新卒採用

こんにちは最近コンビニスイーツにちょっとハマっている人事課の菅野です（ちなみにハマっているのはローソンのカヌレです）前回のインタビューに引き続き、今回はデジタルリスク事業部の事務職で業務されているお二人にインタビューをさせて頂きました.｡*ﾟ+.*.｡ﾟ+..｡*ﾟ+.｡*ﾟ+.*.｡ﾟ+..｡*ﾟ+〈インタビュー内容〉・この会社に入社しようと思ったきっかけや決め手を教えてください！・1日の業務スケジュールと仕事内容を教えてください！・入社前と後で比べて

私ノアが自作しておいて言うのもなんですが、ゼノブレイド3ほどの売上があるゲームでも、ネットの攻略情報はあやふやなものになっています。各コロニーのキズナレベルが最大の5にならないという書き込みに対し、間違った情報も提供されていたので私から。コロニーミュー→コロニーのクエストをコンプリートしただけでは足りない。コロニー9のイモ伝道のクエストで、コロニー4かコロニーミューかの選択を迫られ、ここでコロニーミューを選ぶとクエスト完了後にキズナポイントが得られる。攻略サイトでは素材の軽いコロニー4

こんにちはあんまりゲームは得意ではないのですが最近格闘ゲームにチャレンジしてみたいなと思っている人事課の菅野です本日は2月度表彰式で受賞された2名にインタビューさせて頂きました各表彰について・MVZ賞事業部にて月間で最も活躍した社員に贈られる賞・クレド賞弊社クレドを最も体現できていた社員1名に贈られる賞・レコード賞月間の営業活動実績の歴代最高記録数字を更新した社員に贈られる賞インタビューでは全部で4つの質問に回答頂きました.｡*ﾟ

こんにちは先日お気に入りの居酒屋で、美味しい食とお酒を堪能し満足している人事課の菅野です（笑）いつも満席で何度か入れず断念していたので、今回はちゃんと予約していってきました！店員さんはみんなとってもいい人で優柔不断なので何を頼むか迷っていたら、いい感じに見繕って頂きました見た目も味も120点でしたさて、本日は4月1日に入社式を執り行いましたのでその様子をブログでご紹介したいと思います今年度は29名の新入社員が入社頂しました新入社員の皆さ

ＬＩＸＩＬ不動産ショップ小金井不動産グループ不動産部の食事会を行いました会社が大きくなり社員数が増えたので４回に分け開催予定です。先日が第1回目の開催日場所は中華料理がとっても美味しい山泉楼ですI店長の乾杯のお言葉から始まり～緊張の新入社員自己紹介普段なかなか交流することのないメンバーで話をすることができましたK店長の締めのお言葉最後に参加者全員で記念撮影年齢・社歴・役職・店舗に関係なく交流する良い機会になりました日々の

こんにちは先月からInstagramで告知しておりました【２５卒生用エアライン総合ハイブリッドコース】がついに完成いたしました！３月の就活解禁日に向けて万全の準備が出来るように「こんなコースあったらいいのにな」と自分が受験生時代に感じたものを出来る限りコストを抑えて形にしました。<コース内容>カウンセリング３０分ES.CV添削５社無制限面接基礎クラス１回面接実践クラス６回メールラインサポー

皆さん、こんにちは！株式会社アズパートナーズの伊藤です4月に入り新年度が始まりましたが、皆さんいかがお過ごしでしょうか？学年が上がることで環境が変わったり、新しいことにチャレンジをしてみたりと様々な場面で胸が躍る時期かと思います！皆さんがあらゆる場面で良いスタートを切れるよう、採用担当として願っております！今回のブログですが、4月2日に執り行われました、入社式の様子をお見せしたいと思います！会場はこちら、ベルサー

入社式を終えた新入社員たちは、翌日から２日間外部研修へ行き、社会人としての心構えやマナーを教わりました。昨年までは外部研修を終えると各々の現場に初出勤だったのですが、今年はより深くグループの事を知ってもらおうと考え、事業所ツアーを行いました！先ずは製造の現場へ。小川製麺では小麦粉から麺ができる流れを見るだけでなく、実際に製麺に携わってもらいました。キッチンではチャーシューの”上げ”に挑戦！製造体験した後は、３月２０日にオープンした厚木129号

