仕事できない人

気になってるというか、イラッとするというか、今月４日に入った派遣先の新人(29才♂)なんですけどね、学習能力がないのか鳥頭なのか、言ったことが右から左なのか、作業手順とか、段取りとか、アドバイスとか、言ったことをすっかり忘れてることが多々あるんですよその時の返事だけ本人は一生懸命にやってるっぽいけど、何処か抜けている感じ❓あたしも同じことを何度も言うのが嫌なので、諦めモードでカバーするんですが、正社員だろうに何か頼りないもう３週間なんだから、ええ加減仕事覚えろよっ

忙殺されてたとにかく追われる、忙しい。けど、ちゃんとやってる。大丈夫。ほんで、楽しい。数字も出てる。で、一応肩書きあるのに、なんでか打合せという打合せに呼ばれへんかったアホ上司。ちょっと前から何やらお呼びがかかるようになったからて、オレ忙しい、オレ仕事できてるアピールがめちゃくちゃやかましいたった１回の打合せに呼ばれたら、ひとつの来客アポがあったら、「今日はバタバタするから」とやかましい。どんだけ立場通りの仕事させてもろてへんかったんや。スタッフからは立ち場がおかしいだの、

久々に仕事以外で怒り心頭になったことがあったので、消化すべくここに書き込み！もともと日本語ができる人が担当だった私の実費保険と歯科保険。その方の離職に伴い、去年7月、担当者が韓国人のおばちゃんに変更に。その時から私のイライラが始まりました。7月に支払いで使っていたカード紛失で新しいカード番号を伝えてあったのですが、その方、毎月古い番号で決済するから、毎回私のスマホに「紛失カードで決済されたため承認できませんでした」と連絡が来ていました。あ～この人、仕事できないタイプだな

このブログでたびたび書いている3月頭で退職したBさんは22年の4月にうちの部署に異動してきた。前の部署ではそれなりに成果を出していたのだろうけれど、うちの部署ではほんっと―にくそみたいな仕事しかできなかった。（汚い表現で失礼）でも退職は私なりに心にダメージを負い、自分を責める部分もあったりして異動した後は彼女の辛かった気持ちもわかるのかしら、なんて思っていたけれど・・・まったくわかんないわ！彼女は仕事を教えてくれないとか、甘えていたけれど、仕事なんて自分からつかみに

いくつか公的労働関係機関に相談するも結局まずは社内窓口へという意見が多かった。でも報復禁止の法律があるのものの24時間監視してる訳でもなく難癖つけて何してくるかも分からないじゃあ何もしないまま泣き寝入りもしたくないので最後の砦知り合いの弁護士さんへ相談することにした相談内容は・過去の上司の理不尽な言動をこれからやめてもらいたい（体調不良、妊婦への配慮、暴言など）・採用ミスは自分で責任取ってほしい・社内相談窓口は信用できないので相談したくない法律でどうこうで

昨年7月にパワハラを受けて課長に報告するが有耶無耶にされていた件。その後、面談のたびに、オイラを何処か別な部署に飛ばしてくれと懇願するが叶わず。そうこうしているうち、今年の1月末にパワハラのオッサン山本氏が、別の部署に異動していった。隣のオッサンh氏と仲が良いから偶に来るのが嫌だが仕方あるまい。そこで、今日、隣のオッサンh氏に元の場所に戻りたいと言ってるのである。9:00〜18:00勤務から11:00〜20:00勤務になるという。ひゃあ。残業0扱いになるわ

今もまだ在宅勤務メインで働いているのですが、少し前から週2出社になりました。これがまぁ〜〜〜、だるくて・・・わたくし、ぶっちゃけ仕事がヒマです。いる意味ある？と思うのですが、いたらいたらで上司は助かるみたいなんですよ。ストレスなくゆるっと働いてお給料もらえて最高すぎるこの環境を手放す気はないので、いけるとこまで続ける気ではいます。（少し前に会社員とは別に自分でビジネスを始めたので、そっちがうまく行けば、会社員をやめようかなとも思ったり。）

15日違いの同期が辞めました理由は、オープニングから居る50代、医療未経験の方と同じ給料が納得いかないと。。その方は稀に見ぬ（仕事出来ない）人で社会経験ゼロなんじゃないか？！と疑いたくなる程の人。医療が初めてでも年の功で人の対応ができたり、電話応対が出来たり、計算が出来たり。。。とどこかしら何か個性があるものなのだけど何もない散々院長兼経営者に仕事具合を訴えてきたものの咎めることもなくむしろ仕事を出来ない方を庇う始末で院長にも50代の人にも呆れバカバカしいと退職になりました。他にも退職

年末にフロアリノベの為に引っ越しをし、GW明けにリノベ終了の為、また引っ越しをしなければならない。また仕事の出来ないKさんと絡まないとならない。。。まずこのような図と、エクセル表に利用者リストが添付されていた。要は、私は何番のロッカーと言うのが記載されているリストだ。これで自分の場所を確認しろと言うのだ。これじゃ全く見えなくないか？？私の場所がどこか分からないので教えて頂けますか？とメールをすると「私も視力が良い方じゃないので。。。」って。。。視力の問題じゃなくて滲

