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9月に入ってゆっくりしたスタートだった店が多かったみたいですまぁ8月は夏休みもあったしみんなお金使ってるからしょうがないよねって12月は忙しくなるからとかのんきな事いってませんか?これってこのままいくときっと1月2月は暇になり暇な月だからしょうがないよねって言っていると思います。きっと毎年同じことを言っていると思います。年末は正直言って新規の予約が入る隙間がない位予約はいっぱいになり隙間時間は普段きている固定客の為にキープするくらいでないとあなたの
kojikaさんのプロフィールページkojikaさんのプロフィールページ3人の子育てを終えてオンライン片付けアドバイザーの勉強中です。体にいいもの、食べるのも作るのも大好きです。いつまでも若々しくありたいと、色んな事にもチャレンジ中。profile.ameba.jpこんにちはお片付けアドバイザー勉強中の🍀こじか🍀です最近考えた事自分はつい色んな事を中途半端にする癖がある。なので思い立ってでかけた後、帰っても片付いていない部屋に帰ることになってしまう。一つ一つ丁寧に完結させていく
やりがいとビジネスが両立するスクールを作る!おけいこ先生塾主宰の平野とも子です。先日、花の検定試験の受験対策レッスンがあり、その準備をしていた時の気付き、をシェアさせて下さいね。公益社団法人日本フラワーデザイナー協会のフラワーデザイナー資格検定試験は、国の技能士制度、『フラワー装飾士』と並び、日本国内の、権威あるお花の資格。日本国内で国が認める『花の資格』は、この2つしかありません。他は、いわゆる民間資格で履歴書に書けるものではあ
やりがいとビジネスが両立するスクールを作る!おけいこ先生塾主宰の平野とも子です。夏にやっておくと飛躍的に生徒さんが増える3つのコト②スクール運営は、夏がターニングポイントです。少し時間のできる夏にこれをすると、スクール環境ががらりと変わります。変化は3ヶ月で実感できるでしょう^^頑張って集めなくても、自然と、いつの間にか生徒さんが集まってくる、ワークをご案内しています。①はこちらから
やりがいとビジネスが両立するスクールを作る!おけいこ先生塾主宰の平野とも子です。夏にやっておくと飛躍的に生徒さんが増える3つのコト本当に暑いですね^^車で出掛けたら、温度表示は41℃その数字にクラクラします。暑いこの時期は涼しい自宅で、秋に備える方が賢い、です。今、やっておくと、頑張って集めなくても、自然と、いつの間にか生徒さんが集まってくる、ワークをご案内します。いつの間
キャリア先生向けに、年始に行いました「相談会」を「おけいこ先生相談室」として開催します。この秋冬は、恐らくコロナ縛りのない(少ない)シーズンになりますね。だから、しっかり準備して臨みませんか?1時間、あなたの課題を一緒に考えます。(事前課題あり)今、準備をする/しないで、スクールは大きく変わります。12月31日の生徒さんの数が、ガラリと変化します。現在の生徒数が10人未満なら、2倍になりますし、30人までなら、1.5倍になるでしょう。(保証します)
人生二毛作という言葉があります。一毛作目は会社員として働く時期で、かつてはこの時期が終われば、あとは人生をのんびり過ごすだけでした。でも、今の60代、70代、80代の人たちは、とても元気ですので、のんびりしているだけではもったいないですよね。二毛作目で全く新しい人生を送る「人生100年時代」といわれている今は、一毛作目が終わっただけではその後もまだまだ時間が残されています。つまり、「二毛作目で全く新しい人生を送る」ことができるというわけです。二毛作
ご訪問頂きありがとうございます『片づけで心と日々の暮らしを整える』お片付けサービスきくちのここち(kokochi)暮らし整理収納アドバイザー菊池紀子です。〈プロフィールはこちら〉まずは、先日ご案内しました7月片づけ無料相談会ですがありがたいことにたくさんお問い合わせいただき〈満席〉となりました!本当にありがとうございます!みなさまからのメッセージ本当に嬉しい限りです♡
生きがいとビジネスが両立するスクールにする!おけいこ先生塾主宰の平野とも子です。今年も折り返しです。そしてじきにスクールには中だるみの時期、夏に突入します。ニッパチ、などどいい、真冬、真夏はどうしたって人の動きは鈍ります。そんな時こそ、未来計画を立てましょう!!秋冬のトップシーズンに向け、準備をしませんか?夏にやっておくといいのは、スクールのブランディング、と言えますよ、1月に行った、キャリア先
レッスン料を値上げしたい時生徒さんにどう伝える?そんな時は、ラブレターを考えてみて下さい。ラブレターの目的は何でしょう?自分を知って貰うこと。そして、どうしたら、振り向いてくれる?好きになってくれる?付き合ってくれる?そんな想いで書くのがラブレター。。。で、何を書く?想いの丈を思いっきり書きますか?好き好き好き好き❤️って。私のオススメは。。ワタシと付き合ったら、どんなにいいことがあるか?
