偽装請負

IT業界における偽装請負は、一部で問題となっています。以下は、その主な要因や影響について説明します。1.**競争激化とコスト削減:**IT業界は競争が激しく、企業はコスト削減を求められることがあります。この中で、請負業者が低い価格でサービスを提供できるという利点から、労働コストの削減を図るために偽装請負が行われることがあります。2.**柔軟な人員調達の欲求:**ITプロジェクトの性格上、需要が急激に変動することがあります。企業はこれに対応するため、柔軟に人員を調達できる偽

昨今、なんでもかんでも人手不足で片付ける風潮があるが、一般市民までもが人手不足と叫ぶのはやめておいた方がいい。いま流行の人手不足とは実際は奴隷不足であって、それを解消できる程の優秀な日本人を採用する能力を持たない無能な人事や現場が増殖しているだけだ。日本はとにかく人件費を安く済ませたい会社ばかりで、安く雇用した人がいい物を作ってくれれば儲け物という思想に陥っていて、良い物を作るために優秀な人材を採ろうとする考えがない。実際、人並みの月給で1日のうち2、3時間しか働いていない派遣や委託の人も

原発で働く下請け作業の賃金は昔からピンハネが行われ現在でも基本的に同じです。さらに偽装請負も当たり前に行われています。先日、１２月６日の立憲の石垣のりこ議員が参議院東日本大震災復興特別委員会で福島第一原発での作業員の汚染水かぶり事件を取り上げられた時に偽装請負についても東京電力と厚労省に追及されました。２０２３年１２月６日参議院東日本大震災復興特別委員会第４３委員会室船橋市・弓場清孝2023年12月17日４時間以上の長丁場なのでもし良かったら間が有

noteを更新しました。原発作業員の下請け多重と偽装請負について①｜船橋市・弓場清孝原発で働く下請け作業の賃金は昔からピンハネが行われ現在でも基本的に同じです。さらに偽装請負も当たり前に行われています。先日、１２月６日の立憲の石垣のりこ議員が参議院東日本大震災復興特別委員会で福島第一原発での作業員の汚染水かぶり事件を取り上げられた時に偽装請負についても東京電力と厚労省に追及されました。つまり、汚染水を被った作業員Aさん…note.com２０２３年１２月１７日船橋市海神：弓場

標記のテレビドラマを視聴しました。荒唐無稽な刑事もののフィクションであると割り切れば面白い作品でしたが、労働者派遣と業務請負を都合よく混同して無知な視聴者をミスリードしているところは、どうしても看過することができません。原作小説は読んでいないため内容は全く知りませんが、まさか原作小説の著作/発行やドラマの制作/放映に関わった者たち全員が、あれほどあからさまな現実との乖離を自覚できないほど無知だったわけではないでしょう。あんな詐術を弄さなくても良質なドラマとして成立したはずであり、主題そのも

こんにちは。行政書士の名倉武之です。→事務所HPはこちらになります。ご存知の方も多いかと思いますが、華やかな世界において、痛ましい事故が起きました。宝塚歌劇団（以下、宝塚）の女性劇団員（以下、敢えて「被害者」とお呼びさせていただきます）が急死されました。そして、2023年11月14日、宝塚側が長時間労働を認める会見を行いました。・時間外労働277時間／月277時間はご遺族側の主張です。宝塚側の調査では118時間とあります。159時間の乖離がありますが、「過労死ラインの目安は月8

ノートを更新しました。原発作業員は生贄だ｜船橋市・弓場清孝10月２５日午前１０時過ぎに東京電力福島第一原発の染水を浄化する多核種除去設備の配管を洗浄中に放射性物質を含む汚染水が飛び散り、下請け協力企業の２０～４０代の男性作業員５人が防護服の上から浴びた事件であらたな事が昨夕の東京電力の記者会見で発表された。それは、前回、発表された汚染水を浴び福島医大に搬送されたのは下請け企業が一次下請け（〇〇〇ル）ではなく、…note.com２０２３年１０月３１日船橋市海神：弓場清孝

７月に咲き始めた朝顔が咲き続け、ゴーヤの実が出来た１０月のアレコレ。１日人権フェスティバル人権講演会は関西大学の内田さん。「差別は“する”側の問題」「学ぶのが学校かネットかで変わる」２日第43回合祀祭神戸大倉山公園内。お世話になった方も含め７柱を合祀。現在916柱をお祀りしている。４日都市企業常任委員協議会■アイホール存廃決定は来年末か。11日９月議会最終日８月31日に始まった９月議会は、補