小川の代名詞とも言えるチャーシュー創業時から手作りで作っています。と言っても、創業時と同じものは何一つなく、肉やタレ、製法を常に見直しています。この日はタレの見直しテスト。違うタレで煮込んだバラとロースを試食しました。タレが違うと味だけじゃなく軟らかさも変わるので、なるべく多くのサンプルを食して判断します。苦行とまでは言いませんが、味のついていないチャーシューを食べ続けるのはキツイ！！でも、こればっかは食べないと分かりませ

今日は新卒採用の打ち合わせ東京はなんでもサービスがあります。ある意味あらゆるものにお金がかかる世界人材獲得競争は熾烈を増します。朝食はホテルの朝食を放棄して富士そば高校生の時は立ち食い蕎麦にお世話になっていたのでこういうの忘れてはいけません。限られた地域にしか残されておりませんが東京はなぜか豊富。ランチは何故かガッツリ系夜は新橋会素敵なお店のチョイスありがとうございます。今日のメンバーはもはや戦友でもあるチャットワーク軍団山口さん福田くん岡田くんと家族より一緒にい

住友商事は2025年入社の新卒学生の採用面接から、学生が面接官を評価する制度を導入するそうで、経営や企業風土への理解が深まったか？などの10項目を5段階評価するそうです。記事にはそこまでしか書いていなかったので、評価項目の他の部分は分かりませんが、どんな制度設計になっているんでしょうね？中途採用でも同じ制度を導入するのでしょうか？また、面接官の学生に対する評価も学生に対して開示するのでしょうか？学生は匿名で面接官を評価して会社は内容を次回の面接に活かすそうです。取り組み

JALグループで沖縄の離島路線を担う琉球エアーコミューター（RAC）は、2025年度入社の新卒採用を始めました。客室乗務員、整備士、業務企画系（事務・技術）の3職種で、採用予定数はいずれも若干名。客室乗務員は2024年度入社の既卒採用も実施します！【客室乗務員】✈︎短大・専門学校（2年制課程以上）を卒業程度の学力がある人で、社会人経験者も応募できます✈︎矯正視力や居住地などの条件があります入社予定時期は今年9月1日以降の会社が指定する時期か2025年4月1日で、書類選考後、一次選考が

今年の桜は満開が4月に入ってからで久しぶりに季節通りの満開でしたね。国宝姫路城と桜さすがに美しいですね。山陽新幹線で新神戸から姫路に移動したらキティ新幹線ラッキーさて今年より弊社は新卒、第二新卒の定期採用を始めます。ふるってご応募下さい。応募資格１）2024年3月、大学・専門学校の福祉科を卒業された方、また既卒の方(卒業から三年以内)２）2024年3月、一般大学卒業の方で福祉職を強く希望する方、同既卒の方３）2025年3月に福祉系学部

皆さんこんにちは佐竹食品グループです。最近、急に寒くなってきましたね🥶季節の変わり目は体調を崩しやすいので、温かいものを食べて栄養をつけましょう！！さて今回は、新店の【業務スーパーTAKENOKO駒岡店】についてご紹介いたします。関東で７店舗目となる駒岡店は、神奈川県横浜市で10月20日にOPENしましたオープン当日は関西からもスタッフが応援に行き、お客様をお迎えする準備は万端。店内には魅力的・お買い得な商品が陳列されていて、ボリュームも満点です開店時間になると、たく

こんばんは。3eeeデザイナーの塩谷です。3月の組織改編に伴いクロスファンクショナルチームは無くなり私は経営企画部所属になりました。（基本的にやる事は変わらないですけど）ただ、最後にもう一記事だけクロスファンクショナルチームの一員として書いておきたい事があるので今日だけそういう体で書かせていただきます。-----2020年に新卒入社して約4年間、クロスファンクショナルチームで一緒に働いてきた中西君が今月で退職の運びとなりました。遂にこの時が来

