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今を逃したらだめだー!今の気持ちをここに書きとどめておこう。習慣のことではなく、転職に関する記事です〜〜転職を(半分)決意したけれど、やっぱりどこか、「転職は逃げなんじゃないか」とか、「今の職場で一人前の評価をされてないのに、転職しても絶対評価されるわけない」とか、色々雑念が入る。私が今の某保険会社に就職を決意したのは紛れもなく、一旦、大手企業に就職したか
一昨日、東京都の仕事でキャリアセンター職員さん向けに「就活指導のセミナー」を実施させて戴いた。大学生の皆さんを指導していく方々だって毎年毎年、新しい情報に接してやっぱり勉強しているんだよ。さてさて、、、これから本格的になる3年生(2019卒)の就活対策講座。「予約数が伸びなくて…」っと大学キャリアセンターの方々は心配そうな顔を並べていた。夏のインターンシップで「良い感触」を得て来たからか…先輩の就活が「楽」と一文字で評されたためか…3年生の立
職場体験みたいな事、今してて…何をしても全然上手くいかん…すべて空回り状態人間関係もうまくいってない部分あるしかもそこが内定もらった場所っていう…これが噂の内定ブルーってやつなのかあぁ…まだ一週間近く行かなきゃ…もう、ほんと、内定もらってるからプレッシャーしか無いよねどうすりゃいいのか、わかんないけど、とりあえず一週間耐えなきゃ!これ以上悪いようにならなきゃいいや!働いてる人ってすごいね!わたしも頑張んなきゃな!!
このような質問をすると色々と意見が分かれることと思いますが、決して結論を急いではいけません。というのも内定式という言葉は同じでも狙いは企業により千差万別。ここまで私のTwitterからの引用従って、この内定式に参加しただけで入社有無を決めるのは早計というものです。例えば、同期と仲良くなれそうにないとか、まだ学生なのに教育が始まったなどとブルーになることはありません。というのも同期全員と一緒に過ごすのは研修期間だけであり、それが終われば配属先で別行動です。また、教育にしても遅かれ
こんにちは!昨日は、内定式でしたちょっとだけ、内定ブルーに似たものに陥って不安に満ちてた私でしたが改めて憧れの社員の方とお話しして社長の挨拶を聞いてちょっぴり同期とも仲良くなって「この会社で頑張れそう!」と、モチベーションが上がりましたこの会社とは合同説明会で出会いビビッときたことが始まりです。もともと興味のある分野だったのでそのまま選考に進んで社員の方々はみんないい人でお給料もわりと貰えてこの選択は間違っていなかったと、現時点では思っています。新社会人に向けてあと
初任給には前払い残業45H分が含まれています。これをちゃんと理解していますか?簡単に言うと毎月45H分を先に支払っているので残業代が発生するのは45Hを過ぎてからということになります。上記Twitterからの引用最近、前払い残業を含むという求人広告を多く見かけるようになりましたが、前払い残業の時間は企業によってまちまちです。20Hや30Hというところもあります。この仕組みを知らないで就職すると入社後にショックを受けることになりますのでご注意下さい。なぜなら、事前に前払い残業として残業
どうも…自分の志望動機に納得ができない、、、面接で語る人も言葉を受けとめる人も「これでいいのかなぁ…」と思いながら「グレイの採用通知」に「グレイの承諾書」が返される。そのまんまじゃ、、、どちらもドキドキしたまま春を迎える。志望動機は3段階ステップ!キチンとステップを踏んでいない人が多いから就職してからももう一回「振出しに戻る」ってことが起きる。「働く」動機(覚悟)…は、できているかな?どう働きたい?なぜ働きたい?それとも…ホントは働きたくない。。。
「ちゃんと社会人になれるだろうか」「内定先で3年以上働けるのか」で悩んでいる人も多いようなので呟きます。大丈夫ですよ。最初からできる社会人なんていないし、3年後の自分が何をしているのか誰もわかりません。ここまではTwitterで呟きましたが、ここから続きです。それでも、もし不安なら今やれることをやりましょう。例えば、規則正しい生活に切り替える。学生は何かと自由なので不規則で生活していると思いますが、すぐには規則正しくできません。早めに切り替えを!特に遅刻常習者は注意が必要です。
足元ばかり心配していると自分がどこに向かっているか見えなくなる。その企業に決めて「正解」かそれとも…「不正解」か考えても考えても分からない。内定ブルーになりかけているなら一度「働きやすさ」から離れてそんな時こそ、、、広い視野と遠くの視点。企業を探るより、業界動向を探れ!!マーケットはどうなる!?拡大するのか、先細りになるのか需給バランスはどうだ!?シェア拡大は見込めるか、過当競争になっていないか新しい法制度の流れは来ないか!?
