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熱い人生にしていこう!昨日はそんな話をしてきました。人柄はめちゃくちゃ良い。ただ、思うような成果が出ていない。努力をしていない訳ではない。ただ、思うような成果が出ていない。人には出来ないこともやっている。ただ、思うような成果が出ていない。その人柄、強みをいかしていないのでは?努力の量は本当に足りてる?だとしたら、正しい努力をしていないのでは?人に出来ないことはやっている意味、意義は?やらされているのでは?など色々質問しながら、僕らが経験してきたこと、仲間がうまくい
人はいつからでも変われる!そんなことを証明してくれている二人が誕生日でした!彼らは毎日毎日「どうしたら目の前の人が喜んでくれるだろうか?」「誰と誰を会わせたら喜んでくれるだろうか?」「自分にできることを増やしていくために、もっともっとインプットしていきたい」を考えています。その思考と行為が毎日の充実感を増幅させ、表情がどんどん良い表情になってきました。ミーティング中も前向きな質問やメンバーへのアドバイスや絶対にできるという承認もどんどん発言しています。他のメンバ
「出来ない理由を考えるのではなく、どうしたら出来るかを考える」昔は出来ない理由ばかり考える天才でした(笑)。今は自分に対してだいぶ考え方が変わって来ました。先日、同業他社の方と面談しているときに頭が整理され、どう考え、どういうサポートを受け、何をして変われたか。ハッキリしました。アウトプットは大切です。今、横浜支社のメンバーが大きな目標達成に向けて、日々活動しています。彼らの目標達成には、まずは僕が彼らを信じること。そして、徹底的に熱々にサポートすると決める。
先日の小坂会から数日。数人から目標達成に対するコミットメントの連絡がありました。本当に嬉しい限りです。良質な情報を入れ、自分の中の願望を改めて考え、コミットメントしたと思います。仕事は「先天的特質」×「環境」×「本人の選択」で成果が大きく変わると言われています。「先天的特質」は生まれつきのものなので、コントロールできません。「本人の選択」がプラスになるかマイナスになるか。雲泥の差になります。彼らはプラスの選択を自らし、計画を立て直し、実行に移していく。そして、これ
昨日はゲストに来てもらい、横浜支社マネージャー陣に色々話をしてもらいました。個人の目標達成へ向けて採用お客様との関係性どんな話をしているのかまだまだ勉強不足!知識は礼儀!無知はコスト!伸び代って言葉があって良かった(笑)。箱根駅伝男のバンビこと出原の「やるぜ宣言」も聞けてこちらもさらなる覚悟が。関わっているようで、もっと本質的な関わりができたなと。温度も低かったなーと。熱々の松岡修造先生はどこへ?他のメンバーもカッコつけるのではなく、がむしゃらにやる時
この週末は関西遠征へ。お客様からの親族の紹介2件。午前大阪~午後滋賀。都内ではだいぶ見なくなってきた懐かしい保険証券を久しぶりに拝見。まだまだ情報社会といえど、知らないと怖いことはたくさんあり、その情報を知らない人もたくさんいるなーと。そして世間から見ると、羨ましい位良さそうに見えても違う観点から見ると、問題点だらけ。驚く位悩んでいて、誰に相談したら良いかわからなかったと。僕らは色々ヒアリングし、カウンセリングし、コンサルティングする。このプロセスを間違
