看護休暇

20日が祝日のため今日が給料日です全然待ち望んでない給料日でして、今の職場で働き始めて過去最低なんと、10万円ありませんでした理由はありまして、2月に子供がインフル感染しました保育園の8割が感染中でしたので覚悟していました土日に発熱、週明けには熱も下がりもう元気だけど登園停止期間。それで私が１週間まるまるお休み。有給休暇もありました。でも年度末で消滅する今年度分の【看護休暇】もまだ余っていたのでこちらから使ってしまおうと、無給の看護休暇申請。結果…過去最低のお給料となってし

訪問してくれてありがとうちーこぶ。です。フルタイム勤務の姉妹ママ子供の発熱などで仕事を休まないといけない時。この制度って、使っていますか？💦国で定められている「子の看護休暇」制度。未就学児の子供が熱を出した！病院に連れて行かなきゃ…そろそろ予防接種も行かないとそんなときにありがたいはずの「子の看護休暇」時間単位🕒️でも取得できてフルタイムの正社員だけでなくパートやアルバイト、派遣社員の方も対象に取得可能（※条件あり）。この4月1日から「育児・介護休業法」の

いいね👍やフォローありがとうございます！５／１５に職場復帰しましたが、、、まともに勤務できた日は１日だけしかもほんとは休まなきゃいけなかったけど、さすがに仕事に行けと義実家から言われて、義実家に預けて仕事行ったのが一日だけ、という状況…５／１５復帰初日長男がオモチャ持ったまま転んで上唇小帯切れたと呼び出しあり午後休５／１６次男発熱で呼び出し夕方時間休５／１９次男解熱せず一日休み（父母も移る）５／２０次男解熱せず咳鼻水も続き一日休み５／２１親の方がダウンし、子どもたちを病