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どうも。NHKでやっていた「AIに聞いてみた」ですね。もう、有働さん呼べないのでやれないのかな?狭量なことで、残念な話だ。これの初回だったかな?「働き方改革」・・・いわゆる就労時間短縮の問題がかまびすかしい時期だったので、「最も効率的な就労の仕方」をAIに解かせたら、勤務継続11時間以降に最も作業効率が高まることがわかった・・・これについては、速報的に対応して記事を書いた記憶があるので、詳細は省く。ワーカホリックに働いて、コンセントレーションが極まるのは当然のことだろう。
介護制度問うヘルパー国を訴え実態は「労基法違反」「介護保険制度では労働基準法を守れない」-。訪問介護ヘルパー3人が、労基法違反の状態で働かされ続け、正当な賃金が支払われていないのに、国が規制権限を行使しないのは違法として、東京地裁に国家賠償訴訟を起こした。現役ヘルパーが「介護保険制度そのものに問題がある」と国を訴えるという、前代未聞の裁判だ。(五十住和樹)「労働環境とケアの質は、要介護者の暮らしと人権を守る車の両輪です」一月二十日、東京地裁で行われた第一回口頭弁論。原告の藤原る
NHKNEWSWEB2020年5月27日21時43分ILO=国際労働機関は、新型コロナウイルスの感染拡大が始まって以降、世界の若者の6人に1人が勤務先の休業などで働くことができなくなっているという分析結果を発表し、各国に早急に対策を講じるよう求めました。スイスのジュネーブに本部があるILOは、発展途上国や先進国を含む112か国の、18歳から39歳までの労働者1万3000人余りを調査し、暫定的な結果を27日、発表しました。それによりますと、新型コロナウイルスの感染拡大が始まって以降
3連敗でストップとなります(´艸`)段取り的にはこの後に就労確認のメールをクリックしてチェックして終わりとなります。時給:1,190円就労時間:14:00~19:005時間交通費:680円(往復)時給:1,054円(交通費込)この前に…メディカルコンシェルジュ再登録行かないと…定例文あって時間だけ変えただけだね(´艸`)変換ミス出てるし♪2015年までの記録しかないので仕方なしだし…介護福祉の資格も取ってるし・・・(時
パパのボーナスをかなりあてにしてる我が家。三姉妹の習い事代、家のローン、固定資産税、自動車税、保育料、給食費その他もろもろ。ボーナス減ったら現金給付の対象にはなるのかな?ならないだろうなぁ…。パートもコロナの影響で就労時間削られて…。学校の休校の影響で食費もかさんでる…。贅沢は全然してないけど、確実にこのままだとヤバいこんな状況なのは我が家だけではないはず!安倍さん!みんな政治家ほど裕福じゃないんだよー世帯で差が出るのはどんな対策しても同じなんだから子育て世帯には一律給付にして
先日面接に行き、始業時間が書いてある事と違う、就労時間も書いてある事と違う、繁忙期と閑散期があって閑散期は休んでもらう。繁忙期は残業かなり追加。などなど。は?と思っていたアルバイト。決まってしまいました。しかも携帯に合否を、と言っておいたのに何故家電話にかけて留守電に残すかな。家電話殆ど使わないので旦那さんが点滅しているのに気が付かなかったらそのままだったよ。…。悩んだけど。家から徒歩10分。店長はまあ真面目そう。2ヶ月の研修期間もあるのでダメだったらダメでいいや、
今月派遣担当者から4月から交通費、ボーナスが支給される説明を受けて、今で130万の扶養ギリギリ、月1〜2日お休みをもらう形で調整可能か所属長に早めに相談をして。先週の月曜日に職員の辞令が発表されるからそれまで待っててと返事を待ってもなかなかもらえずそして今日やっと返事もらえましたといっても、とりあえずそれでやってみて何かあれば声かけるからと...しかも、先週「もう一回確認なんだけど、第1希望は9時から15時で休みで調整して扶養の範囲内。第2希望は何時から何時?フルだっけ?」と...いつ
