人事

先日、私が、非常勤で勤務している病院で上層部との面談がありました。それで、無事来年度も契約することができました。非常勤なので、当然期限付き契約になります。でも、実は、この病院のほぼすべての医師も、常勤であっても年間契約なんです。これは、決して珍しい事ではありません。大病院だと医局人事の一部なので、病院との直接契約ではなく医局と病院側との契約なので、ちょっと同じ感じではないかもしれません。中小で医局と関係ない雇用の場合は、年間契約が、主流です。病院側にメリットが、ありま

『女子だったら～春馬ロス』『ローラのオーラ～春馬ロス』『まさかの声～春馬ロス』『喪失感～春馬ロス』『メッセージを探す～春馬ロス』『ロングランへの道～春馬ロス』『唯一無二のひと…ameblo.jp色々矛盾を感じるわ・・・インフレだからってことで片づけられそうだけど片づけてもらいたくない問題。じゃあ書類選考と面接廃止して応募してきた人全員雇えばいいんじゃないのhttps://t.co/bxJYK44GDT—ぴゆ(@piyu_

『親族～春馬ロス』『信用してはいけない～春馬ロス』『おそろい～春馬ロス』『BTS～春馬ロス』『先輩いろいろ～春馬ロス』『絵になる男～春馬ロス』『骨格とかライン～春馬…ameblo.jpエプスタインが話題なのでこれに乗ってあの事務所も一掃されればいいのに、ってひそかに願うわ。この波に乗ってめくれますように。豊島とアミューズの関係#三浦春馬さんはアミューズの豊島保養所が小児性愛者たちの日本版エプスタイン島である

『独立問題～春馬ロス』『せかほしの旅～春馬ロス』『動ける俳優～春馬ロス』『築地のこと～春馬ロス』『役柄に共感～春馬ロス』『ハルマミウラの伸びしろ～春馬ロス』『友だちがで…ameblo.jp日本は人口減が進むので国としては衰退する可能性が高い。だからとて外国人をたくんさん移民に迎えるってそんな生活にこれから生まれてくる人は慣れるかもしれないけどいま生きている人はなじめないよねーーこんだけ合格者が減

『ローラとジェシー～春馬ロス』『涙の意味～春馬ロス』『永久保存したい～春馬ロス』『ほんとイケメンすぎる～春馬ロス』転載禁止『喪失感～春馬ロス』『メッセージを探す～春馬ロス』『ロン…ameblo.jpえ～～知らなかったーこのお二人はつながりあるのね～？芳根京子ちゃん生田絵梨花ちゃんの親友コンビ！京子ちゃんインナーカラー変わってる！似合いすぎ！そしてピアノセッション無料で見ていいんですか！！最高すぎ🥹pic.twitter.c

『歌唱力～春馬ロス』『推しの無念～春馬ロス』『歴史に残る～春馬ロス』『共演者～春馬ロス』『少年と大人～春馬ロス』『城田優と三浦春馬４～春馬ロス』『三浦春馬のマネージャ…ameblo.jpいまだにTBSって信用ならないってわたしは思ってます。うまく隠ぺいしたなあ、と。あの時説明責任があったと思う。だけど何も説明しなかった。そんなテレビ局に信頼は値しない。周りの10代女子たちがザワつくカッコよさ✨️リアタイで観ていたこと

『みんなの活動～春馬ロス』『みんなの海～春馬ロス』『時系列～春馬ロス』『ゴスペルと三浦春馬～春馬ロス』『卓越した歌唱力とダンス～春馬ロス』『三浦春馬の歌唱力～春馬ロス』『F…ameblo.jp実写化ねえ、、、当たるときと外れるときと落差激しいけれどその原作のポジションというかいまどのくらい流行ってるとか注目を浴びているとかそういう原作側の事情とのバランスも関係してくる気がする進撃の巨人とかいま上映

こんにちは！アールイコールの人事&SNS担当の「さおりん」です！今日はこのテーマ👇「面接って何聞かれるんですか？💦」面接で何聞かれるんだろうって緊張しますよねなので今日は、面接ってどんな感じかを公開しちゃいます！✨まず、緊張しなくて大丈夫です☺️面接中によくお伝えしているのが、「リラックスして、ありのままでお話ししてくださいね✨」かっこいいことを言わなきゃと作らなくて大丈夫です。自然なあなたを知りたいと思っています🙆‍♀️アールイコールの面接は、いわ