自分しか出来ないスクール、生徒さんが自然と集まるスクールを作るおけいこ先生塾平野とも子です。以前に書いた記事ですが、ぜひ、読んでいただきたいな、と思うものを、再編集してお届けしています。よかったら、読んでみてね!ーーーーーーーーーーーーーーーーおけいこ先生として活動する上で、無視できないおけいこ先生のお金事情。。考えてみようと思います。自分のお金がない、少ない自由に使えるお金がない、。。としたらどうしたらいいか?私自身は、
おけいこ先生始めたけど上手くいかないからもうやめる!!このケース多い様に感じます。それはなぜか?私自身のことを振り返り、考えてみようと思います。会社員を辞めた後花ビジネスをされる女性に会いに行きました。当時、ブルーローズ、レインボーローズの日本国内販売権を持っておられ、花のギフト販売、扱う花がユニークで非常にご盛業でした。花業界でも、結構有名だったのではないか、と思います。その方に聞けば、何かヒントがあるのではないか
おけいこ先生プロデューサー平野とも子です。会社員→お花の先生→先生の先生、これが私の20代~アラフィフ、です。アラフィフ、アラカン60代以降も、どんな風に生きて行くか?今、マジメに考えています。。。あなたも、考えることないですか?子供に使った時間を自分に注ぎこれからは新しいことにチャレンジする!セーブしてたことを今からは全力投球モードに変える!先生としての経験を上手に昇華させ、良いビジネスに
ビジネスと自分らしさが両立するスクールを作るおけいこ先生塾主宰の平野とも子です。コロナ禍ももう3年しばらくは続くと言われ、オンライン化、乗り出す先生、多いです。YOUTUBEやオンラインサロンZOOMやインスタライブ、リール。。オンライン化って、私の場合はどうすればいい?焦ってしまいますね。。。一つづつ、考えて行来ましょうね。最初に考えることは、何をするか?ではなく何故やるか?決める
やりがいとビジネスが両立するスクールを作る!おけいこ先生塾主宰の平野とも子です。こちらから、続きます。つくづく思うに、集生徒さんの難しさはガンガン売り込めばいい、。。訳ではないこと。*集生徒さん生徒さんを増やすことを意味するワタシの造語集客、と言うワードはイマイチなので、この言葉を使っています。SNSやら広告でガンガン売り込み生徒を増やすと、来て欲しくない方も、来ちゃいま
やりがいとビジネスが両立するスクールを作る!おけいこ先生塾主宰の平野とも子です。あなたは、集客とは知らせること、SNSやライブ、動画をたくさんやれば、生徒が増える、と思っていないでしょうか?それ、誤解です。実際のところ、SNSを頑張っても、思うように生徒数は増えてない、。。のでは?知らせるだけ、では生徒は増えません。なぜかといえば、世の
やりがいとビジネスが両立するスクールを作る!おけいこ先生塾主宰の平野とも子です。あなたは、集客とは知らせること、SNSやライブ、動画をたくさんやれば、生徒が増える、と思っていないでしょうか?それ、誤解です!!実際のところ、SNSを頑張っても、思うように生徒数は増えてない、。。のでは?ただ知らせるだけ、では生徒は増えません。なぜかといえば、競合がたくさん、だから。
やりがいとビジネスが両立するスクールを作る!おけいこ先生塾主宰の平野とも子です。スクールを立て直そう!から、続きます。自分で書いておきながらナンですが、スクールを立て直そう!は、言葉の選択が間違っています。しかも、2つの点で。立て直す、とは損害を回復する、崩れたものを元に戻す、こと。損害を被った3年だった。だから、元に戻そう、立て直す、の背景にはこんなマインドがありますが、緊急
あなたはこれ出来たから手帳にチェックしよう!とかこれが見たいから手帳を開こう!とか自分にとっての『手帳が続く仕組み』ってありますか?私は色々仕込んでいるのですが日々の中で大きな効果を感じるのは『ご褒美シール』です。そんな。子供じゃないんだし!って思われましたか?侮るなかれ『ご褒美シール』で作る続く仕組みの効果は大きいんですよ♡今日もご訪問ありがとうございます♡手帳で心をクローゼット整
数日ぶりなんで長めですー♡日記がわりにいつもスマホでちゃちゃっと書いてますが今日は珍しくPCで。にしても暑いですね。日経様も、アツイようで。まるで経済成長真っ只中?かのような上げっぷり。G7まつりですか?バブルを知らない私なのでこのよくわからぬバブルを見てるだけもナンですしタイミング的にもちょうど決算期でよそ様の財務諸表みまくってましたんで(キモイ?)恩恵預かりにちょこっとエントリーしてみたり。相変わらず気ままなライフスタイルを満喫しております。笑とはいえ
