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土曜日出勤しても振り休が無い。作り物をするために有給取る。処遇改善手当が付いて他の園よりも高給だとしても、どうなんだろう。働きたいと思う?彼女、ウチの園に来ればいいのになぁ。来年度、お誘いしよう!
やばいです。もはや、うちの園は、ブラック保育園になってしまっています。。人手不足すぎて、正規職員は毎日、誰かしらが強制的に残業させられています。非正規の私は残業こそ無いものの、ろくに休憩が取れていません。。全く取れない日もあります。。体調の悪い職員が居ても、人が足りないからと早退も許されません。社会福祉法人の保育園って、労働組合とか無いものなのでしょうか?ネットサーフィンしてたら、介護・福祉ユニオンっていう存在を知り、相談したくなりました。でも、所詮私は非正規職員。そんな発言力あ
ウチの園には、匿名で投稿できてしまう「ご意見ボックス」というものがあります。そのボックスに最近お手紙が入っていたそうで。内容は、クレーム。職員が辞めすぎ。子供を見る対人数は足りているのか?保育士の環境を整えろ、などなど。はい、ごもっとも。園長、どう出るか?と思ったら、「個人の意見なので」だって。全く対応する気無し。こんなに貴重なご意見なのに!みーんなが思っていることなのに!!個人じゃねーし!みんなだし!保護者一同って書いてくれても良かったくらい。やっぱ、この園長じゃダメだ。
今、私の働いている園は、なかなか危機的状況を迎えているようです今年度いっぱいで、沢山の正規職員が辞めるらしく来年度の担任を割り振れないような状況みたいで残る職員達は不安でいっぱいな毎日を過ごしていますそんな中、私には朗報な噂が。。「A先生も、辞めるらしいよ。」と。マジか!?耳にした時は、期待で目が輝いてしまいましたただ、人づてに聞いた話しなので、半信半疑というのが正直なところです。正式に発表されるまで、浮かれるのはやめようと思いますA先生が居なくなれば、今の私にとっては
久しぶりに保育士ネタです。今の保育園に勤めて1年半。1年目は正社員だったのですが、夫が息子達の習い事を増やした(もちろん私には相談無し。でも送迎は私。)関係で、今年度からはパートで働いています。パートなのに、時間が短いのは、希望を出してある息子の習い事がある曜日2日間だけ。他の日は8時間勤務の上、早番と遅番もやっていて、担任も持っています。書類もやってます。勤務時間内に終わらないので、家でもやってます。早番と遅番は時給が上がる園もありますが、うちの園は変わりません。1年目に正社員だっ