マナー講習

最近ブログに土台が大切という言葉を書いていますがたいよう新聞にも土台が・・・先日届いた太洋基礎工業のたいよう新聞太洋基礎工業の株主に定期的に最新の２号ずつたいよう新聞が送られてきます。６月発行と７月発行分が先日届きました。毎回読んでいます♪新入社員研修の目的安全・品質の土台を築き、早期の活躍を支える人材確保と育成に力を入れておられるようです。新聞の紹介には人財と書いておられますね。素晴らしいことです。人財＝その会社の宝だと思います。優秀な人材は会社

「自分の半径１メートルを心地よくする」です。人生が好転するマナーレッスンルミナスフィニッシング・マナースクールの井上実智子ですもちろん”自分自身”をまずは心地よくします＾＾その次に身近な人です。この順番を間違えないようにしたいですね＾＾間違えるはずはない…って思っていても、たとえばお付き合いしているパートナーを自分より優先してしまっていたりまたは自分より子どもや家族を無条件で優先してしまっていたり自分の心

誰かのせいだと感じている限り、それを証明するようなことが起こります☆本当にそうなのですよね☆人生が好転するマナーレッスンルミナスフィニッシング・マナースクールの井上実智子ですわかります☆わかりますよ＾＾自分が至極真っ当であり、「誰かのせい」のその対象の”誰か”というのは・常識的に考えても・第三者目線で見ても絶対に”誰か”の方がオカシイのだ、と。わかります・・・＾＾ですが☆☆・・・なのです。