新しい上司

暮らしと算命学＊位置法の考え方と座気論毎年３月になると、学校や公務員、そして企業においても「人事異動」の季節を迎えます。特に役所や企業においては、「人事異動」に戦々恐々としている社員や職員さんもいらっしゃることと思いますが、転勤や昇進など、対象に上がっている人たちは複雑な思いで過ごしているかも知れませんね。平社員であれば、転勤や部署移動程度で済みますが、それでも新しい部署や見知らぬ地への転勤となると、実際の現場を目にするまでは不安でストレスになったり、プレッシャーもあるこ

フルパートの、あっぷるこです。4/1より新しい上司が着任されました！パートとしては、いえ、部としては新しく来ていただいた上司を歓迎しお互い気持ちよく仕事するには、古い考えるかもしれませんが、歓迎会は大切だと思っております。な〜の〜に〜、正社員さんの1人は歓迎会はしなくていい！って言い出した意図は分かりませんが、もちろん意見しました！歓迎会イヤなら寸前で用事が出来たって断ったらどう？って提案しました。他の人はみんな歓迎会やるって話てるのに。最初からやらなくていいとか、行か

あああああああああああああああああああああああああああああ今日はものすご疲れたー！！！！そして仕事でミスしたーーーーー・・・あのさ・・・・雇われて働いてお給料を頂いておるパートですけどあのーーーーーその仕事ってもはや社員さんの仕事では？って事が！！！うちの会社は多い！！！売り上げが悪い！評判が悪い！挨拶を徹底しろ！！あれしろ！これしとけ！！って任務多いんだわ。そしてそれをこなす勤務のうえ通常の勤務もありへ

4月は異動の季節雇用形態がいろいろあって私は今の職場直雇用異動あったのは元上司は定年により、上司が変わった職員が1人増えた同僚が1人増えた元上司はえらい忙しい部署に配属されたらしい💦役職なくなったのに楽にならず新しい上司はキビキビしていてすぐ動いてくれそうな感じ職員⑥は若者だ。50オーバーの中で大丈夫か😛でも若いから覚えは早いだろう同僚⑦は他部署からの引き抜きお仕事出来る方なので頼りになりそう元々休みは取りやすかったが更にとりやすそうな感じがする😛あと遅番に

こんにちは。株式会社セールスリンク佐藤なな子です。先月今月と、関与先・顧問先の企業様の中から出てきたキーワードで、これは今後大きなテーマになるのではないかと思ったのが、「ビジネス共依存」です。そもそも共依存とは、自分と特定の相手が、その関係性に過剰に依存している状態のことです。支配と従属の人間関係への嗜癖（アディクション）状態とも言えます。相手をコントロールすることで心の安定を保つ者と、相手から依存されることに応える事で自身の存在価値を見出す者との関係性で、相互に寄り掛かり合いながら存