人生は「下半身」で決まる!2,754踏み出せば、新しい自分が待っている!http://bit.ly/2anpaou「猪狩式ウォーキング」家元の猪狩大樹(いがりまさき)です。猪狩式ウォーキングで毎日ココロをリセットし、モヤモヤの解消を!***********人生は「下半身」で決まる!2,754睡眠160以前、朝型人間であるか否かは、351個ある時計遺伝子のうち、あなたがそれをいくつ持っているかにかかっている、というお話しをご紹介しました。⇒https://amba.to/33
こんにちは、メンバーのニーナです。新型コロナウイルス感染拡大している状況で来月から認可保育園入所、職場復帰に不安を感じている方も多いかと思いますが、認可保育施設の令和2年4月入所者の育児休業復職日等の変更及び利用者負担額(保育料)の取扱いについて、3/13(金)付で武蔵野市内公式ホームページが更新されましたので、シェアさせていただきます!新型コロナウイルス感染症対策に伴う認可保育施設の令和2年4月入所者の育児休業復職日等の変更及び利用者負担額(保育料)の取扱いについて新型コロナウイル
転職するための就職活動をするには、通常業務をしながら活動することが必要となるため、いわゆる内勤者にとっては非常に動きづらい。さらに、年次有給休暇についても、その取得が容易な企業もあれば、実質病欠等のために存在していて、末取得のまま消滅していくのが当然であるという企業もあります。さらには、会社が指定して強制的に取得させる企業もありますから、一概には有給消化により就職活動をするということができるとは言い切れません。ただ、新卒者にくらべて、面接回数は激減しますので、ある程度の事前のや
おはようございます政府の要請で会社は時差出勤早い人は3時半には退社半分くらいのひとが4時退社私は朝ゆっくり🐌💨💨5時退社なかなか快適渡航制限も出て来て文字通りら鎖国化してる(T-T)病気が治って韓国や台湾に行くのを楽しみにしていたのに…(T-T)残念です❗国内旅行もままならず…本当、政府の対応の悪さに頭来る🤔🤔🤔会社も大規模宴会や会議は禁止🈲永年働いてきた定年退職の方の送別会も出来ない出来ないだけでなく予定も立たない状態寂しいかぎりです感謝の気持ちは伝えたい❗再会の
昨日は、派遣の担当者と働き方改革で扶養の範囲からオーバーしてしまうことについて相談し、どういう方法があるのか確認しました。①オーバーしないように有給等で調整(その場合月に2回休まなくてはならない)②12月にまとめて休みをもらう③扶養を抜ける労働時間に変更するそして私の中では、扶養を抜け9時〜17時で働いて社会保険加入+年間収入UPの方向で行くしかないかなと考えていたのですが、主人に伝えると。主人としては、フルで働くと疲れるし(金融機関で働いていた時の私の状況を見ていたため)、娘が楽しん
金曜日に派遣担当者から説明があり、4月から派遣社員も交通費とボーナスが支給されることに💰それに伴い私は130万円の扶養の範囲内での契約なのでどうなるか昨日の夜計算したらオーバーしちゃうどうしようか...契約を130万以内になるように変更するか。フルで働いて扶養を抜けるか。👇130万扶養の範囲内で働いだ場合·仕事、家事育児の時間のバランスが良い·娘の習い事(英語教室)を続けられる·扶養の範囲内なので時間で帰りやすい👇扶養をぬけた場合·収入アップ·就労時間を9時〜17時で働かな
私が働くホテルでは、11月下旬からレノベーションが始まりました。当然、半分くらいの客室を閉めるので、ホテルは暇。そしてその影響はスパにもきています。暇だ、、、、。こういう時には使いたくないけど、ベネフィットをキープするには、就労時間が必要なので、有給休暇を使うことにしてます。計算してみたら、5月11日までに消化したい有給休暇、なんと13日!そんなに残っていたのかーー!5月11日になると、新たな有給休暇21日間が追加されます。有給休暇バンクにキープできるのは35日間。だから、この
