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今日は、カリテでしたね!我が子は昨日初の事前受験をしてきました!全然仕上がってないまま受けました!笑。でも、組み分け前なので、結果が出ても気にする暇もなくいいかも?今回の算数の範囲の割合、かなり微妙だそうです。...だ、だよね?やっぱりそうだと思った私も小学生のとき、割合から算数苦手になったよ...と、カリテの話はしょうもないので意識がなくなりかけた笑、一月末の組み分けテストが実施される少し前の話になります。以前、仕事のはなしを記事として書いたのですが、まさかの?、思ったよりも
「シン・ゴジラ」が東宝の"単独製作"であることが、公開当時、話題になりましたね何時ごろからでしょうか邦画は、実写映画もアニメも、出資者(社)が集まる制作委員会方式で作られる時代になりましたこの出資者は、映画(興行)会社、広告代理店、放送局、芸能事務所など、映画製作に関わる事業者で構成され、出資配当収入のほかに、興業会社なら、チケット収入の数十%、放送局ならテレビ放映時のスポンサー収入、など、安定した手数料収入が予め見込まれる、出資者は損をしな
皆さん、こんにちは🎵ジュノエスクの飯村浩子です。少し慌ただしく更新が遅れてしまい、申し訳ございませんでした。もうすぐ新年度ですね~。部署の移動や新たなにリーダーとして活躍される方もいらっしゃると思います。現在リーダーの方々も含めて、自身のリーダーシップスタイルを振り返り、必要に応じて改善していくためにも、いい機会かなと。。。。そこで、今日のお話は。。。。「ネガ上司はコスパが悪い?!」につ
オザムでは年に1度社内試験があります。レジャー事業部は職位ごとに分かれ1月に、流通事業部は部門ごとに分かれ2月に実施するので、年明けはみんな勉強モードですただ、日々の業務で必要な知識が試される試験なので、全社員が身についている内容の再確認となります。パチンコ店もスーパーも業界ごとに法律や規則があり、コンプライアンス違反は信頼を失うあるまじき行為です。企業として社員へコンプライアンスの徹底を啓蒙する一環としての役割も社内試験は担っています
こんにちは、ペドロです30代半ば共働き(妻時短)6歳と2歳の男の子60歳で1億円目標、直近の総資産自己紹介(2022年9月)、こんな感じの家計簿週末夜2時間だけ、カフェ行かせて!と約束して駆け抜けた平日ワンオペしっかりザクザクほろ苦パイが至高のミルフィーユ。こちらをお供に読書が、至福の時間キャリアの迷走についての備忘録。『時短総合職ワーママ、キャリアに迷走②』こんにちは、ペドロです30代半ば共働き(妻時短)5歳と2歳の男の子60歳で1億円目標、直近の総資産自己紹介(2022年
沢山の皆様からお祝いのメッセージやプレゼントやお花を頂戴しました〜本当にありがとうございます😊お心遣いに感謝感謝感謝益々若く元氣に家族仲良く幸せワクワクを発信し続けて行けるように楽しみながらチャレンジしていきたいと思います。お父さん、お母さん60年前に産んで下さりありがとうございました。菅生好身より菅生好身onInstagram:"『サクセス新年会&よしみ還暦パーティー』沢山の皆様からお祝いのメッセージやプレゼントやお花を頂戴しました〜本当にありがとうございます😊お
先生の墓前祭が執り行われました。明治初期、衆議院議員を2期、お勤めの後、閑谷中学校・校長として、新時代の人材育成に努力されました。閑谷トンネルの手前の、山の中腹に、眠っておられます。
行政書士は、"許認可申請代理のプロフェッショナル"と言われ、その守備範囲は広く、業務の種類は数千種類取り扱える書類の数は1万点以上と言われています😅人それぞれ得意・不得意分野があるのと同じように、いくら公務員経験があるからといって、オールマイティーに等しく全ての業務を行えるわけではありません💦ご要望にはできる限りお応えしていきたいと思ってはいますが😅私の場合、プロフィールにも書かせてもらってますが、税を皮切りに福祉・教育・子育て・人材育成、管理業務を中心に経験を積んできていま
