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●コミュニケーションが上手くいかない、分かってもらえない、理解されない、その原因は私たちが無意識に自分の本音を隠してしまうことにあるかもしれません。こんにちは人が苦手な人の味方心理カウンセラークミです今回は「裏面的交流」をテーマにお話をします。裏面的交流とは?交流分析の心理学の中にある、人と人との会話パターンで、言葉の裏に本音が隠れている交流のことを言います。コミュニケーションが上手くいかないとき、・分かってもらえなかった・理解されなかった
30代働く聴覚障害者の“仕事のお悩み”(2017年6月)-過去のカキコミ板|NHKハートネット難聴のディレクター・N(36)です。私は30代になって仕事でより責任を感じるようになり「障害と共にどう働くか」を考えるようになりました。同世代の聴覚障害者のみなさんと、仕事の悩みについて語り合いたい…www.nhk.or.jp難聴で働く場合..元々上司などに伝えておくべきでしょうね。この間レジの人に“は?聞こえねえよ?”みたいにされて“昔からそういうイジメみたいなことをや
職場に新しい責任者が来て、約3か月。私と相性がいい人かもしれないと感じていましたが、けっこう有能な人かもと思うようになりました。今回は、そう思った理由について。ただ、今の仕事については一切公表しないという誓約書を書いているので、以下はすごく分りにくい書き方になってしまい、すみません。顧客情報みたいなもののファイルを見て仕事をするのですが、今までは追加情報や指示が一か所にまとめて置かれていたのですね。私たちがいちいちそれを見に行って仕事に使うのですが、見に行くこともメモや
こんにちは〜!KANです6月スタートしましたね。関西地方、大雨のため今日は午前中で営業終了となりました。昨日そろそろ帰ろうかなと片付けしているときに上司から「相談にのってほしいことがある」と声をかけられました。もしかしたら、タイミングがきたかも!と私は思いました何のタイミングかと言いますと、、、パリに行きます!休み取らせてくださいな!を伝えること転職して3年目。長期休暇をあまり取らない雰囲気の会社っぽいのでタイミングを見計らっておりました。4月から繁忙期で
鎌倉は天気も市役所も大荒れですやはり、出稼ぎの公務員は平気で犯罪を犯すんですね「鎌倉市職員による持続化給付金詐欺事件」神奈川鎌倉市職員“「持続化給付金」不正受給”で懲戒免職|NHK首都圏のニュース【NHK】神奈川県鎌倉市の50代の職員が、新型コロナの影響で売り上げが落ち込んだ事業者に国から支給される「持続化給付金」を不正に受け取ったとして、懲…www3.nhk.or.jpしかもその犯罪者の場所は、あの悪名高きM部長が居る『都市整備課』の職員です結局は、市でも常日頃悪行の数々を行
私の交わした雇用契約の話しですが?8時半から17時半まで~でも上司が8時から来てほしい~というので、8時からは無理ですが、8時目指してくるようにします。と回答。で、もちろん8時目指しては来ているのだけど?道路状況によっては遅くなるもんで…まぁ大体8時くらいには着くようにしてる~で上司的には8時に来たら17時に換えれば良いから~っては言っていたし、時間が数分遅くなった~とかなら、帰るのを数分遅らせれば良い~って事務長の話なので…8時を数分回ってから着い
湿度高いし、出勤時も横殴りの雨!それでね、そりゃ遅刻した私が悪いのよ!5分の遅刻1本、電車逃して遅刻しましたよ。でもさぁ、会社の下に着いたころに「大丈夫かぁ?」と上司から電話「いま、下に着きました」と、電話を切り到着!「遅刻3回で罰金¥1万ダゾ‼」…ですって。そりゃ、遅刻した私がイケないのよ!分かってますって!普段、遅刻したコト無いじゃん?(当たり前だけど)でもさぁ、この大雨じゃん?(雨だから良い訳ないケド)他に、先に優しい言葉あっても良く無い?いや、別に何か求
大切にしていることを言葉にすると、変わることこんにちは。幸せ自分軸デザインコーチ萌黄(もえぎ)さやかです。自己紹介はこちらをクリックください。「上司にあんなこと言われちゃった・・・はぁ(ため息)」という体験、キャリア女子なら誰しも経験しているのではないでしょうか。まぁ、そりゃ、上司のいうことも理解はできるけどもさ‥と思った時に。あなたの中の少しの違和感
3年ぶりの展示会で人出が多いかと思っていたが、大雨予報のせいか、えらく空いた会場だったのである。前の会社の上司等に会って昔話が出来たのはヨカッタが、説明員としてあまりにも暇すぎるようで、私が捕まってしまったのである。業界的にも日本が遅れを取って、海外からの客が少なくなったことも影響していると思うのである。わざわざ展示会に出かけて、古い技術ばかり見ても面白くないだろうし、最先端の展示会でなければワクワクしないのである。今日は金曜日なのである。金曜日の展示会は、早目に片付けて打ち上げ