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。全国健康保険協会（協会けんぽ）より、令和8年度（2026年度）の健康保険料率および保険料額表が公表されました。今年度も、都道府県ごとの医療費水準に基づき、例年どおり保険料率が見直されています。■令和8年度の全国平均保険料率は「9.90％」協会けんぽの保険料率は、都道府県ごとに異なりますが、全国平均は9.90％と公表されています。協会

『秘めたものとは～春馬ロス』『おそろい～春馬ロス』『BTS～春馬ロス』『先輩いろいろ～春馬ロス』『絵になる男～春馬ロス』『骨格とかライン～春馬ロス』『共演女優～春馬ロス』『…ameblo.jpあれ？暖かいのね。寒いと思ってダウンコートを着て外へ出たら暑くなってきてすぐに帰宅。コートを薄手のものに着替えて再度外出したけど春の気候ですな～脳性麻痺障害手帳2級（体幹機能不全・重度低緊張）中度知的障害奇跡

『推し活とは～春馬ロス』『愛される～春馬ロス』『再注目を繰り返し～春馬ロス』『いた場所～春馬ロス』『最後のメッセージ～春馬ロス』『ハリウッド映画～春馬ロス』『まっけんの弟…ameblo.jp年金制度もいつまで保てるか。金額はうーんと減るんだろうなあ。給与が上がらないのに年金があがるわけがないし。老後の不安は消え去りません・・・・フィンランドの働き方が理想すぎる・週4勤務・16時退社が普通・在宅勤務も当たり前・有休

今年も残るところあと２日になりました。年末年始休暇は自分と向き合う時間を取る中で今後の人生について考える人も多いのではないでしょうか？以前採用担当をしているときにも、公務員への転職を検討した時期として年末年始休暇で実家に帰り話をしているときなどが多かった印象があります。公務員への転職を検討されている方が、最も不安に思っていること。おそらく、その答えは「ぶっちゃけ、給与は下がるんですか？」ではないでしょうか。私の経験から今日は中途採用の公務員の給与について、解説していきたいと思います。

こんにちは、宝塚人事ラボです！！私は星組公演『恋する天動説』新人公演分析を行い以下結論を出しました。・配役発表は12月４日・主演最有力は45％で大希颯しかし――12月4日、発表はありませんでした。ここで重要なのは、「外れた」ではなく、“なぜ外れたのかを分析する価値が極端に高い公演だった”という点。今回の星組は、“新人公演スケジュールの通常則が機能していない公演”である可能性が濃厚です。前回の詳しい分析や、他の候補者（稀惺かずと等）の主演確率を知りたい方は

『モール505～春馬ロス』『陰謀論～春馬ロス』『先輩いろいろ～春馬ロス』『絵になる男～春馬ロス』『骨格とかライン～春馬ロス』『共演女優～春馬ロス』『村木さんお見舞い～春馬ロ…ameblo.jpえーーー？？？？びっくりしたわ～菅原小春さん。。。。あー結婚したのね。春馬さんも祝福していると思う！おめでとうございます。【黒田大輔からのご報告】pic.twitter.com/HXtyDeAXJ2—株式会

こんにちは！純光社のDecoです年が明けてそろそろお正月のご挨拶もなくなってきた今やっと写真の整理ができました人間の脳みそが追いつけない世の中AIに頼るデコさんも時代の流れにノッてる～と勝手に自己肯定。今日は昨年暮れの納会の様子をバババババ～っ！とお送りしますまずは恒例今年は２３日で仕事納めでした納まらなかった人もいたのですが給与明細はしっかり頂きますそして恒例の給与支給日には従業員必ず血圧測定を行って頂きますお酒が入る前に

