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ここにきて毎日動きまくってます。外出しているってわけではないです(笑)。元々、家でダラダラするのが苦手な性分。ただ、何かなければダラダラ過ごして寝る時にもったいない1日を過ごしてしまった!と後悔する性分でもある。学生時代から学校(ほぼ勉強してないが)、バイト、野球、飲み会とほとんど家にいない生活を送っていた。これは息子が全く同じ生活送っているので、遺伝するのでしょうか(笑)。息子ももちろん今は家にいますが。コロナの影響も僕らの業界も大打撃。ただ、これはどう解釈するか?に
事務の田代さんからのメッセージ。感動しました。こんな状況の中、交代で出社してくれています。社員の清水さんも本当に頑張ってくれています。テレワークでも本当に気がつき、みんなを支えてくれています。営業のメンバーも色々考えてどうやったらお客様の役に立てるか?今何ができるのか?もっとできることはないのか?みんな最善を尽くしています。ただ、僕も含め、もっともっとできるのでは?みんなの可能性はまだまだこんなものではないと信じるからこそ今できることをやりきろう!そうは言っても
毎日毎日、本当に不安になることばかり。人に会うことで元気を与えたり、もらったりが当たり前ではなかったことに気づかされました。今までの出来事にホント感謝しないといけまけん。今こそ自分がコントロールできること、出来ないことに物事の仕分けをし、出来ることの集中すること。そこで我が家の家計の見直しをすることに。毎日、お客様の家計の見直しはしていましたが、自分が後回しになるのは、この業界あるあるではないかと(笑)。そこで娘との散歩中に外にランチ出来ないし、仲間も出社出
4/1に2名がまた新たに入社しました。おめでとう!この時期に人生をかけた転職。忘れられない時間になりそうだね!そして、入社近い2名と4名で新人研修。不慣れなWebを活用しての研修です。まだまだ課題はありそうですが、色々幅が拡がりそうです。まずはマインド研修ということで。個人事業主として人生理念(経営理念)人生ビジョン(経営ビジョン)自分にとっての成功とは?自分の強み、弱みを知るを考えてみてもらいました。まだまだ完成はしていませんが、毎日見てから仕事を始めようと伝
悶々とした日が続いてますね。僕ら個人事業主や中小企業の方々はここを乗り越えていきましょう!このご時世で僕に何ができるのか?常にそれを考えています。すぐにできることは大量のインプットとそれを必要としている人にアウトプットすること。それだったら、今しかない!ということで読書やDVDを通じての学びをメンバーや同業他社の人にアウトプットする。それを毎日繰り返しています。元々、超アナログな僕にとっては、オンラインで物事を伝えることができるのか?と不安や恐れがありますが、そこ
好きなことをしてますか?僕が面談の時に聞くことです。弊社のメンバーだけでなく、同業他社の方にも聞いています。思うような結果が出ていない人は「していません」「している時間がありません」「好きなことが何かわかりません」というような答えが多いです。それは当然、仕事大好きです!でも良いと思うのですが、うまくいっている人は「自分の好きなことをする時間」を取っているように思います。これは好きなことをしているから成果が出ているのかまたは成果が出ているから好きなことが出来て
今日は予定していた勉強会が延期になり、参加予定の方、講師の中村さん楽しみにして弊社メンバー、大変ご迷惑おかけしました。早くこの騒動が落ち着くことを祈ります。それもあり、今週予定していたメンバーとの面談を前倒しに。本日6面談(5面談プラス同業他社の方と1面談)なかなかハードでしたが、色々な話を聴けて本当に良い時間となりました。メンバー面談では・1,2月のパフォーマンスレビュー→良かったこと→もう一度やるとしたら?・3月の目標設定→行動計画→やりたいこと、でき
