業績

「人材コンサルタントの個人差が拡大」例えばエグゼクティブ案件の開拓が得意なのか？人材ソーシングや面談が得意なのか？明確な強みを持っている人材紹介コンサルタントしか生き残れない時代になってきました。分業制の大手人材紹介会社でＲＡ（リクルーティングアドバイザー）をやってきた人が転職して両面コンサルタントになってもできる人はできるしできない人はできないものです。大手人材紹介会社でも突出した営業実績を残した人は他社

＝＝＝＝＝＝＝＝2020年12月27日追記（ここから）＝＝＝＝＝＝＝＝＝この記事にご興味をお持ちの方は、大学教員公募へのご応募を支援するアカデミックキャリアパスサポート（https://ameblo.jp/aacp/）のブログも併せてご覧ください。＝＝＝＝＝＝＝＝2020年12月27日追記（ここまで）＝＝＝＝＝＝＝＝＝夏は研究者人材データベース（JREC-IN）での公募件数がピークを迎える時期です。おかげさまで、教育研究の抱負や教育研究業績書の作成のご相談を今月もたくさ

とある中堅企業が大企業に飛躍するまでを大胆予想！『未来予想ストーリー企業の成長編』（笹川俊之・著）社員一人ひとりの力を結集して、未来を大胆に予想し、中堅企業から大企業に飛躍を遂げた、ある企業のサクセスストーリー想像を進化させるサラリーマン必読の物語です。株式会社トレンドアップは創立20年を過ぎて、売上を300億円まで伸ばし、社員も1,000人を超え、中堅企業へと成長を遂げました。会社設立以来、がむしゃらに進み、また運にも恵まれ、ゼロ金利政策などの低金利を