マンパワー不足

ここ２ヵ月現場スタッフの退職者続出し欠勤が出たら、現場スタッフとして入らなきゃ行けない環境になり自分の業務プラスだからまぁまぁな地獄加えて、退所も何名も重なって空床が出始めたマンパワー不足もあって介助量が多くない人だけを厳選して受け入れるしかない状態でこちらが希望する案件がなく私だけで５人断った。これは、トップが決めたこと。それに従って動いてた。けど、そのトップが積極的に営業行ってないと、言い出した。は？現場いつ駆り出されるか分からない。確実に人がいない日は

こちらの記事も好評みたいなのでもう少し付け足します日頃G-WORKSでは「あなたにマシンが合えばどんなマシンでもいい！」って言ってます記事の中にもありますように皆さん自分の腕がヘタだなぁ…って思われている方って多いんじゃないでしょうか？でもお店を始めて気が付いたことがありますそれは大半の人はマシンがその人に合っていないだけで実はマシンをその人に合わせると皆さん本当に気持ちよく走られてます（一部例外もありますが）そして…調子に乗って壊す！ですから積極的に

本日も色々と業務はありましたが、優先事項の一つであるPTやOT、CW等の求人内容の見直し会議を実施。特に事務方トップと打ち合わせて、理事長に提案する内容を決定した感じでした。正直、課題が多いですが。それでも、ある程度の方向性は決まったので、僅かですがホッとした面もあります。通常業務では有難いことに途切れることなく、需要が続いています。むしろこちらのマンパワー不足の影響で、患者さんや利用者さん等、関係各所に迷惑をかけてしまっていることが心苦しい感じです。また、現

こんにちは希美です最近は看護学生指導に回っています。とはいえ、業務もやりながら学生指導……正直言って大変です自分の身体がひとつしかないから体調管理には気をつけているよ看護師としての業務を行いながら教員としての指導を行いながらそれでね、緊急入院を取って緊急オペを出して、迎えて緊急内視鏡を出してさ。それだけならまだしも、不穏の患者さん認知症の患者さん状態が悪い患者さんなどなど……毎日楽しいと同時に大変マンパワー不足、現場の看護師不足をひしひし感じるじゃ

最強寒波がきてますね寝る準備は整えたけど明日についてはノープラン！今から明日の出勤が恐ろしいbeeですそんな最近は季節柄なのか、体調も悪く体調と比例してメンタルも落ち込み一日中ぱっとしない日々を過ごしておりますそれなのに、今日はお休みの方が多くて手が足らずいつもやらない仕事がどんどんまわってくるーﾂﾗｲﾖｰそんな中のひとつで年配のアルバイトさんのPC設定を見てあげていた時そのPCは昨年の3月に退職された「年上後輩の苦手なあの人」が使っていたPCでここのPCは基本的に共

デイサービスのスタッフ欠勤。送迎業務フォローにかりだされる。事務所内業務からの開放感で少し嬉しかったりするけどここ最近、欠勤多すぎなのともともとのマンパワー不足で常態化してる送迎業務フォロー。入所施設側のスタッフにも欠勤あると、ユニット見守りという業務が増える。ユニットスタッフの休憩回し。みんな、ちゃんと休んでもらわなきゃなんないから行きますよ。もちろん。ただね。私の体は１つ。あちこちフォローしたら自分の業務、ほんま出来へん。(笑)残業の原因の１つよなぁ。現場のマ

今日のランチはコチラ寿司定食再び本当は、違うお店で海鮮丼を食べようと目論んでいたんですけど、あいにく満席で入れず、もう口は海鮮になっていたので、お寿司。このお寿司も充分美味しいので良いんですけどね、狙ってたお店の海鮮丼食べたかったよぅ。昨日、私達のアドバイスが効かなかった後輩の件は、現在の後輩の上司にお伝えをして、業務量の見直しと精神的な部分のフォローをお願いしたんですけど、その部署の他のスタッフも業務量がみんなパンパンで、他の人に振りようが無く、どうしようも無いと

