性別不合

12月中頃だと言うのに気温が20度超えする異常気象そして翌日は10度以上気温が低下するとんでもない気候の中2023年最後の性的少数方々との意見交流会を開催し当団体全てのイベントが終了しました最後の締めくくりの場所が地元の住吉区住吉区民センターで終える事が良かったですさて意見交流会の＝＝参加者＝＝MTF（男➡女）2名男3名バイセク（両性愛）1名オブザーバー1名合計7名＝＝参加者の意見として＝＝葬儀業界でトランスジェンダ

Defining‘Male’and‘Female’StrictlyasSexAssignedatBirthhttps://ogletree.com/insights-resources/blog-posts/kansas-enacts-law-defining-male-and-female-strictly-as-sex-assigned-at-birth/May4,2023women’sbillofrightsDefines“sex”as“suc

実は11月29日ハローワークに行って応募書類を作成している時に11月21日に面接を受けた所からメールが・・・例の経営者と面接で盛り上がり30分越えた経営者同士の面接になったって前回ブログで記載したあの企業から「是非弊社の力添えをいただければ・・・」ってメールが返信が来ておりやったー！って思った反面本日29日に受けた介護事業所の事務所の雰囲気や女性職員の印象が良くって此処で働きたいって気持ちが有ったばかり即答が出来ない状態に・・・12月からって言ってしまうと

人権研修の依頼での登壇は10月ぶりで更に今年で最後の登壇になりました研修の事前打ち合わせの時は9月に学校へ訪問をさせて頂きまして学校は枚方市で香里園という土地柄は約10年前以前お付き合いしていた方が最寄り駅が香里園だったので懐かしさが有りました駅から巡回バスを乗り大阪府立香里丘高校へ校長と先生方々と人権研修の内容確認や調整教室や映像機器の動作確認を行っていましたただ大阪府立の高校なので学校設備は今の時代には合わない部分や制服が私の学生時代の時のままである事大

大阪市市民活動総合ポータルサイトに当団体が紹介されました社会課題と市民活動で当団体が設立しLGBTQ+の環境がどのように変化し現在はどのような状態なのか？そして新たな問題が出て今後取り組まなくてはいけない課題について初めてながら執筆させて頂きました（添削校正はやって頂けました（笑））ご覧になって頂けたら嬉しいですhttps://kyodo-portal.city.osaka.jp/task/24000022316/記事を下記にてスクリーンショットで紹介もしていま

今回も前回同様に性同一性障害を明かした状態でそしてフルタイムではない日数を明確にした求人応募を掛けて企業への今年最後になろうであろう応募を掛けました29日面接後そのまま最寄りのハローワークに行き求人検索を明らかに求人数が減っている年末になるし年の瀬でさすがに多忙の時期でもあるので採用する時間も手間もかかるであろうと予想通りな少なさになっていました12月になると求人応募も非常に少なくなると想定されるのでハローワークに行ったとしても無駄だろうと思う

11月29日14時に介護事業所総務経理事務の面接会場に行きました某介護施設の事業のマンションの一室が事務所そう言う事で求人を出した事業所が事務所の雰囲気をまず見てもらい納得してもらえるかと言う事で実際に働く事務所を拝見出来ました大体の企業は見せないのですが見せてもらえるって良心的ですそして私が見て感じたのは前職は放課後等デイサービスの事務を約10年やっていた事も有り事務所の雰囲気が同じでそのまま普通に業務に入ってもこなせれそうな感じでした更に前事業所の事務所よ

先月まで夏だったのに今月に入り冬の気候当日は真冬みたいな気温でした今回は梅田にて性的少数者の意見交流会を開催しました普段の意見交流会フリートークなのですが今回事が事も有り戸籍上の性別変更時手術は違憲かどうか最高裁の判断決定を受け最高裁の判断結果は前ブログにてご参照ください急遽この問題をテーマとして皆さんに意見を出してもらいました参加者女性1人男性2人FTM1人MTF1人（今回のみ私も参加ファシリテーター＆コメンテーター）合計5名

