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考えを成果に変える「シンクワイズ・プランナー」を既存ユーザー様以外にも、多くの方に業務及び自己革新のツールとして情報を伝えたいと思い、団体、企業、機関(特に教育機関)などからの講演会の依頼を承っております。講演内容は以下のようになっております。第1部講演タイトル:プロジェクト能力とシンクワイズ・プランナー思考を成果に変えるためのプロジェクト能力を高める方法を紹介します。第2部講演タイトル:DiscoverDreamCreate
「地域と自然を舞台に天職しながら田舎で子育てしよう!」こんにちは。ワールドカフェゲストハウス@山梨県富士川町の山口博子です。先日、町の議会だよりを読んでいて疑問に思ったことがあります。(田舎暮らしをしていると、都会にいるより自治体が小さくて政治が近くなり、町の広報や議会だよりを熟読するようになりました^^;)それは、小中学校へのIT機器(タブレット類)導入のためにかかった経費(確か数百万円だったかと)についての記事でした。子どもたちが教室で班を作り、タブレットを覗き込んでいる写真が
誰かとの出会いってふしぎです。誰かと出会って、影響を強く受ける刺激を受けるってありますよね。よく話を聞いて欲しいと言われる私なんで私かはわからないんですが最近は小学生にまで「こんな時松本さんがいたらなぁ〜!」と言われてるとかウケる!今日は、3か月セッションを受けてくださった方に久々にお会いしたんですね。そこで、その後どうなったのか気になってて聞いてみたんです!だって、何事も”そのあと”が大事でしょう?占いでもコーチングでもコンサルでも整体で
先日、こんな事がありました。妻の占いページはこちら。ココナラ満月うさぎ医療系国家資格を持っている妻ですので、スピリチュアルみたいなフワフワ感はあまりありません。ただ、本気で信心深く、神社・お寺参りは欠かさず行っています。そして・・彼女の占いは、不思議と当たります。以前、友人をカードリーディングで占った時、僕と友人しか知らない過去や、友人の家族しか知らない事を次々に言い当てたりして、友人を青ざめさせたりしてました。僕自身は、占いにはかなーり懐疑的だったんですけど、そう
久々の投稿になりますまずは西日本豪雨で被害を受けられた皆さま心よりお見舞い申し上げます一日も早い復旧と皆様のご健康を心よりお祈り申し上げますかくいう私もこの豪雨で川の氾濫が心配されて避難所生活を送った1人であります幸い水位が下がったので1日で自宅に戻れましたけど。地震の際の避難袋も少しは準備してありましたが急に避難となるとあたふたしてしまいますね水が浸くかもとなるとまずは大事なものを2階に上げましたあっパソコン💻も上げなきゃとあれもこれも…そして避難🏫
こんばんは。ほめて!褒めて!誉めて!ストレスフリーを実現する研修講師の長谷川孝幸ですよく世間では「自転車操業」といいますが、私たち一人親方は「一輪車操業」です。自転車は漕ぐのを止めても余力で少し走り続けますが、一輪車は漕ぐのを止めた瞬間に倒れます。もちろん勤め人も経営者もみんなそうなのですが、だから一人親方は倒れるわけにはいかないのです。建設業でも製造業でも「一人親方」はいっぱいいます。車を持ち込みで物流に関わっている人もいますし、クリエイターとかコンサルタント、アーテ
先日の出張での出来事何事もコンパクトにまとめたい、お土産の袋を持ち歩きたくない派の私資料などの持ち物が増え、今回は手荷物を預けましたここ数年手荷物を機内持ち込みしていたので、知らなかったのですANAの地上係員さんがいないのです。手荷物はどう預けたらいいのか、一瞬立ち止まりました。そうです。オートメーション化されておりました。クレジットカードやスマホのウォレットQRコード等をかざし、確認事項をチェック!その後長ーいタグがプリントアウトされ、自らスーツケースに取り付けたら作業完了で
