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皆さま、こんばんは。昨日は久々に大きく気持ちがふれる出来事がありました。今朝の目覚めは悪く無く、職場で例の上司とも仕事のやりとりも淡々とこなせました。おかしいな。昔似たようなことがあったときは目覚めも悪かった。鉛のように身体が重たく吐き気もあるはずなのに。寝込むこともめずらしくありませんでした。体調の良さに驚きつつ、体調がいいのはおかしい。体調に対する変な愛着を見つけました。日向さんの個人セッションで「不幸じゃない私は普通じゃない」みたいなところが学ぶ前はあったと言われたことを思い出し
大阪イチやさしいNLP教室、NLPトレーナーの藤木ミホです。こどもが急に暴力をふるいだした時、その子の育成史、家庭環境、親の内面、親子の関係、学校や交友関係に、カウンセリングの現場では、原因を求めていくことがほとんどではないでしょうか。***********アモク-------ランニング・アモクともいうニューギニアの場合技術文明の浸透と共に表面化してきた一種の社会的軋轢による精神的発作だ************技術文明の浸透と書いていますが、見逃してはいけない
A子さんとB子さんは、中学から大学までエスカレーター式の女子校の同級生。学校や家庭、恋の悩みなど何でも相談しあえる関係です。といっても、二人の性格はまったく違います。A子さんは何事にも積極的に取り組んでテキパキこなすのに対し、B子さんはどんなことにも受け身の姿勢が目立ちます。何をするにも一歩踏み出すのが遅いB子さんのことが、A子さんは歯がゆくて仕方ありません。大学3年生になっていよいよ就
皐月賞(GⅠ)は私が対抗にしたジャスティンミラノ🐴が1分57秒1と言うコースレコードタイムで勝ち、最初の一冠を手にした騎乗した戸崎圭太は2017年エポカドーロ🐴で制して以来、2回目の皐月賞制覇管理する友道康夫調教師は、2009年アンライバルド🐴で制して以来、2回目の皐月賞制覇落馬事故で亡くなった藤岡康太騎手が、この馬の調教をつけてたことを書いたが、まさに康太騎手の後押しがこの勝利を勝利騎手インタビューで、戸崎が康太騎手について触れた。この馬に関して…(涙声に)藤岡康太ジョッキーが、2
小学6年生の三学期突然不登校になった息子は強迫性障害と慢性チックを診断され、そこからみるみると拘りが強くなり、ご飯を食べず体重減少のため1ヶ月以上入院生活を経験しました。その後ASDと言うことが分かり、辛い現実を受け入れることが出来なかった私と息子の現状をblogにて綴っております宜しければお立ち寄りくださいおはようございます。昨日の出来事を綴っています。、、、今日も息子は昼夜逆転です。早朝から音ゲーを披露されました。指さばきにリズム感、目がついて行きませ
ご縁のパワースポット❤aria各種ご相談、魅力アップariaカルチャー❤aria婚活予備校・塾❤出逢い運がアップする各オプション講座💑(お悩みに合わせてaria単発講座・組み合わせ対応🎀)会員だけの特別割引・各種割引特典あります❤アリメン割引🈹お一人様、未会員、他社やアプリ等で活動中の方や、aria卒業生さん(OB・OG)、ariaファミリー・既婚の方々の単発受講も可能です♥️内容が更にバージョンアップ※マンツーマン対応・お値段変更あり⭐非会員さんの一般料金⭐アリア正会員、パーテ
今日もこのブログをご訪問下さりありがとうございます今回も離婚ネタです夫が家を出て行って早4年弱。その間離婚条件の提示や、離婚督促もなかったこともあり一度も弁護士さんのところで相談すらしてこなかった私です。基本的には相手を信用しているの一言だと思うのですが、離婚したくないのでなんか怖かったのと、先走って自分で離婚への流れを作るようなことをしたくなかったのです「なんでそんな無責任な夫を待ち続けるの?」と思った方、ご最も!