こっちのけんと♬死ぬな!は→1200万再生突破‼️現在もヒット中!https://youtu.be/Z2wKQLY1XcQ新曲🎵いろはhttps://youtu.be/xxwLrOUZ2F4?si=cTtiXd_5iG6flsbphttps://youtu.be/k6GHiYQ7QJA?si=WFrfZTdhCtwlgqkUどんぐりGAMEhttps://youtu.be/ByBvoyBtvIA♬ビバ・イナイイナイバーhttps://youtu.be/kLMLiM2XDjc
こんにちは、コーチのコガですPIVOT公式チャンネル(YouTube)サッカー元日本代表監督の岡田武史さんの回を見ましたhttps://youtu.be/gTe0RQW0XbI?si=LEZlESafGgCDFg9i【子は親元で育てるな】元日本代表監督がサッカー育成を教育に応用/自律した子どもの育て方/守離離をベースにした人材育成メソッド/わが子への過度な期待は危険/岡田武史が教育を選んだ理由▼PIVOTアプリなら広告なし、バックグラウンド再生が可能▼アプリダウンロードはこちら↓(無料
はじめまして。山本康敬(やまもとやすのり)と申します。このたび、令和6年4月に、熊本市で山本康敬行政書士事務所を開設することになりました😊事務所の開設に当たりまして、本ブログを開設いたしました。本備忘録では、私の日常のことから気づきや業務に関することなど、様々なことを不定期で発信していきたいと考えております。今日は、はじめましてということで、私のプロフィールをご紹介したいと思います😊私の公務員時代の経歴私の公務員時代の経歴(経験部署)は、○税務課(賦課)【4年】○厚生労働
おはようございます。部屋の温度は25℃。今日は孫の参観日。初めて行くが楽しみだ。「どこまでも子どもの可能性を信じ抜き、自他共に最極の生命を開花させていくのが、創価の人間教育の道であります」と。今日もお元気で!未来部が新体制で出発――後継の宝友に真心の励ましを2023年9月29日橋詰未来部長、井出女子未来部長、桜尾副未来部長、宮岡副女子未来部長、芦野少年部長が誕生未来部が広布後継の誓いを胸に新出発!(本年7月の第14回本部幹部会、学生部・未来部大会から。巣鴨の東京戸田記念講堂で)
毎日の習慣になっている経済や子育てに政治関連とサッカーを少し🤏チャンネルを視聴しいる私【子は親元で育てるな】元日本代表監督がサッカー育成を教育に応用/自律した子どもの育て方/守離離をベースにした人材育成メソッド/わが子への過度な期待は危険/岡田武史が教育を選んだ理由▼PIVOTアプリなら広告なし、バックグラウンド再生が可能▼アプリダウンロードはこちら↓(無料)https://app.adjust.com/1adg9kw5▼チャンネル登録&高評価お願いします▼https://youtub
こんにちは、主婦です。今更ですが、我が家がハウスメーカーを積水ハウスに決めた際のことを思い出しました。きっかけは夫の一言。「営業担当がもっと違う人やったらな~」現在我が家の営業担当さんはお若い方です。恐らく今年で3年目?くらい。しかーし。積水ハウスと契約して打ち合わせが本格化すると、営業さんってあまり関わらなかった。打ち合わせの場に居ない時もあるし、居ても議事録?書いてるだけみたいな。(何か質問されたら答えるくらい)単純に経験が浅いからなのか人柄なのかそう指示され
☆安川鉄工建設(葛城市)安川孜会長(82)人材育成と環境づくり―健康経営目指す設備投資で効率化安心して働ける環境を-トップに聞く(7)建築物や構造体の基礎を築く鉄工建設。ビルや工場のほか、インフラを支える重要産業だけに、製品には高度な品質が求められる。人材確保や健康経営への取り組みも必要。安川鉄工建設は奈良県内外の多くの現場を担い、積極的な設備投資で効率化や省力化にも取り組んできた。同社は鉄材などの資材調達から設計、切断・加工、溶接、骨組み施工まで一貫して行う。大組みや