人は怒って組織を去るのではありません。呆れ果てて去っていくのです。人が組織を離れるとき、「怒ったから辞めた」そう説明されることがよくあります。しかし、現場を知る人間であれば、これは本質ではないと感じているはずです。本当に人が去るのは、怒りが頂点に達したときではありません。呆れ果てたときです。怒りは、まだ期待が残っている状態です。「こうあるべきだ」「変わるはずだ」「分かってもらえるはずだ」そう信じているからこそ、人は怒ります。ところが、何を言っても届かない何度説明しても

現在のわたし現在33歳。地方都市で暮らしながら、名古屋にある会社の人事部で働いています。妻（専業主婦）と、4歳（年中）の長男、1歳の長女との4人暮らし。家を建てて数年、ローンはまだ32年残っています…。毎朝、幼稚園の支度にバタバタしながら出勤して、仕事は人事の業務をこなし、夜は家事・育児に追われて1日があっという間に過ぎていく……そんな日々を、ずっと当たり前のように過ごしてきました。「家族を守らなきゃ」「職場でもちゃんと役割を果たさなきゃ」そう思いながら、気がつけば、自分の

散財した土曜日。「今月は絶対に、1円だって無駄にしない」そう心に誓ったはずだった。けれど、人生は思い通りにはいかない。30代、40代。この年齢で「来月から無職」という現実に震えながら、私はまた自分を責めていた。今月は散財しないと決めていた。それなのに、現実は非情だ。ひどい花粉症とアレルギー。ダメージを受けた肌を診てもらい、処方された薬代は6,000円。「来月から無職になるのに、何をやっているんだ」会計のたびに、また自分を責める。好きでこんな体質になったわけではない。好

こんにちは、会社員歴30年、ワーキングマザー歴20年のyunです。いきなり「これやっといて」で始まった仕事とある公的機関で契約職員として働いている40代女性からのご相談です。よく言われる「公務員は異動で仕事が変わるけど、誰でもすぐ対応できてすごい」って言葉。でも実際の現場にいると、そんな簡単な話じゃないですよね。契約職員や派遣スタッフにとっては、そもそも「権限がない」「事情もわからない」「でも仕事は回さなきゃいけない」という、ちょっと不条理な立場だったりします。

質問の本意を聞かずに弁じたてるというのは政治家か学者のくせだ。軍人は違う。軍人は敵が相手の仕事だから敵についてその本心、気持ち、こちらに求めようとしていることなどをあきらかにしてから答えるべきことを答える。そういう癖を平素身につけておかねばいざ戦場に臨んだ時には一般論の虜（とりこ）になったり独善に陥ったりして負けてしまう。（司馬遼太郎：『坂の上の雲』秋山好古の言葉）BGMこれは俺たちの物語だ！さるる「・・・・という話やった。」

串間市がこの1年間、串間市民病院において常勤医師を一人も確保できず、院長職すら決められなかったという事実は、偶然でも不運でもない。その根底にあったのは、串間市長および市長部局幹部職員が共有していた、医師リクルーティングに対する致命的な認識の誤りである。ここではっきりさせておく。勘違いしていたのは、市長と市長部局幹部である。市議会については、それを是正できなかった責任は重いにせよ、そもそも医師リクルーティングの現実を深く考える以前の状態に置かれていた可能性すらある。「院長職

会社に来ると私が考えた人事案を急に思い出したこの人たち全員私が移動先を決めたんだ知り合いから全く話した事の無い人まで私が決めたんだちゃんと考えた人から住んてる所で決めた人まで正直、適当？とまでは行かないが簡単に決めた人もいるやはり優秀な人から決めていくのでそうでない人は残った所になるでも、その人達にも人生がある生活もかかっている私は急に罪悪感が芽生えてきたやっぱりもう一度やり直そう東海林さんに言って期限を延ばしてもらおう私は誰もいない事を確認して自販機のそ

『中学時代～春馬ロス』『マスコミへの疑念～春馬ロス』『せかほしの旅～春馬ロス』『動ける俳優～春馬ロス』『築地のこと～春馬ロス』『役柄に共感～春馬ロス』『ハルマミウラの伸…ameblo.jp17歳と29歳じゃだいぶ雰囲気違いますね～少年から大人に。こういう年の取り方を見ちゃうとさらに10年、20年とたったとき春馬さんはどんな人になっていただろう。この、脚光を浴び出した17歳から12年を経て最高に油が乗り出した

