人間観

今更この歳になって、この言葉の意味が分かってきたような気が致します。^^イイ意味で。それを、さっと描いてみました。では、また。

1日の終わりに哲学でアイデンティティを深めるひと時。令和哲学者Noh先生とチームで開催。ナビゲーター、細井コウさんによる「人間一人一人のIDが尊重される社会～IDを変化させる鍵とは～」茶道とデジタルがつながるのが楽しく、今からのデジタル時代に必要な千利休の神髄を感じました。利休がみていた人間観とは？人間同士が殺しあう戦国時代、完全を求めた結果、一旦は絶望するけど、実は不完全だからこそ美しいことに気づく。その不完全を成り立たせている本質は平等であること。そこから

何だか不条理っていう言葉が、頭に降り注ぐので思うこと書いてみます。最近は人権とかDiversityとかSDGsとか、人と環境に優しいことをテーマにされることが多い。特に欧米の国で盛んに言われている感じ。歴史的な視点から見ると、違和感と言うか人間の変遷みたいなことを感じる。歴史を紐解いてみると、欧米人は殺戮と環境破壊の最大の当事者である。古くは大航海時代.帝国主義(アフリカ.アジア植民地時代)、アメリカ西部開拓時代。直視出来ないほどの残酷な出来事のオンパレード。とても人間の

正統カリフ時代正統カリフ-Wikipediaja.wikipedia.orgシーア派：イランの民族宗教としてのイスラムシーア派-Wikipediaja.wikipedia.orgイブン・ハルドゥーン：科学的歴史学の創始者https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A4%E3%83%96%E3%83%B3%E3%83%BB%E3%83%8F%E3%83%AB%E3%83%89%E3%82%A5%E3%83%BC%E3%83%B3

こんにちは！兵庫県の伊丹市を中心に美容室を展開していますケンイチです。みなさんは会社やグループや組織の中で、社員さん同士やスタッフ同士でどの様に呼び合っていますか？私が創業した時は、「マネージャー」そして月日が流れ「代表」この代表って呼ばれていた時が一番長かったです。そして今では私たちの会社は、全員が下の名前です。要するにワィーストネイムです。ですので、会社内では「ケンイチさん」です。社外的には名刺を作成しますので、代表取締役なんですが、社内では全員がフィースト

ヨガ的な本当の私とは？ヨガについて、じっくり考えたいひと向け。🤲😄ヨガでは、人間をどのように捉えているのでしょう😀？本当の私。←なんて言い方がありますが、それは、人間五蔵説という考え方があります。人間とは5つの鞘に包まれた存在。鞘＝カバーです。第1の外側のカバーは、身体の鞘『食物鞘』そこから内側へ、第2のカバーは、呼吸の鞘『生気鞘』さらに内側へ、第3のカバーは、意思の鞘『意思鞘』感覚的で五感を伝える鞘ともさらに内側へ、第4のカバーは、判断する鞘「理知鞘』さらに内

私たちの国日本では、障がい者のみならず、個々人の自立が困難である。個々人の自立が意識されていないと言い直してもいい。人類の歴史は、人間が自由を獲得してきた長い長い道程だった。近年において、人類はある程度の自由を獲得したが、いまだ真の自由を獲得していない。ある人が自由であっても、自由でない人がいる限り、人類の自由への道は続くのである。ある人が持つ人間観や人間像は、その人の内面形成すなわち、それまで生きてきた生き方や他者との関わり方に規定されるのである。同時に社会のあり方にも制約される。

おはようございます。今朝の部屋の温度は28℃。今日もお元気で！どんな考えで生きていくか。幼少時からの教育のあり方が問われる。子供に何を教えるのか。どんな生き方を教えるのかによって、未来に羽ばたく子供達の将来がかかっています。人間主義の哲学こそ時代が求めるこれからの教育。「国家が求める「よい人間像」に向かって特定の知識や技術や振る舞い方などを子どもたちに注入し、まるで国家にとって“よい製品”とされる人間を“生産”するかのような教育が展開されてきたと言っても、過言ではありません。「人間主義