こんばんは。ほめて!褒めて!誉めて!ストレスフリーを実現する研修講師の長谷川孝幸です私はそもそもが研修屋ですので、話をして拍手をされるということに違和感がありました。学校の授業で終わりのチャイムが鳴って、教科担任が生徒に拍手をされるというシチュエーションはまずないはずです。ですから研修をして拍手をされるということが前提としてなかったわけです。むしろたまに拍手などされると「不真面目な!不謹慎な!」とすら思ったくらいです。独立開業してセミナーや講演をさせていただくようになっ
こんばんは。ほめて!褒めて!誉めて!ストレスフリーを実現する研修講師の長谷川孝幸です。七條千恵美先生にお目にかかると毎々感心をしています。七條先生https://glitterstage.com/何がと言えば1.クレーマー目線であり、クレームを言う人の発想を憶測で推察するのではなく、「なぜクレームを言う人はクレームを言わざるを得ない思いになるのか」を的確に知っている2.平準化と細分化を常に繰り返し、硬直化していない3.理屈がわかっていながら思いも強
こんばんは。ほめて!褒めて!誉めて!ストレスフリーを実現する研修講師の長谷川孝幸です。「今日は〇〇(会社・組合・知り合い・上司・商工会・取引先etc)から言われて来ましたけどね、面白かったんで来てよかったです」とか喫煙所で言われるとうれしいことです。拙著「ササるプレゼン」で重ねて述べていますが、セミナーや講演は「聴きたくて来る人」の割合が多く、言ってみれば「ファンミーティング」にしゃべりに行くようなもの。一方で研修は「本来なら別に聞きたくもない、むしろ反感や反発、怒りすら感
こんばんは。ほめて!褒めて!誉めて!ストレスフリーを実現する研修講師の長谷川孝幸です。おかげさまで旧盆までの6週間、これからしゃべりっぱなしの日々が続きます。「ハセガワさんはどうしてそんなに仕事があるの?」とおっしゃって下さる方もありますが、自分ではまだまだまだ伝えるべきことを伝えられていないと思っています。そもそも私が日程が埋まっているのは私自身の商品性の高さではなく、営業担当者のみなさんが頑張って埋めて下さっているというだけで、長谷川孝幸に商品価値が確立しているとは思
今日は夫の眼科通院に付き添って、待ち時間に、カフェでひとり時間をすごしました。一日、20人限定の、前から気になっていたふわふわパンケーキ!初チャレンジ♡やわらかくて、ふわふわで、溶ろける食感!美味しくいただきました。昨日、会社で信頼していた社員さんの急な退職願いを引き止めて、2時間話をしたけど、決心が固いようで、かなり凹んでいた私。女の人から別れを告げられ、必死でひきとめる男の心境?笑笑客観的に、そんな光景がよぎって、最後には、1ヶ月後の退職を快く?
こんばんは。ほめて!褒めて!誉めて!ストレスフリーを実現する研修講師の長谷川孝幸です。29日未明のサッカーワールドカップ日本対ポーランド戦について、試合後半の日本チームのプレイのあり方に賛否が起こっています。いろいろな人がいろいろな意見を述べているので詳細は論じませんが、一言で言えば「日本チームは臥薪嘗胆を体現した」と思います。子供の頃から球を蹴ることが好きで球を蹴ってそれぞれの歳まで期待を背負って励んできた人たちが、あんなことをしたかったとは思えません。日本の国風も学校
こんばんは。ほめて!褒めて!誉めて!ストレスフリーを実現する研修講師の長谷川孝幸です。トイレタリー業界、私らが若い頃は日雑品とか粧雑品といいましたが、この業界にはいまだ思い入れがあります。他の業界で勤めたことがないというのもありますが、日雑・粧雑業界は泥臭さと先進性を併せ持つ独特な世界で、そこで生き抜いてきた人々は個人としても職業人としても鍛えられた、しなやかな人が多いと思っています。この業界出身で活躍している人は少なくありませんが、花王出身の美崎栄一郎さんとサラヤ出身の