仕事終わったら食事に行きますいつもの上司じゃなくてもっと年上の方☺️カニ🦀料理でいいお店あるからってありがとうございます😊でも台風🌀なのよー濡れちゃうわ☔️
こんにちは!あなたの不安と悩みをお金に変える五反田明駿です。今回は仕事の優先順位についてお話をしていきます。たくさん仕事がありすぎて、どこから作業していいかわからないその為上司に指示されてからじゃないと動けない。なんてことありませんか?今回はどれから作業を行なって行けばいいのか自分で判断するためのきっかけを伝授致します。それでは、ご説明していきましょう!まずは自分の仕事量をしれ!自分の仕事量を把握しろ!これは
よく行くコンビニに決まって昼につるんで来る近くの会社なのか見た目あきらかに新入社員がいますが。こういう世代特有なのか新入社員だけでつるみ、先輩社員と一緒に過ごさない。毎日昼飯を買いにきて自社の喫煙所の如くタバコを吸ってる。買い物してるからいいだろうがこいつらの上司はこいつらのこういう行動を把握、掌握してるのか。世代間ギャップとよく聞くが注意して辞めるようなやつさっさと辞めればいいと思う。ハラスメントを盾にしたって所詮自分が社会から振るい落とされただけ(笑)こいつらを見てるとこい
世の中には「いい」も「悪い」も存在していないんですそこにあるのは「事実」と「解釈」だけ。「今日はいいことがあった!」「今日は最悪な日だった・・・。」って、日々感じている方もいますよね。それは全て「自分が思いたい」からそう思っているんです。全てはあなたの「解釈」で、解釈はあなたが選んでいるものなんですよね。たとえば、あなたの仕事が上司に評価されたとします。多くの人は
例えば、一般的に“就職”という言葉に“経済的自立”や“社会経験の確立”などこれまでとは異なった状況や状態を新たに学ぶ機会として捉えられることが多いが、新たに学ぶためには“相互理解”や他者尊重“の精神がどの程度残っているかでも変わってくると思う。これは就職というワードが社会的に個人を評価する上で重要な情報であり、その人と仲良くなることでどのようなメリットがあるかを相手側が判断する要素としても考えられているが、このような認識が無意識のうちに相手を傷つけていることの認識が失われることや自分の行
切り出しにくい育休の話はじめまして、おたけまです。第二子出産をきっかけに、育児休業を取得することになりました。妻のフォローをするという意味もありますが、子供が育っていく貴重な瞬間を見逃したくない。この一心でした。始めてのブログですが、一発目は育児休業を取得する時の話を書ければと思います。男性の育児休業の取得はハードルが高い1人目の時もそうでしたが、上司へ話を切り出す時にはやはり、緊張します・職場へ迷惑をかけてし
こんにちわ今日も仕事です先日、あるスタッフが退職したいと報告がありました仕事がハードだったかな?と思ったり頑張ってやれてるな~って見てたんだけど…理由を聞いたら、やりたい事があり資格を取れたから転職したいとその方もシングルマザーで子育て中なんで、上司とかでなくて話すね~って「一人で育ててるけど、大丈夫と?今の仕事しながら初めるとかは?」その資格は最初からそんなに稼げるようには思えない資格で…やりたい事を始めるのはよいけど…生活が成り立つのか心配でだけど…よくよく聞いたら…
おはようございます!今日も見てくれてありがとうございます。愚痴になっちゃいますが…今の職場本当に残念です😥と言うかイライラします😤仕事対して教えてくれないのは前に話しましたが本当になんかしんどい😟仕事のメンバーのグループラインあるのにそれにすら連絡なし児童デイサービスなんですが一応私の子供通ってるのに台風時の連絡なしバスが止まったら閉まるのか?暴風警報が出たら閉まるのか?それすらも分からなかった。今年から通い始めて初めての台風一応保護者に台風時はこんなふうになりま
昨日の記事気絶しそうになった同僚の引っ越し費用❗️@NY『気絶しそうになった同僚の引っ越し費用❗️@NY』マンハッタンのとあるお店で働く私の同僚で陽気なフィリピン人オバちゃんのエメラルドが私に言った。エメ「私6月に引っ越すの❗️」と。「え⁉️どこに!?マンハッタ…ameblo.jpを沢山の方にお読み頂きありがとうございました🙇♀️今日になってから待てよ❗️そういえば新しく入居する時はその月の家賃に加えて家賃1カ月分のセキュリティ・デポジットも払わされるんだった❗️と遅
「2億4000万円の大赤字を引き寄せで何とかしました」が、光文社様より発売されました!「はじめに」~「47ページ」チョイ見せファイルは、下記をクリックしてダウンロードしてください。https://bit.ly/3brz326下記の画像をクリックするとAmazonの購入ページに飛んでいきます。是非、是非、ご購入下さい!&Amazonのレビュー記載もお願いします!●Facebookはこちらです。●Instagramはこちらです。●Twitterはこちらです。--