只今、秋田県の日本最古の劇場康楽館にて公演中(高橋茂紀出演)のお芝居です。劇団誠流座長星誠流さんの書き下ろし作品。下町かぶき組が金沢初の大衆演劇の劇場の杮落としをしました。旧おぐら座は劇団夢幻、現在ある新おぐら座の杮落としは劇団誠流、星誠流座長でした。お芝居について、日本の言語について、豊かな知識のある方で、誠流さんの口上挨拶楽しみでした。誠流さんの作られたお芝居、松井悠さんが商業演劇としてやった『十楽』作▪演出が誠流さんによるもので大衆演劇ではもちろん、これまでに観たことのない独特の人間

まさか、最終聖火ランナーやその後の試合成績を、偏見と結びつける人がいるとは、思いませんでした。根本的な人間観～多民族の移動や交流によって、今の多くの国家や日本が成り立っている歴史を知らない人たちが多く、（民族言語・方言の切り捨て・滅ぼし絶滅化～国家語という統一絶対主義も、当たり前に起きている…）このようなヘイトを積み重ねた先にあるのは、恐ろしい「民族浄化」の思想であり、人類進化の歴史のミクスチャー文化の否定に通じます。m⑅m⑅(T＿T)注※→それぞれの民族や各地の文化を大事にすること

安楽死を考える上で、なかなか納得のいくものに行き着かない理由として、そもそも前提から考え直す必要があふのではないか、そんな思いに至りました。安楽死は感情的には同情できるけれども、どこか認めがたい。しかし、説得力のある反論を見出しにくい。それは言葉を変えれば、どんなに苦しくともなぜ死を選ぶのではなく、生きることが良しとされるのか？生きる意味とは何か？なぜ生命は尊厳なのか？それらについて考えるためには、前提から考え直さなければならないのではないでしょうか？

現在私は障がい者の方の就職支援をしているのですが、日々色々な事が起こります。・昨日まで絶好調だったけれど、雨が降った途端不調になるケース。・就職を目指しているが、不安が強くなかなか前に進めないケース。・通所の予定ではないが、体調が良くて突然来所するケース。この為、あらゆるケースへの柔軟な支援がポイントとなります。ところで支援には、下図のように‘人間観’に基づく‘姿勢・態度’‘スキル’が必要と言われていますが上記のように、スキルを駆使してもうまくいかない場合があります。ここで、

5.16日曜おはようございます😃広島県は今日からまた2週間、緊急事態宣言です！頑張りましょう！皆さん‼オールJAPANで乗り切りましょう！私は真面目にコツコツされてる私の知り合いは尊厳を保ちながら、全力支援姿勢でいきます！さてそんな今日は「人間観を持つ」についてです！つまりは【人を知り、己をしらば百戦危うからず】とまとめればいいのかもしれません！まず人を知り、その上でどういう歩みをすべきか？という人間観を持たないと人の動きを予測できないし、また道が正しいのか？も検証できない！すなわち

【写真ディズニーランド2013】おはようございます☀️本日は4時45分起床、ブログ投稿です💡『ディズニーランドという聖地』という名著からのアウトプット続編ですディズニーが「哲学」と呼ぶべきものをもっていたとしたら､その根底には、人はいくつになっても子供の無垢な心と好奇心を失わないという、きわめて素朴な人間観が流れていた。ウォルト・ディズニーがディズニーランドに託した夢は、あらゆる年齢の子供のための「地上で一番幸せな場所(ザ・ハッピエスト・プ

人生を喜劇に。歓喜のアメフラスハッピーナビゲーター。にゃごにゃごにゃ～ごのブログにご訪問ありがとうございますLINE公式アカウントご登録ではお友達特典ありますので①お名前（フルネーム）②生年月日、生まれた時間③性別を返信してくだされば無料でキャラクターを算定しプチアドバイスをプレゼントしまぁす👍お友達登録してね✨ID@cuh0509qインフォメーション↓★イベント・

ハイサイ。スロースタイルの大城マサノです。いじめは、いつの時代になっても無くなることは、ありませんね。子どもの社会でも…大人の社会でも…しかし、無くす努力は、必要です。人間愛を、世界中に、広げましょういかなる理由があろうともいじめは、絶対にいけない❗️いじめは、小さな戦争です。いじめる側にも言い分はあるかもしれない。自分の苦しみを他人にぶつけているのかもしれない。しかし、どんな理由があろうともいじめや差別を、正当化することは絶対にできない❗️ある大脳生理学者に

