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こんにちは、WOMenらぼブログ編集部の森本です。今日は、エン・ジャパンの新たな人事制度をご紹介します。新制度の対象者は「育児や介護を行う総合職社員」。既に社内での説明会は行われましたが、「当事者ではないので、実はよく分かっていない」「ピンと来なかった」…そんな若手社員や、「時間に制約がある社員のマネジメントに悩んでいる」という管理職に向けて、制度を改めてご紹介します!私自身、5歳になる娘がいて、まさにこの制度の対象者。制度設計の中心となって動いた人事責任者の平原に、突撃
こんにちは!エン・ジャパン入社5年目、旭です。子育てをしながら働くって、どうなんだろう…?当事者でないと、なかなかイメージが湧きません。そこで今回は「仕事と家庭を両立させるための“準備”と”工夫”」と題して、仕事では中途入社者の研修・教育担当として忙しく働き、プライベートは2歳の男の子を育てている小倉礼子さんに話を聞きました。<Profile>2008年に新卒でエン・ジャパン入社。6年間法人営業を担当した後、結婚・出産を経験。子育てをしながら9~16時30分の時短勤務で、中途入
広報の大原です。3月も最終週4月の復職に向けて一段と忙しく過ごすママも多いはず。当社でも10名以上の育休取得者がこの春復職予定です。今回は、復職後にエンジン全開で仕事ができるようにと開催した復職ママセミナーの様子をご紹介。復職ママセミナーの開催は今年で5回目です。復職ママセミナーの目的は・・・●制度理解●育児休業明けの働き方を考える●復職同期ママのネットワーク構築今年は「制度説明会」と「ママ交流会」の日を分けて開催しました。◆制度説明会:2月28日に開催!2017年
「世界で一番、女性が活躍する会社」の実現に向け、エン・ジャパンの【WOMenらぼ】では「女性社員満足度」100%に向けた施策を検討・実施しています。今回は第5回女性社員満足度アンケート(2016年度版)の結果をご紹介します。※今回のアンケートでは、エン・ジャパンの全女性社員の約8割から回答がありました。ご協力、ありがとうございました!調査結果概要総合満足度は3年連続上昇、特にママ社員の満足度は88%と高い。項目別満足度、社内コミュニケーションや仕事での成長感は8割超え。4割の女性
はじめまして。WOMenらぼ編集部の岡村です。最近、エン・ジャパンで女性管理職が増えてきました。同じ女性としても、管理職として活躍している様子を見るととても刺激になる反面、いざ自分に置き換えて考えてみると「私がマネジメントなんて…」と尻込みしてしまう人も多いようです。みなさんはどうですか?そこで今回お話をうかがったのが、2011年に新卒入社した炬口(たけのくち)さん。現在は営業メンバー数名を束ね、育成しながら業績を追いかけるチームリーダーとして活躍しています。しかし、「以前は、自分に
【4849】エン・ジャパン、微益で売りました。+3000円強これで本日の利益が19000円強になりました。ただ、【3928】マイネットと【3907】シリコンスタジオを後場まで持っていれば、倍の利益になっていました。ま、儲かったのでいいんです。底値で買って最高値で売るなんて無理なんで。そこを悔しがっても精神衛生上よくないと思うし…と自分に言い聞かせます(^^;)それで、前場に買おうと思っていたのが【6619】ダブルスコープと【3969】エイトレッド。関係ありませんが、
金曜日に買った【3907】シリコンスタジオと【3928】マイネット、それぞれ100株ずつ。二つで1万円儲かればうれぴいな、とあまり欲張らないで売っときました。シリコンスタジオとマイネット、それぞれ+8000円前後の儲け本日の利益+15000円強となりました。わーい(^^♪それで、土日でいくつか買いたい候補をチェックしていましたが、だいたい上がってしまっているので、悩みました。その中でも、下げている銘柄がふたっつあり、考えた末、一方を買いました。お金があれ
広報の大原です。最近、2歳8ヶ月の娘に毎晩クリスマスの絵本を読んでとせがまれています(しかも同じ本を3回)。クリスマス時期には見向きもされなかった絵本なのに、なぜ今になってはまったのか謎すぎる・・・さて、私が担当しているWOMenらぼの分科会「制約のある社員も活躍していける風土づくり」では、先日、ママ社員向けに「ママお坊さんを招いたマインドフルネス体験ランチ会」を開催しました。マインドフルネスとは??瞑想をベースに生まれた“心のエクササイズ”。不安やストレスに負けない心
天気が良くて眠くなります(=_=)良いことと悪いことがあります。まず悪いこと。【3753】フライトホールディングスをまた買いました。3回にわけて。ずりずり下がってきたので、安いところで拾おうと。でも、拾っても拾っても下がってゆきます…。それで、あっという間に含み損が3万円に(゜o゜)ま、いいや。しーらない。【4849】エン・ジャパン。日足の75日線で踏ん張るかと思ったら、100円近く下げる弱さ…。うーん。ナンピンする気になれないくらい弱いので、こっちもしーらない。
日米首脳会談前で下げるかと思ったら、500円近い大反発で、トランプの経済政策なんかへの期待の買いが入ったもようですね~。でも、期待すると落胆があるもので、僕は上げも下げも弱いような平穏な相場が良いです。本日は【3753】フライトホールディングスを朝から成り行きで売っときました。8時過ぎから板を眺めて、ストップ高になりそうもなかったので。本日の利益+56000円でした。わーい(^^♪ローツェの儲け損ね分くらいは取り戻したかな。ただ【4849】エン・ジャパンは、下
昨日買った【4849】エン・ジャパンはきょうの15時半に第3Q決算でした。あんまり持ち越したくはなかったのですが、持ち越しても、順調だろうという予想でした。ただ、好決算期待で上がったところでさっと売りたいという気持ちがありました。次に買うものが決まっていたからです。ひとつが【1435】インベスターズクラウド。アパート経営のプラットフォームを持っていて、民泊物件も手掛けている企業。中間決算のとき、着工物件の多くが下半期に完成が集中する、と決算短信に書かれていたので、期待していました。きょうの
昨日、日経ががりがり下げたから、きょうは多少は反発するかな~、と思って、昨日仕込んだのが【6323】ローツェ。実は、迷っているものがありました、似たような株価で業績も良い【4849】エンジャパン。有効求人倍率はかなり高い数字をキープしており、そんな状況を背景に人材派遣系は業績を伸ばしている、というのが先月末にニュースになりました。雇用の流動化で、非正規バンバン増やすのは、政府の施策なので(良いか悪いかは別にして)。で、僕はより上昇チャートのローツェを買ったのですが、迷った末。一つ気が
娘(2歳5カ月)のイヤイヤ期突入から約半年。いつまで続くのか…な広報の大原です。私はWOMenらぼの分科会の1つ「制約のある社員も活躍していける風土づくり」のメンバーとして活動をしています。今回は、取り組みの1つである「自己研鑽の促進」として行っているママ向けのスキルアップランチをご紹介します。世の中の変化が激しい昨今、これまでの知識やスキルだけでは対応しきれなくなっているのが現状。ママ社員もこれまで培ったスキルの貯金を食いつぶすだけではなく、ちゃんと学ぼうよということで