（容赦ない教育システム①の続きなのでこのタイトル。障害児教育システムは別に容赦ないわけでは無い）ドイツの障害児教育事情。州によっての違いがあるので一例。障害種別に専門細分化されている。盲学校、視覚障害学校、聾学校、難聴学校、知的障害学校、学習障害学校、言語障害学校、肢体不自由学校、教育援助学校（行動障害）、病弱学校という感じ。障害児を普通校から完全排除していると感じるか、手厚い支援と感じるかはその人次第。結構前からインクルーシブ教育を進めるも、上手くいっていない模様。

2022年のお仕事も今日でおしまいというかたまってる年休で１日早く仕事納めしました年休４０日ありますが…翌年に繰り越せるのは２０日今年度消化してるのは４日です３月までに1６日消化しないとその1６日はドブに捨てる(ﾟДﾟ)ノ⌒・感じです3ヶ月で消化するのはすでに無理な状態まさにブラック企業です年末の病院はホントに戦場のようで(^_^;)先週から忙しすぎ年末駆け込み寺状態ですさらにコロナも12月にはいってから増え続けスタッフもドクターもバタバタ休みヽ(;ﾟ

1週間前に頼んだ品物が1週間経っても届きません。。どーも、アラフォー主婦ノラ子です翌日配送で頼んだ商品注文した翌日には近くの配送センターに届いていてそこからまったく動かない3日目に買い物したショップに問い合わせたら『もう少し待って』って…で、1週間経過。今日来なかったらさすがにキャンセルしてもおけ？洗面器《マグネット&引っ掛け湯おけタワー》towerホワイトブラック白黒マグネット湯おけ湯桶湯手桶ウォッシュボール磁石フック壁面収納マグネッ

今日は、1人、受け入れ依頼の患者さんをお断りしたマンパワー不足これが、断った最大の原因人をみるのも、やはり人なので人が足りないと、安全な看護はできません今いる患者さんたちも守れません何度目でしょう。新しい波がくるたびに、訪れる医療崩壊リーダーを担う私は毎回、命のトリアージをしている気持ちになってしまうのですできるなら、すべての患者を救いたいそれができるなら気持ちは、楽だろぅなーこれは、愚痴だけど言いたいことばかり、やりたいことばかり、責任は取らず、口だけギャーギャー言っ

地域包括ケアシステムは、高齢者の要介護状態が進んでも、自分らしい暮らしを長く地元で送ることができるように、地域一帯で支援する体制を指します。高齢者の尊厳を保持し、自立支援も促すのが目的です。日本の総人口は減少し続けていて、75歳以上の後期高齢者は増え続けています。高齢者が多くなると、医療や介護の需要が増加するのは必然です。このままの状態が続いて医療・介護の需要が増加し続けると、病院や介護施設、職員の不足が問題になり、機能不全に陥る可能性は高くなってしまいます。そんな状況に陥ることを回避するため

地方都市の医療問題の一つにマンパワー不足があります。今回はその中でも麻酔科医との関係。マンパワー不足によって何が起こるかというと、医療格差が生まれます。例えば、私たちが行っている4－5時間かかる治療は、都会では全身麻酔で行われます。麻酔科医の配置は、緊急の手術や大きな手術が優先されるので、私たちの部署への配置はなく、鎮静剤のみで治療が行われます。何時間も動けず、時に痛みも伴う治療なので本当に申し訳なく思うことがあります。胃内視鏡や大腸スコープといった検査もこちらでは麻酔薬

こんにちは！ぽんぽんです。コロナが相変わらず猛威を振るい、身近な方も感染しております・・・マスクは手放せないし、怖くて人込みの中にも行けないし・・・なんていう世の中になってしまったものだ早く落ち着いてくれればいいな・・・と思っております。とはいえ！ぽんぽんは、免疫力高めるためにもドラマ見ておりますよ～今期は『ユニコーンに乗って』以外にも『オールドルーキー』『テッパチ！』を見ているんですが、とりあえず『ユニコーンに乗って』は最終回まで書こうと思ってます！←え、何故！？さ！今回