ずっと道外就職についてなかなか快く思ってなかった父がやっと納得したようで入社承諾書にサインをしてくれました。長女だし、近くにいてほしい気持ちも十分わかるけど内心考えさせられました。内定の電話をもらった時、真っ先に母に電話をしましたが。明らかに喜んでいない。笑これはおめでとうでいいの?と。就活はあまりうまくいってなくて人より内定出るのは遅めだったので自分では本当に嬉しくて泣きそうになりながら電話したんですけどね、、反応が意外すぎて内定ブルー?に陥りました。笑今はあまり
採用担当者が内定承諾に拘るのはノルマを早く達成し、楽になりたいから?正直それもありますが、採用担当者は年度計画に基づき採用人数の確保を目指すわけですが、この目安に内定承諾書が必要なのです。この内定承諾書ですが本来は自分の意志で提出するわけですから提出期限は内定式前の9月中旬位(内定証書や懇親会の準備があるため参加者を把握したい)で良い訳です。いや、正確には入社準備を始める2月末かな?ただ、内々定を出したまま9月中旬まで何もせず迎えるには企業側にリスクがあります。先述の通り、採用には目標
私のブログをご覧の方は就活を終えた人?それとも苦戦中の人?はたまた就活をこれから始める人?意外にも同業者だったりして(;^_^Aま、冗談はさて置き、就活を終えた人は内定ブルーに悩み、就活を継続中の人は社会から必要とされていないのではないかと悩み、これから就活を始める人は不安を感じていることでしょう。かく言う私も就活は緊張の連続で不安な日々を過ごしたからその気持ち良くわかります。ただ、今回はこれから就活をはじめる人より現在も継続中の就活生に的を絞り書きたいと思います。なぜなら、この時期に
6月に入り、来春入社予定の学生に内々定を出している会社も多くなってきました。今年も昨年に引き続き売り手市場は続いています。優秀な学生は複数の内々定をもらいます。その中から大本命の企業に就職を決めるわけですが、会社側からすると早いうちに「入社します」という確約をもらいたい、採用予定数の学生を確保し、採用活動を終えたい、内定受諾をもらったけど、入社するまでは少々不安というのが本音です。そこで内定を出した学生と入社までに色々と接点を持ち内定辞退を防ぐ対策
就職留年フォロー相談会IN名古屋【講師】就職留年限定支援メロン(このブログの著者)【日時】5月28日(日)10時〜12時【場所】名古屋駅近郊のカフェ※集合場所はお申込みいただいた方に個別にお知らせします。【料金】1000円【定員】1名※今回は、現在就職留年している方限定です※(17年卒の就活を経験され18年卒の就活をしている方)多くの時間、話すため先着1名のみとさせていただきます。申し込みはこちら<当日の内容>・現状の
マイナビのテレビ番組に意見して噛み付いてみました。実は世の中に発信されている就活情報は嘘ばかりです。・大企業の方がよい?・やりがいで仕事を選ぶべき?・企業の人事が語る綺麗事とは動画【30分】https://drive.google.com/open?id=0Bzcm4Gc2zR4FTnZIMksxbnNVQWc>>>>>>>>>>>>>>>>>>><<<<<<<<<<<<<<<<<<<LINEメルマガを配信しております◆LINE@登録↓友
すでに内定が出始めている時期だと思いますが、就職留年するかどうかいま考えてしまう人は、絶対に1つは内定をとってから、就職留年を検討してください。就職留年はおすすめできるものではありません。現役で終われるなら、それが一番よいのです!しかし、そうはいっても、なかなか自分の納得する就職先に内定できなかったことで就職留年する人は少なくありません。そんなときに現役で内定をとっているかどうかでは精神的に大きくちがいます!だから今現役で
<就職留年レポート音声セミナー>今日は就職留年のデメリットについて考えます。就職留年が就職活動において不利にならないか心配だと思いますが、、私の意見では、不利なことはない!と考えます!極論ですが、不利と考えたらいくらでも不利になる要素が出てくるからです。しかし、さすがにこれで終わったら見も蓋も無いので少し具体的な話を書きます。面接で就職留年や浪人についつきかれますか?とよく質問いただきますが、半分くらいの面接は、聞かれました。やはり履歴書に休学とあると面接官は気になるようで
ども!就職留年就職浪人限定支援者メロンです就職留年って本当に内定とれるの?不利にならない?面接では、なんて質問される?おそらく上のような不安でいっぱいだも思います。結論から言えば問題ありません!僕は、就職留年の状態でも内定4社とりましたし、現在は、2万人以上従業員がいる大企業に勤めています。現役で無理して内定を取ってもブラック企業ですぐ辞めてしまうようでは、意味がありません!就職留年は、偉大な決断です!ぜひこのブログを参考にして対策を練ってください!まずは僕の
