キャリアコンサルティング

今週の月曜の朝、Voicyチャンネル「荒木博行のbookcafe」を聞いていたところ「自己開示ヤクザ」というとても魅惑的な（？）がワードが出てきまして、なるほどなーと思いつつ、私もこのことに関してちょっと考えてみたいなと思い、自分の頭の整理がてらちょっと思ったことを書いてみたいと思います。ㅤㅤㅤㅤ（参考）荒木博行のbookcafe『我慢して生きるほど人生は長くない』booklaboLIVE振り返り久保さん対談『我慢して生きるほど人生は長くない』booklabo

経験値も価値観も異なる他者へ、言葉としてなにかをあらわすためには考えることが必要になると思います。曖昧でぼんやりとしたイメージや思いなどを、言葉という姿にしてあらわすには、なにかピッタリとした表現ができないかと考えます。その根底にあるものが、人を試してみたり、その反応をみて評価を下すために投げてみたりするようなものだと、そもそも人間を理解しようとしている態度にはなり難いともいえるかもしれません。キャリア形成支援者の諸活動の土台には、他者一人ひとりが、その人なりに密かに抱き

美容室＆キャリコンの御予約コチラから＊２４時間予約システムが対応中＊キャリコン御予約は事前にこのブログに御連絡くださいお問い合わせは『コチラのホームページ』から人気記事この動画に何を感じますか？鍼灸師Ｍ先生の免疫力ＵＰ法家族で過ごす今日この頃実務経験者受験を目指す方へ⑦「受験資格審査書類」（ＪＣＤＡの場合）推定読了時間３分「サロンのコロナウィルス対策」２０２０年１月３１日付記事サロンの御客様やブログの読者の方からキャリアコンサルタント試験実務経験者

第１３回実技（論述）試験問５をリブログします。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・問１、問２、問３、問４について下記の通り解答しました。問１相談者Ａが訴えた「問題」は何か、記述せよ。（10点）Aは管理職の職務として予算管理の克服と家族関係から収入の面を不安視し、将来の転職も考え、キャリア・サイクルの問題を抱えている。職務と役割のプランニングが不足しているため、管理職かスペシャリストか、外的キャリアと内的キャリアの選択で意思決定できずにいる。問

前回の記事でネットワークや環境に関することをひとつの考え方から書いてみましたが、読者の皆様はどのようにお考えになられたでしょうか。引き続き、第13回１級キャリアコンサルティング技能検定実技論述試験の問３について記事にしてみたいと思います。なお、このブログに書いていることは、試験における模範的と思われるような解答等ではなく、私自身が現場での実践に置き換えて考えてみている内容となります。※試験とか実践とか器用にその考えを変えることなど私にはできませんが…最適解があるとすればそこに近づ

今回の記事ではキャリアコンサルタントのクライエントへの対応の問題を事例を使って具体的に考えてみたいと思います。事例は前回に引き続き、第13回１級キャリアコンサルティング技能検定実技論述試験問題を活用いたします。問４事例相談者Bの相談者Aへの対応について「問題」だと思うことは何か。事例に基づいて記述せよ。（25点）この質問について事例を読んで考えてみます。昨日の記事にも記したことですが、問題となる事象の指摘に留まるのではなく、その背景を含めて捉えていく過程が大事だと思います

第13回１級キャリアコンサルティング技能検定実技論述試験の問４について、ひとつの考え方を記事にしてみます。この第13回の論述試験から出題形式が変化しているので、受検された皆様をはじめとして多くの方がこの試験問題に注目されていました。結果、この問４と次の問５の２問だけで計50点の配点となったことは、少しだけ驚いた方もいらっしゃるのかもしれません。それだけ事例指導の実技として重要な項目の問いであり、幅がある解答、深みがある解答が必要だとも考えられます。つまり、事例指導に大

