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こんにちは。しきがくんですこのブログでは、『もし、カーディーラーのマネージャーが、識学を実践したら?』というタイトルの通り、識学との出会いから、成長(するかどうかはまだわかりませんが)していく過程の、ドキュメンタリーになります⚠️私の感覚で書いてますので、言葉の認識の甘さや誤解もあると思いますが、ご了承くださいませ。前回のブログで、YouTuberサラタメさんの、リーダーの仮面の解説動画で、衝撃を受けたしきがくんは、他にも無いかと調べました。YouTubeで、識
想うままに、自由に今日も笑顔の1日を✨ボイジャータロット&アロマセラピスト慈(MEGUMI)プロフィールはこちら!PopokiMoon基本メニューはこちら※ご希望に合わせて、カスタマイズ可能です。個人セッション・イベント企画お気軽にお問い合わせください。ホームページhttps://salon-popokimoon.localinfo.jp/YouTubePopokiMoonVoyagerTarotチャンネルhttps:
昨日は午後から生徒とマンツーでラウンドしながらプレーを観察この選手は繋がりは全く無いんだけどエナジックの小事業というか福祉みたいな感じのゴルフアカデミーという部門からの出身の選手もちろん一年生だからこちらでのほうがまだ短いのでゴルフのスタイルが違うのは当然なんですが男子ツアーでシード選手として戦ってきて今はシニアでも優勝争いも繰り広げているプロ達と話をすると「ゴルフの教え方が最近は微妙な感じになってるね弟子達のサポートで女子ツアーに行くとよくわかるよ」簡単にいうと習うほうも教えるほ
9月からいやさかメソッドのマネージメント0期生が始まりました。大好きなお金です。わたしのテンションもあがります。なんか毎日が楽しくてね大好きなことを大好きと言える幸せ大好きなことをやれる幸せ本当にね幸せがあふれております。いやさかメソッドはまずは内側から豊かさと幸せをはぐくみそして現実という外側も形にしていく両方が豊かで幸せへとさらによりよくしていくメソッドです。久しぶりにYouTubeの動画をとりました❗お楽しみに。一貫して大切にして
今日は乙女座13度乙女座11度~15度までは・・・美しく洗練された生き方を目指し、テリトリー意識が強く働きます。代々続く家系を守る立場だったり、洗練された綺麗な立場を維持するよう努めます。家系に新しい息吹を入れたり、未知なることを取り入れるより守ります。汚れたり、汚されることを好まず、世俗的なことは避けてしまうので、閉鎖性も現れやすい。乙女座13度のサビアンは『政治運動を制圧する強い手』です。昨日は、未知なるものをどこまでも追及するでし
ジャストワールドワイド株式会社は、現在下記の職種で新規採用を行っています。ワールドワイドな医療系調査会社で、あなたも医療の未来を変えてみませんか?皆さまのご応募をお待ちしています!【募集職種】<プロジェクトマネージャー/ProjectManager>■職務内容調査の実施可否判断、調査の全行程管理・海外クライアントの問い合わせに対し、調査の実施可否、見積もりなどについて回答・クライアントの指示を社内へ落とし込み、リクルーター、インタビュアー、翻訳者とともに調査の全行程
ここ最近買ったものですか?あ〜な〜んか見たことあるぅ〜あれに見えるわオドロキモモの木サンショの木えーーーなんで?ちょっとスズぅあんたの図書館チラシこんなとこにまで貼ってあるざーうん頼んだんやマジかキヨエマジデビツクリよく、貼って頂けたわJoshin電気さんありがとうほぼ100%ご贔屓にさせてもらってます品揃え、頑張ってるのが伺える店員さん達も知識豊富でサッパリしてるしキッズランドに至っては、丁寧な対応だと思ってますだから常連化するんでしょ
