若手育成

ご訪問ありがとうございます広瀬川流れる岸辺〜♪青葉城恋歌が思い出されるような桜の綺麗な仙台市内の景色デス息子も障がい者支援の仕事をしているのですがこの春、居宅から施設へ異動になりました。昨日の記事にも書いた向き不向き問題息子自身、去年の夏頃から居宅は合わないかも知れない随分職場の先輩や管理者に話を聞いて貰ってたようでしばらく悩んでいました。食欲がなくなったり顔色が悪かったりしてた時期もあったからいざとなったら辞めても構わないと思

ご訪問ありがとうございます全盲の利用者さんとお花見に行って来ました仙台東照宮はまださほど咲いていなかったけどほんの少し歩いたら綺麗な桜の木が見えました☆以前、高齢者施設で一緒に働いてた人から全盲の人って花見に行っても動物園に行っても七夕行っても紅葉見に行っても自分じゃ何も見えないのに楽しいのかね？逆に残酷な気がするけどって言われたことがあります。見える、見えないだけを考えればそういう疑問に辿り着くのかも知れません。目が見えなくても味や匂い

ご訪問ありがとうございます日曜日は暑くて午後から半袖月曜日は一日半袖火曜日は大雨と風が寒くてダウンを着て外出仙台の気温差はいったいなんなんだという日々でございます。そして今日は快晴です☀️私が介護職に就いた頃仕事を教えてくれた60代の方々はみんな親切でした。訪問介護の仕事先は利用者さんの自宅要するに他人の家に上がり込むわけです。介護される側だって必要だと思ってはいても週に何度も人によっては毎日それもオムツ交換

昨日はあきラボによく参加して頂いているSBCの金子先生があきこクリニックに見学に来て下さいました。私も今年55歳になるので、自分が新しいことを習得するばかりではなく、若い先生方に自分が学んできたことをお伝えするフェーズに入っていると認識しています。ですので、クリニック見学も大歓迎ですし、ヒアルロン酸・ボツリヌス製剤の注入やスレッドリフトのハンズオンセミナーもできる限りお受けしております。あきラボを作ったのも、クリニックの垣根を越えてディスカッションする場が欲しかったのと同時に、若手

新人公演と若手育成をテーマに語るシリーズ。花組、月組に続き、雪組。人材を、敢えて「人財」と書いています。宝塚の最高の財産は「人」ですから。タカラジェンヌ、演出家、スタッフの皆さん。（もしかしたら、観客も…？）上演年は、宝塚大劇場ベース。学年は、大劇場公演の初日時点が基準です。整理も兼ねて、色分けしてみました。それでは、行ってみましょう。青＝のちに雪組トップ男役就任（確定を含む）赤＝のちに雪組トップ娘役就任（退団済を含む）緑＝他組へ輸出された

WellpineMotorsport（ウェルパインモータースポーツ）さんの新企画「JRC四駆ターボチャレンジプログラム」若手に全日本ラリーへ４WDターボ車でチャンスを！というものですTOYOTAが今季から始めたMORIZOチャレンジとスタンスは似ておりますが、こちらはCUSCO（キャロッセ）の所有車両をレンタルしWellpineMotorsportさんがチーム運営を担当する形との事WellpineMotorsportさんのラリー車両には随分前から当社のファブリックインパネを愛用

寒暖の差が激しかったり、春一番が二週間早かったり、一日での気温差が大きく幅があったり、と今年の冬は、もう３回も体調崩しちゃったわーゲイパパです。さて、2024年は、介護、実家売却、引越しと、いろいろ変化の年なので、もう人生の転換点の年にしようと思いましたー手始めに、今日、男塾のしゃっちょさんのクラウドファンディングに参加しました。これを機会に、楽しませてもらってる側から、運営側へも、協力しようと思ってます。それから、ゲイに限らず、本業（IT業界）でも、音

以前、今季、若干16歳でBOCAとプロ契約を結んだ「ヴァレンティン・バルコ」を皆さんに紹介させてもらいましたが、今回は、先日のラヌス戦でで3ゴール目を決めた若きストライカー「ルイス・バスケス」のプレーを是非見てもらいたいです。「ルイス・バスケス」は、次期BOCAJAPANの育成部長に就任予定のオスカー・S・レゲンハートコーチ(前BOCA育成部長)が、BOCAと同じ一部リーグのパトロナートにて育成部長時代(BOCAで育成部長を務める前)に発掘し、後にBOCAに移籍させたFWの選手。

三井住友銀行の「年功」脱却に向けた人事制度改革が大きなニュースになりました。年功主義見直しへ中堅・若手に挑戦権三井住友銀定年延長65歳に※日経新聞報道ではポイントは以下のようです。・最短8年目(30歳目安)で管理職へ登用・定年を60歳から65歳に延長・51歳以降の給与落ち込み幅を8割程度にとどめ、60歳まで同水準を保つ※現状は55歳で6割の水準に減る・週3日勤務を条件に副業解禁(60歳以上対象)・一般職と総合職を統合・企業年金を利率固定型から国債連動型