～社会福祉ボランティア活動～2023年11月18日18：30～開催地：梅田大阪市立総合生涯学習ｾﾝﾀｰで性的少数（LGBTQ）当事者の方々と交流出来るスペースが有ります3カ月ごとに1回開催【対象者】性的少数（LGBTQ）などの性的ﾏｲﾉﾘﾃｨ当事者学生・友人・家族・先生・講師・医療従事者・上司・人事・事業者の方でLGBTQ・性別不合（性別違和・性同一性障害）と関わりのある関係者接点がないが教養を身に付けたい方日時：2023年11月18日（土）18：30～20：40

先週11月9日面接の結果が丁度一週間後メールにて通知が来ました例の他社の紹介状（選考結果通知書）を入れ間違って事件の面接です面接後直ぐにハローワークに出向き1時間後に不採用通知がネット経由で本人が知ってしまっている事を知らずに通知が来ました（笑）メール内容を見ると私の面接官（経営者）の反応の洞察力が的中って言うか此処まで親切に不採用理由を伝えるって逆に私にとっては好感が持てました次回他社で面接を受ける時に気を付けないとダメな部分を伝えてくれるとは中々

約10年振りに性同一性障害を明かした状態での面接の依頼が2社有り前ブログに記載している通り1社は希望している仕事内容ではない条件でと言う事で辞退1社は9日に13時30分からの面接ただ大問題前日に面接の会社からメールが・・・その内容がハローワークからの紹介状（選考結果通知書）が他社と差し間違えているとの連絡・・・メールですぐさま謝罪をしましたが・・・時遅し面接前に面接が終わっちゃいました（泣）絶対にやってはいけないイージーミスです企業からすると

11月に入ってでも夏日を超える暑さ思わずカーディガンを脱がないと身体が火照る感じでしたそして程よい光が今回の貸室は太陽光が入ってくる部屋をセレクトQOL向上企画当団体初自撮りテクニック術講座を開催しました出生の性別が男で生まれて来たから身体つきも顔も本来有るべき性別ではない状態身体は変えるにはFFS（女性化手術）などをして容姿を外的に変えないとダメな状況化写真だけでも映り映えでも本来のあるべき性別の姿でありたい映り映えの写真を見て自己肯定感が上がれば日々

9月31日夜にメールにて定型文による不採用通知（お祈りメール）が着信されていた・・2人の面接官は容姿にはびっくりされず面接官と私のスムーズな会話建設業界のエピソードを混ぜて話が噛み合っていたと勝手に私が思っていた自己評価は80点以上で良い出来だと勝手に思っていたからこそショックが・・・原因は？容姿？？性同一性障害がリードされた？面接の印象？受け答え？実務経験内容？年齢？原因を探り入れても明確な物が見えませんどのように対応対策を

約2週間ぶりに就職活動昼間に堺で所用が有りそれが終わりコメダ珈琲で秋の限定メニュー芋のモンブランや飲み物も芋芋尽くしに浸りその後夕方ハローワークに行きました所用が有った場所の周辺にハロワが有ったのでこれは便利だと利用したけど・・・思った以上に狭くて・・・閲覧時間が30分以内ゆっくりと見れなかったですそう言う事も有りめぼしい求人はひたすら印刷それが終わってから休憩の椅子で応募企業を吟味して今回も3社書類選考のみにしま

私は女性であることに違和感を持っていて、大学生になった頃、ジェンダークリニックで性別不合の診断を受けました。就職活動や社会に出る時には普通の男性でいたかったので、在学中に男性ホルモン治療を開始、夏休みなどを利用して性別適合手術を行い、戸籍も変更して晴れて男性になりました。企業からは内定をもらい、大学も無事に卒業して、人生は順調に進んでいるかのように思えました。ところが、いざ会社員として社会に出ると、学生時代の頃には感じなかった違和感を感じるようになったのです。実は、男性として扱われても違和感も