こんにちは。心理コンサルタントの飯田です。今日は終日強い雨☔外出はせず、事務仕事をします。さて、先日は「弁別性タイプ」と「受容性タイプ」について記載しました。今回は、「拡散性タイプ」について記載します。このタイプは「自由に飛び回りたい」人です。まさに、私の素の状態です。勿論、人の相談に乗る時にはそんなことはいたしません。。。人から指図されたりルールに縛られるのが嫌いです。「あまのじゃく」です。私も子どもの頃から言われています。
死んだ人の事を悪くは言いたくない。と云う部分もあるのだが…実際、死んだ人に昔の事実を聞くことはできない。だから、そう云うイメージだった。と云う事しか書けない場合が多い。理由は、じゃあ、直接目の前で見せてくれ。と云っても、死んでしまっているので、私の目の前に来て見せることが出来ないだろう。本当に死んでいれば。と云う話である。仕方がないので死んだことにしてくれ。と云う事で、死んでしまった人は、芸能人には多いそうだね。私が聞くよくある芸能の死んだこと
ちょっと、最近気にかかることがありましてインターンのことなんですがタスク多くね?ってのと、上司ちくちくしてるな?ってことです。笑タスク多くね??に関しては、最近自分がプライベートの予定忙しいのもありますが、とはいえ4月から週20時間くらいの稼働を続けている中で、最近特に増えたなという感覚があります。ちなみに、最近の私の平日の主な構成要素は、インターン教習所大学の授業サークルの練習あたりです。ときどき飲み会が平日に入ったりします。行ったり
今回も前職のインド人上司の話です。今日もいつも通りランチへ行こうとしたときの事でした。インド人上司「Acca-サン、キョウハ、ドコイキマスカ?」と、(ドコって、まだ決まってないし、どうしようかなーと考えていたら)同僚「うどん屋に行きます!」っと。インド人上司「オー、ウドンヤ?ウドン、タベタコトナイデス、イッショニイキマス」(一緒に行くんかい!?まーいっかと思いつつ)OK、では一緒に行きましょう。そんなんで、インド人上司、同僚と3人でうどん屋
2022.12.07とりあえず仕事は休みをもらっていたが、上司に朝から電話をし、会う時間をつくってもらった。子どもたちも私と離れるのが怖かったのだろう。学校を休んでいた。上司と面談し、とりあえず休職にしてもらった。復帰も待ってると言ってくれ、同期も待ってくれる。それが嬉しかった。なんと言うても12.05まで普通に働いていた。それが1日でこんな変わるなんて、誰も想像していない世界。入院準備もしてバタバタして1日が終わった。そして、子どもがママがいなくなったら嫌だと泣いた。
こんにちは。宇宙の波乗りキャリアコンサルタントYURIです。私のプロフィールを続けて読んでくださり、ありがとうございます!あなたがこのブログにたどり着いて興味を持って読んでくれたらホントに嬉しいです😊ところで。いやなコトほど人のせいにしたくなりますよねー💦それか、「まぁ、これは運の流れみたいなモノだから、仕方ないよね」と、どこか前向きな感じがする考え方で感情を無理やり抑えてみたりとか。感情を抑えることって、最悪の行為だな・・・ってことに、あーバカだなぁって。最悪な状況
上司の言動を観察すると、言葉を軽く扱う。幹部に対して「じじい。」と言う。私は内心、大丈夫か?と思う。有る時幹部会議を終えて、駐車場で見送った。すると上司は、「あいつアホやねん。」と笑いながら言った。これは必ず伝わる。上司は日々敵を作っている。ご苦労様だ。上司は、間違えても後から訂正すればいいと思っている。それは、大きな間違いだ。ある人は、私に「業務をします。」といいながら絶対にしない。私は業務に支障が出るので「お前バカにしとるんか!」と一喝した。ところがキョトンとしてい
心の在り方✖️ビジネス講座、龍コンタクト講座募集開始『心の在り方・ビジネス講座9期募集します!』変わりたい良い人生を歩みたい自分の人生を思いっきり生きたいそう思っている方もいるでしょうみなさん大変お待たせいたしました!自分らしく生きる、夢を叶える、自分を…ameblo.jp私たちはたくさんたくさん頑張ってきましたそれはほんの数年のことじゃなくてもっともっと前の話あなたが幼少期の頃まで遡る話母親や父親、あなたのことを育ててくれた人はあなたにとって特別で機嫌が悪いと迷惑をかけないよう
仕事中に同僚がよく「居眠り」しています…寝てるのに給与が支払われるのは「不公平」に感じるのですが、上司に報告すべきでしょうか?|ファイナンシャルフィールドその日の体調や気候によっては、仕事中に眠たくなってしまうこともありますが、毎日のように職場で居眠りをするのは社会人として問題があるといえます。仕事中に同僚がよく居眠りをしているのを見かけたときには、どのように対応すればよいのでしょうか。本記事では、居眠り中の給与の問題やよく居眠りする同僚への対処法について解説します。financial-