スポーツの世界ではよくある話ですが、名選手が選手時代の実績を買われて、監督やコーチに就任するも、指導者としての資質が伴っておらず、短期間でお役御免になることが多いのが現実です。プレイするのとマネージメントするのとでは、全く求められる能力や立ち位置が異なります。名選手だったが故に、天才だったが故に、そうじゃない選手の気持ちやスキルが解らないのです。同様のことが教育現場でもあります。いかに学歴が素晴らしかろうが、いかに実績が素晴らしかろうが、指導者として素晴らしいかどうかは
いきなりですが・・・自分はサッカーをしてきたのに常にカープの成績が気になる生粋の広島市民です。。。もちろん広島市民の全員がカープファンじゃないでしょうが、広島に生まれ広島に育つとどうしても多くの市民がカープを好きになってしまう・・・しかもワタクシの年代って小さい頃にカープの強い頃を目の当たりにして育ってきとるんでその想いを抱く同胞はなおのコト多いんじゃなかろぅか。。。しかしまぁここに来てケガ人なども増えてきて、こればかりはカープだけの話じゃのぅて
こんにちは😃ブログにお越しいただきありがとうございます。最近はソプラノ薬剤師の徒然なる日々です友人がお母様への感謝を込めて、リサイタルをされるとご案内があり近いホールでしたので行っていました🎶パイプオルガンもある、大きな音楽ホールお客様は出演者の友人が少し。もちろん無料です。音大別科の友人で、一年間ご一緒した方です。趣味でその後も歌を続けていて今までに学んだ曲を集めて、また、友人たちにも一曲ずつ歌ってもらってのコンサートでした💕一般の趣味で歌っているかたも、マネージメント
私のプロジェクトもトラブっていて年明けから休みも無く毎日終電でもう死にそうです><レイジ、どろすくい代われ!チビちーちー生きてたかwいまレイジもおんなじ様なことを昨年9月から客先入ってやってんよw今回のところはムチャな課題を上層部から簡単に言われてまともなPMさんたちはみんな無理だと断ったけど「無理です!出来ません!」っていうのが苦手なレイジさんが結局入るはめになんでも2年前から開発を続けてきてまだ
アッソインターナショナル代表の芦田です。こんにちは!経営学者中川功一先生にお願いして、革業界のみんなと一緒に学ぶ「ASSOアカデミー」も、そろそろ4か月目に突入し、参加者の意識にも変化が出てきたように感じます。昨日の講義は「マネジメントとリーダーシップ」さすが中川先生の教えは、わかりやすくて腹に落ちます。特に心に響いたのは、「リーダーシップの追求は、結局、自分らしさの追求にある」でした。さて、先日こんな記事を読んだので、コピペします。****************
先日、18ホール《プロとラウンド》を開催しましたラウンドベースではマネージメントを中心にアドバイスしていきます。今回、ご一緒にプレーしたお客様(女性)にこんな場面がありました。12番par5グリーンセンターまで125ヤードグリーンは左斜め奥に長くなっているホールでピンは赤線方向です。やや左足下がり&つま先下がりの複合ライ、左手前にはバンカー、右奥は窪地という状況でした。このショットは3打目です。グリーンを狙った場合、キャリーで110ヤードは確実に飛ばなくてはならない状況でした。
みなさん、こんにちは。ご訪問、ありがとうございます。小学校で特別支援学級の担任をしています。また、特別支援教育コーディネーターも兼務しています。わが家には息子が2人。兄は知的な遅れを伴う自閉症です。障がいがあるお子さんや、その親御さんの気持ちに寄り添って支援していきたいな───と思っています。【高度マネージメントを会得する二人の日常を紹介します】長い事経済成長の低迷時代が続いてきているが、ここのところ株価も少し上向きか…