3月16日(土)リフレーミングセミナー詳細♡とうとうリフレーミングセミナーをやらせていただくことになりましたやろうと決めていたけどなかなか準備ばかりにその他もろもろにとらわれ何度も見送っていましたでもリフレーミングは言葉でやる「情報の書き換え!」低い抽象度を言葉を使って瞬時に上げてくれる手法の一つだったんだ!とわかり今学んでいる情報空間の書き換えと一緒にご紹介で来たらめっちゃうれしい多分リフレーミングと
〜「HAPPYSTANDARD(幸せが当たり前)」な社会をつくる〜株式会社HAPPYSTANDARD代表メンタルトレーナーの山田まゆみ(ラッキーガールまゆ)です。じぶん純度100%でハッピーな人生を叶えよう!読者数1000名以上メルマガを無料で読むこんばんは!もう4月も後半ですね!早い!💦最近1番の引き寄せがあったので、シェアしま〜す!うちの会社で、あるコンセプトのカフェバーをやろうとしていて、先日「絶対この物件でやる!」と決めました
おはようございます先日、夫とUNIQLOへ。夫が買ってくれました!UNIQLOクレープジャージストレートパンツ着用モデルは綾瀬はるかさん似ても似つかない風貌ですが骨格タイプは一緒です夫は綾瀬はるかさんのイメージが強すぎて...試着するまで疑いの眼差し(笑)黒のセットアップだけのつもりが「白のトップスも似合うから!」と買ってくれました。どんなに安くても、試着は大事‼️自己投資して良かった事!パーソナルカラー&骨格診断診断してもらったのは8年前!因みにウインター
\未来へ繋ぐ愛発信/あなたの想いは誰かの勇気になる勇気づけ発信サポートcocoroyui野口久美子です自己紹介はこちら昨日は、18期勇気づけ勉強会の最終回でした♡ご経験やお心もゆたかな大人女子の勉強会ワークの回答や理論への気づきもその方の在り方や生き方が垣間見え思わずこちらがジーンとしたり勇気づけられたり。一方、大笑いする場面も♪楽しかったです♪11章では、リフレーミングという「物事を反対の視点から見る」
親愛なる皆さん、こんばんは^^今日も心に太陽を♡雲奏です🍀4月9日。香川県に移り、40日が経とうとしておりますが、本日は13:30から3時間、職業安定所で面接の実践講習を受けてきました。正直面接には自信がありますが、何事も油断や慢心は身を滅ぼします。現在の自分にとって必要なこと。現在における状況を含め、大切な良き機会だと感じた僕は、この講習に申し込んだのです。その際に僕にとってとても印象に残ったことを綴ります。興味深い方は、どうぞお楽しみください♡❀❀❀❀❀❀❀❀
〜「HAPPYSTANDARD(幸せが当たり前)」な社会をつくる〜株式会社HAPPYSTANDARD代表メンタルトレーナーの山田まゆみ(ラッキーガールまゆ)です。じぶん純度100%でハッピーな人生を叶えよう!読者数1000名以上メルマガを無料で読むFacebookに書いてたんですが先日、【会話なしで各自スマホや動画を見ながら食事する子連れ家族】を目撃して、あまりに衝撃でずっと考えていました。「これってよくある光景?」という質問に対
はじめにちょっとこちらをやってみて〜こういう視点ってめちゃくちゃ大事ですよねー一度「あっ!はみ出してもいいんだ」という概念ができると次からは自分の枠を越えた視点をもって柔軟な発想ができるようになりますもんねこうでなきゃいけないこうしなければこうするべきこういう枠は「壊してもいいんだよ」って自分に許可をすると世界が拡がるしとっても楽になれるなって自身の経験からも思います心はしなやかに頭は柔らかく今日も読んでいただきありがとうございます
こんにちは。日和です♪今回は「だらしない」をポジティブに言い換えてみたいと思います。あなたならどう言い換えますか?私はこう言い換えてみました(^^♪記事はこちら↓だらしがないポジティブに言い換えてみよう♪|【CozyRoom】日和(ひより)|coconalaブログこんばんは。『人生のすべてはポジティブに変換できる』がモットーの日和です♪今回は「だらしがない」をポジティブに言い換えてみたいと思います。だらしがない→いつも心に余裕がある→自由奔放であ