※あくまでも、私個人の感じた意見なので、全ての性別違和を持っている性同一性障害やＬＧＢＴQなどの性的少数者が当てはまる事ではない事をご了承ください。2023年10月出生時に生まれた身体の性別が違和感ある性同一性障害当事者が提訴した審判が10月21日が静岡家裁10月25日が最高裁判所大法廷で行われた①10月21日の静岡家裁は出生の時に割り当てられた性別の女性が性別適合手術を受けずに戸籍上の性別を「男性」に変更を求めた申し立て審判②10月25日最高裁判所大法廷は出

金曜日が終了無事一日が終わりましたさて、最高裁判所で、戸籍変更のための特例法で性腺切除が必要という条項は違憲だという判決がなされましたまあ、大きな判決が出ました今回はまだ違憲判断は見送られるのではないか、私はそう予想していたので驚きました先の、経産省職員の、戸籍変更前のトランス女性が女性トイレを使用できないのは違憲であるという最高裁判決も影響したのでしょうかね性同一性障害、最近は性別違和、性別不合と呼ばれていますが、私も20年以上この分野で外科医として従事してきましたここで、特例法

正直、ニュース見た時はうわーって思ったよ。「やめてくれ」のほうの「うわー」ね。特例法できて、あっという間に裾野当事者急増して、FTMについてはかねてからの身体的侵襲の大きさから、実質内摘のみで通ってたおかげもあり、一日診断書とタイで診断書とってオペ後に初診かかるみたいのが増えてたし、最速コースと知られてたよね。今は多分、日本の主治医の英文診断書ないとしてくれならしいけど。んでXのTL見てて、もういっちょかみのなーんも知らない文化人的な人のムカつく投稿の多さよ。もうウンザリ😩どうでもいいよ

本日、性別不合を抱える方に関して、最高裁で画期的な決定が出ました。性同一性障害者の性別の取扱いの特例に関する法律（特例法）３条１項４号の「生殖腺がないこと又は生殖腺の機能を永続的に欠く状態にあること。」という規定（本件規定）は、憲法１３条に違反する、というものです。この決定は、法制定時に主流であった段階的治療という考え方が採られなくなり、性同一性障害に対する治療として、どのような身体的治療を必要とするかは患者によって異なるものとされるようになったこと等を踏まえ、本件規定を支える合理性がなくなっ

お久しぶりです。実に２２年４月２日以来の投稿です。前回の投稿がホルモン注射５０回目でした。１年７か月が経過していますが、ホルモン注射は１００回にも達しておりません。今回ブログを少しずつ再開しようと思ったのは、ある方のブログを拝見して、本当に共感できるところがあって、私ももう一度歩み方を考えて生きて行こうと思ったからです。そして今回はブログで知り合った「凛さん」に私の憧れの方をイメージした私の理想の女性像のイラストを本日描いて頂きま

レインボーフェスタ2023は、異性愛、LGBT、性の多様性、華やかなステージ、ブース、パレードによる関西最大級のイベント2023年のレインボーフェスタ！関西レインボーパレードは、「これもいいのだ！」と自分自身を表現し、互いをより積極的に認め合い、交流しあう場にしたいと考えています。「わたしもいいのだ！」「あなたもいいのだ！」「あんな人もこんな人もいいのだ！」と力強く言えるフェスタ！を目指します。テーマの英訳でもある「AllisFine!」には、互いの(生)を祝福し合い、笑顔で「F

今年もコンスタントに各種団体さんの人権研修のオファーを頂きありがとうございます前回講義の登壇は8月で真夏真っ盛りの講義の登壇でしたので汗との戦いでしたが今回は夏の暑さもグッと下がり心地よい快適な登壇が出来ましたそして夜間開催と言う事も有り段取りもスムーズに出来たのではないかと思いますいつもお世話になっている大阪市ボランティア市民活動センターの施設が入っている建物の3階での開催でした講義として性的少数者の基礎知識簡単な用語解説主にトランスジェンダーの

今まで真夏の暑さから10月に入ってから一気に気温が下がり夜間肌寒い日も出て来ました昼間は凄く心地よい気温で何処かへお出かけしたくなる気分になる感じでありますさて今月の意見交流会は住吉区民センターで開催しましたいつも住吉区民センターは４～5人ぐらいの人数ですが今回の参加人数は珍しく大人数でしたそして中国人の方も参加して下さってコロナ前はインターナショナル的で韓国人や中国人、アメリカ人などお越しに来られていましたので嬉しい限りです私の活動は国籍/人種/年齢

