小さい会社

制御盤の設計をしたいと電気工事の坊さん（見習い）から転職したわけであります。すぐにできるわ！と、高をくくっていたわけやねんけど、これがどうよ。転職先では、設計の責任者はじめ、同学年でバリバリと自動機の電気設計をしている人たちばかりではありませんか！！おまけに、転職当初は電気工事をしていたということで、工事部隊として参戦。盤も作ることもありました。今振り返ってみると、小さい会社に、これだけの設計者が集まってるって、珍しいかもしれない。レベ

ソフトバンクの強さやセ・パの大きな違い。いつも動画を見ていただいてありがとうございます！自分がアドバイザーを務めるサプリメント会社「Yutrition」がスタートしました！小さい会社ですが少しずつラインアップも増えていくので何卒よろしくお願いします！ご購入はウェブサイトからできます^_^https://yutrition.jp/youtu.behttps://youtu.be/XM3cIMsHkZ0ソフトバンクの強さやセ・パの大きな違い。いつも動画を見ていただいてありがとうございます

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という事で今日は１０時から建てさせて頂くお客様とお打ち合わせをされて頂きました✨ここで建てたいと思って頂いたお客様に対してはとにかく気持ちが入ります☺️とにかくすごい家に住んで頂きたいのです💕どんな事に対しても気持ちが大事です☺️気持ちさえ入ればどんな事でもしてあげたくなります(笑)まだまだ器の小さな人間ですが児童養護施設や無料学習塾への小さな小さな支援は「子供は親を選べない」「子供たちは平等であるべき」という気持ちだけで動いております🙇今回のお客様に対してもとにかく気持ちで何とかし

開業する際に、看板は必要なのでどんな感じにしようか考えていました。ピンキリですが、大きくてしっかりしたものだとかなり高く実家で開業するのでそんなに大きくなくても表札より大きめならいいかなと思っていました。それでも数千円から数万円しますし、このくらいは出さないといけないと勝手に思っていました。ところが、色々調べているうちに小さい会社の看板？にステープラーに会社名がおどろきま書いてあるだけのものがありました。それも申請して看板としてオッケーなんですね。会社あるあるなのでしょ

トヨタのRAV4販売台数190万台を米運輸省道路交通安全局NHTSAが調査を始めたようだ。11件の発火報告からの動き。沢山のプロがやった開発、製造、品質の目を通り抜け、厳しい評価を繰り返しても無くならない事象だ。今回は11件の市場からの報告。11件になるとNHTSAの調査が開始するのか10件ならやらないのか、始動スイッチは何件なのかは知らないがきっと何件からの基準はあるのだろう。それならば、メーカーはもっと早い段階で始動しなければダメと言う事になる。本当に買ってくだ

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コロナ、自殺者の増加、山火事、強盗……テレビを付けても暗いニュースばかりです。現実が嫌になる人も多いでしょう。やるべきことを１つ１つずつ片づけて行き、将来のことをあまり考えないようにしましょう。ラテン語の〈Carpediemその日を摘め〉とはそういうことです。第７回は【どん詰まり】です。なかなか結果は出てきませんが、新しいことをやりましょう。希望は新しいことにあります。もしくは、事業領域を絞ることです。

あっ、礼恩株式会社です。タイトル、私疲れてますねたいていの電化製品は動かなくなると、電源をoffにして、またスイッチonにすると動きますよね。テレビのリモコンなんて、意味もなく叩いたり…でも使えるようになる。人間もそうなればいいのに。と、考えてしまうくらい、今やることがたくさんあって、そのやることが計画通り１日１日で終わらなくて嫌悪感を抱いてしまう。その１つがコレです↓弊社で開発・販売している「HI！TOUCHBOTTLE」プッシュ部からも消毒液

当時勤めていた会社は受付事務でしたが、高い所に登ったり放射性物質に関する仕事がありました。私は妊娠が発覚した後、業務緩和を求める為に会社に妊娠報告をしました。小さい会社だった為、総務の方に報告した後そのまま社長にも自ら報告する事に…その時言われた一言「誰の子供か解るのか？」えーっと…色々なハラスメントが一気に来て、どうしたら良いかわからないぞ？？③へ続く

