転籍

皆さまお疲れ様です。いつもいいねやコメントありがとうございます。アラフォー夫婦。去年退職して専業主婦に。長女（小2）ASD長男（年長）不安がかなり強いタイプの自閉症です。知的支援学級に就学予定。先日、小２長女の懇談会に行って初めて知ったギャングエイジ（小3から小4）という言葉。『ギャングエイジ？定型児育児も自信がない…。普通級でもSSTが必要？小学校懇談会。』皆さまお疲れ様です。いつもいいねやコメントありがとうございます。アラフォー夫婦。去年退職

支援級に行くメリットってなんだろ？？地域との繋がりができる⇒◯学年フリーで学習できる⇒先取りは低学年だと◯、高学年になると△支援を受けながら通学できる⇒◯ある程度のことは大めに見てもらえる⇒◯※学校によって教育内容に大差ありだと思います。。。うちの場合は支援学校に通っていたら、地域の子との関わりは無かったかも。地域の学校の支援級だからこそ、通学班や交流授業などで良い繋がりができました。それから、学年フリーの支援級の学習は、先取りは低学年の方ができた感じが。得

リクエスト記事第４回目集団登校って結局どうなんだろうかということについてのまとめですようこそお越しくださいましたこのブログは“発達障害のある子”を育てるワタシが、“発達障害のある子が生きやすい社会”はイコール“すべての子どもたちが生きやすい社会”であるというを信念として、発達障害は“脳の機能障害”であることから、発達障害がある子にかかわる・ワタシと同じ親御さん・学校の先生がた・お医者様など医療関係者のみなさんに向け、できるだけ

ようこそお越しくださいましたこのブログは発達障害のある子を育てるワタシが、同じように『発達が気になる子を育てるまだ見ぬ全国の戦友たち』に向け、“やって良かったこと”または“やっちまった”と思う失敗談、特別支援学級に在籍させたことで理解した、特別支援教育のリアルをふまえ情報発信していますまた、時々ワタシの死別した前夫についてのことや、ステップファミリー（再婚してます）としての出来事などもつづっています⇒ワタシの家族ってどんな感じか気になった方はコチラ⇒ワタシってどんな人か気になった方はコチラ

今日のブログタイトルの件、学校で言われたことないですか？特別支援学級から通常学級に転籍を希望するともれなくついてくるこの言葉一回考えてみようということを書いてみますようこそお越しくださいましたこのブログは“発達障害のある子”を育てるワタシが、“発達障害のある子が生きやすい社会”はイコール“すべての子どもたちが生きやすい社会”であるというを信念として、発達障害は“脳の機能障害”であることから、発達障害がある子にかかわる・ワタシと同じ親

そろそろ新１年生の親御さんは、発達が心配だと特別支援学級に入級するのか、通級利用などで通常学級スタートか判断に入る時期ですね。そんな親御さんの参考になればと思うのでタイトルの件の話をアップします。ようこそお越しくださいましたこのブログは“発達障害のある子”を育てるワタシが、“発達障害のある子が生きやすい社会”はイコール“すべての子どもたちが生きやすい社会”であるというを信念として、発達障害は“脳の機能障害”であることから、発達障

夏休み真っただ中ですねようやく宿題終わりました今日はずーっとお父さん嫌いだったムスコが、今お父さんと仲良くなったきっかけの話ですようこそお越しくださいましたこのブログは“発達障害のある子”を育てるワタシが、“発達障害のある子が生きやすい社会”はイコール“すべての子どもたちが生きやすい社会”であるというを信念として、発達障害は“脳の機能障害”であることから、発達障害がある子にかかわる・ワタシと同じ親御さん・学校の先生がた・お医者様