現職中に心がけていたこと。私、残業しない人になるように、医師に言われてから、守っていました。これを守るのは大変な苦労がありました。残業をしないで、業務をこなすためには、就労時間帯の過ごし方が大切です。私は、30秒で処理できるものや13分で処理できるものなど、重要度や期限などを鑑み仕事を分類をして、それらを組み立てて、仕事を処理しました。15分で集中できなくなった時、全く違う仕事を残されている時間が3分だったら、気分転換のために分類してあったものの中から選んで、仕事をしました。
おはようございます。訪問、読んでいただきありがとうございます。m(._.)m昨日疲れていたこともあって、いつもよりも早く寝たのですが、やはり何度か起きてしまいました。また、サイレースが常用になりそうです。今日の状態は耳鳴りと幻聴お祭り騒ぎで頭の中が騒々しいです。昨日みたいに、仕事を遅らせなくはないのであまり考えないようにしないといけません。蕁麻疹が降臨しないようにしないと後が大変になるからね…。すでにヤバイので薬を飲んだけど大丈夫かなぁ…。とにかく考えないようにしよう。今日も仕事
娘のことばの教室へ通うためには、毎週水曜日早退しなければならず。果たして毎週早退することに対して何て言われるかなぁと思いながら相談してみたら「子供のこと一番に考えた方がいい」と言ってもらえて。お昼抜きで就労時間通り5時間働いて早退しようと思っていることも伝えると、金銭面でそうしたいのであれば別だけど休憩はとった方がいいとも言ってくれました。話をしている中で「〇〇さんはいつも頑張ってくれているから、それくらいは大丈夫だよ」とも言ってくれ、色々思うことがあっても頑張ればいいことあるんだなぁと
アムウェイのお話です。「アムウェイ」って単語だけで嫌悪感を抱く方もいるかもね😅初めての伝わりかた次第でそんな感情になるのも仕方ないかもだけど・・・もし、また同じ話が来たら(おそらく生きているうちに何回かはあると思うw)その時「この人は誠実だな」って思える人からだったら、少し我慢して聞いて欲しい。嵌めようとして近付いてきてるわけじゃないはずだから(^_^;)多分ねwただ、よく分からない人からとか、ひたすら収入の話をする場合はちょっと待った方が良いかも💦前置きがやたら長くなりましたm(._
私のルーツの疑問戦争後の大人の事情も有ったのでしょう私には分からない事聞いてはいけない雰囲気子供の頃には分からない過去の事はどうにもならないし知らない時代の事その中聞ける人を訪ねてきました私も不義理を謝罪しいろんな事が少し分かりました今私が生きているのは確か改めて歴史に感謝しながらこれからは知った事実に対しての行動それしかないと感じた私でした最近夢の中で過重労働を訴えている皆さんにこれではダメですよ❗とつたえている夢みましたグループホーム一人夜勤これ
人事総務部の米村です。今年の春に育児休業をあけ仕事復帰をしました。復帰するまでは、子供は保育園に馴染めるのだろうか。仕事と両立はうまくいくのだろうか。中途半端になったら嫌だな。なんて悶々としていたのですが、復帰してみると皆あたたかく迎え入れてくれて。子育てしながら働いている人もたくさんいて。ありがたい環境で働いています。ただ、忙しくなると時短の壁にぶつかっていて就労時間が短い分いかに効率よく仕事を進めるか色々な方法を試してみたり他部署に意見を求めてみたり。助けが必要なときは
前回の続きです。さて書類を揃えて、申請窓口に出向きました。(この書類を書くのも結構大変で、一行で書くのは悔しいくらいですw)書類を確認しながら、市役所の担当者と話が出来るのでいろいろ聞いてみましたよQ他の地区町村では年収による加点減点があるときいたけれど、ここはどうなのですか?Aありません。ただし1枠に同点2名だった場合、より年収の低いご家庭に入園通知をお出ししています。Q居住年数による有利不利はありますかAありません。ここまで書いておいてアレ
おはようございます12月だなんて信じられない昨日も学童の先生と話をしたところでした12月は祭日ないしな、、、←しつこい。で、2月23日祭日って、いらんし!!2月はただでさえ、日数少ないのに祭日出来たら、パートの私は給料が更に減る。給料といえば、ボーナス前で昨日も院長は嫌味のオンパレードで診察に付いてた後輩ナース、常にブチ切れでしたがね。ブチ切れの内容聞いてまたこっちもブチ切れしてたけど。働き方改革で検査時間を30分遅らせたことで職員の就労時間が減るから、ボーナス減らす
