そのため、上司などの本人以外は何でも無いと思うことが本人からすると強いストレスを引き起こす要因となることやフラッシュバックなどのパニック状態になることもある。そのような人を会社としては雇用したいとは思わないだろう。しかし、これらの問題としてきちんとした考え方や対処法を浸透させることでこれらの問題が起きても本人は安心することが出来る。だからこそ、本人が出来る事を本人の思うままに形作る事が出来る社会になることで段階的な就労形態を展開することで本人のストレスを軽減させること、自分をどのように周囲と交わ