今日はすぐに胸の痛みを思い出して感傷にひたりたくなる傾向がある時あなたの中で起きている事象についてお話します。旦那の元嫁やその元嫁との生活をイメージしたり子どもたちのことを考えてみたり。私は２回目の女。私は２番目の女。思いたくなくても、思ってしまう。胸が、心が、痛いのに。なぜか何度も繰り返してしまうこと。それには理由がある。その「心のザワザワ」を自分は楽しみ、喜んでいるから。あなたは自分を喜ばせるために全ての行動を選んでいる。・・・・・私は、バツイチ子持ちの

こんにちは今日は朝の８時半にムスコが保育園の時の同級生のお母さんから、中学生の娘さんが普通級でつまづいて困っているという話を電話でみっちり１３時まで４時間半聞かされ、あげくに、こんなに普通学級でがんばってきたのに、娘が支援学級に行ったら終わりじゃないですかぁ･･････････････････････････････そっか、ワ

港区ホームページ/小学校就学時における障害児に対する差別的対応について（区民の声）www.city.minato.tokyo.jpこれから就学相談を受けられる方、お気をつけて・・・検索すると「就学相談ムカつく」と調べている方もいるようでビックリ。う〜ん、自治体によるのかしらね。。。紹介した港区HPの２点目、３点目、あるあるです。法的には親子に決定権があるはずですが、就学相談後はアレですね。言いすぎてしまうと危険なので、、、あとは想像にお任せします（笑）

支援級への転籍が決定しました。担任の先生から正式に決定したのでと連絡をうけ書類を書くため学校へ行きました。担任の先生と支援級の先生が迎えてくれひととおり話し終わったあと先生から先に息子くんに確認はとってありますが…と話し始め実はもう息子くんの荷物は全て支援級へ移しましたと。面談中気付きませんでしたが確かに机の位置はそのままでしたが、お道具箱も体操着袋も鍵盤ハーモニカも全てありませんでした。書類上の転籍は来年度ですが明日から丸１日支援級で過ごしてもらいますと。あと２ヶ月このクラスの一員

①の続き。まず①をお読みください読まずに進むとあなたの夢に出て黒板キーキー爪でひっかいて嫌な音だします。▷コチラ結婚した後も私にとっては自分の魂を磨く修行になっているのだが最近はようやく当時の婚約破棄未遂事件が入籍日前日に起きてよかったなと思えるようになった。もしあの事件がなかったら度々、自分がバツイチ子持ちと結婚した事実をマイナスに捉えて感傷に浸ることになっただろう。(とはいえ、たまーーーにある。)あの事件があったから自分はまだ、割り切れていなかったん

こんにちは肩が温湿布をはって一晩寝たらなおり、安心してますさて、前々回の記事（コチラ）で、ムスコが通常学級への転籍が出来なかった件で、その判定をした審議会なるもので、実際にどんなことが話し合われ、ムスコだけならまだしも、何を根拠にムスコの在籍する特別支援学級のほとんどの時間を交流学級で過ごせているお友達も含め、４人全員転籍不可となったのか、その謎に迫るべく、今回の審議会に提出された書類お

皆さまお疲れ様です。いつもありがとうございます。今日の記事は、久しぶりに発達検査にチャレンジしたお話です。結果はタイトルの通りです…アラフォー夫婦。去年退職して専業主婦に。長女（小2）ASD長男（年長）→2023年4月から週1回LITALICOで個別療育中（お休み中）週２回他の事業所でも個別療育中不安がかなり強いタイプの自閉症です。就学先の最終決定に向けて悩んでいます。《就学先最終決定〜これまでの経緯》ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

暑いです、ヤンゴン！周りの人に聞いてるんですが今年は去年以上に暑いんじゃね？？みんな口をそろえて今までと一緒ですよ！とのお答えです(笑)おかしいよな・・・肌感覚的には去年以上なんだけどやっぱり自分の感じ方が違うだけなのか？不思議です(笑)そんな暑さの中ビアハウスでお仕事話しです！その前にこんなのをアテにして。珍しくもこんなのも出てきたりして(笑)でもって最初はビールで！きわめて日本人的な飲み方(笑)ビールばかりだとお腹も一杯になっちゃうので一杯頂いた

