をしてもらいました🖐「花」が1番難しく、クラスによって答えにバラツキがありましたが残りの3文字はバッチリ!🤩私はこれ(じっくり落ち着いて読みとる事)を
マンガでよくわかる教える技術2著:石田淳作画:temoko2020/11/03★ひとことまとめ★今いるメンバーで結果の出るチームを作ることができます!↓以下ネタバレ含みます↓作品読みたい方は見ないほうがいいかも【Amazon内容紹介】13万部となった『マンガでよくわかる教える技術』の続編今度は自発的に動くチームのつくり方!チームを活性化し成果を上げるために、リーダーは部下とどう向き合い、部下に対してどのような働きかけをすればいいのか。
マンガでよくわかる教える技術著:石田淳作画:temoko2020/11/01★ひとことまとめ★やる気や性格ではなく、行動にのみフォーカスすることが重要!↓以下ネタバレ含みます↓作品読みたい方は見ないほうがいいかも【Amazon内容紹介】ベスト&ロングセラーの定番書『教える技術』がマンガ化!13万部突破!マンガ版の採用企業も続出の新・定番書!本書は、部下や後輩の育成に悩む多くの方々からご支持いただいた『教える技術』(2011年6月刊
向後千春さんの世界一わかりやすい教える技術教え方ってなかなか難しい。様々事例を挙げて紹介しているので、より実感が湧きます。部下を持つ方はぜひ読みましょう。
今日は平日仕事に行く日よりも早起きしました長女を模試会場まで送るためです片道30分ほどかけて会場まで一緒に自転車で道に迷いつつ到着送りとどけ帰宅しても8時半買っておいていた本を読みました読みやすくてすぐに読めました世界一わかりやすい教える技術[向後千春]楽天市場1,848円簡単なことしか書いてないのですがその簡単なことができてなかったなとネガティブ感情についてはそうそうそうと思いました相手に期待していることと相手の行動が不一致
いつもブログを読んでくださり、ありがとうございます。一般社団法人個育てコーチング協会.認定個育てコーチ鎌田香織です。国語の音読も、3人目ともなると「あぁ、これ兄ちゃんたちも読んでたねぇ!懐かしい」と、なります。今、末っ子が毎日読んでいるのは『ビーバーの大工事』ビーバーがどうやって巣を作るのか?な、内容なわけですが、今日は授業でそのドキュメンタリー映像?のようなものを見たらしく、お風呂に入ったときに大興奮で話してくれました。娘が言うには…ビーバーは・陸
今週の学校でのお仕事最近は数週間後に迫るジェル検定に備えて猛練習中ジェル検定の中級を控えているみんなの課題はグラデーションと白のフレンチどちらもなかなか技術が問われる上に中級そのものは長さ出しやオフやケアなど内容が幅広くそれはサロンワークの総合テストみたいな内容となっていてやることが盛り沢山なので本来なら練習時間があってもあっても足りないくらいだと思うのだけどさすがにみんな練習し過ぎて飽きても来る色んな先生に見てもらっては色んなこと言われて何が何だか
読書いちばんやさしい教える技術学校に自分が通ったり、習い事をしたり。会社や友達同士で教えあいっこをしたり、何らかの形で、「教えられる側」「教える側」どちらかを経験したことはあるのでは無いでしょうか?「教える」ということも、「技術」なんです。私は、人より習得が遅いことがあります。しかし、言われて、すんなり教わったことが出来ることもあります。「なぜ?(この違いって、なに?)」と、疑問を感じたこともあり、色んな本を見漁りました。その中でも、1番「この本はわかりやすい!」と思いました
こんにちは😊しなやかな身体づくりをサポートするフィットネスインストラクターFitnessOZ-オズ酒井です🍀学校が長期間入校になってますよね。息子くんの場合、宿題プリントが配られます。学校で学ぶはずの科目を少しでも、家で学習しよう!と言う感じ。だいたいが「教科書○ページを読んで、ブリント○をやる」と言うパターンです。大人は理解できます。でも…小学校低学年&中学年には難しい…😱親も、どう教えたら良いのか分からない💦子供も分からないから反発。お互いにストレ
こんばんは。こうへいです。名プレイヤーが名マネージャーになれるとは限りません。スポーツの世界ではよくあることです。現役時代に優秀な成績を納めた人が、いざ監督になった瞬間期待されていた成果を上げられず、解雇になったりします。この理由は単純なんです。実際に技術を「する」のと技術を「教える」のとでは全く別のスキルが必要だということ。要は「教え方」を知らないといけないわけです。しっかり「教える」ことができると、ビジネスの結果も変わっ
タイムマネジメントが苦手な人へまずは自分の受信箱のメールに、ピンまたはフラッグを立てて下さい必要なら印刷をecoを考えるならPCのメモ帳など色々工夫して下さいね〜私が昔やっていたのは帰り側に全未処理のToDoを書いた内容を自分宛にメールを放って帰るコレ。。。朝出社したら不要な紙にToDoをメモ(印刷もokょ)して終わったらチェックマークしていく個人的にこのチェックマークをするときが結構好きなんですね笑今日