体調不良で会社休みました。小さい会社なので社長に直接電話するのですが。「体調不良で休みます」って言いますよね。とりあえず。多くは語りません。聞かれた質問に最低限応えるだけです。それでいいのです。体調不良その意味は一つは「体の調子が優れない」。一つは「なんだか休みたい」です。今日、僕が休んだのは何故なのかそれを知っているのは僕だうすうす気づいているのは社長だ社長明日は頑張ります。

12月より正社員として働き出したわたし。面接時旦那さんの転勤とかあるの？と、聞かれたので現在はコロナの影響で転勤ないですと答えました笑笑12/4主人からアメリカ天気の内示が出たと聞くわたし笑笑アメリカ楽しみ！え！？就職したばかり笑どうしようなんて言おうとりあえず辞令がでて出発日決まるまでまだ半年以上ある！小さい会社だからたった1人で経理をしてます2ヶ月前には言わなきゃそのあと働きづらい笑さあどうしましょうかわいい寝顔をみて癒されていろいろ考えるの忘れ

怒鳴られたあとに限ってバッタリ引き寄せてしまったり頭の中に残ってるから意識しちゃうんだねもう忘れようと思っても小さい会社なので同じフロアに元旦那疑惑の女子パワハラ野郎がいてストレスすぎる声も聞きたくないパワハラ野郎にペコペコしてる元旦那も見るのもイヤ会社で微熱がでる人がいてその人検査うけてコロナじゃなかったんだけど机消毒してやりましたよ仕上げにキンチョールいっぱいまいときましたよとヘラヘラしながらパワハラ野郎に報告してたキンチョール関係ないだろうその人、めちゃバ

「そうなの、千草ちゃんは高級クラブで働いているの」「なかなか堂に入ったもんだよ」「行ったこともないくせに」「昨日の様子見てりゃわかるさ」「それで、霞ちゃんはお仕事何してるの」「事務員です」霞はあまり自分の仕事のことは話したくなかった。「どうせ小さい会社だろう。そんな会社にいるなら、こっちに帰って来いよ」「また、その話」と霞は言ったものの、それも悪くないと思いはじめていた。「霞ちゃん歌手になるんでしょ」「たまに歌っているけど、そんなつもりはないです」「ねえ霞ちゃん。おばさ

書店で、タイトルの本を発見。私自身、妻と共に９月に新事業を立ち上げたので、会社経営、特に、個人経営について興味深々。著者は税理士である山本憲明氏。早速、購入し半日で読み終える。（非常に読みやすい文章）最初の感想は、『自分達のやっていることは、間違っていない』（自分でいうのは恥ずかしいが）内容の要約を以下に示す。・今後、人口減、経済規模の縮小に伴い、売上げ高は見込めない。・今後、大企業さえ、生き残りは難しい。・1人経営は経費（人件費等）を極めて低く

今の会社に入ってもう10ヶ月早すぎる〜あっという間だったなタイトルの尊敬してる人は会社の社長私会社の社長って嫌な人しか居ないのかと思ってた〜ウチの会社の社長は本当凄いおおらかで優しくて尊敬出来る従業員に怒ったりしないし失敗しても人間誰でもミスはあるから〜って言ってその人に怒ったりもしないなのに決めるトコはビシッと決めるこんな上司初めてだわ〜しかも小さい会社だから？社長自ら朝はコーヒー淹れてくれるしよくお取り寄せしたり…普段は可愛らしいこの前もお取り寄せしたパンを私にくれ

あと1週間で10月終わる！終わり間際で色々と進展が見られた！お金の工面もできそうでゆっくりだけど前に進んできた！さらには俺の元で働きたいって人が数名連絡してきた！来週は営業と面接になりそうだな！さらにさらに管轄が別のところで新しい会社を立ち上げるという人からアポがあり話を聞くことになった！俺は小さい会社の社長だけどどんどん輪が広くなってきている。これから先も広い人付き合いができるようになっていきたいな。もしこれを見ている人でご意見などがあったらコメントしてくださいね〜！

契約時の頭金手付金と言われているものです。手付金は売買価格の１０％通常はこれくらい頂きたい１０％あれば基本的にはOKです。それより少ない場合５％とか・・・の場合はご相談頂きできる時とできない時があります。契約ごとなので売主さんの気持ちもありますし解除した場合のリスクのために手付金は必要なのです。業者が売主の場合は３０００万円の物件で手付金が５０万円でも受けていただける可能性はあります。個人の売主の場合は難しいと思います。が一度ご相談頂きたいと思いま

