ブログ記事38件
種苗法改正でわかりやすい、記事がありました。今までよく分からなかったですが、種苗法改正でわかりやすい記事があったので載せます。https://www.zakzak.co.jp/soc/news/200604/dom2006040001-n1.html
今回も(?)リブログ記事です。備忘を兼ねております。別ウインドウでは↓https://ameblo.jp/taisukemob/entry-12595792058.html法律は時代、経済状況、その他で、合わなくなってくると、改正されることがしばしばです。最近は主要法の改正が多くて、とても苦労してます。ただ、法律改正があると、すべて改正法が適用になって、もう昔の法律は用済み、となれば楽なんですが、実はそうはならないのがつらいところです。すでに起きてしま
言わずもが重要な改正ポイントになります。実際上の問題点についてはこれから明らかになってくると思います。窪田先生の教科書に準拠します。家族法--民法を学ぶ第4版Amazon(アマゾン)4,203〜10,090円<配偶者居住権>■意義配偶者に,原則として終身の建物利用権を与えるものです。■趣旨配偶者に利用権を認めるタイプの跡継ぎ遺贈や負担月遺贈によって対処することが可能なった。配偶者死亡後の生活を守るために創設された。実務上は相続税の部分で難しい問題点もあり
今年度の社労士会からの委託業務も終わりが近付いてきました。働き方改革の法改正対応で、企業からの依頼を受け訪問していましたが、一先ず目標を達成し終了する企業も増えてきました。本日は3件、その内2件はめでたく終了でした✨ある担当の方とは約半年間、やり取りをしていたので、終了が大変おめでたい反面、寂しい気持ちになります。今回の社労士会からの委託業務は、顧問契約とは異なり企業と深く関わることはほとんど無いのですが、半年ものお付き合いになると自然と愛着が出てきます。私は考える業務(課題がある業務
そうだったのか。。国営化すると。。外国職員と年収1800万がダメになるのか。。何故、NHK国営放送化しないのか?公務員になると、給与水準と外国人職員の問題が出るから。また、基本入札になるので、天下り先や関連会社が制作費を食い物に出来なくなり、好き勝手出来なくなってしまうから。・・・NHKのネット事業と有料化自民党の部会などでも反対意見が出ていた話です。大量の反対のパブリックコメントがあれば潰れるでしょう。ある意味、この密かなパブリックコメントは将来の有料化のためのアリバイ作り
ヤフーニュースでフィギュアの改造品を販売していた人が逮捕され、3900万もの利益を得ていたと報道された。このフィギュアの改造ってのが俗に言う魔改造では無く、AのフィギュアとBのフィギュアの顔の付け替えとか、そんなレベルの話らしい。ガンプラのイメージならZガンダムの頭部をザクに変え、ZZに出て来たZザクみたいな感じだ。これの何がいけないのか?と言うと、厳しく見たときに所有物であっても、著作権者の意図した物、例えばプラモで言えば説明書通りに作らないとダメって事。ちょっと抜け道的な事が有って、
どんなに勉強する時間がないと嘆いていても、少なくとも改正法だけは、改正法だけは、(2回言いました)しっかりインプットしてください。出ますよ!幸い今回は改正は少な目ですよね。私は、こんなに効率のいい得点源はないと、改正法テキストを何度も読み返していました。にほんブログ村
こんにちは、第一法規「法律トリビア」ブログ編集担当です1.法律は法律が育てる!ニュースなどを見ていると、よく「○○法の改正が決まりました」といった情報を耳にします。普段は当たり前に受け入れている「法律の改正」ですが、法律の改正ってどんなふうにするのか、気になりませんか?もちろん法律の改正が決まった時点で、いきなり変更になるということはありません。実は法律を改正するのも法律が行うのです。「そんなことは知っているよ」という方もいらっしゃると思いますが、では「どのような」
写真は1/27、テルアビブの移民局前に置かれたマネキンの頭と血を意識した赤ペンキ/YouTubeよりhttps://youtu.be/wyy7Ts6DQMASevereddollheadsleftatIsraelimigrationofficeinanti-deportationstunt(1:07)イスラエル政府は、エリトリアとスーダンからの不法移民38000人に対して、3月までに退去命令に従わなければ、拘禁するとの改正法案を承認し、これに対する抗議。イ