前回からの流れで、今回はㅤㅤㅤㅤ◆=====◆ㅤㅤなぜライフシフト塾における「人生の羅針盤となる『価値観』の分析」はより「コアな価値観」をあぶり出すことができその結果として「深さが違う」と評価していただけるのかㅤㅤ◆=====◆ㅤㅤㅤㅤについてお話したいと思います。ㅤㅤㅤㅤそして「深さが違う」を説明するためにはある対象との比較が必要となりますので、今回は価値観分析においてよく用いられる「ライフラインチャート」と比較する形でお話ししたいと思います。

前回は「そもそも、中村天風ってどういう人？」という大前提のお話をしましたが、今回も違った視点での「大前提的な話」をしたいと思います。ㅤㅤㅤㅤㅤㅤ中村天風イズムとは一言でいうと「積極的な心を持て」ということなんですけど、ㅤㅤㅤㅤㅤㅤ「なぜ、積極的な心を持つ必要があるのか」ㅤㅤㅤㅤㅤㅤという大前提の話ですね。ㅤㅤㅤㅤㅤㅤこれに対するキーワードが「宇宙霊」という話なんですけど、「霊」という漢字から怪しさを感じる人もいるかもしれませんが、別に怪しい話ではないです（笑）

こんにちわ。星読みキャリアのはる美です。ひさしぶりの投稿で最近、どんどんブログ投稿から離れてしまっています。ちょっとブログの掲載内容を今後、どうしようかな？？と考え中です。ブログも目的しっかりもたないと続けにくいですね。。（苦笑）ということで、今日は芸能人の星読みを久しぶりにします。先週はライブ三昧でした～EXILEと田原俊彦さんのライブ見てきました。まったくタイプが違うライブですが、どちらも元気になるライブでした！EXILE

今回は「事例指導」を、２０２０年以後の「１級キャリアコンサルティング技能検定試験の試験科目及びその範囲並びに細目」について、理解を深めてみます。私は、事例指導とは、対応指導と育成指導の２つに分けられ、いわゆる「対応指導＝相談者と事例相談者」と「育成指導＝事例相談者と事例指導者」の２重関係を表したものだと考えます。実技試験のキャリアコンサルティング作業３事例指導には、①「事例について面談の流れを理解し、見立てることができ、事例の評価と事例相談者に対する意思決定（助言・情報提供、目

先日、ある体験型ワークに参加をした際、「ひとはやっぱり人に興味を持ついきものなのかもしれない」と私がグループ内で呟きました。※この記事では要点が伝わるだけに留め内容を加工しています。ワークショップでの学習体験をそれぞれが持ち帰って、独自に勉強会やSNSなどで不特定多数の人と共有する際、使用項目や共有内容等の情報をワークショップ主催者に利用許可を得る必要があり、ブログ掲載を認められた内容のみに絞って記事にしています。記事に戻ります。「かもしれないということが大切なのか

今回は「事例指導その２」として、２０２０年以後の「１級キャリアコンサルティング技能検定試験の試験科目及びその範囲並びに細目」について理解を進めてみます。前回、事例指導とは、対応指導と育成指導の２つに分けられるとしました。「対応指導＝相談者と事例相談者」「育成指導＝事例相談者と事例指導者」の相談者、事例相談者、事例指導者の３者が２重関係を結んでいるのが事例指導ということです。実技試験のキャリアコンサルティング作業３事例指導には、下記の３つのことが定義されています。

今回は、キャリアコンサルティングの面談展開例として、私が特に意識していることのひとつを書いてみます。1級・2級キャリアコンサルティング技能検定の実技を受検される方や、実際のキャリアコンサルティングにもご参考にしていただけたらと思います。タイトルに記した通り、目標設定と方策の視点について一例として解説します。先ず、私が面談で常に意識していることなのですが、「相談者がしたいこと」「相談者がこうなりたいと思うこと」「相談者が支援して欲しいと思っていること」

今朝から大阪へ。福岡空港の搭乗口からバスで飛行機まで移動中、久しぶりにプロペラを搭載した飛行機に出会ったのでつい写真を撮ってしまいました。ほんわかした感じもします。私が搭乗する飛行機は赤白色の鶴グループなのでこの機材ではないのですが…さて、本日は昼過ぎから大阪市内で仕事をして、明日、いよいよ大阪会場において、2024年度の１級キャリアコンサルティング技能検定実技（論述・面接）対策講座をスタートいたします。※先週は福岡会場でスタートしています。明日、大阪にお集まり