考えたことを実行に移すためにプロジェクト化し、プランナーで進捗管理ができるシンクワイズ・プランナー。この画期的な製品のユーザー様は、仕事だけではなく自分の人生を価値あるものとして自我を実現しています。長寿化時代により、教育→就職→引退の従来のサイクルは、今後多様な分野から変化や革新を起こすでしょう。そんな社会の変化に対応するために、今我々が準備しなければならないのは何だと思いますか。ThinkWiseは、今後のライフサイクル全般で最も重要なのはプロジェクト能
こんばんは。ほめて!褒めて!誉めて!ストレスフリーを実現する研修講師の長谷川孝幸です。「ササるプレゼン」などという、あらためて考えるとわが身には非常にだいそれたテーマで書かせていただきましたが、https://www.amazon.co.jp/人前で話すのが苦手な人でもササるプレゼン-絶対失敗しない-5ステップ-長谷川-孝幸/dp/4909745076言行不一致を怖れるならば、私自身が「ササる話」をしつづけなければいけないと思っています。一大ムーブメントを起こしたような
こんばんは。ほめて!褒めて!誉めて!ストレスフリーを実現する研修講師の長谷川孝幸です。18日に発生した大阪方面の地震により止まっていたガスがようやく復旧した由。不自由を強いられてきた方々には「一週間もかかった」という思いもありましょうし、まだ自宅で落ち着けない方も相当数おられるので落着とは言えませんが、それにしても非常時に際し尽力して下さった関係者があったればこそ一週間でここまで来たのだと思います。七年前の震災の折、行政官や基幹事業者に対して初動が遅い、対応が遅いといった
こんばんは。ほめて!褒めて!誉めて!ストレスフリーを実現する研修講師の長谷川孝幸です。「ほめ達!」認定講師養成講座の同期の横山源太さんが地元静岡で音頭取りをし、日本ほめる達人協会の西村理事長を招請して特別講演会が開かれました。横山さんのお会社http://www.mahae-shizuoka.jp/昨23日は大阪で講座のオブザーブをさせていただき、今日は静岡で講演聴講をし、命の洗濯、心の洗濯ができました。普段は商用移動ばかりしていますが、しばらくぶりに自分のよろこびの
こんばんは。ほめて!褒めて!誉めて!ストレスフリーを実現する研修講師の長谷川孝幸です。私は自主開催セミナーは本当に稀にしかしませんので、研修や講演に上がらせていただく場合は当然ながら先様からオーダーがあったテーマと内容を指定時間内にしゃべるというのがほとんどです。それが私の生業ですからそれはよいのですが、もっともっと「ほめる」という要素を盛り込みつつ、かつ先様のご要望通りにできないだろうか、「ほめる」という観点に絞って話せばもっとササる話になるのではないかともやもやする
こんばんは。ほめて!褒めて!誉めて!ストレスフリーを実現する研修講師の長谷川孝幸です。整体でも按摩治療でも、施術を受ける人が身体を硬直させ力を抜けずにいると思うように体が伸びず、解れません。大きく息を吐き力が抜けた状態で受ける施術は体が解れ、楽になります。これは学習でも同じこと、力を抜いてしなやかに聴講したものはしなやかに頭に入り、心に入ります。私たち職業話者は聴衆に対して適度な緊張を演出することは有効ですが、無為に硬直や反発を招くレベルの緊張をさせてはいけません。
おはようございます。雨。朝からお仕事部屋を掃除してました。昨日、長年リースしていた機械を撤去してもらったので、少し片付けを兼ねて。これからの仕事のあり方を決めて自分自身の想いに、シフトします。私たちは、ほぼ無意識に、本当の自分とかけ離れたことを日々演じているのかもしれません。それが良いとか悪いとかではありません。しかし、心に沸き上がる疑念や違和感を見逃さないように自分の声を聞き調整が必要なときがあります。今までは、セラピストとして、体のケアの方を前面にして来て、メンタルヘル
こんばんは。ほめて!褒めて!誉めて!ストレスフリーを実現する研修講師の長谷川孝幸です。コラムニストの尾藤克之さんが拙著「ササるプレゼン」を紹介して下さいました。http://agora-web.jp/archives/2033223-2.html尾藤さんはこれまでもご著書をいくつも出されていますが、殊に今年の1月に上梓されましたあなたの文章が劇的に変わる5つの方法https://www.amazon.co.jp/あなたの文章が劇的に変わる5つの方法-単行本-尾藤-克之/dp/