「量産型リコ」第3話を見ました。なんとリコ(与田祐希)はじゃんけんで社長になったことが発覚。しかし、新しく雇ったデザイン担当の熊本侑美さん(市川由衣)が1言ったら1しか出さない。熊本さんは懇親会にも参加せず、言われただけをやる、やる気の無さそうな人。そこでリコは矢島模型店に行き、マネージメントの教えを請いに。店長(田中要次)が出してきたのは、難攻不落の熊本城のプラモ。1日目の石垣作りのあと熊本さんを懇親会に誘ったら武者返し。2日目のジオラマ作りで自由な発想で芝生や木を立てて
いつもご訪問いただきありがとうございます音楽と絵本とセッションで心を解放し自己肯定感を育むいのうえちはるです7月8日〜10日は芸大でマネージメント研究のスクーリングがありました今回は堺市に住むお友達のお言葉に甘えて2泊3日でお泊りさせていただきましたお友達も同じようにスクーリングを受けた後なのに2日とも晩ごはんを作ってくださり本当にありがたかったです一日目のカレーは写真を撮り忘れたけど美味しかった〜二日目の夏野
こんにちは!本日は、先月行われたマネージメントレビューについて報告致します。マネージメントレビューとは??当院はISO9001を認証取得し、不妊治療における患者さんの満足度向上を常に考え治療にあたっております。この満足度向上のための仕組みや日々の仕事が効果的であるか?運営がうまくいっているか?などを、報告・確認・共有するのがマネージメントレビューです。マネージメント・・・「管理」「経営」などの組織目標を設定し、その目標を達成するために、組織の限りある資源を効率的に活用するこ
以前仕事をしていた時は人前で話すことが苦手で苦手である程度経験を積んでいくと自ずと人の上に立ちリーダーとして如何に皆んなの心を一つにできるかとても悩んだ経験があります会社でもマネージメントトレーニングなる研修を東京アメリカンクラブで丸一日他の企業からの参加者と共に受ける機会をもらい自己分析から分かる「自分の弱点克服策」を割り出し仕事に活かしたりしていましたがまぁ元々人の上に立つことが大嫌いで克服するのにかーなーり苦労してきました以前ブログでも紹介した青木仁志さんの「成功の
『合気力』とは、武道に関心のない方にとっては、どうでも良い専門語でしょう。武道でもスポーツ武道の方々には、関心が薄いかもしれません。合気力なのて、よくわからないものよりは、科学的なトレーニング理論とその実践で強くなり、試合の経験を重ねることで、上達するとお考えかもしれません。実は合気道S.A.と間合い、師範となるまでは、私もそう思う1人でした。合気力のは、合理的な心身の使い方から生まれる武術の力なのですが、今回は、その面は横に置いて置いて、実社会と合気力の関係を語りましょう。私が感じて
※仕事ネタの新シリーズです(今回から、本社プロジェクトルームでの新規案件のトラブル支援です)ドントコイ上田です盟主ネタないんだろー!とか思ってんだべ違うって・・・仕事が忙しぃ~。。いまいつものように他部所の大きくトラぶってるところを助けにまた応援で全体の指揮とりにいってますが現場の課題が多すぎです。。(課題の詳細内容は、次回へ)いつまでもレイジが天使のように微笑んでると思うなよそこで現場の連中全員に言ってやりたい「なぜベストを尽くさない
ダメだ。脳内が・・・。オナニスト杉山になる・・。良いよね。45歳にもなって、自分が自分のことをオナニストってね爆笑楽しいよね!ってなわけで真面目な記事を書いていこうかなオナニスト杉山が。爆笑やばい、笑ってしまった自分が自分で。ってなわけで書いていこうAIの弱みってのはマクロで3つ1、高度なマネージメント2、高度な接客、高度な営業3、高度な発想を形に変えるこの3つだってねだから、今後、
プロ野球の、ヤクルト、楽天、阪神などで監督を務めた野村克也さん。彼の名言の一つに「人間の最大の罪は感性・感度がないこと」「感性や感度がある奴はぐんぐん成長していく」など、感性や感度についての名言がめっちゃくちゃ多い。めちゃくちゃ多いんだけど、本当、その通りだと俺は思う。俺自身、レベル上げろ、レベル上げろって言ってて、レベルってのは全部で15項目存在するってのが持論なんだけど、そのうちの一つが感度・感性、これだ。これはめっちゃ