大阪・扇町公園でのイベントで、久しぶりに有田さんにお会いした。「本ができたよ」＊＊＊2022年６月７日最高裁が東リの上告を棄却。日本で初めて直接雇用の申込みみなし規定の適用を認めた大阪高裁判決が確定した。■東リ偽装請負事件画期的判決が確定。最後まで1人もかけず６年間、闘いぬいた５名は、今年３月27日、社員として職場復帰を果たす。■東リ偽装請負争議の勝利報告集会違法な「偽装請負」で働かされている、と分かっ

みなさんこんにちは！！医療法人社団カワムラヤスオメディカルソサエティ河村病院所属社会保険労務士原田聡です。企業は、人手不足を背景に、業務を外部にアウトソーシングして、業務を遂行していくことがあります。このアウトソーシングを業務委託といいますが、よく問題となるのが「偽装請負」です。そもそも業務委託の一つに請負業務があるのですが、業務のやり方等指示しているにも関わらず、請負業務として業務させることを「偽装請負」といいます。なぜ企業は、労働者派遣を請負業務として偽装するのかですが、請負業務とし

さて、「労働契約申込みみなし制度」についてはTwitterでも触れてはいるのですが、そもそも労働者派遣法は理解するのが非常に難しい法律ですから、ここでは復習を兼ねて詳細な解説をしたいと思います。【１】派遣受入期間制限の復習から⑴事業所単位の派遣受入期間の制限派遣労働者の役務の提供を受ける期間は、原則として、同一の事業所において「３年」が上限です。したがって、吉田朋子さんという派遣労働者を同一の事業所で３年間受け入れた場合において、さらに派遣労働者の役務の提供を受けたいと希望する場合は、

駅前商業開発関連1900万円は何にどのように使われるのか全く不明昨年12月の市議会で駅前商業開発関連の1900万円の補正予算が可決された。市長は議案可決翌日12月23日の記者会見で、「野洲駅南口整備事業に関しても一歩踏み出せることになった」と胸を張った。この補正予算案には例のごとく過半数の議員が賛成したが、公開されている資料では、この1900万円が何にどのように使われるのか全く不明。議案説明資料には、業務名として「野洲駅南口複合商業施設整備事業支援業務」とだけ記載されている。「支援業務

まるで偽装請負？アマゾンの「多重下請け」構造、宅配業界の闇まるで偽装請負？アマゾンの「多重下請け」構造、宅配業界の闇多重下請け構造による賃金の低さは運送業界にとって、古くからの問題だ。多くのドライバーが不満を持っているにもかかわらず、この問題は長い間放置されてきた。それに加えて通販市場がこれまでにないほど伸びている。報酬は下げ止まり。荷量の増加で負担ばかforbesjapan.com

※週刊東洋経済「依頼したい弁護士25人」（労働法）※司法試験考査委員（労働法）※YouTubeで3分解説！https://www.youtube.com/playlist?list=PLsAuRitDGNWOhcCh7b7yyWMDxV1_H0iiK今日の労働判例【日本貨物検数協会（日興サービス）事件】（名古屋高判R3.10.12労判1258.46）この事案は、派遣社員Xらが、派遣先の会社Yに対し、派遣契約に変更される以前の状態がいわゆる「偽装請負」であるとして、労働

裁判官全員一致の意見で、次の通り決定。第１主文１本件上告を棄却する。2022年６月７日最高裁が東リの上告を棄却。東リ偽装請負事件は、直接雇用の申込みみなし規定の適用を認めた大阪高裁判決が確定した。6月27日付朝日新聞朝刊大阪高裁判決後東リ伊丹工場偽装請負事件の確定にあたって（共同声明）2015年にに施行された労働者派遣法第４０条の６『直接雇用の申込みみなし規定』が適用された初めての

請負人と雇用契約を締結し注文者の工場に派遣されていた労働者が注文者から直接具体的な指揮命令を受けて作業に従事していたために，請負人と注文者の関係がいわゆる偽装請負に当たり，上記の派遣を違法な労働者派遣と解すべき場合に，注文者と当該労働者との間に雇用契約関係が黙示的に成立していたとはいえないとされた事例最高裁判所第２小法廷判決／平成２０年（受）第１２４０号平成２１年１２月１８日地位確認等請求事件【判示事項】請負人と雇用契約を締結し注文者の工場に派遣されていた労働者が注文者から直

「カット1000円、10分」という分かりやすさで、店舗を増やしていった理髪店チェーンのQBハウス。現在は、「1200」ですが、それでも、激安です。散髪に私は、15年ほど、札幌の美容師さんにお世話になっていました。それ以前も含め、20年近く札幌の美容院を何カ所か利用しており、その中でよく訪問していた美容室を独立した美容師さんに担当してもらっていました。しかし、この3～4年は、すっかりQBハウスユーザーです。きっかけは、その美容師さんが出産と育児で、一時休業していたことと、自分自身