こんばんは🌙.*·̩͙今日も夜は深けてゆくぅ~今日は仕事中に産業医との面談で…そりゃもーたくさんの病気と引っかかった2つの病気についてたんまりた話されました短かい時間の中で話す話す話が止まらないド派手なおばちゃん喋る隙を与えられなかった気がするそんな今日は女性にはきつい話がポンとかるーく出てきたんです子宮の病気で辛かったら子宮摘出も考えたらどぉ•́ω•̀)?もちろん主治医の心療内科&婦人科の先生にあさって相談しますけどもいきなり1年振りにあって…ものの5分く
教育現場に変形労働時間制が導入されるそうですね変形労働時間制・・・って何ぞや結構分かってなくて、導入してる企業さんも多いこの制度おポンチな邪空が理解している浅い知識で言いますと例えば就労時間が9:00~18:00休憩が60分働く時間が固定で決まっている固定勤務制就労時間が決まっていて、それを超えると残業代が発生する(残業手当の支給方法も色々ありますが、大まかには)そして、法定労働時間といって一般的には、1日8時間週40時間という決まりがあります。変形労
カナダのオンタリオ州在住者が遭遇した出来事や文化の違いを綴っています。★ブログの背景、プロフィールはこちら:以後、お見知りおきを…ブログ記事は実際の出来事をもとに誇張や脚色を加えたフィクションです。とっぷり、ガッツリ、実在の企業名が出ている事もありますが、あくまで実在する人物や団体とは関係ありません。Anyresemblancetoactualeventsorlocalsorpersons,livingordead,isentirelycoincidental.
認めることたとえ、周りの誰かに正論ゃ、世間では認められている言葉をかけてもらってもたとえば最近のわたしの話。働きたくないでも、、、♾そのやりとりを自分の中でずっと無限にしてた一ヶ月答えが出なかった休んでるのに頭が休まらなくて少し苦しかったのですもちろんそんな時にもホッとすることを心がけて過ごしましたでも、行動の星、だということも重々重々承知。だからこと焦るのでした働くことに関してまったく行動ができないなぜか抵抗感たくさん外で働かない言い訳が出
前回に引き続き、留学生の家族の呼び寄せについて説明します。今回は、留学生の扶養能力についての説明です。留学生の扶養能力について留学生は原則として就労ができないこととされていて、資格外活動許可を受けていたとしても、週28時間以内という就労時間の制限があることから、他の人を扶養する資力(扶養能力)を証明することは非常に困難です。家族を呼び寄せるときには、入管に「在留資格認定証明書交付申請」をしますが、その際に扶養能力を証明する書類を提出する必要があります。扶養能力を証明する書類としては、
みなさんの就労時間って、ぶっちゃけどれくらいですか???ちなみに!私は自称「無職で引きこもりのニート」なので、基本的に家の中に引きこもっています(。+・`ω・´)キリッ☆彡起きた時が出勤時間。「仕事を始めるか~!」と思った時は、始業時間。「もう眠いんだ、ボク疲れたよ、パトラッシュ…」って思った時が、終業時間。そんな感じなので、自分でもどの程度かあまり気にしなかったのですが、お友達に聞かれたので、ざっくりとここ最近の平均作業時間を調べてみました。でね!恐ろ
保育園の空きが出た連絡をいただいてから、しばらく音沙汰なしで本当にはいれるのか?とドキドキしてましたが、保育園の説明の日時の連絡を頂きました。あぁ、本当に保育園入れるんだ過去の上の子達の時も保育園には縁がなく入れないまま終わったので…入れるだけでもありがたいです。と、同時にチビさんと離れる寂しさと社会復帰への緊張と、保育園で泣き叫ぶんだろうなチビさん…という想像からなんだか申し訳ないような気持ちになりつつ…でも稼がなきゃ!と、自分を奮い立たせてます。個人的に心配しているのが、保育園デビ