東京|樹脂粘土のお花で「ストレスフリーのフラワーライフ」樹脂粘土オーナメント専門店CORE-SELFかねこあつこです。どんどん「言い換えて」いこ~!「面倒くさい」の言い換えは?心の持ちよう(マインド)を良い状態に整えていることはとても大切と、言っても・・毎日頑張っているからこそ焦って気が散ったりなかなか進まなかったり結果がでなかったり落ち込む時もたくさんありますそんな時には自分にかける言葉が厳しくなりがちです「なんで、出
親なら、一度は経験のある『保護者懇談会』じつは結構苦手な人、多いのでは?私、3人の親なので、一応『先輩』の類に入るのかなと思うんだけど、思うことがありまして。先日、下の子(中1)の懇談会があって、またいつものように、初回は保護者の自己紹介がまわってくるわけです『保護者の』とはいいつつ、『うちの子供はこんな子です。一年間よろしくお願いします。』的な別にどうでもいいような(失礼)自己紹介の時間があるんだけど。たまに【長所や短所を言ってください】みたいなしばりがあったりもするねいろんな人の
《行き当たりばったり》→臨機応変である→チャレンジ精神がある→前向きになんでも取り組むことができる→柔軟性が高い→目の前のことに全力で向き合える→心からやりたいことに素直に行動できるNLPの前提で、『柔軟に行動できる人/システムがシステムをコントロールできる』というものがある。行き当たりばったりでもよい、ということか。ココナラで電話相談始めましたあなたの心のガス抜きサポーターかおとして、ココナラで電話相談することにしました!•あなたの愚痴、心のモ
《要領が悪い》→真剣になんでも取り組むことができる→正直である→一つ一つのプロセスを大切にする→真面目である→目の前のことに集中できる→感性で人と向き合える(接客に向いている)→損得勘定なしに物事に取り組む世の中凸と凹があるから成り立っている。要領の良い人もそうでない人も誰かの、何かの役には立っている。活躍のフィールドが違うだけ。最近の記事英語ができないことは問題⁉︎自分に問いかけて考えてみよう♡ココナラで電話相談始めました•あなたの愚痴、心のモヤモヤ聞きます•悪
光と影光があるところに影があり影には光がある明るい部分もあれば暗い部分もある光と影のコントラストは互いがそれぞれを際立たせるという見方もできる一見冷たい印象も受けますが趣があって親しみを感じます私たち人間には長所と言われる人柄、性格を持ち同時に短所も合わせ持つ短所はマイナスに捉えがちですが見方を変えると長所になります心理学では物事の見方をフレームと言いますリフレーミングは物の見方を捉え直すことを指しフレ
いわゆるリフレーミングのエクササイズです。所要時間は形態にもよりますが約30分間です。はじめに「私の短所」のプリントを配付し、自分で自分の短所だと思っているところ、尚したいと思っているところを最大3つ書き出します。このとき、成績が悪いとか背が低いなど能力・容姿に関することは除きます。プリントは2つの内容が1枚に印刷されていますので、半分に切って使用します。ここでは上半分の「私の短所」の部分を使用します(下半分は後で使用します)。私は実は.jpgこの時、リーダーが自分の短所を自己開示す
こんにちは!あおfamiの管理人ベーコンです♪(^^)前回の記事は読んでいただけましたか??今回は「リフレーミング」についてご紹介したいと思います。日々生活を送っている中で「繊細」「うるさい」「未熟」「落ち込みやすい」「反抗的」などなどネガティブな言葉が行き交っていると思います。そういった言葉で「自分ってなんでこんな人間なんだ…」と自分のことを嫌いになってしまったり、「なんだこの人は」と人のことを信用できなくなることありませんか???自分のことが嫌いになることは人生