誰とは書きませんがスタッフに感謝しなきゃとか小さい会社なのになぜかSNSで発信する。見てくれと言わんばかりに引くわぁそう言う経営者にならないよう気をつけますもちろん、考え方を否定しているのではなく発信の仕方です。どう伝えるかは簡単です！目の前で感謝を言葉に形にするだけです。

年齢はわからないがある会社から去年転職してきた人がいる東京03に居ても違和感ないので03さんにしよう私が入った時の元課長（今は副社長）も転職組小さい会社だけど張り切れば頑張れば出世する！03さんはシステムに詳しい今日お客さんさんからの質問でシステムで不明な点があったので03さんに聞きに行ったお客さんには折り返し私から連絡しますね。と伝えておいたので原因や対策を知りたかった。03さんは熱量が凄いから色々説明してくれるけどそれをまあまあ年配の方に説明しても理解で

今日は休みでした。朝はゆっくりしてました。2時半ごろに面接に出かけました。昨日に行く場所を調べたのですぐにわかりました。行ったら小さい会社でした。でも、面接してくれた社長さんは私の高校の後輩だったんです。同じ高校の話で盛り上がりました。なんか、縁があるのかなと思いました。でも、他にも何人か受ける方がいるみたいなので結果は1週間後に電話しますと言われました。仕事は事務なのでできそうです。ただ用語を沢山覚えないとダメみたいなのでそれは大変そうです。でも、今の仕事よりはマシです。なんか落ち

数あるブログの中から、ご訪問いただき有難うございます❤️魔法のLOVEスムージー専門家食字力アップマイスター小笠原理華（さとか）です♪前回の振返りブログ『suchastory』第53話〜何もしない苦痛〜はこちらからどうぞ↓↓↓↓↓↓↓https://ameblo.jp/chocotapoo/entry-12623890616.html私の振返りブログ『suchastory』第54話は…〜転職〜私が新社会人になったのは、バブル崩壊直後。入社してから

もう少しだけ融通が利くと思ってた…小さい会社だからこそ、できる、と思ってたけど、そんなに甘くなかった。ただ、これから経験することを絶対財産にして、必ず家族を幸せにする。妻には負担をかけるけど、なるべく負担をかけないように。

短めに、ほっこりエピソードを。この日は社長の子供達を会社でお守り。（小さい会社なので、よくある事です）お姉ちゃん7歳、弟ちゃん5歳。下の子は坊主。それがまた可愛い。備品スペースを秘密基地に見立て遊びはじめる。ある程度基地の間取りが決まった後、お姉ちゃんが両手をいっぱいに広げ、大きく口を開いた。「おい！ここに入りたかったら、秘密の合言葉、言え！！」突然のノーヒント難問。「秘密の合言葉言わないと中に入れないぞ！」む、難しいーー。なんて答えるんだろう…？興味津々で弟

ブログへのご訪問、いつもありがとうございます。昨夜はスーツを新調したあと、ガストにこもって転職エージェントが宿題として出してきた、想定質問に対する答えを考えていました。部門長との面接と違い、正解のない問いばかり。いったい、どんな風に答えたら良いんだろう？例えば気の合わない上司や部下には、どう対応するか？あなたを採用するメリットは？短期的、長期的にあなたはどうわが社に貢献してくれるのか？人とトラブルになったとき、どう対応するか？ストレスに対

vol.1506安心をお約束する精度重視の基礎屋さんこんにちは！(有)かわにしブロック工業の北島功一です。『基礎はズバリ精度が命』今日も安心と信頼で支える基礎を創っていきます。先日の話し暑い中一通の電話です誰からだろうと見ると鉄筋屋の社長さんです暑いわ〜死んでまうわ〜🥵が第一声…たしかに暑いし誰でもそう思う次の現場の図面はあるのか？っていう電話でしたが内容はガラリと変わり今使っているユニック車を買い換えようかどうしようか話しだしたなんでも30年以上乗ってい

お久しぶりです本当に続かないBlogでも、たまにひらくと書きたくなる前のを読み返すと懐かしくなるそんな感じで久々のBlog再開していきますシングルマザーのお仕事事情現在の会社に努め始めて3年ちょい小さい会社の事務・経理9:00〜17:00が定時だけど大体18:00あがりでもパートだから残業はありがたい只今、会社のお引越し騒動でドタバタな毎日この騒動が終わったらゆっくり有給を使いたい小さい会社過ぎて、今まで有給があるのかないのか…なブラック企業でも、や