絶対焦るな!!!という言葉を強く語ります。マイナビ2019・リクナビ2019駅周辺に大きく張り出される時期が今年も来ましたね。私は、去年この時期に一つのミスを犯しました。・・・。そう、非常に焦りまくって、合同説明会に行きまくりました。合同説明会ですが、確かに「全く何も行きたいところがない」状況、若しくは、「近くでやるからついでに」位のスタンスで臨んでください!くれぐれも遠方から足を運ぶようなまねはしないでください。17卒で、JR・鉄道・大手メー
ここ数日、少し憂鬱だ。原因は、1.就職してからやっていけるか(俗にいう「内定ブルー」?)2.修士論文を無事に書き上げられるか3.急遽決まった生活の変化に適応できるか4.夏休みがもう少しで終わってしまうって感じ。1と2は、とにかくやるしかない。4は仕方ない。3が一番大きい。前々から決まっていたならまだしも、あまりにも急。色々なことが、ガラッと変わる。頭が追いついてない。プラスの変化になるか、マイナスの変化になるか。見つけた優良物件(おそらく)に住める
18卒の方には、いまの時期、インターンシップ対策をしています。http://osaka10shukatsu.blog.jp/archives/9599498.html18卒の方は、まだ解禁していないので(インターンは解禁しています)300円セミナーや、ご自身の飲食代のみのセミナーをしています。コラっぽの就活支援の内容⬇️http://osaka10shukatsu.blog.jp/archives/9354706.html就活支援のコラっぽblog(大阪で就活基礎講座)【就職
旅行から帰ったら届いていましたディセンシアアヤナスASクリーム今までお試しした中では1番のお気に入りクリームなんです実はこのディセンシアアヤナスはあのポーラ・オルビスグループから出てるんですヨポーラ・オルビスグループが乾燥肌・敏感肌で特にできやすいシワ・たるみ・ほうれい線・黄ぐすみ予防のために作られたブランドなんです。このアヤナスのクリームはどこがいいのかと聞かれたら、内容と価格ですかね~コストパフォーマンスが高いんです
内定者合同合宿研修のお知らせ!来春入社予定の内定者へ内定を出された企業様向けの研修のご案内です。大手の本格的な内定出しが始まる8月までに自社の魅力をもっと知ってもらい、内定者同士のつながりをつけておきましょう。学生はこの時期「内定ブルー」という現象に陥ります。内定ブルーとは「せっかく内定をもらったけど、本命の選考が8月だから、就職活動を終えられない」、「本命の企業から内定を得て、就職活動を終了した学生が『本当にここでよかったのだろうか…』と不安になる」「ブラック企業から内定
土日は大阪(梅田、本町、難波)で就活座談会http://shukatsu8osaka.blogspot.jp/【就活中こそ仲間と語ろう。新しい仲間をつくろう。(自己分析、他己分析、企業研究、おもいを言語化しよう。)】就活支援のコラっぽhttp://s.ameblo.jp/mikan8oyatsu/きたぎしひろきhttps://m.facebook.com/ora109pon.hiroki.khttp://shukatsu8osaka.blogspot.jp朝活スタイル(就活
17卒への就活支援を継続中(就活支援のコラっぽ)#梅田で就活支援#大阪で就活支援#新卒https://www.facebook.com/messages/other#就活支援#17卒の就活支援を継続中#17卒#面接対策#ES対策#無料#梅田ES特訓ゼミ#エントリーシート#大卒フリーターを減らしたい#内定ブルーなんて出したくないきたぎしひろきhttps://m.facebook.com/ora109pon.hiroki.k
#就活支援のコラっぽきたぎしひろきと申します。#ラインアットで就活支援http://line.me/ti/p/@czh5696w(17卒への就活支援を継続中。)#内定ブルーなんて出しなくない#大卒フリーターを減らしたい(18卒への就活支援をスタートさせています。)#インターンシップ対策はじめました就活は、ひとりでするよりも、協力しあった方って欲しいな。私はこんな価値観を持っています。俺の自己PRどうかな?私の志望動機、きいてくれない?など、やりとりがあり人から
2月ぐらいに始めた就職活動が無事終わりました。希望していた業界の、第一希望群だった企業に進むことになったので、満足です。(内定ブルーだった話は、後日します)とりあえず来年以降は、昨年の11月に書いた記事「働きたい」のように、お金の無さゆえに心もひもじくなる心配はなさそうなので安心です。就活を通じて色々感じること/考えることがあったので、ぼちぼち時間があるときに記事書いて残していきたいなぁと思います。ただ、企業&個人特定されるのは嫌なので、公開対象を制限した記事もいくつかあるかと思いま