ANAウィングス

先日ESおよび動画選考の締め切りがあったANAウィングス現役クルー、元クルーの知人が何人かいるので内部のことを色々聞いてみました1.働きやすさ本体（ANA）ほど人数が多くないので何度も同じ人と一緒にフライトをしたり管理職ともオフィスで顔を合わせば話ができたり、社員の距離が近いところが魅力なんだそう現在は羽田、大阪、中部、福岡とベース地が分かれていて、ベースによって少しづつカラーが違うんだとかANAからの出向者も多く、またママさんcaも多数在籍ライフスタイルが変わってもフ

4月20日提出期限のANAウィングスエントリーシート及びエントリー動画今日はエントリー動画の撮影に関して解説したいと思いますまず基本情報を入力すると題材が二つ1.個性が分かるように、自由に自己PRをしてください。2.ANAウィングスのCAとして、二人のお客様にご挨拶をしてください。この二つの設問にそれぞれ録画した動画を送るというもの。ちなみに、撮影後も提出するまでは取り直しが可能なようです服装に関しては自由とのことですが客室乗務員の制服を着たイメージが持てるような

高いコミュニケーション能力が必要とされるCAの仕事でも、実はそれはちょっとした心がけで身につくものです。元ANAウィングスキャプテンからコックピットクルー間、キャビンクルー間、その両者の間、この三者間の関係をCrewcoordinationと呼びます。例えば、機長と副操縦士の関係が悪ければ、あるいはチーフパーサーとCA達が上手くいていなければ、機内の雰囲気は推して知るべしです。その、負の雰囲気は隠そうとしても自然とお客さまに悟られてしまうものです。「感じの悪い航空