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2007年12月から保育園の給食補助の仕事を始めました。とちこ40歳、息子2歳、娘小学校2年生。今から15年前です。当時2歳の息子は無認可保育園に預けてました。保育料は1か月55,000円。私の1か月の給料はフルで働いて8万円。ほとんど保育園代に消えて行きました。でも、働いているという実績を作って公立保育園に転園するのが目的なので仕方ないと割り切って通園させていました。ラッキーにも2か月無認可保育園に通ったところで公立保育園に空きが出ました。これで毎月の保育料は18,000
とちこ42歳、長女小学校4年生、長男は保育園の年中今から14年前の4月に新しい職場で働き始めました。前職の給食補助は時給840円でしたが公立保育園の給食員にジョブチェンジして時給1230円と前職の1.5倍になりすごく嬉しかったのです。職場は公務員の正規職員2人と私ともう1人、1年契約の職員4人で80人の給食を作ります。正規職員に「なんで、この職場選んだの?」と聞かれて私が「前の仕事は時給が安くてやめますした。この仕事は時給1230円なのですっごくうれしいです」と答えた時の正
とちこが10年の専業主婦生活を卒業、パートで働き始めた14年前の時給は840円でした。年収は80万円。次の年は公立保育園の給食員として1年契約で働き180万円。そこから転職を繰り返して今の会社出働いてもうすぐまる6年です。今の会社での年収はずっと500万円を超えています。(営業なのでその年の実績とか上司の評価で変動します)働く職種、会社で同じフルタイムで働いても年収は全然違ってきます。今の年収に満足できなければ、今の職場で評価を上げて年収アップするのが1番現実的です。でも大幅
とちこの現在その2です。夫は今年定年を迎える会社員。もちろん継続雇用で65歳まで働いてもらうつもりです。大学4年生の長女は自宅から私立の大学に通っています。高校2年生の息子は私立に通っています。頭脳の問題もあり笑笑大学は自宅から通える私立大学となりそうです。高校、大学と2人とも私立なので1人1000万円教育費がかかります。ジョブチェンジしたおかげで息子の大学費用も事前に準備することができました。現在は夫はほぼリモートワーク、とちこは営業。とちこの方が外出することも多いので、
毎日、仕事つまらないなぁ。と、思いながら自転車漕いで仕事に行く日々。とちこは40歳。今から15年前のことです。まだ下の子供が2歳で良く熱を出して保育園を休みました。近くに頼れる人がいないので、子供が保育園を休んだら、とちこも仕事はお休みです。突然パートさんが休んだら、その現場に入れる巡回社員が給食委託会社にはいます。私が休むと、その巡回社員が私の代わりに現場に入ってくれます。ですので、仕事を休むこともそんなに職場に迷惑がかかりません。1週間続けて仕事を休むこともあったので
とちこ42歳、長女小学校4年生、長男は保育園の年中今から14年前の4月に新しい職場で働き始めました。専業主婦から再就職した保育園の給食補助の仕事はメリットまだ小学校3年生の長女が夏休み中は仕事を休んでよかった。8時30分〜14時30分の月〜金ので勤務。職場が自転車で15分。デメリット時給が最低賃金の840円。働いても息子の保育園代に消えていく😭とにかく、働いても全然儲からない。(働く時間も短いので仕方ないんですけど)とちこは同じ時間を使うなら、仕事が少しぐらい大変でも時