春休みって進級準備で忙しい〜〜〜今年も目標に向かって色々なことがクリアできるように。。。小学校ももう高学年になるので、今のうちから高校の心配をしています（笑）小学校在学中に「支援級⇒普通級」転籍できたら、、、こんな希望を出して、1年半は経ってしまっていますねひとまず今の環境でできる限りのことができたら。中学までに普通級に行けるかしら愛知の公立は内申がないと厳しいみたいよ。進級準備が大体おちついてきました〜★体積素数（３）（４）時間の単位変換の後

初めましての方は→自己紹介まとめ読みは→各シリーズのダイジェスト版アメンバーは発達特性のあるお子さんを育てていらっしゃる方・発達支援に関わる教育(療育)関係者の方の中で、普段コメント等で相互に交流のある、ブログを書かれている方に限らせていただいています。支援級から普通級に転籍できるんですか？支援級を選んだら、もう普通級に戻れないんじゃないか心配です。という質問をいただいたので、本記事にてお答えします。支援級は地域や学校によっても運営実態にかなり差があるので、

こんにちは昨日の続きです（前記事）教育委員会に聞いた来年度の特別支援学級在籍の可否を問う審議会についてその１(ｺﾁﾗ)･･審議会の審議内容その２(ｺﾁﾗ)･･審議会が判定で重視する点**************************************まずお詫びします先日教育委員会に電話して、お話しした人は教育長ではなく教育委員会自体の指導をする立場の方でしたｽﾐﾏｾﾝｽﾐﾏｾﾝｽﾐﾏｾﾝ

一般級のクラス懇談会の後は支援級の懇談会へ新年度にこうしてあつまるのは息子1年生の時以来当時息子にビタ付きだった為、夫に休みを取ってもらい息子をバトンタッチして懇談会へ行ったなぁ…と感慨深いあの頃は支援級の親の参加率高めだったが、今年はそうでもなかった。とりあえず他害がヒドい子の親は誰一人来ていなかったどの面下げて…ってやつか。今回の注目ポイントは半数近く入れ替わった先生の人柄を知ることご挨拶の様子からどの先生もベテランで支援級のキャリアの有無は分からなかったものの、しっかり見てくれ

かおんです。前回の続きです。母におんぶを勧められびっちり半年ほどやりました。その他これも神田橋條治先生が考案した「指いい子」もやりました。3か月くらい経ってからよい変化がありました。とても落ち着くようになりました嘘はまだ少しありましたが、授業中に暴れたりプリント破いたりなどなくなりましたし、不登校の子に対する妬みも無くなりました。嘘くさいかもしれませんが、全てにおいてググッと発達しました。勉強も急にできるようになったし、友達と遊ぶの楽しい、今までは愚痴、文句ばかりだったのがな

こんにちは。落ち着くべきところに落ち着いたとは、とても言えないのが、外国人の技能実習制度に代わる新しい制度「育成就労制度」です。まだ「仮称」なので、これから名称も変わるかもしれませんが、何とも妙な制度名称です。読みようによっては、育成のための就労とも読めますし、育成と就労を合わせているようにも読めます。もしかしたら、両方の意味を込めている可能性もあります。いずれにしても、これまでの技能研修とか、国際貢献とかいうタテマエから脱却して、就労＝労働を意識しやすい名称にしたことだけは確かです。

9月15日（金）、リコー沼津事業所で宣伝行動を行いました。北プラント・南プラント両方の前で、マイクアピールを行い、チラシを配布させていただきました。チラシの内容は、同日夕方に開催予定の「働き方・転籍に関する相談会」について。非常に多くの方がチラシを受け取ってくださり、準備したチラシは全部配布することができました。また、「リコーに組合があるなんて知らなかった。もっと知られた方が良い」と声をかけてくださった方もいました。夕方には、沼津駅周辺にて「働き方・転籍に関する相談会」

