労働基準法違反

『私が保育教諭を辞めた理由⑤』『私が保育教諭を辞めた理由④』『私が保育教諭を辞めた理由③』『私が保育教諭を辞めた理由②』『私が保育教諭を辞めた理由①』保育士、幼稚園教諭はたいていが…ameblo.jpこれは10年近く前の話。保育士業界のドンに、連絡先を教えて貰った私は、さっそくアクセス。この人、今も全国で講演会を開いているのだが。言ってることと、実際の雲泥の差よ…。(この人の名前がわかってもコメント欄に書かないでください)・なぜ、子どもは寝ないのか。それは親が寝かしつけるこ

4月に入り、勤続年数10年目に入りました有給ない、有給ないと度々ぼやいてきましたがついに！！3月28日、社長に退職の話をしました本当は言うタイミングは4月に入ってからだったのですが…突然社長が3/28昼過ぎ働き方改革をしようと思うと言ってきたので。その日に言いました話をした後に、社長が事務所から出て行きうちで社長の次のポジションの人が入ってきてその人も突然働き方改革が～と言い始めたので辞める話をしましたあとから別ルートで聞いた話PC入れ替え作業があ

１１月２２日と２４日の２日間年末の忙しい時期なので中学生を働かせることにしました労働基準法を堂々と違反・・・・うそ、うそ、冗談です。２日間の中学生２名による職場体験です。２人とも子どもたちに大人気私は嫉妬しております学校ではどう過ごしているか知りませんが、２人ともとても気持ちよく私の話を聞き子どもたちとたっぷり遊んでくれております。助かります

私が負けました…(笑)今朝、6時に負けました(笑)早かったですwww彼にLINE入れて。既読にならず…休みで寝てるのか、仕事してるのか。わからないまま、家の事して買い物して。10時頃、彼からLINEで今から名○屋です…と。1ヶ月くらい休みなく。労働基準法違反。今まで出来なかったことを4月からまともになるわけないか。仕事が忙しいことを理由に言うことを聞いてくれない彼にも(怒)今夜も1時間半寝たらすぐ出勤です。彼の心理がわかりません。責任感というより自己満足のよう

こんにちは。放課後児童支援員の「しんごうき」です。このブログにお越しいただきありがとうございます。このブログは、小学生の放課後の安心・安全を担う「放課後児童支援員」がその処遇の悪さから「支援員を諦めるより他ない状況」から抜け出す方法や考え方を伝えるものです。そこでこのブログでは、『放課後児童支援員のスタイル革命』と称して、すぐに取り組める「仕事術」「お金の守り方」「お金の増やし方」を発信していきます。■放課後児童支援員と有給休暇取得の義務化先日社内研修にて、年次有給休暇の