マザーズハローワーク

以前から、子育てしながら働ける会社ではないと感じていて…一歩踏み出し、マザーズハローワークでお話聞いてきました転職を考える理由はたくさんあるんですが、最初のきっかけは、妊娠してつわりがピークだったころ…上司は最初はわりかし理解ある風で…(今となっては嫌味っぽくしか言えない)「体調悪かったら時短とか在宅ワークでも大丈夫だから」と言われ、本当に辛くてお休みや遅刻も多くなってた私はすぐに在宅ワークという提案に飛びつきました。我が社、在宅ワークの前例者がいないのですが…クラウドで書類のや

今でこそ私は働いていますが、去年の今頃はパートを探すのに本当に苦労しました。長かった…マジで見つからないかと思いました。小さい子どもがいてのパート探しってなかなか大変です。子どもが急に熱を出して当日欠勤もありえる。子どもの事で呼ばれて早退をせざる終えない。保育園の行事等でお休みが欲しいからシフトの融通が効くところが良い。これらを全て叶えてくれる職場は数少ないです。いや、あるのはあるんですよ。でもね、空きがない…そりゃ働くママさんが多い時代だからこんな融通がきく会社、みんな

私の妊娠中の転職活動について。全容はこちら→（ハローワークに行く→失業手当をもらいながら仕事を探す→マザーズハローワークに行く→在宅で探す→前職に在宅で携われることになりそう！？→結局ぽしゃる（しょぼん）→ボランティアの仕事を見つける（完）なのですが、今日は「ハローワークに行く」について。妊娠2～3か月くらいの時に、仕事探しと失業手当の手続きのため、ハローワークに行こう！と思い立ちました。諸々書類を揃えて、よし行くぞ！となった時、ふとした疑問が。妊娠中でも失業手当って出るの

先日のコーヒータイムは、@ms_coffee2022さんの『いつものコーヒー』と、菊屋さん@wagashi_kikuyaの栗もなか。今日も予定いっぱいだけど頑張ろー❣️.#こーひー#栗もなか

私、妊娠がわかる直前くらいに仕事辞めたんですよ。メンタルで体調を崩してしまって。妊娠がわかり嬉しい有難い、と思う一方でこれから無収入になるのに…と金銭面を考えてとても焦りました。夫の給料だけでやっていけるのか…？と。（ちなみに夫の給料は20万ちょっと、当時の家賃は11万！）「せっかく育休がとれる職場だったのに、辞めなかったら良かった、、、」とか「今から『やっぱもう一回働かせて！！』って言おうか」とか、色々ぐるぐると考えましたね。でも、そんな勝手なことは出来ないし、そもそ

市役所勤務の現役保育コンシェルジュ、ナナです。今日は就労証明書についてのお話です。就労を理由として認可保育所(園)の利用申込みをする時は、勤務先が作成した就労証明書が必須です。認可の園に限らず、企業主導型保育園や認可外保育施設を利用する時にも、必要な場合があります。幼稚園を利用している場合でも、預かり保育料の無償化制度を利用する時は就労証明書が要ります。また、すでに入園していても１年に１回程度、「現況届」という手続きがあり、その際に就労証明書の提出は求められます。保育園の利用申込み、