ここ数日間事前対応の必要性を感じています。かなりの歯痛のため、色々手につきません(笑)。しかも最近の歯科医院は予約制がしっかりとしているため、急患を受け入れてくれない医院が増えているようです。そうなると予報をしていくしかありませんね。まさに事前対応、第二象限ですね。なんとか治療してもらいましたが、道のりは長そうです。しっかりと治したいと思います。この教訓は仕事にも活かします。ちなみに写真と内容は全く関係ありません(笑)。
先日、ファイナンシャル・ジャパン横浜支社にて「ハーバリウム・ワークショップ&ミニマネーセミナー」を行いました!はじめての支社でのコラボセミナー。午前、午後と開催しましたが、満員御礼で大変盛り上がりました。ハーバリウム講師は創真会でもお世話になっている赤澤先生。マレーシアやバンコクでもフラワーアレンジメントなどの講師をしている方です。マネーセミナー講師はトーマスこと村山バンビこと出原の2名。それぞれが強みをいかし、「お金の義務教育」YouTuber村山は、知って得するお金
皆さん台風の影響は大丈夫でしょうか?特に千葉はまだまだ大変そうです。落ち着いたらでも良いですが、被害がある場合は、まずは写メを撮っておいてください。保険使えるかわからない時はまずは担当者に相談です。僕のお客様だけでなく、いつでもご相談してください。写メと共に連絡もらえると助かります。弊社事務所のビルの一階店舗です。(台風対策していたのか疑問ですが)昨日も何件か相談ありました。僕らでお役に立てることはお手伝いさせて頂きます。改めて自分の家の火災保険も(17年前に
先日、指導している小山ファイターズが町田市の夏の大会で優勝しました。この学年は3年生から4連覇!最近、チームの停滞感がひどく、選手、指導者共にダラダラ過ごしている感じでした。そこで指導者ミーティング、選手ミーティングを通じて原点に戻ろうと。小山ファイターズの原点。人として大切なことを野球を通じて学び、成長を通じて野球の楽しさを体感する。行動指針として・挨拶は心を込めて・返事は相手の目を見て聞こえるように・人の話を聞く時は相手の目を見て・道具を大切に・仲間に感
皆さん昨晩の台風の影響は大丈夫でしたか?ファイナンシャル・ジャパン横浜支社はなんと、窓が割れました。かなりひどい状況ですね。保険屋さんなので、保証はバッチリ!といいたいところですが、これはビルで加入している保険が適用になります。管理人さんとしっかりと話さないといけませんね。皆さんの自宅は被害本当に大丈夫ですか?小さなことでも是非確認してみてください!いつでもお手伝いしますよ!ちなみにビルの回りの横浜市中区は大変なことになっていました。山下公園も大変なことに。最近
昨日は横浜支社になってはじめての取組。マネージャー合宿初日でした。これも本社マネージャー時代から行っていたもの。マネージャーとマネージャー候補6名で今、感じること今後どのような支社にしていきたいか?ビジョン、行動指針策定、見直し現状の課題改善策、今後の取組等々。かなり白熱した議論を重ねました。みんなそれぞれが個人事業主でありながら、仲間やチームのことを真剣に考え、自分でできることを探っていく。本当に良い仲間が集まっています。夜は懇親会。ここでも色々話しま
ジャニーさんのお別れ会が行われたようですが、ジャニーズのメンバーみんな同じことを言ってました。「父親のようだった」「挨拶や生活態度に対して厳しかった」家族よりも長い時間を過ごし、より親密に。メンバーによって関わりを厳しくしたり、優しく声かけたり。面接の時には椅子を自分で並べ、面接前の素顔を見ていた。と。ジャニーズが世代を越える日本一のアイドル軍団を築けたのは、もちろんルックス、歌やダンスも素晴らしいですが、日本一にふさわしい生活習慣を身につけ、日本一にふさわしい