AIの弱みは3つ1、高度なマネージメント2、高度な接客及び営業3、高度な発想を形この3つがあるんだけど、今は1ね、これについて色々と書いているよね。ではでは書いていこう。結論、結論「目標設定の考え方」ってマジで大事。大半の会社って、半年単位だとか、1年単位だとかの目標設定だとか、あとは四半期ごとの目標設定だとかだったりするけど、これを細分化させ、1ヶ月、1週間単位で目標設定を部下に持たせて、常に進捗だとか、常に達成率だ
スキマ時間で100万円!という商品があったらそれは嘘か、闇バイト的な感じなのでぜひ注意してください🤣冗談はさておいてw起業副業で少ない稼働で稼ぎたいというのは皆さんの本音ですよね。手軽に簡単に早く稼ぎたいは誰でも思うことなのだけどそれを可能にするためには以下の条件を満たす必要があります。・誰でも欲しがるような商品を扱う・宣伝も営業も外注する・誰かと組んで仕事を分担する・物販で全部外注・リアルで友達や知り合いに売る一人起業や副
ではでは書いていこうかな優秀なリーダー、優秀なマネージメントこれについてのね話を今はしているよね!優秀なリーダー、優秀なマネージメントができる人は「痩せ我慢ができる」優秀じゃないリーダーは、「痩せ我慢ができない」この違いは必ずある。絶対に、絶対にある。んで、んで、ここで言う痩せ我慢とは何か?古風だって思われるかもしれないが、おごれる上司だ。おごれるリーダーだ。おごるってのも立派なマネージメントの一つだ。例え
AIの弱みを見極めて、その強化をする。これができるのか、できないのかで労働市場での価値は決定的なものになるこれは間違いないんでAIの弱みはマクロで3つ1、高度なマネージメント2、高度な接客や営業力3、発想を形にする力これだとねんで、今は1のマネージメント、これについてのね、話をしているよね。昨日、話した優秀なリーダーは、競争と共存のバランスを高水準で同居させるって話ねあの話はめっちゃくちゃ重要だよ!で
今を重ねて未来を作る、重ねた今が過去になるなりたい自分になるために、自由な未来を拓くため今この時を輝こう、この輝きは未来へ続くアプリ児童デイサービス川崎諏訪2号ですブログ担当のzawarですなんだかジメジメ雨がシトシトもうすぐ本格的な雨の季節ですねしかしアプリの中は熱気でいっぱい今回は「釣り堀」をテーマにお送りしますとは言うもののここは室内、お魚がいませんなのでお魚から作ります折り紙でお魚を作りますスタッフから作り方のレクチャーです3班に分かれて
稼ぐということ、稼ぐという言葉に抵抗があるあなたへこんにちは。青山華子です。「女性は、もっと稼いでいい」以前、田渕さんと開催したオンラインセミナー「やりたい仕事で自由と収入を得ている人が必ずやっている5つのこと」の中で私が話したこの言葉に、思いがけず多くの反応やメールをいただき、びっくりしています。今日、ある方と話した時、「女性だから(あまり稼げない、稼いではいけない)」の意識は20代にもまだ根強い。お金のブレーキ、お金のブロックを持っている人が多いという話で盛り上がりました。「女で
自由は精神の進化の先の到達ではない自由は特定の人に与えられる段階ではなく全て世界からは隠されている様な秘密は公然と在る距離がないゆえに知り得ない認識には距離が必要だが距離は錯覚心は自身の生をマネージメントしている信念にあるが生に管理者不在責務を担っている誰もいない自覚は
転職活動の伴走者働くをより楽しく!キャリアカウンセラーの『ぜんさん』ですマネージャーは、自分の後継者を考える時どんなことを考えているでしょうか?当然ながらマネージャーを務める上で必要となる業務スキルとマネージメント・リーダーシップスキルの両方の観点から候補者を考えますそしてもう一つ見ているポイントは候補者がマネージメントに進みたいと自分から話しているかですマネージャーが常日頃からマネージメントに進みたいと公言している者問われた時