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「同じものに目がいって同じことで悲しんでいっこの人間みたいなあなたと私」
カルビーのベジップスはローソン限定の人参入りとりあえず大きさ比較ビールと並べました一番搾りの横浜づくりちょっと色が濃いビールのおつまみにする予定がこちらは塩コショウとか味付けが何もされてない揚げただけ野菜スナックにんじんさつまいもかぼちゃ数少ない飼い主もペットも食べられるおやつなのです。カリカリだけって言われてあれから一ヶ月頑張った少しだけね
お?癒されたい人がたくさんいるみたいうーんその人の感情がまるで自分から溢れ出してるみたいに伝わってくるせつなそうだねでも美しいなぁっておもうよ感情なんてなかったらいいのにロボットになりたい、マジでなーんて思ってたあの頃ほんとに感情がなくなって生きてる気がしなかったなぁツライもカナシイもなくなるかわりにうれしいも楽しいもなくなっちゃったツライことやカナシイことそんなのなかったらいいのにね(*´-`*)どうしてツライんだろうどうしてカナシイんだろうど
お天気悪いのをにんげんだけがわかってるなんて考えるのはゴーマンだよね。ほうらみんなわかってるスターフルーツの花開いてないミツバチ出てこないこれ彼らにとってはジョーシキ自然に逆らってなんとかジブンタチのツゴーに合わせようとジタバタヒーヒーしてるのはにんげーん。あははオハズカスィー<写真がきれちゃってるさ。クリックしてまるっとみてね♪>
一般社団法人体力メンテナンス協会認定産後指導士/体力指導士/バランスボールインストラクターMiwaですMycoPARK感謝祭でとーってもお世話になりとーっても大好きになった岐南のLUCASさん愉快な岩佐社長(笑)と笑顔がキュートな癒し系の奥様しおりチャンのお人柄が素敵すぎなんです感謝祭後、やっとお店に遊びに行けました大人気のカトルカール!11/20までの限定だった『りんごのカトルカール』GET‼︎コレ、ホントに美味しいんですけどーーッりんご好き、カトルカール好きな私はノ
苦手な人、嫌いな人誰だっていますまずやってはいけないことは、相手を否定したり、説得しようとすることだと思いますいわゆる外側を変えようとすることですこれは一時的に気持ちはすっきりするかもしれませんが、根本的に何も解決しませんでは、どうするか■自分の内面をかえる(よく言われている自分が変わる)■相手を知る、近づいてみる(結構つらいけどね(笑))この2点だとおもいます。まず、人間は自分を基準に物事を判断することが多いですそうなると、自分の基準に外れる人が、いわゆる苦手な人、嫌い
ハマって終了……まぁ、6じゃなくて、こんだけ出たなら、充分です。納得いきませんがだって、にんげんなんだもん。10月15日収支北斗転生+8000マイジャグⅡ+65000トータル+73000このマイジャグしか、ジャグラー空いてなかったことを考えたら、良かったと考えるべきか。納得いってませんが(笑)だって、にんげんなんだもん。まだ言うか(;´д`)朝イチ190回転だけ回して止めた前の方、ありがとうございましたm(__)m10月トータル-142200よし、折り
【4歳の息子の人権意識】息子は事あるごとに「にんげんなんだから」と言う子ども同士のケンカの時も「僕はにんげんなんだからバカって言わないでよ!!」「にんげんなんだから叩いちゃダメだよー」とかよく言ってる4歳にしてなんて人権意識が高いやつなんだ!!と思っていると「ぱぱ、バッカじゃねーの」とか言って殴ってくる俺は人間じゃないんかいΣ(゚д゚lll)なんて人権侵害だ(笑)4歳にして人権意識が高まっている息子ですが僕の人権が回復するのは、もう少し先になりそうです(つД`)ノ
勤務先で偶々手にした広報誌に相田みつをさんの詩があった教育現場や会社では評価は避けられないけど先に人として認められているかどうか「個」を尊重出来れば良いですね‼︎勉強や運動が得意な人もいればそうでない人もいる次男のように虫捕りが得意な人もいればそうでない人もいる娘のように話せなくても笑顔で周りの人達を幸せに出来る人もいる評価で社会的地位が決まる世の中…それが良いのか悪いのか分からないけどどんな立場や境遇にあっても自分のことを大事に思える周りの人のことを大切に思える
[何をしたっていいよ。にんげんなんだから。大切なのは、それでもなお、許され、生かされている事に感謝することだよ。]これだけは、言えます。天罰なんてありません。もし、あったなら、世界中の人間は全て居なくなるでしょう。だか、全ての人間に、恵みは、与えられます。だからいま
以前販売職をしていたが、同じ売り場で自分ともう一人の、40代くらいの男性だけが、社員だった。私は当時20歳だった。残りの人は、ほぼ全員パートとバイトだった。その売り場を私と40代の売り場のリーダーの男性と一緒に管理しないといけなかったのだが、とても大変だった。パートたちは、仕事歴の長い、40代のリーダーのいうことは、反発せず聞いてくれるのだが、若い新米の私のことは聞いてもらえず、逆に間違い探しをたくさんされた。若くて新しいのに、下手に社員として採用され、長くいる同じ年代や年上の年代と管理す