採用基準

OLIVEYOUNG公式楽天市場店韓国コスメであざと女子に変身楽天【使い捨てコンタクトレンズ】【カラコン】通販で貯めるなら楽天ポイントえーーーっと・・・まずは昨日の件ですが・・・エプロン姿にはなってませんからーーー（誰も期待してないか・・・）先日、ばーちゃんの健診で病院へ付き添った前回も書いたけど・・・やっぱり・・・この病院・・・​『看護師さん全員の胸が大きいーーー』​（男性患者さんより胸見てたかも・・・）ひょっとして採用基準になって

次の面接まで時間あるから久ぶりに！今日も新卒面接。もうすでに19卒の面接は10人は見たかなー？先月の田仲人事部長の面接を聞いて応募して、さらに書類審査を通過した人！スンバラスィね！！ちなみに私個人的にいいなー！と思う履歴書。それは写真と文字！！！！相手に見てもらうと言う意識をもって撮影された写真なのか。相手に読まれると言う意識をもって書かれた文字なのか。一目でわかるよ〜もともと字を書くのが得意じゃない人でも、頑張って書いてるのがいいよね！まあこれは私個人の意見で、私は書類審

学び直し、社会人大学生、ぞのきんです^^今日はTEAMメンバーでのグループワーク。最終課題に向けてのフィードバックをそれぞれやる感じだったのだが、いい気づきをいただきました。採用基準を輪読してのこれまでの振り返りとこれからどう行動していくのかを考えたのだが、自分ではこの本に書かれているリーダーに必要な要素を身につける必要ありとばかり思ってたのですが。すべてこの本が正しい訳ではないと。人それぞれにあったリーダーシップの発揮の仕方があるのではないかと。だから、自分の理想とするリーダー像