最近、思うこと。魚を与えることは成長を止めるなと。ただ、苦しんで思考停止している人に釣りかたを教えても釣りをしない、を選択する。フルコミだと釣りをせずに悩み、落ち込み、行動しなくなり、取り返しのつかない状況になる人もたくさん見てきた。よく話を聞き、その人の目指すもの現実、現状を把握し、小さな成功を積み重ね、自信をつけ、自ら行動できるようになるよう、寄り添い、一緒に成長していく。これが必要かと。その人のレベルや小さなステップを踏ませるには、魚を与えるフェーズも
昨日は8月の振り返りと9月の目標設定を発表する月一回のインターナルミーティングでした。FJ創業期からの伝統のミーティングです(笑)。ルールは先輩や後輩、業績が良い悪い関係なく、目の前のメンバーが「今後良くなる為に忖度なく発言する」こと。もちろん指摘だけでなく、うまくいっていることのシェアやそれに対する質問も。後半は外部講師をお招きしての体験セミナー。体も動かし、まさに学んだことを体感し、今後の法人開拓へ向けて良いコラボレーションが出来そうです。(写真撮り忘
久しぶりの投稿です。最近、自己管理の必要性をヒシヒシと感じます。また、それを一人でやることの難しさも感じています。昨日もですが、家族から「お腹が…ひどい」「ダイエットは?」などとアドバイスをもらってます。そこで体の管理をしっかりとしています!簡単にいうとダイエットですね(笑)一人では難しいので、誰か道連れにしよう(笑)
先日、横浜メンバーのジーノこと藤野が連続挙績100週を達成しました!連続挙績とはお客様から毎週お申し込みをお預かりする、ということ。それを100週、約2年間、毎週毎週続けて来ました。本当にすごいことです。スピーチでは、お客様、仲間に感謝です!と言ってました。彼の人柄でお客様の信頼を得たのは間違いありません。しかし、彼は正直、前の会社の時はそれほど良い成績をあげてきたわけではありません。そんな彼が100週も続けてこれたのはなぜでしょうか?入社後すぐ、一度だけお申し込みをお
昨日は新生ファイナンシャル・ジャパンの年一回の全社会議でした!全国から200名以上のメンバーが集まり、「志」の再確認をしました。新生銀行グループに入り、初の全社会議。みんな期待と不安が入り交じり、集まりましたが、最後は全員心を一つに全国の拠点へと帰っていきました。前日の支社長会議前夜祭当日の役員からのメッセージ優績者による勉強会最後の一本締めまで。改めて本当に良い会社だなと。そして本当に良い人が集まっているなと。横浜支社のメンバーも最初から最後までワクワ
今月からまた一名仲間が増えました!今よりもっとお客様のライフプランに寄り添っていきたい!そんな想いを実現すべく、色々なハードルを前向きに捉え、毎日頑張っています。自分の強みを生かし、お客様の夢を叶えるため、自分のできることは何か?保険以外にももっと役に立てることはないか?長期的、客観的視点で考えて行動していこう!一社専属の営業マンが複数商品扱う代理店にくれば、扱える商品が増え、間違いないなく、お客様には喜んでもらえるようになります。ただ、それで売れるようになるか
久しぶりの投稿になります。継続することの大切さと難しさを感じますね。毎日続けていたことを一旦やめると復活するのにかなりの労力を使います。習慣化していくことの重要性を自ら実践していこうと思います。先日、FJ横浜支社主催の保険営業マン向け勉強会が第38回が迎えました。開始当初は毎月2回からスタートし、現在は毎月1回必ず開催しています。ちなみに今回のテーマは「商品勉強会(医療保険編)」毎回大盛況のテーマで、弊社マネージャーの木村を講師として行いました。おかげさまで今回も大盛況!