◆機会の格差こそ最大の問題明治維新後、我が国は教員養成や軍人養成のため、貧しくとも優秀な者を官費で育てました。これは、世界的に見て公平といえるもので、賊軍とも呼ばれる旧幕府側末裔にも開かれておりました。現在、我が国は、奨学金制度はあるものの、貧しくとも優秀な者への支援はまだまだ改善の余地があります。先ずは、大学入試センター試験で優秀な成績を収めた低所得世帯の子弟には、学費全額免除と生活費等の無償還支援制度を、現状の制度から発展させるべきでしょう。加えて、小中高の優秀な児童生徒には、
資産の現状を把握する始まり皆さん、こんにちは。三代目経営者として伝統を受け継ぐことは、単なる継承ではなく、革新の始まりでもあります。資産を増やすシステム構築の第一歩は、現在の資産の徹底的な分析からです。顧客の声、従業員の意見、市場の動向をリアルタイムで捉え、それらのデータに基づいて資産を最適化していきましょう。固定観念を超える三代目として受け継ぐ資産には、過去の成功の形がしばしば固定観念となって映ります。しかし、その思い込みが新しい可能性を見落とす原因になることもあります。負債と思
よつば🍀です。訪問いただきありがとうございます。いよいよ2023(令和5)年度も今週で終わり、新しい年度が始まります。私は現在人事部に所属していますが、職種としては事務系総合職にあたり、全体ではそれなりの規模になります。毎年、採用・退職で10~20名程度の入れ替わりがあり、今回も10数名の新入社員が仲間に加わります。今年は人事部に新入社員の配置はありませんでしたが、人材育成を統括する部門ですので、まずは新人が新しい環境に慣れ、社会人としての基本的な知識やルールを学んでもらえるように、各
本日は自分が働く会社の本気度を知りましょう!と言うお話です。ビジネスの世界では、「我慢できること」にお金を使うのではなく、将来の成長や競争力の強化に向けた投資が優先されます。具体的には、一時的な節約や我慢にはあまり資金を割かず、代わりに企業は戦略的な投資を行います。例えば、従業員さんの給与削減ではなく、従業員さんのスキル向上やモチベーション向上のためのトレーニングプログラムや福利厚生の充実に資金を充てる企業は従業員さんに成長して欲しいと思っています。また、不要な設備の更新を延期する代わり
女性のための傾聴ボランティアぱんだ岡本です2019年に橿原市との共催によるおしゃべりかふぇの運営が始まりましたこの活動は男女共同参画の視点から、女性たちが安心.安全な環境で元気に生きていけるようにお手伝いしたいという想いからのスタートでした活動を続ける中で、結婚・出産・子供の進学・夫と死別など人生のステージが変わると、女性の悩みは社会的な背景の影響を受けることが多く、寄り添いながら共に学び成長できる環境を整えていきたいと考えるようになり幅広い年代層への支援ができる人材育成のために養成講
「清掃」でピカピカになったので、文房具や帳票などの置き方を整えていきましょう。一般的には「整頓」に入るのですが、準備として「整列」を行うと「整頓」がうまく行えます。「整列」とは、ものの置き方のことです。「整列」のポイントは、ものを取りやすく、元に戻しやすいことです。特に、文房具などを確実に元に戻せるようにすることが重要です。つまり「整列」は、ものを「直角平行」に置くということです。机の引き出しの中は、出来る限り、前後にまっすぐ置いてみましょう。ものとものの間は、少し間隔をとると取り
〈社説〉2022・11・2きょう「創価班の日」2022年11月2日青年よ師と同じ責任感で「われ“新時代の山本伸一”たらん」との決意で勇躍前進する男子部の友。中でも創価班は今、その自覚を一段と深め、戦っている。46年前のきょう、池田先生は新時代を開く男子部の人材育成グループに「創価班」と名付けた。創価班の一員となった青年たちは、会合の運営や破邪顕正の言論戦などを通して、“師の側に立つ”ことを学び、自分中心の生き方から、人々の幸福のために尽くす生き方へと境涯を開いてきた。