今日の私はハッピーディ。午前中はボビナージュでロングカーディガンのワークショップに参加。リネンニット❗️伸びる生地に挑戦だ❗️❗️夜は早稲田のエクステンションセンターで「教える技術」の最終回。の後、親睦会。まずは腹ごしらえだ❗️
ちこちゃんは夕闇迫る中野駅前を歩いております。これから楽しく夜遊び!ではない!向かう先は早稲田大学エクステンションセンターなる所。こちらに教える技術という講座を受けに来ております。6回講座の今日は4回目。「誰か上手に教えられるコツを教えてくれる人、いないかな~?」というつぶやきに「あるよ~」と教えてくれたのは田幡結香さん。一緒に通っております。だいぶ頭が柔らかくなってきましたよ。
危険物関係の仕事をしてるとき、取引先から従業員が乙四類危険物取扱者を取得できなくて困ると相談されました。その流れで何故か講師をすることになり、最初は5人に教えてました。他の取引先もして欲しいという話になり、通算100人以上に講師をしました。60人以上が合格し、中には20回以上落ち続けてたけど、この講習会で受かりました!って人もいました。講師をする上で気をつけていたことはたくさんあるのですが、今回は明日から誰でもできる、効率的な教え方を紹介します。大事なことは3つです
体調が良くなりません。本当にただの風邪なのかしら…?とりあえず夜だけ更新しときます。☆☆☆2019年7月7日「マンガでよくわかる教える技術」の1巻と2巻を読んだ。著:石田淳作画:temoko私が勉強を教えると、いつも息子が泣いてしまうから、教え方について学びたいな~と思ってタイトルだけ見て借りたのだが、会社のリーダー向けの本だった。1巻はカジュアル衣料品店の新米店長が、スタッフたちとの接し方を変えて地区ナンバーワンのお店にしていくお話。2巻はカジュアル衣料品店の本社
〈図解〉行動科学を使ってできる人が育つ!教える技術/石田淳¥1,080Amazon.co.jp★★★☆☆昨日読んだ図解わかる!MBAマーケティング/池上重輔19246を本棚に戻そうとしたところ、目に入る。いつ買って、いつ読んだのかな。。記憶にも当ブログの記録も無かった。トップ2割ではなく、それ以下の8割の普通の人トホホな人を短期間で戦力化する、というもの。残念ながら、か。有難いことに、か。普通な人やトホホな人とは最近あまり縁が無く。「グロービスマネジメントスクール
「仕事も人生も…自分らしく楽しんでいますか^^?」最新の脳科学と最上級のサポートで、結果を手にする「自信」×「行動」を呼び覚ます!元チーフCA*脳内アテンダントの千葉希(ちばのん)です^^ちばのんプロフィールちばのんがここに至った軌跡昨日は私がおこなっている脳科学コーチングの「一番のキモ」となるお話しをしました。これは、あなたのクライアントや社員が成果をだすことにおいても、
「仕事も人生も…自分らしく楽しんでいますか^^?」最新の脳科学と最上級のサポートで、結果を手にする「自信」×「行動」を呼び覚ます!元チーフCA*脳内アテンダントの千葉希(ちばのん)です^^ちばのんプロフィールちばのんがここに至った軌跡写真:クライアントさんから成果報告をきいてました♪今日は、脳のつかい方でもとっても大事な部分であり、私がおこなっている脳科学コーチングの
日本旅行中に新幹線で移動していたとき・・・。女性三代のご家族が乗ってきた。おばあちゃん、お母さん、3歳くらいのお嬢さん。ほぼ隣に座っていたので割とよく見えたのだけれど、小さいお嬢さんは4歳になっているようには見えなかった。実は三人並びで席をとっていたようだけれど、お母さんを残しておばあちゃんとお孫さんが廊下を挟んだ私の隣辺りに移動してきたという訳。半分くらいは空席が目立ったのでまったく構わないのだけれど・・・。おばあちゃんがお孫さんに勉強を教え始めた。私の経験から言う
この世で1番大切なことは「心」だと思っています。自分の心がプラスで溢れていれば、思考も、出る言葉も、行動もすべてプラスになりますたとえば、授業において多くの学生たちが本当に頑張ってくれた時、僕の心はプラスになります学生からプラスのエネルギーをジャブジャブもらえるので、1日中、るんるん・イキイキしますしかし、多くの学生たちが授業中にスマホや居眠りをしている時、僕の心はマイナスになります学生からマイナスのエネルギーをドカドカうけるので、1日中、ガックリ、ガーンとなります
今までに完全にイチからゴルフを教えた人が2人います。1人目は同年代の男性。球技経験ゼロで、クラブを握ったこともない方でした。先ずはゴルフを嫌いにならないように注意して、基本に取り組んでいきました。身体能力は高い人だったので、理解する伝え方が出来た時、飛躍的に上達しました。その彼も、今ではハーフで30台が出るようになり、生徒からライバルに変わりました(笑)