ここ最近、私は自分の意見や信条、大切にしていきたいものなどをできる限り表明し、自分の立ち位置をはっきりさせて行こうと思い、結構デリケートな歴史認識や政治的発言もちょっとずつ書いてきています。これも、私にとっては相当に勇気を振り絞ってという感じなのですが、ここを避けて通っては、嘘になるという思いから書いています。中にはそれがご不快に感じられる方もあるかもしれませんが、私なりに情報を集め、考えた上での今の認識からの発言です。学んでいくうちに、将来、考えを改めることもあるか

ナバホジャーナルクラブという月1回のオンライン抄読会も今月で3回目。「LEADINGTHEWAY」というナバホの雑誌の内容をシェアする会で、今年1年頑張って続けてみようということで1月から始めました。1月のテーマは「Feelings～感情」2月のテーマは「Life～スウェットロッジ」そして今月のテーマは「土・母なる大地」です。そもそも「LEADINGTHEWAY」という雑誌はページ数30ページ程度でお値段は2ドル。そんな厚ぼったくもなく、お値段も手ごろな雑誌には毎

これから毎週水曜日に、今週の日曜日の礼拝メッセージをお伝えしたいと思います。たぶん、教会で聴かれた方も「もう忘れた」と言っているような気がするので？…週の半ばにおさらいさせてください。週報に載せている「メッセージの要約の要約」ですが、限られた字数ですので行間を神さまが補ってお伝えくださいますように。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・2021.2.7聖書創世記1章26.27節、2章7節（口語訳）

こんばんは。２月も誠実に頑張っていこうと思います。毎日の朝礼で使用している「１３の徳目」。２月の月間テーマは「ビジョンに向かって仕事に取り組もう」です。ビジョンの意味について、２ページに渡って説明してあり、読んでみました。まぁ、そのとおりだなぁと思いつつ、会社のビジョン、自分自身のビジョン、他の社員さんのビジョン、が一体となっていたら、最高に素晴らしいと感じます。かつて、経営理念を学んだときに、人生観、仕事観、企業観、世界観、人間観の５つが大切と学び、どのように生きたいのか、どのように

松下幸之助、パナソニックの惨状に津賀一宏社長を叱る！44津賀一宏社長は、中村邦夫会長（当時）から大坪文雄社長の次の社長として指名されたのですが、実は、津賀氏は中村邦夫氏に良く似ており、中村・津賀両氏にはいくつかの共通点があります。一つは、“徹底した合理主義”の持ち主であること、そして、人間たる社員を“コスト”と見てリストラ（人員削減）を手段として使うことによってV字回復（実際はいずれも回復途上）を果たしたこと、言い換えれば、経営者が持つべき『人間観と人間の本質』の理解と『社員に対する“愛

松下幸之助、パナソニックの惨状に津賀一宏社長を叱る！43いわゆる終身雇用制は、年功序列制とともに、日本的経営の要素の一つと言われますが、さらに、松下幸之助は、“人間大事の経営”を目指していたという点で、他の経営者とは一線を画する独自性を有していました。ここでいう“人間”は、お客様に限らず、社員も含まれます。とすれば、その社員を解雇するリストラは、この経営哲学に反するようにも見えます。松下幸之助以降のパナソニックの歴代社長で、人員削減のためのリストラ（早期退職の募集）に初めて手を付

そうだうれしいんだ生(い)きるよろこびたとえ胸(むね)の傷(きず)がいたんでもなんのために生(う)まれてなにをして生きるのかこたえられないなんてそんなのはいやだ！今を生きることで熱(あつ)いこころ燃(も)えるだから君(きみ)はいくんだほほえんでそうだうれしいんだ生きるよろこびたとえ胸の傷がいたんでもああアンパンマンやさしい君はいけ！みんなの夢(ゆめ)まもるためなにが君のしあわせなにをしてよろこぶわからないままお