こんにちは最近バッサリ髪を切った人事課の菅野ですずっと伸ばしていたのですが、お手入れが大変すぎて思いっきり切っちゃいました笑お風呂がとっても楽になって、ハッピーです笑さて、今回は説明会や選考の際に学生の皆さんからよく聞かれる質問への回答を記事にしました！回答から会社の雰囲気などもわかるかと思いますので、25卒で就職活動をされている学生さんだけでなく、少しでもジールコミュニケーションズを受けてみたいなとご興味をお持ちの方に参考になればと思いますので、ぜ

２０２４年３月３１日付けで入社してくれた新卒者に対して、「入社を祝う会」を開催した翌日、２０２５年３月入社予定の新卒者向けの会社説明会を実施。(まずは自己紹介)僕の性格に似て、目まぐるしいと言うか、慌ただしいと言うか・・・（笑）GDPもドイツに抜かれて、世界４位になってしまった日本。１９７０年代、華々しいころの日本に対しては、「日本的経営」は称賛されていたはずなのに、今となっては、国内外から否定的な意見が大多数になったような・・・「年功序列」「終身雇用」

今年は幣グループ株式会社飲食の未来の「鰻の成瀬」開店からスタートしましたが、次は核事業であるラーメン店の新規出店です！【らーめん専門店小川129号店】３月20日開店予定オーファスは、一つの地区に3つのブランド（小川、おがわや、小川流）を出店し、お客様に回遊していただくドミナント戦略を取っていますが、厚木地区は一昨年諸事情で小川を閉めてから小川不在の状態でした。良い場所があったら復活を！と考えていたのですが、ようやく見つかったのです！場所は国道1

こんにちは最近明太子おにぎりにハマっている、人事課の菅野ですお昼はお弁当を持参しているのですが、最近のおにぎりの具は専ら”明太子”一筋です（ちょっと前までのブームはツナマヨでした）皆さんは何のおにぎりの具が好きですか…？（笑）・・・と、余談はさておき本日は私たちが掲げている企業理念について、ご紹介をしたいと思いますそもそも企業理念とは、「なぜこの会社を設立したのか」「なぜこの事業をやっているのか」といった会社の使命を表すものです。企業理念を知ると

みなさんこんにちは佐竹食品新卒採用課です10月中旬にも入り肌寒くなってきましたね体力をつけるためにも栄養たっぷりの冬野菜を食べるのもいいですねさて今回は年に1度のsatakeと業務スーパーTAKENOKOのレジ部で働いている全従業員が参加する「チェッカーコンクール」について紹介します！Qチェッカーコンクールとは？日頃のレジの接客技術、業務で想定される様々なシチュエーションを再現し、その対応が試される場であります。決勝まで勝ち進んだ方には女性はピンクエプロン、男性

こんにちは先日「ある閉ざされた雪の山荘で」という映画を観に行ってきた、人事課の菅野です友人に誘われて、久しぶりに映画館で映画を見ました当たり前ですが、家で見るとの全然迫力が違いますね余談はさておき、本日のブログはオフィス紹介です今後説明会や選考等でお越し頂くこともあるかもしれませんが、ちょっとだけブログでご紹介したいと思います弊社のオフィスは恵比寿と渋谷のちょうど間くらいにあり、最寄りの恵比寿駅からだと徒歩10分圏内に位置しますビルの外観はこんな感じです

長女が大学院1年生で、すでに就職先が決まりました。2月には決まってたので、青田買い（って今どき言うのか？？）早いですね。。。弊社も新卒採用を行っているので、その話を聞くのも参考になりました。インターン⇒リクルーターとの何回も面接を経て、最後の役員面接で聞かれたことは。。。「あなたはどんなときに怒るの？」「あまり怒ったりしないです」「でも、あるでしょ？一番最近で怒ったことは？」「・・・・・・・・・・・・・」（考えても出てこなかったらしく）「犬（マルくん）が、私の