今日も朝から晩までメンバー同士が代わる代わるどうしたらもっと良くなるか、どうしたらお客様へ貢献出来るか、を話し合いしたり、ロープレしたり、1on1をしたりしていました。あるメンバーからは「新人のトレーニングにどんどん絡んでいきたいのですが、トレーニング計画の邪魔になりませんか?」と。全くなりません(笑)。大歓迎です。嬉しい限りですね!先輩から後輩へ。教え、関わる文化はどんどん波及してます。では、それを受ける新人や後輩は素直に向上心を持って日々の行動まで落とせている
昨日、名古屋から執行役員兼名古屋支社長が横浜まで来てくれました!横浜の成り立ち大切にしていること現状課題今期のタスク今後のビジョンメンバーのこと役員への要望2時間弱の面談とその後の懇親会で色々アウトプットさせて頂きました。この面談引き出されることを通じて願望がさらに明確になり、課題が明確になり、横浜や僕自身の長所やチャレンジ領域も明確になり、マネージャーの木村に対しての感謝やメンバーへの感謝の気持ちが強くなりました。僕の性格上、無理なチャレンジをしない
今日は夕方から新人のシットプラン。他のメンバーも数人いたので、戦略戦術をみんなの力を借り、アイディアを出し合い、その場でテレアポ!そして近くにいた今月入社の新人も負けずにテレアポ!うまくいったらみんなで喜び、うまくいかなかったら、その場でフィードバック。僕も久しぶりに何度もテレアポロープレ披露しました。たまにはやらないとね(笑)プルデンシャル時代やFJ入社したて時には良くやっていたこと。懐かしい光景でした。その場のフィードバックでどんどん良くなり、アポが入って
今年はチャレンジの一年。おかげさまでドキドキワクワクの毎日を過ごさせて頂いています。採用教育マネジメントチーム作り毎日色々な方に会い、会社内外でのアウトプットが増えている一方、インプットが減っているので、経営者、マネージャー、セールスパーソンに会い、色々な情報を得ています。そうするとまたアウトプットする機会が必要なので、人に会う。結論、ずっと人に会い続け、自己成長し、貢献していく。これしかないなと(笑)。今日も他支社のマネージャー3名の話を聞き、他支社の支
毎月のインターナルミーティング。この数ヶ月、みんなの取組む姿勢が変わって来ているように思います。今までも悪かったのではなく、それぞれ目の前の人に意見し、自分のように他のメンバーのことを考える良い人の集団でした。が、ここ数ヶ月の取組はそれに加え、自ら考えチャレンジし、それに対し、自己評価してミーティングに挑み、他者からのフィードバックをもらい、さらに成長するための自己評価をする。そんな意識が高くなったらようです。「素直力」最近感じる力です。そこに加え、さらに高
「子供たちに言っていることが自分は出来ているのか?」たまに自分に問いかけてる言葉です。たくさんあるので、気をつけてください(笑)「挨拶や返事は心を込めて」「野球(仕事)ができることに感謝しよう」「道具を大切にしよう」「仲間を大切にしよう」「一つ一つ手を抜かず、本気で取り組もう」「何の為にやっているか考えて行動しよう」「目標達成に向けて毎日努力しよう」「仲間の良いところを探して誉めあおう」「嬉しい時は喜ぼう」「悔しい時は悔しがろう」「本気でやることはカッコいい」「苦し
最近、横浜支社の仲間と話していて嬉しいことがたくさん。みんなが自分だけでなく、支社のことや新人のことを考えてくれている。「できることはやるので、どんどん情報共有してください!」「自分も先輩達に色々面倒見てもらったので、僕もやります!」本当に嬉しい。個人事業主でフルコミの営業マン。そのような環境で自分だけでなく、後輩の面倒をすすんでみる。支社のことをすすんで考える。こんな仲間と仕事ができることに本当に感謝です。先日の支社長会議では、新しい仲間も増え、ますます刺激的。夢
先日、後輩とバッタリ遭遇。お互いに用事を終え、一杯。彼は今、FJ本社のある部門で大活躍しています。本当に心強いですね。仕事、プライベートについて熱く語り合いました。その時の居酒屋にあった一枚。最近、FJ横浜メンバーの成長がすごいな~と感じる日が多くなりました。その一つは主体性。元々仲の良いメンバーでしたが、そのメンバーが仕事で色々協力し合うようになりました。教える、面倒を見る文化はありましたが、どちらかというとこの業界には珍しい受け身の草食系?!な感じでしたが、昨
あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします!今日から仕事初めです。FJ横浜支社も毎年恒例のお参りへ。昨年一年の感謝を伝え、今年もやるぞ!と。朝イチのミーティングで嬉しいことがありました。メンバーのほとんどが「年末年始は家族とゆっくり過ごせました」「今までこんなに有意義な休みはなかった」とのコメントをしていました。おそらく仕事の成果があがってきたことや時間の使い方がうまくなったこと、何より精神的に充実しているからではないかと思います。そして、目標
今年も今日で終わります。振り返りをしてみると、本当に成長の一年だったと思います。支社長として3年目。良いことも苦しいことも悔しいことも嬉しいことも色々ありました。特に採用したメンバーが最後まで諦めず、MDRT基準達成できたことは最高に嬉しかった!来年はさらに増えていくのは間違いありません。会社としても新生銀行グループの一員となり、今後の展開が楽しみであり、僕らの提供できるサービスもかなり多くなってくることでしょう。そして、先日のインターナルミーティングにて
先週、バードこと堀が入社以来、連続挙績100週を達成しました!毎週お客様から大切な保障をお預かりすること約2年。本当にすごいことだと思います。前職時代の最高は5,6週。何が変わったのでしょうか?①「やると決めたこと」一度うまくいかなかったことを受け入れ、これを続けると覚悟したこと。②「素直に耳を傾け、行動にうつしたこと」先輩からのアドバイスをまずはやってみて、その結果に基づき、自分のやり方を築いた。③「仲間の力を借りたこと」辛い時や苦しい時は仲間に相談し、嬉しい時やうま
最近、意識していること。インプットを増やすこと。この数ヶ月、多くの人に会い、多くのインプットとアウトプットを繰り返しています。アウトプットの量が増えているので、もっとインプットを増やす。そこで感じたこと。「もっと人としての器を大きくしたい!」受け入れる度量。新しいことにチャレンジする勇気。現状維持を打破する行動力。誰に何を言われようがぶれない信念。人の良いところを見る目。決めたことを継続する力。挙げればキリがないですが、改めてまだまだだなーと(笑)。というわけで
いよいよスタートします!11月入社のロッキーこと菊ちゃん。上尾から横浜へ。人生変えたい!と決断したことをみんな応援しています。応援したくなる男、ロッキー。恒例の出陣式では、サプライズで奥様のメッセージ、お子さんのメッセージ動画に号泣。僕らも号泣。奥様の気持ち伝わったようです。この一ヶ月で本当に成長しました。そして良い顔になりました。メンバーもロープレに付き合い、愛あるフィードバックも多くもらったようです。メンバーにも感謝です。愛される男、ロッキー。いざ出陣!
先日、毎月恒例のインターナルミーティングを行いました。ここで毎月の振り返り、フィードバック、目標発表、行動目標発表をします。横浜支社の象徴的なミーティングです。ただ、ここ数ヶ月、かなりマンネリ化し、本当に意味のある時間なのか?と再定義し、どうしたらメンバーが主体的にかつ、目標達成するか?を話し合って来ました。今回は自分のマーケットに合わせたチームに分かれて、インプット&アウトプットを繰り返しました。その中でコラボすることもあり、アドバイスもあり、後輩から学ぶこともありま
先日の練習風景。学校行事などあり、4人でのランニング。足も声もぴったりです。小山ファイターズのルーティンの一つ。調子を落とした夏頃から再度徹底したこと。これを徹底して行ってから、ほぼ負けてません。理由は2つだと思ってます。①このランニングをする事で「今からチームが一つになる」というアンカリングができている。→いわゆるルーティンをやる意味ですよね。②相手がどこであろうと、自分たちができることをやりきる。→コントロールできることに集中する。今回は特に②について、最近気がつ