今月2018年8月の日経新聞「私の履歴書」19セブン銀行特別顧問の安斎隆さんは日銀時代の上司だった三重野康さんから電算情報局長に就いた時、「見面溢背」という言葉を贈られたそうです。「これは、面に見え、背に溢れると読む。人間はおなかが痛いと手で押さえるから、正面から見た人は分かるが、後ろから見るともっとはっきり分かる。自分の動きを最もよく知るのは上司ではなく部下であるという意味である」なかなか深い言葉です。組織で長く働くと、ついつい上司の顔色ばかり気
受験シーズンも最終局面にさしかかっております。受験生の皆さん!試験当日に実力の全てが発揮できますよう心から願っております!本日は、あと数ヶ月もすれば『受験生』と呼ばれる子どもさんを持つ方へ『お家に仕事の愚痴や作業を持って帰っちゃダメですよ』と言うお話です。初めての受験生を持つ方は、おそらくピリピリした雰囲気で一年間過ごすイメージがあるかと思いますが、実際は「してはいけないこと」と「したほうがいいこと」さえわかっていれば、ごく普通の日常になりますし、ごく普通の日常というのが一番受験生が力を発揮
#01人の育成大野市の低学年学童野球チーム・オール大野ジュニアの子どもたちが、福井県広報紙・NEWSふくい4月号の表紙に載りました。今朝の福井新聞、日刊県民福井に挟み込んであります。デジタル版『カタログポケット』を利用して見ることもできます。https://www.catapoke.com/viewer/?open=eecffNEWSふくい4月号特集若い世代が子育てへの希望を叶えられる社会を実現www.catapoke.comオール大野ジュニアでは、野球を通じて学校の枠を超えて交流、
ご無沙汰しております。2月から社労士や行政書士業務が多忙となりました。毎年この時期は1人でやることの限界を感じています。いつからはビジネスパートナーと言いながら、該当者が現れない状況です。さて、今月で大学のキャリアコンサルティングの仕事が終了となります。昨年の2月から1年2か月本当に頑張ったと思います。週に2回拘束されると他のことがなかなかできませんでしたので、今後は週に何日というキャリアコンサルティングの仕事はやらない方向です。今月は、企業のキャリアコンサルティングの業
こんにちは、和田昌巳です。ここで紹介する方法は、すべての三代目経営者が実践できる戦略です。顧客の声を聴き、従業員の意見を尊重し、市場の動向を把握することから始めます。これらの情報を基に戦略的な意思決定を行い、資産の最適化と増加を実現します。このプロセスにより、経営の成功につながり、]会社を成長させることができます。ただいま、無料メール講座を募集しております。是非とも無料メール講座へお申し込みください。
★いまと2年後への思い★https://youtu.be/GlQgdF9qL8E?si=u3c8koOJPjMvQyeT【東京成り上がりシッター記】この一週間、色々考えつつ…水曜日に撮影した動画です。ワタシに新たなる目標が生まれたことでお伝えして行きたいこと。それが故にいまやるべきことは何かをお伝えしてみました!【コレまでのシッター記】【前回】★保育者の社会的地位を向上したい!★★過去のシッター記リスト★過去のシッター記リスト東京🗼成り上がりシッター記作成した
自分熊本県で1985年後に総理大臣となった細川護熙知事がマイタッチ運動という県民みんながパソコン操作できるようにという運動を立ち上げたはずですがこの運動はその後どのような経緯をたどったか調べて教えてください。又この時点で日本はデジタル化で世界から遅れた状態ではなかったはずですが気が付いたら世界から遅れてしまった最大の原因はなんですか?Copilot細川護熙氏が立ち上げたマイタッチ運動についての具体的な経緯は、私の現在の情報源では詳しく調査することができませんでした。しかし
J-CASTニュースさんでの連載「人を活かす先進企業」での深堀り企業インタビュー。Z世代の若手が定着・成長し活躍するレバレジーズさんの深堀り取材。第2回が3/19に公開されました!今回は、社内部活動、通称「レバカツ」に力を入れる同社の社内活性化、人材育成の実態をお伺いしましたよ。自社の若手を大切に育て活かしたい経営者、人事、管理職の皆さん、必読です。▼▼▼コミュニケーション活性の切り札に「部活、いいんじゃない!」レバレジーズ、「社内部活」