性的少数者（LGBTQ）・性別違和当事者との「生の声」での意見交流会とQOL向上企画も有ります性的少数者（LGBTQ）・性別違和当事者はもちろん参加出来ますし一般の当事者以外の各種団体や業界友人知人同士でのご参加大歓迎です来年には住吉区民センターの会場を性別違和の居場所拠点とします未手術の当事者性別移行前や性別移行途中女性化を諦めてドロップアウトした方々の経験や体験談などの皆さんが生きて行くノウハウを共有できる場所にしたいかと思います上記の性別違和当事者を支えてくれる

9月6日から9月12日まで期間限定なんばマルイ２階イベントスペースにてユニラーレを出店しました男性女性等の性別が関係ない下着を実際に手に取って見て頂けます試着も出来ました私も6日と9日お手伝いをしました9月9日（土）元防衛・外務副大臣の中山泰秀先生と長崎アンナのトークショーが、なんばマルイ1Fイベントスペースで開催されましたトークショーが終わって中山先生の多賀谷先生が2階へ２階の売り場でアンナさんと写真撮影イベントURLUNILALE

戸籍を変えたみなし女性のお風呂問題は一定程度ルールが決まったと捉えて良いと思う。まだ一部の女性たちが騒いでいるけども。それは感情論でしかなく、相手にする必要性は無いと思っている。トランスジェンダーはお断りが、入れ墨お断りと同じ扱いになっても良いという厚労省の通達があるのだから、お店は堂々とトランスジェンダーお断りを掲げる事が出来る。訴訟に至っても、厚労省通達文章を盾に、堂々と被告となって裁判を乗り切れば良い。性同一性障害はもう言葉としても存在しないのだから、擁護する根拠がない

8月は当団体のイベントと性的少数者人権研修の講義での登壇が集中しておりました今年の夏はいつもの夏よりも湿度が非常に高く感じじっとしていても汗が流れ落ちる暑さ講義をさせて頂く会場へは汗を引かす時間も考えゆとりをもって出かけないと登壇中汗まみれで講義が出来ないので予定時間より早く到着しました真夏の講義は汗との戦いであります（笑）さて今回は大阪府社会福祉協議会のセルプ部会と言う所で福祉施設長向けに性的少数者人権研修の講義での登壇をさせて頂きま

今回のイベントは午後と夜間のダブルヘッダー開催午後は学校問題と対策セミナーが終わりそして夜間はいつもの意見交流会を開催しました台風前も有って太陽が沈んでも熱気と湿度が収まりません本当に湿度が異常で夏バテをしており体力消耗が激しくヘトヘトであります顔が細くなっているのではなく暑さと湿度で疲弊しやつれている感じです今年度に入ってから意見交流会の参加者が全ての会場で少なくなっている現状今回住吉区民センターの開催ではいつも4人程度ですが今回7人の参加者が

今年の夏は異常なぐらいの暑さ特に湿度がいつも以上に高い感じがしますそして今年から自主開催のセミナーは学校問題の議題だけ暫定的に開催しています特に夏休みの自由研究で学生に来て欲しい思いが有り開催しましたが・・・学生の申込が無かったのは寂しいかったですが他の方々が参加して頂いたので良かったです参加者は教員の方保険員の方性的少数当事者の方4名での来場でした学校関連の所から人権研修の講義依頼で登壇をさせて頂いていますが大体は90分短く

お知らせです当団体がトランス女性QOL向上の一環として2023年の2月と5月に所作立ち振舞いのレッスンをして頂いた講師が所属している団体が「コンテスト」を開催されますエントリー対象はLGBT当事者も該当しており勿論トランス女性もエントリーが出来ます自分磨きのキッカケとして美と綺麗を追求してみませんか？詳細応募要領はチラシまたはURLにてhttps://ai-flora.net/【エントリー】ジュニア～18歳未満ミス18～30歳未満ミセス