はじめに。熱苦しい投稿なので、熱いのが嫌いな人は読まないことをオススメします(笑)。皆さんの頑張る理由は何ですか?そもそも頑張らない人もいると思いますが、僕は頑張るのが好きです。というよりは一生懸命が好きです。楽してどうかしよう、はあまり性に合わないと最近感じています。色々なセミナーや研修にいきますが、根本的には同じことを言っているのかもしれませんが、アプローチが違うので、違うことを言っているように聞こえることもありました。が、最近気づいたことは(今さらですが
新しい仲間が増えました!11月入社のロッキー。なぜロッキーか?それはまた今度。理由は忘れてしまいました(笑)。毎日トレーニング。本人曰く「衝撃の連続」とのこと。育った環境は本当に重要ですね。素直で誠実だけど不器用。今までも頑張って来たけど、正しい努力をしていなかったのかも。今の課題は「何故?を繰り返して思考を深くすること」ただ、素直で誠実は素晴らしい強み。この業界で成功する必須要素だと思います。何の為にこの仕事をするのか?誰の為にこの仕事をするのか?何故この仕事
こちらはある会社の研修で教えてもらったこと。これを朝礼でみんなで言っているそうです。本日、二人のメンバーの面談をしました。二人とも目標へ向かっての戦略戦術ミーティング。一人は目標に対して今一火がつかない。これは僕も以前何度も味わったこと。僕が乗りきった時は・何かにチャレンジし、刺激をうける。・誰の為に、何の為に、何故やるのかを考える。・自分のお客様や応援してくれている人に会いまくる。その後はいつも通りに・なぜその目標をやるのかを明確にする。・その目標を達成した時のこ
ラグビーすごいですね!めちゃくちゃ熱くなりますね!我が家では、娘と僕のお気に入り。リーチ・マイケル主将。彼のリーダーシップは本当に勉強になります。まだまだ本当の姿を知らないにわかファンなので、これからさらに勉強し、彼のようなリーダーになりたいなと。そして、試合終了後のインタビューにも感動しています。彼らがみんな言うこと。「自分たちは勝つことを信じていた」「予選突破を達成するためにやれることはやってきた」彼らが4年間、どれだけの練習をしてきたかどれだけのことを犠
今回の台風もすごそうですね。皆さん、対策は大丈夫でしょうか?【今回の台風対策で絶対にしてほしいこと】1.1暴風域に入ったら、絶対に屋外に出ない。1.2沿岸地域の平地、河川の氾濫、土砂災害の予想される地域にお住いの方や木造住宅の方は、事前に避難所や安全なエリアへ避難をする。1.3家屋の破壊や洪水などが起こったときのために、最寄りの避難先と避難ルートを確認する。1.4避難が必要になったときのために、貴重品や生活用品を詰めた避難セットをデイパックなどに準備する。1.5避難など
数ヶ月前に入社してきたこの男。ブライアンこと磯川くん。なんと群馬から横浜まで通っています。といっても週2,3回ですが、本当にすごい❗彼が今月から新しいマーケットにチャレンジしています。そこで色々気付きがあるようです。それと同時に今の気付きを発信していく!とのことでインスタグラムも復活!素晴らしいですね。発信することで、間違いなく物事の解釈力が肯定的になります。彼の今後の更なる活躍が楽しみです!皆さん、ブライアンの応援よろしくお願いいたします!
今日は野球を絡めて。指導している小山ファイターズ。チームの特徴は「全員全力野球」「雰囲気重視」どこかの支社と似ています(笑)。とにかく全員で声を出し、100%全力でやりきる!仲間を全力で応援し、盛り上げる!自分の役割を考え、強みを生かす!その土台として・挨拶、返事をしっかりと行う・道具を大切にする・感謝の気持ちを持つ・何のために今の行動をしているのか考えて行動する・仲間を思いやる・最大限の努力をする・最後まで諦めず、力を出しきる・自分に勝ち、相手に勝つ上記を
昨日は来月入社予定の方と横浜支社の初期メンバーと飲みに行きました。以前から色々話していましたが、その方は今の会社で思うような成果があげられていません。でもめちゃくちゃ良い人です。うまくいかない理由の最大の要因は「自信がないこと」ほとんどの保険営業マンにあてはまるのではないでしょうか?僕もそうでした。毎日ランキングの中で生き、下の方になれば、駄目のレッテルを。自分で勝手に思っているのかもしれません。他人と比較し、良い方向に行けばよいですが、そうでなれば、比較