こんにちは！星のしずく採用チームです！連日新人研修の様子をお伝えしていますが、本日行われた【星のしずく・鶴舞乃城】チームの実技研修を一部ご紹介します！内容は、①車椅子の扱い方②寝返り動作③起き上がり動作④ハネムーントランスの4つについて研修が行われました！まずは、車椅子の扱い方について。名称の復習から始まりました！皆さんしっかり覚えていて、スムーズに研修がスタートしましたそこから、まずは自走をしてみると…「思ったより、

皆さんこんにちは佐竹食品グループ新卒採用課です。だいぶあったかくなってきましたね～満開だった桜も葉桜になってきました夏始まりそうな予感してますね～さて、今回のブログはなんと！！「先輩社員インタビュー」でございます！！2023年に佐竹食品グループに入社してくれた4人の新卒社員にインタビューをしましたので、今日から1人ずつ紹介していこうと思います。仕事のことに関してはもちろん、就活の時の話も聞いてきたのでみなさんぜひ参考にしてみてくださいね！では、さっそく記念すべき1人目の竹田君

かつての日本企業の人事システムであったメンバーシップ型から、ジョブ型への転換をはかっている企業が増えています。それに伴い、新卒採用でも、ジョブ型、およびジョブ型的な採用が行われつつあります。例えば、この以下のサイトでの日立のケース。かつてのように日立全体としての一括採用のあと配属ではなく、最初から配属先が募集し採用を決めているような状況です。（細かくはハイブリッド型だと推定しますが。）このジョブ型採用は、配属先の希望がはっきりとしている学生なら、採用された後のいわゆるリアリティショックを

こんにちは！新卒採用担当です◎２週間続いた研修もいよいよ最終日になりました！今日は「尊厳あるケア・不適切ケア・虐待について」学びました。虐待ってなぜ起こるんだろう？「やってはいけない」とわかっているのになぜ、起きるのか、起こさないためには、どうすればよいかを学びました。「介護の毒は孤独」いっぱいいっぱいになったとき、余裕がなくなったとき、仲間が無関心だと自分はさらに追い詰められてしまいます。介護は１人でできることではない。仲間と共有する。仲間も「気づいて、心配して、考

2024年4月鶴舞乃城に8名の新入職員が入職しました！！！改めて、入職おめでとうございます介護職1名、相談員1名、事務職1名、管理栄養士1名、そして理学療法士4名の新しい仲間が増えました2週間の新入職員研修の中で社会人・百葉の会の職員としてさまざまなことを学んできました現場に入って、約1週間が経ちます先輩職員と一緒に、送迎業務や排泄介助、食事の配膳など日々奮闘しているようです「ショートステイのお客

高校受験、大学受験のその先のお話しです。就職活動やインターンシップまだまだ親の時代とは違う話になっているようです。まず内定決定時期についてじゃーん今年は更に早く2月時点でこの高さうーん卒論はまだやってない？新卒採用の解禁っていつでしたっけ？自分は2月ぐらいから活動して5月ぐらいに決まった記憶があります。でっこんな早くに決まっちゃうから「オヤカク」なる用語が内定先の企業が保護者に確認を取ることを意味するみたいです。ようは「やっぱりやめます(*ﾉω・*)ﾃﾍ」みたいの

昨日はアドバンスサービスの入社式でした！お陰様で新卒採用も続けて14年目になりました！今回は合計9名の若手が増えます！ご両親からのお手紙には感動しますね、これからのみんなの成長が楽しみです！！失敗を恐れずにチャレンジしてもらいたいですね〜ちなみに2025年は20名の採用予定です！青年よ大志をいだけ！

「らーめん専門店小川129号店」本日オープンしました！厚木市下依知（しもいち）と言う場所の国道129号線沿いにあります。店内はこんな感じ⬇️店舗設計・デザインは全て弟がやっています。手前味噌ですが、本当に素晴らしい店舗です👏弟が出店やイベント開催で売上を上げ、私は採用とコストダウンでこれを支える。と言う二人三脚で、これからもグループを発展させていきます！！さて、これで厚木地区に「小川」「おがわや」「小川流」の３ブランドが出揃い