ヒーズ株式会社の岩井徹朗です。以前放映されていた大河ドラマ「八重の桜」のワンシーン。後の新撰組を配下において都の警備にあたる会津藩主松平容保に対して、家老の西郷頼母は「最終的には人々の恨みをかい、会津藩の存続を危うくする」ので、京都守護職を辞めるよう進言します。しかし、時の孝明天皇から「会津藩を頼りにしている」というお言葉をもらっている容保は、「損な役割だからと言って辞めらない」ということで西郷の進言を受け入れず、彼に蟄居を命じます。これはあくまでドラマですが、このような場面は実際の会
無料メール講座/お問い合わせオンラインで心を満たす起業をサポートsatokoです。NEWメルマガ読者様ご購読特典▼クリックしてお受け取りください。(すでにご登録の方はメルマガ内でお受け取りいただけます)あなたも好きな仕事で喜ばれながら豊かになりたいと思いませんか?顔出しなし、人脈なしインスタなし、自撮りなしFacebookなし、お茶会なし、パソコン苦手専業主婦歴10年の何の取り柄もない主婦が44歳でカウンセラーで起
集客し結果を出すためには?ブログご訪問ありがとうございます。起業・個人事業・副業の営業・集客・経営をサポートする事で夢を叶える個人ビジネス専門ビジネス心理コンサルタントSophia’sColorです。起業した人が一番悩むこと起業した人が一番悩むこと、それが集客かもしれません。しかし、集客できない人ほど、いろいろなことを「言い訳」にします。時間がないとか、お金がないとか、お客がいないとか・・・。「言い訳」する人ほど、集客の本質を知らず、自分の思い込みで解釈している事に気づいてい
私だから出来るオリジナルスクールでやりがいとビジネスの両立を!おけいこ先生塾平野とも子です。以前のブログを再編してお届けします。【悩】おけいこ材料、たくさんの在庫をどうするか?こんな質問をいただきました。〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜15年ほど、花を中心に教えていますが、在庫がとにかくいっぱいです!!アーティフィシャル、プリザーブドなどの花材、器などの資材と、以前少し教えていた〇〇と〇〇と〇〇の材料もたく
やりがいとビジネスが両立するスクールを創る!おけいこ先生塾主宰の平野ともこです。ご無沙汰しております!お元気ですか?お久しぶりのブログお読みいただき感謝です。最後に記事を書いたのはまだ暑かった8月の終わり??なんと言っても、春まで、全てのスクールにとってトップシーズン!withコロナでイベントも増えてますし、スクールも、ぐぐぐと人を呼び寄せましょ!コロナ禍を経て、
練習をすることもそうですが自分が何を望んでいるかとか何が必要でどうすればいいのかとかすぐに見つからないことが多いときは自分の中の小さな声を拾うような感じで聞こえることを待ってしまうのです。いくら外側…自分以外の人に言われてもそれは違うなぁと思ってしまうと行動にはできません。必要に迫られるような出来事でもないとわたしは自分で自分にGOを出すまで動きません。そう、動かざること山のごとしなのです。以前は当たり
無料メール講座/お問い合わせこんにちはオンラインで心を満たす起業をサポートsatokoです。あなたは継続商品が作れない、売れないとお悩みではありませんか?個別相談の時点では「どうしても継続商品を作ることができない・・・」というご相談はよくありますが継続コンサルを受けていただくと9割以上の方実に100パーセント近いコンサル生さんが継続サービスが「売れる」ようになります。初めて継続サービスが売れるようになる方も多いですが1度売れると
無料メール講座/お問い合わせオンラインで心を満たす起業をサポートsatokoです。あなたも好きな仕事で喜ばれながら豊かになりたいと思いませんか?顔出しなし、人脈なし、Facebookなし、お茶会なし、パソコン苦手専業主婦歴10年の何の能力もない主婦が44歳でカウンセラーで起業して・ブログ開設たった1週間で集客できたブログの書き方とは?・1年間でセッション単価が10倍になり100万円越えを連発するようになった集客術とは
こんにちは!長崎県佐世保市のマスターライフオーガナイザー®︎(片づけのプロ)三浦峰子です!※初めましての方はコチラをどうぞ本日は1月のお片づけシェア会✨のお知らせです^^今回のテーマは「おうちの在庫管理」自分や家族に合ったくらしが整う仕組みが作れるWaすれなクリップ®︎お片づけサポート現場での食品や日用品の事例を紹介します❤️2023年1月8日(日)10:00〜10:45◻︎オンライン(zoom)◻︎LINE登録者のみご招待◻︎お子様同伴OK
「中間管理職のお悩み」解消させて頂きます!中小企業の「新任グループ長の仕事のお悩み解消」お助けマン髭爺です。今、会社が求めている人財は、どんな人でしょうか?それは、「複数の人の労働生産性を向上させることが出来る人」なんです。私は、中小企業の「新任グループ長さん」を対象に、今までの経験から「複数の人の労働生産性を向上させる」ために、①誰もが、自分の意見を安心して発言出来