つ、つ、ついにーーー!ラストまで来たよ労一の職業安定法地方公共団体は、届け出る必要もなく無料の職業紹介事業ができるようになりました!ま、大臣に通知する必要はありますが。こんなのやってるものなのかしらね。あと、職業紹介事業の許可の欠格事由が強化。・社労士系の法令の罰金刑以上から5年経過まで・暴力団でなくなってから5年経過まで介護休業に関して介護休業をしない期間の選択的措置義務の追加①短時間勤務②フレックスタイム制度③時差出勤の制度④介護サービス利用の費用負担を助成する制
国年は、任意加入被保険者(国民年金基金の加入員となれるもの)の範囲が拡大されました!日本国籍を有するもので、日本国内に住所を有しない20歳以上65歳未満のもの外国に住んでる日本人が国民年金基金に加入できるようになったんだね!あとは毎年通りの脱退一時金の額とか、保険料額とか改定率とか。厚年の方は、短時間労働者への適用拡大に伴って、標準報酬月額等級表の下限に等級区分が追加されました。第1級88000円〜第31級620000円まで!あとは、在老の47万が46万に変更!あと少し
健保・厚年といえば!適用拡大ですよねー。もはやさらに改正が出てるような気もするけど、このテキストでの改正はこうです!適用事業所は、規模500人超えに限り拡大です。拡大される人はこちら!1週間の所定労働時間の4分の3未満の短時間労働者で、さらに以下の全てに当てはまる人!(条文は逆説的でわかりにくいぞ!)・1週間の所定労働時間が20時間以上・継続して1年以上使用されることが見込まれる人・賃金月額が88000円以上・学生等でないです!2つ目は定時決定などの報酬支払い基礎日数の要
もう今年いっぱい雨降らなくていいんじゃない?さーーさくさく進めるわよ。徴収法!★雇用保険率が、3年間引き下げられることになりましたー!うわーいあとは延滞金の特例基準割合からみの改正。これも毎年のこと。あっ!もうこれだけなんじゃん!ということで徴収法は楽勝でした!雇用にくっつければよかったね社労士の知識を維持するのってすごく大変毎年改正法追うのも大変。今後使うことがあるかどうかもわからない資格なんだけどさーかと言って勉強やめる気はないんだけどね。ただ、資格を使って仕事す
雨さぁ、ちょっともう良くない?気使ってよーもううんざりなんだけど。ったくよぉーそれはそうと!えーーーあまりにも改正法が進まないので、甘やかすことにしました!!ざっくり読みを許可する!このままじゃ、次の改正法きちゃう!では、雇用保険!★65歳以上への適応拡大今までは65歳超えて被保険者でいるためには65歳前から継続して雇用されている必要があったんだけど、その要件がなくなりました!何歳であっても、1週間の所定労働時間が20時間以上で31日以上の雇用の見込みがあれば被保険者に
まだ労災だわー労災はちょこっとだけ。日常生活上必要な行為の介護のとこの対象家族が条件が緩和されましたー労働者の孫、祖父母及び兄弟姉妹について『同居、かつ、扶養』の要件を削除これは厳しめだったもんねー。あとは介護補償給付の額と自動変更対象額、年齢階層別の最高限度額と最低限度額最後は給付の調整ちょーあるあるよね。これ。労災予定のはずなのにうっかり保険証出しちゃうパターン。ってか、一般の人は病院に行くときは保険証出すものって思ってるから出しちゃうんだよね。そうなると医療機関側は、レ
改正法の前に!!あれだけ騒いでおりましたうるさい、うるさい管薬!ついに最終出勤日が終わりました!まぁ、自業自得なんだけど、こんなにも薬局全員どころか本部の人からも早く最終出勤日来てくれぇぇぇって思われてる管薬もかわいそうな人だよねいや、自業自得なんだけどね。まったく「片付け」をやらない人だったので、きったない薬局を絶賛掃除中!クラヤ三星堂時代のカタログがあるからね10数年モノよ。怠慢にもホドがあるわい!!これで静かにお仕事できる日がくるわーーー。
やっととりかかったわ!改正法!毎年毎年、追いかけていくのは本当に大変!いつまでできるのやら●労基法律の改正はなかった。労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドラインってのが発表になったみたいね。好きそう、こういうの。割と当たり前のことが書かれてるので、難しいことはなさそう。前の会社のセンパイに会ったとき、ドラッグストアの社員がタイムカードを2枚持たされているっていう話を聞いて、衝撃をうけた。(すでに書いたかもしれない…)通常の勤