ダンナくん、在宅勤務中につき短めのブログを書いてみたいと思います読み応えありませんがぜひご一読をようこそお越しくださいましたこのブログは“発達障害のある子”を育てるワタシが、“発達障害のある子が生きやすい社会”はイコール“すべての子どもたちが生きやすい社会”であるというを信念として、発達障害は“脳の機能障害”であることから、発達障害がある子にかかわる・ワタシと同じ親御さん・学校の先生がた・お医者様など医療関係者のみなさんに向け、で

チャオー－－－－－！！！！！コメントめっちゃ面白い(笑)大阪の人は「話しかけてくる」っていうより「勝手に話に入ってくる」って言った方が正しい感じ。ほんまに「え、誰！？」って言うぐらいさらああぁっと話に入って来るから苦手な人にとってはすっごい苦手な府だと思います『【聞いてるー－－！】大阪の好きだなって思うところ【紙一重】』チャオー－－－－－！！！！ざっとコメント読む限り、意外と神座（かむくら）ファンの人・・・少ない！？(笑)「旦那は好きやけど私はいまいち・・・」とか「

好んで罹患したわけでない発達障がい生活していく上で違和感が生じ病院を受診したらたまたま診断が下っただけの話罹患したのは自己責任だと言われても何か解決の妙案があるのかあるとしても臭い物に蓋をする発想だろうけど罹患したことを責めないでくれ不治の病だからどうすることもできない自分でも整理できない中で責められると様々な合併症の導火線を引いてしまう自分でも「なんて病だ」と叫びたい弱者の転籍して苦汁ばかり「私のほうが辛い」と大口叩いて文句言っているあんたは？同じ立場にな

暑さも和らいできましたね。引き続き、東芝テックとのJV（合弁会社）設立の話題です。転籍対象になる社員に対してのタウンホールミーティング（説明会）が、延期の末、夏季休暇前に開催されました。多くの質問が出たところ、後日文書で回答すると会社は説明していました。しかし、タウンホールミーティングから1か月が経過したにもかかわらず、回答が公開される気配は一向にありません。そろそろ会社分割契約の予定日が近づいていますが、このまま社員に情報提供しないままのつもりなのでしょうか？転籍になる皆様

大好きな人と24時間365日一緒にいる旦那スキニスト愛され妻吉田愛加(はじめましての方はこちら💁‍♀️)＿＿＿＿＿_今日はでっかいオムライスたべたから夜ご飯抜く！と言いながら蕎麦と天ぷらを食べました愛加ですこんばんは。罪悪感は...あんまりないです。(美味しかったから幸せ)罪悪感といえば、バツイチ子持ち彼と付き合ったり結婚したりすると生じてくる「元嫁との子どもdeモヤモヤ問題」。(いいネーミングだな)バツイチならまだしも、子

「会社分割に関して、現在、育休中の従業員も転籍させなければならないのですが、このあたりのお手続って大丈夫でしょうか？」数年前にも他社様で対応したことがある案件です。分割の日を確認すると、育休中のAさんの初回の育児休業給付金申請期間にもと企業での資格喪失と転籍先での資格取得が発生し、ドンピシャでひっかかる感じです。★もと企業B社の名前で受給資格確認の手続を進めておきます。（ちなみに、ここの電子申請OK。）★転籍先C社で初回の支給申請をすることになります。が、育児休業期間にB社

今日では、会社の合併は珍しいことではありません。ある日突然、勤務先の会社が合併したり、出向を命ぜられたりすることも日常的です。更に今後は、定年退職後に子会社や出向先で再雇用される方も増えてくるでしょう。そのとき、自分の有給休暇がどのように取り扱われるのかは、とても気になるところです。年次有給休暇について、労働基準法では「使用者は、その雇入れの日から起算して６箇月間継続勤務し全労働日の８割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した１０労働日[最低付与日数]の有給休