今日もしんどーーーぉ報道番組では発熱外来に受診できない。そればっかりがｸﾛｰｽﾞｱｯﾌﾟされてるけど一番難儀なのは発熱外来に受診できない電話が繋がらない。じゃな〰️いCOVID-samaに乗っ取られた人がCOVID-samaだけじゃなく心不全だぁの眩暈だぁの麻痺っちゃたぁ・・・で救急要請したときの搬送先がないってこと。帰宅が困難と思われる症例も帰宅するしかない状況。帰宅に同意できなけりゃぁ受診できない・・・どんな状況でもです。だってCOVIDsa

ＱＲコードを読み込みアプリで注文癒し王ふじです。実店舗においてもアプリを経由しての注文ができる店が増えてきたと思いませんか？先日食事に行ったお店（食堂）でも紙のメニュー表はすでに存在しなくてＱＲコードを提示されてそれを読み込んで注文してくださいとのこと。会計もキャッシュレスで行いましたので人的接触はほとんどなくスマホでやりとりは完結。これから人手不足、マンパワー不足が日本ではもっと進むのでこれが標準・当たり前になると思います。ところで、最

「逼迫」はなぜ起こる？実態に即した分類・ルールに基づいて有限な資本・資源を適正に配分できていれば「逼迫」という事態は起こらない！逼迫とは、需要が多いのにそれに応じた供給が適正にできない状態のこと。今、日本のあちこちで起こっている逼迫の事態。ただでさえ、マンパワーが足りないのにおおもとである分類が適正でないので、無駄で過剰な作業が発生しそこにマンパワーが割かれて供給不足に陥っている。需要＞供給の状態があらゆる業界で生じています。需要と供給のバラ

なんて言ったら良いのかなぁ～今の有料老人ホームでも皮膚トラブルが多いんですなぜなんでしょうか寝たきりの方というか、動けない方は少ないのですが、マンパワー不足ですね。オムツ交換も午後しかやらないとか。普通なら、夜勤さんがやって午前中、午後と日勤でやりますよね。それを午後だけとか。陰部洗浄もやらない。温タオルで拭くだけそんなことをやっていたら皮膚トラブルはなくならないし、増えるだけ。最近暑い日も多くなり、蒸しているからオムツをしていたら蒸れますよね。排尿後すぐに変えることができない

LINEカスタマーサポートセンター:みっちゃんちょっと気になることがあったので待ってるって長いですねぇカスタマーサポートセンターに✉️するもさっき来たと思ったら現在担当者に確認を取っておりますって10日前なのにまだ🤔確認ができ次第ご連絡致しますので何度も言いますが10日経ってもまだ明確な回答得られないなlineblog.meLINEカスタマーセンターから20日ぶりに回答来たそれも病院終わる頃どこでもマンパワー不足なのもコロナの影響ですかね😒😤とっくに分かっちゃったから良か

どこのパーソナルジムさんも、そうだと思いますが、問い合わせが増える時期。年度替わりで、生活環境が変わる。夏に向けて、カラダを変えたい。などなど。当ジムでも、毎度の如く、問い合わせが増えてきてますが、ご存じのとおり、わたしの右腕だった翔美トレーナーが長期休養となる為、新規の問い合わせを断る事も増え、マンパワー不足に頭を悩ませていますどなたか、助けてくれませんか当ジムにお問い合わせ下さるお客様を、私と近い温度で、お悩み解決してくれませんか