需要を増やして賃金を上げる!?・賃上げは雇用に深刻な影響!?・違法だが雇用元の負担が小さい偽装請負!?・需要を増やせば賃金は上がっていく!?◇電子部品卸事業者は「30名の人員削減」2016年に続いての人員削減らしいコロナ禍もあるかもしれないが需要不足が人員削減の主な理由か◇賃上げは雇用に深刻な影響!?経団連「積極的な賃金引き上げ」中

みなさんこんにちは今日もわたしのブログにお起こし下さりありがとうございます【ヤバい仕事をやっていた時の話し〜中編】書きたい書きたいと思いながら、かなり時間が経ってしまいました前編はコチラ👇👇👇【ヤバい仕事をやっていた時の話し〜前編】『【ヤバい仕事をやっていた時の話し～前編】』みなさんこんにちは今日もわたしのブログにお起こし下さりありがとうございます年が明けて6日目。世の中もすっかり通常運転になりつつありますね。私はと言うと、年…ameblo.jpこの

仕事の外注やアウトソーシングを行う場合，「偽装請負」になってしまうと，会社側には思わぬリスクがあります。今日は，どんなケースが「偽装請負」になるのか，またそのリスクについてお話します。＜目次＞１．「偽装請負」とはなにか？２．「偽装請負」のリスクとは？３．今日のまとめ１．「偽装請負」とはなにか？今の時代，自社の仕事の一部を外注に出したりするアウトソーシングが盛んです。アウトソーシングの契約形態としては，通常は業務

住宅建材製造販売の会社から業務を請け負っていた会社の元社員が、労働者派遣契約に基づく直接雇用を求めた訴訟の控訴審判決が大阪高等裁判所であった。（大阪高裁令和３．１１．４）判決は、偽装請負にあたることから、労働契約の成立による直接雇用を認めた。判決内容は、以下のようになっている。まず、労働者派遣法２条１号は、「労働者派遣」の意義について、「自己の雇用する労働者を、当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該他人のために労働に従事させることをいい、当該他人に対し当該労働を当該

みなさんこんにちは今日もわたしのブログにお起こし下さりありがとうございます年が明けて6日目。世の中もすっかり通常運転になりつつありますね。私はと言うと、年末２３日を仕事納めとし、クリスマスイブから１８連休中ですあと４日もお休み仕事始めは１１日。もう、自分に無理はさせない。もう、我慢や自己卑下はしない。しんどそうな事は避ける。と決めて、今年はゆっっっくり、お休みをいただきました。(因みに今のお仕事、しんどいワケでは全くありません)仕事始めの１１日は、先日

神戸地裁で理解し難い不当な判決があった東リ伊丹工場偽装請負事件で、2021年11月4日、大阪高裁が、地裁判決を取消、原告の東リへの直接雇用を求める逆転の完全勝利判決を下しました。まだ、新聞記事も出ていませんが、今後、継続して関連した情報を集め、改訂していきます。（文責swakita）マスコミ報道が数多く出てきました。また、事件経過、地裁判決関連の情報を追加しました(11/4午後9時）動画付きのTweet（勝たせる会）を追加しました。（11/17）

今日は，偽装請負についてお話し致します。請負とは，仕事の完成を請け負わせる契約です。この間もお話ししましたが，例えば，家，ホームページなど仕事（目的物）の完成を目的とする契約です。偽装請負とは形式上，請負契約なのだけれど実態としては，労働者派遣となっているものと指します。ここで，労働者派遣とは一般的によく聞く「派遣」と言われているものですが派遣先が派遣元に依頼して派遣元の社員を派遣してもらい派遣先が派遣元の社員に直接指揮命令をして自分のために労働させる

近年、システムやソフトウェア開発においてアジャイル方の手法（アジャイルソフトウェア開発）が注目されている。アジャイルソフトウェア開発は、一般に、開発要件の全体を固めることなく開発に着手し、市場の評価や環境変化に反映して開発途中でも要件の追加や変更を可能にする手法である。その特徴は、短期間で開発とリリースを繰り返しながら機能を追加してシステムを作り上げていくことにであり、何より、発注者と受注者が対等な関係の下でそれぞれの役割・専門性に基づき協議し、情報の共有や助言・提案等を行いな

組織の仕事の仕組み（マネジメントシステム）が国際規格に適合し、有効に機能しているかを第三者が審査し、世間に公表するISOマネジメントシステム認証制度がある。このISOマネジメントシステムについて、最近、個人的に気になっている点を備忘録代わりに、何回かに分けて少しまとめておきたい。今回のテーマは、「請負者への安全確保の指示」について。いわずもがなですが、日本の労働法令では、「契約書上は“業務請負契約”としながら、注文者が労働者を指揮命令して就労させること」を禁止しています。こ