先週年に一度の合宿研修に行って来ました!昨年よりもメンバーも増え、それに伴い、宿泊の部屋もレベルアップ!ラッキーでした(笑)毎月行っている振り返りや目標設定を行い、午後は「人生の目的、理念」「人生のビジョン」の策定とシェアをしました。午前の振り返りでは10名中8名が自己目標達成!うち2名がギネス更新!素晴らしい!お客様の為に何ができるか?まだまだできることはありますが、それぞれが自分で貢献できることを考えて行動してきた結果だと思います。午後はワーク&シェ
昨日はいつも指導して頂いている元プロ野球指導もしていた尾花さん、白井さんそして青木社長の奇跡のコラボセミナーでした。「真の成功のための指導者」ということで、在り方、やり方をしっかりと学んで来ました。今回は野球関係者にも勇気を出して(笑)声を掛けさせて頂き、小山ファイターズコーチ陣をはじめ町田市のライバルチームの指導者、東京都の強豪チームの指導者さん、息子の学校の監督さん、皆さん遠くから参加して頂き、同じ学びを共有できたのが、本当に良かった。昨今、色々なスポー
昨日は新人の同行営業へ。良いことも伸び代も見えた時間でした。3回目の面談ということもあり、信頼関係の構築が素晴らしかった。ここでほぼこの日のゴールはお客様もメンバーも一致していたと思う。が、こちらとしては、お客様とのゴールの先に次のゴールや展開を考えてないといけません。メンバーとの打ち合わせは何回か重ねたが、直前までバタバタ。結果、お客様は喜んで頂き、お申し込みをお預かりすることはできたが、メンバーは何を感じたか。野球のベーラン練習に似ているなと。一塁までの全力疾
先日のセミナーで人のモチベーションは「こうなりたい!」「こうなりたくない!」という大きく2つのパターンがあると、学びました。僕は昔は「こうなりたくない!」もしくは「昔のように戻りたくない!」というモチベーションで頑張っていた時期もありました。が、その時は本当に楽しくなく、どちらかというときつい、苦しいという感情が大きかった気がします。なので、メンバーにも「こうなりたい!」を良く考えて、願望を明確にした方が毎日楽しく仕事が出来るのでは?と思い、面談等で
先日、取引先のパーティーにご招待頂きした。若手メンバーとその奥様たちも一緒に参加させて頂き、みんな喜んでくれたようです。僕の嫁さんも腰痛をおしての参加となりましたが、奥様たちとも少しですが、コミュニケーション取れたようで、良かったです。最近、感じること。お客様会社のメンバー家族少年野球チームの選手パワーパートナーそれぞれとの関わり方が本当に大切だなと。それぞれ求めるものは違いますが、関わり方の根本的なことは変わらないのだなと。以前の僕は①批判する②責
最近、メンバーとのコミュニケーションが不足していたなー、と反省し、今日から面談という名の雑談時間を取っていこうと思います。今みんなが何を目指していて、どんな現状があり、何を困っているか、僕に出来ることはないか、この業界に入った時に思っていた夢は?今の夢は?それを叶えたいと思っているか?大人になっても夢を持ち、純粋にそれを叶えるために頑張っている姿が僕は大好きです。いつまでも常に夢や目標を追いかけているそんなチームを作っていきたいですね、今日も1日頑張っていこう
今日は事務のメンバーとの面談でした。自己評価と他者評価を合わせ、出来ていることとまだこれからチャレンジすることと今のところチャレンジの必要のないことと棚卸しをしました。改めて感じたこと「本当にすごい❗」毎日決まった時間の中で事務作業だけでなく、どうしたらお客様に喜ばれるかどうしたら支社のサポートが出来るかどうしたらメンバーのサポートを出来るか本当に考えながら毎日頑張ってくれています。メンバーからの信頼も厚く、裏支社長(一部は表支社長とも呼んでます(笑))とも呼ば
今年最初のブログとなります。ファイナンシャル・ジャパン横浜支社も今年は事務メンバーも含め、11名のスタートとなりました。昨年はメンバーのほとんどが過去最高の実績を残し、基盤ができつつあります。ただ、まだまだ運営していく中では、課題はたくさんありますので、一つ一つクリアしていきます!今年はやはり同じ志を持つ仲間を増やす❗それぞれが立てた目標を全員で達成する❗メンバーの家族との交流を増やす❗と僕自身の目的目標をより明確により計画的により熱く❗行動していきます。
電車の広告結構好きです。この業界でいう「売れる人」「売れない人」あまり好きな言い方ではないですが、こんな表現をされます。世間でいう「良い人」が必ずしも売れているかというとそうではありません。ただ、売れ続けるには「良い人」は絶対条件な気がしています。なぜ、良い人なのに売れないか?僕はプルデンシャル時代から本当に不思議で仕方なかった。僕も厳しい時代が長く、本当に自分は人としてダメなのでは?と本気で悩んだこともある。だからFJでマネージャーとして「良い人はこ