大阪が歴史的医療逼迫現場で何が起こっているのか講じられている対策は倉原優|呼吸器内科医2022年2月13日8時16分配信大阪が歴史的医療逼迫現場で何が起こっているのか講じられている対策は（倉原優）-個人-Yahoo!ニュース大阪府の新型コロナ診療において一体何が起こっているのか、そしてどのような対策が講じられているか解説したいと思います。approach.yahoo.co.jp新しく承認された新型コロナ治療薬パキロビッド高い有効性だが注意点も倉原優呼吸器内

どこまでこの状態が続くのだろう。新型コロナウイルス第6波現場は大混乱している。スタッフが枯渇した状態で発熱外来センターが再稼働した。通常診療との両立。そして来週からは高齢者の第3回目の予防接種が本格的に始まる。蔓延防止等重点措置にて、少し時間が空いた方々を医療機関に派遣するなど、大きな、国を挙げての協力体制を考えてくれないものか⁉️今、医療現場で必要なものはマスクやPPEなどの物品ではなく人的資源である。何とか大きな動きを期待したいと思う。毎日毎日、スタッフを

こん^^今日も寒かった。浜松の最高気温は８．５℃と昨日より高かったみたいだが、風の冷たさがその上昇を感じさせなかった。昼くらいには何か降ったし。トレーニングは仕事前に職場の周辺を７，５キロ。東進は楽だったけど、横風と西進は超しんどかった。仕事は相変わらずバタバタ。とにかく人が足りない。お客が増えて忙しいのはある意味いいことだが、それに見合った対応をしていかないと定着にはつながらない。わかってんかな、上層部。マンパワーでの処理は既に限界に達している。寒い日に食べるものは？適度に温かいものな

まだ終わってなかったんかい。も～マンパワーが足りないんじゃい。しかし明日行けば年末年始休暇。実感がないなぁ。あと１日か・・・ふわふわした感覚だけがある。

神奈川・川崎市で1日あたりのコロナ陽性率「95％」相当を記録？異様な高さになった理由とは2021/08/2012:32AERAdot.全国で新型コロナウイルスが爆発的に感染を広げるなか、神奈川県川崎市の陽性率が高い値で推移している。毎日その日の陽性率を1週間平均で算出した東京都の陽性率は23.3％（8月18日）、週に1度の平均を出す神奈川県では、横浜市が33.3％（8日時点）、県全体が34.82％（17日時点）なのに対し、川崎市が公表する陽性率は1週間平均で40％を上回る（17日時

今年のお盆休み。何もしないでパートナーとのんびり過ごしました庭のアサガオも気づいたらたくさん咲いていたお盆が明けたら今の私みたいにショボくれましたお休み中、家事はこなしたけど引きこもりだし普段は飲まないお酒飲みまくっていたら体重が増えてショック過食に転じた訳ではないのですが。元はお酒好き、精神科のお薬飲んでるから控えているだけよ、普段は。お盆が明けて仕事再開した途端に今度は体重ガタ落ち。拒食に転じたわけでもないのですが。お酒飲んでないのと身体を動かすのもあるのかな。げっそりヤツレ顔

人生の最期の迎え方に関する全国調査結果|日本財団人生の最期を迎えたい場所「自宅」58.8%、避けたい場所「子の家」42.1％、「介護施設」34.4%人生の最期をどこで迎えたいかを考える際に重視すること親は「家族の負担にならないこと」95.1%子は「家族等との十分な時間[…]www.nippon-foundation.or.jp日本財団が人生の最期を迎える場所に関し、みとられる高齢者とみとる側の子ども世代にアンケート調査を実施。いずれも６割が自宅を希望していました。一方で子ども

アロマセラピストで言語聴覚士のuchaiです。いつも読んでくれてありがとう。ただいま絶賛ステージアップ中でございます。昨日の口内炎は、もう治りました！『よくないことの引き寄せは起こらない』アロマセラピストで言語聴覚士のuchaiです。いつも読んでくれてありがとう。ただいま絶賛ステージアップ中でございます。ステージアップのときというのは、…ameblo.jpいちご？ミニトマト？せり？アスパラ？どれが効いたのか、全部なのか、とにかく治った