こんにちわ。ライフキャリアコンサルタントのはる美です。蠍座シーズンに入りましたね。私はる美も蠍座なので誕生日シーズンで何かを始めたいモードに入っています。ということで今日は蠍座の話です。蠍座、、というとあまりいいイメージがないかもしれません。蠍座というと嫉妬深いとか、執着心があってストーカーになりやすいとか、占いの本には書いてないですか？向いている職業も探偵とか、医療・警察・葬儀などダークな世界の仕事が沢山書いてある場合も多いので、なんかやだな

こんにちわ。星読みキャリアのはる美です。梅雨だと言うのに雨も少なく、暑いですね。。真夏が思いやられます。私は毎年６月はいまひとつテンションがあがらないです。占星術的には私のICは双子座になるので、１０ハウスに太陽や水星など多くの星が通過する時期でもあり仕事などの活動が活性化されるタイミングです。でも、私はこの時期自分の個人天体とアスペクトを組むことが少ないので、葛藤も刺激もない・・ということで、いつもは何となくやる気でず静

キャリアコンサルティングフォーラムを開催しました令和6年3月17日キャリアコンサルティングフォーラムを開催しました。まずは、黒帯認定式です。24名が登壇し、スピーチをしてくださいました。皆さんそれぞれ想いのこもったスピーチをありがとうございますまた、今回は学生で黒帯になった方も多く登壇してくれました４月から新社会人！ご活躍を楽しみにしてますつぎに、しがく総合研究所の発表です「日本の自動車産業は脱酸素にどう立ち向かうか」という題目で発表を

事例指導に関する記事が掲載されていました。「キャリアコンサルタントの継続的な学びの促進に関する報告書」（平成３０年１２月「キャリアコンサルタント登録制度等に関する検討会」とりまとめ）には、「キャリア支援におけるスーパービジョン等の概念の検討に係る参考資料」として、「キャリア支援におけるスーパービジョン概念について」の中で、スーパービジョン、事例指導、事例検討会のたたき台として使用されたものがあります。【スーパービジョン（ＳＶ】〇キャリア支援に関する事例指導のうち、

昨日、2024年度１級キャリアコンサルティング技能検定試験対策講座をスタートいたしました。プログラムのひとつとして、ある言葉の力の意味を考える時間を受講者の皆様ともちました。様々に個々が抱くイメージが言葉に力をもたせることにもなったと思いますし、また、改めて言葉の意味がダイナミックに変化する小さな体験を感じた時間にもなったのではないかと考えています。指導レベルキャリアコンサルタントのあり方のひとつとして、純粋にわからないことを認める姿勢があると思います。それはもしかする

諸々の出来事などによってどうしようもなく追い込まれてしまうことがあります。やるべきことが山のようにあり過ぎて、さらにエンドレスに負担を強いられていく。決して自分のせいではないにしても、なぜか悪い予感通りになってしまうこと。悪循環に巻き込まれていくような。こうした経験はありませんか？そんなときどのように乗り越えてきたのでしょうか。もしかしたら、乗り越えられず、逃げ出してしまった…ということもあるかもしれません。以前、ある先生がおっしゃっていました。「誰でもやりなお

本日から３日間、CVCLAB第14回１級キャリアコンサルティング技能検定実技（論述・面接）試験対策講座のオンライン説明会を開催いたします。講座説明会を主軸に置くというより、その内容は事例指導の実践的コンテンツを取り入れているため、勉強会や学習会のような時間になるように工夫しています。皆様とより本質的、且つ充実した場にできるよう精一杯努めて参ります。ご予約いただいた方、どうぞよろしくお願いいたします。なお、３日間の説明会にご予約いただいた全員の方へ、当日のZoomアクセス情