こんばんは。ほめて!褒めて!誉めて!ストレスフリーを実現する研修講師の長谷川孝幸です。今日は建設会社様の協力業者会の講演でした。私の祖父武雄は大工で戦前から大工仕事をし、戦後は建売住宅建設を請け負っていました。小さい工務店でしたが、大工さんも電気屋さんも左官屋さんも水道屋さんも抱え、祖母千代は毎食5升のご飯を炊いて支えたとききます。この祖母は大妻女学校で裁縫を覚えた人ですが、天候に左右されがちな大工の収入を補うため、昼も夜も縫物ばかりしている人でした。祖父母がよく働いて
こんばんは。ほめて!褒めて!誉めて!ストレスフリーを実現する研修講師の長谷川孝幸です。拙著「人前で話すのが苦手な人でもササるプレゼン絶対失敗しない!5ステップ」(ごきげんビジネス出版)がAmazonで配信開始して2週間経ちました。世の中にはあまたの出版物、電子書籍が出ていますのでそこで抜きん出るというのはむつかしいことですが、おかげさまで私のような無名の者が出したものの割にはお求めをいただいているようです。篤く御礼申し上げます。私は「おしゃべりな子」ではありましたが、人前
こんばんは。ほめて!褒めて!誉めて!ストレスフリーを実現する研修講師の長谷川孝幸です。残業がなくならない理由1.スケジューリングが残業前提である2.自身の業務遂行力(テクニカル・スキル)が足りない3.上司・同僚・部下が前工程・後工程を円滑にしてくれない4.そもそも時短の発想がない5.残業代を稼ぎたい6.帰りたくない7.残業することが美徳である風土8.残業の「蜜の味」が忘れられない1.~3.はテクニカルスキルの問題、4.~6.は残業そのもの以外の要因、7.と8.はマ
こんばんは。ほめて!褒めて!誉めて!ストレスフリーを実現する研修講師の長谷川孝幸です。職場の人間関係、仕事上の人間関係はイ.人工的ロ.強制的ハ.利害が存在ニ.効用を求められるホ.流動的かつ閉鎖的という特徴があります。簡単に言えば、通常上司は部下を選べないし部下も上司を選べない。同僚も選べない。たまたま入った会社のたまたま配属されたところのマネージャーが上司で、自分のところにたまたま配属されてきた子が部下・後輩です。仮に一緒に働く人を選べたとしてもお客様
こんばんは。ほめて!褒めて!誉めて!ストレスフリーを実現する研修講師の長谷川孝幸です。コーチングというものは育成・応援・指導などあらゆる面で非常に有効な手法であると思います。しかし個人的には「コーチング研修」というものにあまり賛成していません。コーチングの研修自体を否定してはいません。世の中のあまねく人がコーチングに触れコーチングを理解し、コーチングの手法を参考にすることは有用だと思います。ではなぜコーチング研修に積極賛成ではないのか。それは「コーチングは非常に力のある
こんばんは。ほめて!褒めて!誉めて!ストレスフリーを実現する研修講師の長谷川孝幸です。1.法的にすべきこと・倫理的にすべきことールール→何がなんでもやる2.常識的にすべきこと・慣習的にすべきことーマナー→しないと強く非難される3.したほうがよいこと・どうでもいいことーサービス→力を入れ過ぎてはいけないが、ちゃんとできると高く評価される優先すべきはルール→マナー→サービスの順番官民問わず、業種業界問わず、現代はサービスを重視しますが、ルールが成立
ハロ~~~~♡みなさんハロ~~~~♡わたしこんばんは奈々さんですあぁぁよく働いたという瞬間それはどんなときでしょうか?みなさんは、どう感じられるでしょうか?よく働いたと感じた時、大きな満足感を味わっていらっしゃると思います仕事をしていて満足感を感じられる時それはどんな時でしょうか?自己を表現して満足感を得られた時これが仕事のあり方だと思いますいつもこんな感覚で仕事されていますか?はなはだ疑問が多いかと思いま