イライラしているから書く。三月まで20人ぐらいの派遣社員を相手に仕事していたけど、人間として癖が強すぎるか、バカか、単純に仕事できない人ばかり。まともな人は四人くらいだった。癖強…・最初普通の人と思ってたのに、慣れてきた頃から人を選んであれは違う、これは違うと先生みたいに他の派遣をキツい口調で指導しだす。内容はめちゃくちゃどうでも良い事。気に入らない事があると号泣しながら私たちに訴える。（60歳近く）・息子の部活の時間に合わせてシフトを細かく変えて欲しいと言ってくる。この日は遅、この

『麗しき人生～春馬ロス』『人生観～春馬ロス』『ターニングポイント～春馬ロス』『奈緒子の三浦春馬～春馬ロス』『俳優の海外留学～春馬ロス』『野村周平と三浦春馬～春馬ロス』『三…ameblo.jp『歴史に残る～春馬ロス』『表情の変化～春馬ロス』『日本製～春馬ロス』『菅田将暉と三浦春馬２～春馬ロス』『三浦春馬の結婚観４～春馬ロス』『交際報道あった女性４～春馬ロス』『…ameblo.jp目はね整形している人多いと思う。目って印象変わるしね、

マニュアル①では勧誘の手口と基本的な断り方、マニュアル②ではシチュエーション別の対応と心理的プレッシャーへの対処を解説しました。マニュアル③では、特に難しい職場での勧誘、脱会方法、法的対応の詳細、および勧誘を効果的に回避するための高度な心理戦術を詳しく説明します。冷静かつ戦略的に対応し、勧誘を完全にシャットアウトする方法を提供します。1.職場での勧誘への対応職場での創価学会の勧誘は、同僚や上司との関係性や仕事への影響を考えると特に断りにくい状況です。以下は、職場特有の対応策です。(1)

ご訪問ありがとうございます。あなたの笑顔で大切な人を笑顔に♡☆子育てを通してより大好きな自分へと導く勇気づけカウンセラー・公認心理師☆三宅美絵子です勇気づけ講座のご案内/受講者の声（アドラー心理学勇気づけ）/お申込み、お問い合わせ勇気づけとは、その人の中にある潜在的な力を引き出す関わりです。本来の自分の可能性に気がつき、ちょっと難しいかも…自分にはできないかも…という躊躇っている状態から、困難を克服する活力を与えていくことです。ご縁をいただき、人材不

こんにちは、はるとです。もうすぐ3月。3月になると110期が配属されます。111期も文化祭が終わった直後に初舞台公演の星組が集合したので卒業式の前から動きだしているのではないでしょうか。組によっては退団者で人数が減ったのにこの1年配属がなく大劇場の大きな舞台がスカスカなのが観ている側からも気になります。特に娘役は小公演が2分割すると10人程度しかいなくなり寂しいかぎり…とうとう場面によっては男役が娘役になったり…でもそんなことを言ってるのもそろそろ終

おはようございます。部屋の温度は9℃。学会も新しい時代に入ってきたと感じる。AIを駆使し、人類を生命尊厳の大切さを実感させる取り組みだ。いつでも自分の不明なことを聞くことができる。師弟不二に欠かせない機能だ。使いこなして、自身の人間革命を成し遂げよう！今日もお元気で池田先生の著作・指導検索サービス「SOKAD.I.SEARCH」が今春から先行利用全国総県長会議で原田会長が発表【聖教ニュース】www.seikyoonline.com安原稔安原稔-「いいね！」2,908件

近年、全国の地方自治体病院では、医師不足を背景に救急医療体制の維持が大きな課題となっています。とりわけ、人口規模の小さい自治体において「24時間365日の時間外診療を維持すべきか」という問題は、地域医療政策の重要な論点となっています。宮崎県串間市にある串間市民病院でも、医師体制の変化を背景に、時間外診療体制の在り方が議論されています。本稿では、特定の医療機関の内部事情に踏み込むものではなく、地域医療の専門家として、一般論として地方自治体病院が抱える構造的課題について整理してみたいと思います。