《にぶい》→おおらか→忍耐力がある→寛容である→包容力がある→小さなことに動じない精神力を持っている→自分のペースで物事を進められる→暗い雰囲気を変えることができる鈍感力も必要な時がある。わたしは繊細さんでもあり、鈍感さんでもある。その自覚は十分にある。必要以上に考え過ぎるところは鈍感ではなく、繊細さん寄りかな。人間はTPOで相反する特徴を持っていると思う。母として、娘として、上司として、部下として、1人の女性として、さまざまなキャラクターを自然に使い分けている。客観的
林式匠の筆跡診断士の中岡結花です。初めましての方はこちらへどうぞ→自己紹介ご提供できるサービスはこちらです→サービス【改訂】社交性を表すを表す数字「1」社交的になるためには「1」の書き出しを素直に書こう!「1」に表われるのは社交性です。②番のように真っ直ぐ書く人は素直な人です。まずは相手のことを受け入れて、付き合い上手になりたいときはこの書き方をおすすめしたく、王冠マークをつけました。①番のように書き出しをひねる人は物事にこだわりがあり
林式匠の筆跡診断士の中岡結花です。初めましての方はこちらへどうぞ→自己紹介ご提供できるサービスはこちらです→サービス【改訂】社会のルールを守るかがわかる数「2」クリエイティブな仕事をしたいときはループを付けて書いてみよう!「2」に表われるのはルールを守れるかです。②番のように縦と横の交わりにループがある人はクリエイティブな仕事が得意です。他の人が思いつかないユニークなアイディアがどんどん出てきます。しかし規則を守るのが苦手な一面もあります
性格などの話研修などでお話させていただくこともあるけど共有しておいたらいいのよね♫自分や他人の性格とかで嫌なとこが見えたらそれ、違うフレームで見つめ直すとステキな性格ってことが見えてくる。リフレーミング辞典例えば!私は、「あまのじゃく」です!⇨個性的自分自身の考えを理解している照れ屋「自分の正しいと思うことを言うとき人を傷つけてしまう」⇨信念がある思ったことをはっきり言うことができる素直に表現できると、なる。まあ!なんて
こんにちは。『人生のすべてはポジティブ変換できる♪』がモットーの日和です。今日は『周りを気にしすぎる』をポジティブに言い換えてみたいと思います。あなたならどう言い換えますか?少し考えてみてくださいね^^記事はこちら↓周りを気にしすぎるポジティブに言い換えてみよう♪|【CozyRoom】日和(ひより)|coconalaブログこんにちは。「人生はすべてポジティブ変換できる♪」がモットーの日和です。今日は「周りを気にしすぎる」をポジティブに言い換えてみたいと思います。→気配り上手
こんにちは。採用・定着・育成の専門家、山田真由子です。新年度が始まり、約二週間が経ちましたね。多くの企業で一連の研修を終え、秋からのOJTが始まっていることでしょう。入社から1か月未満で離職する例も少なくありません。これには主に二つの原因があります。一つは新入社員と企業の方針や仕事内容のミスマッチ、もう一つはリーダーの部下育成スキルに関連しています。特に定着率が高い優れたリーダーは「リフレーミング」を巧みに使います。「リフレーミング」とは、相手の考え方の枠組みを変える技術です
私の場合は仕事で(相手の理不尽な言動で)相手にイライラ……家で小粒サンの特性爆発でイライラ……まそんな日もあるよね(*꒦ິ꒳꒦ີ)ウンウン……小粒サンだって他者とのコミュニケーションが上手く行かずイライラ……お母さん(私)が自分の特性に振り回されてる事にイライラ……ま……まぁそんな事もあるよねε٩(๑>ω<)۶зプンプン人間2人以上居たら色々な経験考え感じ方とか色々違うから家族で似てる所あっても友達で仲良くても『もぅ!!何で?』って事も『くぅぅ〜っっ
《繊細》→細やかな気遣いができる→感受性に恵まれている→優しい→おだやか→協調性を大事にする→人の心を汲み取ることができる→共感力がある→細かいところに気づく→温かいおもてなしができる→奥ゆかしい→丁寧に物事に取り組むことができる『繊細』から連想される人となりを自分の決めつけていた枠をこえていくと、表現の幅は広がるのだろう。