第226回しがくセミナーを開催しました！３月３日「令和」を揮毫した書道家の茂住菁邨先生にお越しいただき、『「令和」揮毫の秘話』と題してご講演いただきました。講演のスタートは……なんと……！！！書のパフォーマンスを披露してくださいました「令和」の文字を４つの書体で書いてくださいました！会場のメンバーさんは、息をのんで茂住先生の書かれる様子を見ていました…。筆と半紙が擦れる音が会場に響く！なんとも特別な空間でした▼茂住先生に書いていただいた４種類

キャリアコンサルティング第2１期スタートキックオフが開催されました！まずは、倉田支社長より開会の言葉。2021年度下半期の各賞が発表をされました新人賞は・・・工藤和也さん、速水朝斗さん✨敢闘賞は・・・前野尚之主任、堀野遥主任、川添雄晴さん、中谷功大さん、池田侑冬さん、飯塚大貴さん優秀社員賞は・・・髙橋弘一課長代理、髙林渉係長、田中一樹係長最優秀社員賞は・・・和田龍太郎主任主任や係長、管理職への昇進発表もありま

まだ釈然としないことがあります。「キャリアコンサルティング研究会」報告書平成２１年３月中央職業能力開発機構の５Ｐ２．制度設計（１）「指導レベル」キャリアコンサルタント制度の全体的枠組みイ技能検定と登録制度のセットこの図によると、キャリアコンサルティング１級技能検定合格（１級技能士）は、いわば「指導レベル」キャリアコンサルタントとして必要条件ではあるが、十分条件を満たすものとまではいえない。質を継続的に保障する枠組みとして、「指導レベル」合格後も、登録制

今夜、第14回１級キャリアコンサルティング技能検定実技論述・面接試験に向けた、CVCLAB主催の対策講座オンライン説明会を開催いたします。ご予約いただきました方、どうぞよろしくお願いいたします。この説明会は本日をもって３回目となります。昨日と一昨日で約60名の方々に参加いただき、ご予約のほぼ全員の方が予定通りオンラインアクセスをいただいております。参加いただいた方、どうもありがとうございました。２日間共に以前からの１級ホルダーの方や昨年度合格された方もいらっしゃいました。

昨日、キャリアコンサルティング協議会のホームページに、第13回１級の実技面接試験におけるロールプレイケースが過去問としてアップされました。合格発表の3月21日までちょうどあと1ヶ月ほど。待ち遠しいと感じる方、不安だな…と感じている方、あまり期待できないな…と考えている方等々、様々な思いを抱いていることと存じます。さて、今回のブログでは久しぶりのテーマになりますが、１級キャリアコンサルティング技能検定実技（論述）試験について記事にします。第13回の１級学科および実技

本日、今年度最初の１級キャリアコンサルティング技能検定実技（論述・面接）試験対策講座を福岡にて開催いたします。初日は4名の１級受検予定の方とご一緒に学びます。思い返せば、昨年も初日は４名の方とご一緒に大阪で講座をスタートしております。昨年度は大阪会場からスタートして二日間１０名の方と学びました。昨年のブログ記事に大阪会場でスタートする時の様子を文字にしていましたので、ご参考までにその時の記事URLを貼り付けます。https://ameblo.jp/cvclab/entry-12799

大学から、論文等における生成AIの利用についての通達がありました。今の時代ならではの体験です…苦笑「論文で生成AIなど使おうなんて、そんな発想はよろしくない！！」という方もいれば、生成AI賛成派もいるのだと思います。※私自身は生成AIは使用できない派、というか遅れている方…汗（今のところ）どちらにせよ、現代では多くの方が「ChatGPT」等の人工知能技術諸ツールを使用してると思います。※論文等で使っているということではなく。我々キャリアコンサルタントも、様々な生成A

キャリアコンサルティング第22期スタート第22期キックオフを開催しました！キックオフの様子を紹介します✨開会の挨拶から始まり…。21期下半期各賞の受賞者スピーチは感謝の気持ちで溢れていました🌸みなさま、おめでとうございます新入社員の方々はとても元気で、会場が一気に明るくなりました昇進されたみなさま、おめでとうございます目頭が熱くなるような、思い溢れるスピーチも最後は、室舘よりお話がありました。