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稚内市農業委員会主催の研修会を担当いたしました。青年部の皆様が参加くださり行動心理学をはじめ、たくさんの実践コミュニケーションワークに取り組んでくださいました。前回は千景にご依頼いただきましたがコロナで延期となり今回コロナ明け、数年ぶりに開催では私が講師を務めさせていただきました。ご依頼くださいましたご担当者様まことにありがとうございました‼️
おはようございます。女性部下への声かけコーディネーター/女性活用職場づくりサポーターの十川紗都視です。今日は女性部下が仕事を抱え込む理由を書いていきます。自分で仕事をすべてやらなければならないという思い込みが原因です。一人前になるということが全てを一人でやることと勘違いしています。自分のできる仕事量の見積りが甘いということもあります。仕事の分担を能力に合わせてスケジュールを引きます。同じくらいの負担になるようにスケジュールを引いたはずなのに
4/2のコミュニケーション研修で学んだ信頼獲得までの道筋の解説が非常に私にとって重要なポイントになると確信したので、ここにもアウトプットしておきます。(https://www.kees-net.com/course/conversation.html)これが、信頼獲得までのステップで、以下のステップで進んでいくと学びました。自分なりのバズのフロントになったらどうなるかも含めて記録。①警戒→最初のアポなど。相手は基本的に新規アポでは私たちを不審に感じているという意識で向