スープジャー弁当が楽しすぎて何を作ろうか考え過ぎて眠れないアニ子です😂なんなら今作りたい！ちゃんとリストでも作らないとスンドゥブとミネストローネを同時に作ってしまいそう😂ところで、私の仕事は「年度末のために普段から働いてる」ようなものでこの職場も、もう15年になりますが昔は年度末は毎日出勤して残業ももちろんあるそんな感じでしたが『勝手に人の仕事をしてしまう人にどう言ったらいいか』おはようございます☺️口内炎のシールが落ち着きなんとかして健康に平和に日々を暮らしたいと思

職員一人一人社長に対する不満をもっている児発管が来てから今まで我慢してきた事それを口に出し改善されるようになってきた今までは常識がない人たちが先頭に立ってやってきた後から入社した私からすれば意見できる環境ではなかった改善されてる今男性職員いまだに社長を前にすると何も言わない、言えない影では見下すぐらいめちゃくちゃ言うのにただの根性なし風貌とは真逆見た目怖い内面ガラスのハート一番ダサいですよね文句があるなら自分で言うべき言えないなら文句言う資格ないでしょう私

ちょっと今日は愚痴愚痴しちゃっていいですかどこにも・誰にも話す事ができず、ちょっと一杯一杯吐き出したら、ちょっとスッキリしそうなので、、誰が悪いのかって言ったら、私なんだろーね仕事ができないから同僚が、私の意見スルーして自分達2人で物事進めるのは日常茶飯事過ぎてここ最近は「ハイハイ、またスルーですか〜」って慣れてきちゃってる診療室内で働いてるスタッフ、3人だけなのにねーーースルーがスタッフだけじゃなく、ここ最近ではDoctorもこちらは流石に参る凹むここにいる意味ある

仕事が出来ない上司がいると…辛い😭😭😭明日○○来るからって言ったら、え？それかわからないよ？おいおい😑それ、発注してくれって頼んで、発注してただろ？なんで2日くらい前の事忘れるんだよ！ほんとアホかと思う…はぁ…使えない。。旦那さんも下の子からあいつ使えないって思われてないか心配になりましたm(__)m大丈夫であってほしい…【中古】LifeHacks楽しく効率よく仕事する技術(別冊宝島)楽天市場${EVENT_LABEL_01_TEXT}【中古】LifeHac

基本、夫とは不仲なのですが。先日、二人とも在宅ワークというレアな日がありまして。夫が部下に話しかけていた。「田中さん、10時までに〇〇の書類用意してね。昨日確認したものだよ。10時が予定していた時刻だよね」ずいぶん丁寧で…10時。「田中さん、10時だよ。どうなってるかな？」「…わかりました。では13時ですね」あらら13時「田中さん？田中さん？？」コールに出ない「チッまた逃げた」……。。ちなみに田中さん（仮）は夫より年上の男性。いちいちこ

職場のできない後輩Bさんが退職した。去り際の仕事っぷりはまぁひどいもの！■私に後を引き継ぐ仕事をちゃんと伝えない確かに私はリーダーだし彼女の仕事をチェックしたこともあるのですべての業務内容を把握しているけれどお願いすることについてはまとめて伝える、お願いするなどあるんじゃないの？■お願いしていた仕事を完遂しないまぁ予想はしていたけれど。。。だいぶまきとったのだけれど、それでもなお残した仕事を完了させない。しかも完了しないのならそれを素直に言えばいいのに、タイトル

今日は仕事の話。すごい才能を持った職員がいる。９割の職員、みんなが嫌悪感を抱く。（その職員Ａとする）Ａを絶賛しているのは、管理者のみ。真面目と思われている。こっちからしたら、ズレてるだけですけど？書類の言葉は間違える。書類の書き方も間違えるから、私達もやり直す。仕事の優先順位が違う。みんなと同じ事ができない。入職したての頃、まだ数日にも関わらず上から物言いの発言。ちょいちょい癇に障ると感じ、先輩に愚痴をこぼすと、同意見だった先輩。私とその先輩だけかと思ったら…ある日の

仕事できないヤツほど文句や愚痴ばかり。周りがサポートしているのにも気付かずに。人材不足だから働く所はたくさんあるけど続けられるのかは別問題なんだよね～まぁ〜そんな私も愚痴ばかり・・・

上の息子が1歳11ヶ月で保育園に。下の娘は7ヶ月で保育園に預けて2回目の職場復帰したとき今の肩書きを有難くも頂きました。今の職場🏥で勤務して約10年。看護主任という役職なのでシフト作成もしたり病棟管理・新人ナース育成や教育、ドクターや他科との連携とかも当然こちらでする必要もあり、他ナースの対応が悪くてのクレーム対応したりその業務的には良いけど師長が仕事できなくてイレギュラーにめちゃくちゃ弱くてテンパるし空回りしててイタイ独身50代後半やなって思いながら仕事はしてきて

こんにちは！「頭悪い族」族長のカネさんです。「真面目に仕事に取り組んでいるのに、一生懸命努力してもミスが多くて仕事が出来ない・・・。」「なぜ自分の仕事にこんなにミスが多いのか？自分でも良く分からない・・・。」「余りにもミスが多過ぎて、周りから信用されなくなった・・・。」あなたはこのように悩んでいませんか？。そこで今回は、真面目だけどミスが多い人の特徴や、一生懸命やっても仕事が出来ない時の改善方法をご紹介します。🔷この記事で掴めること。・「気を付けてるのにミスが無くならない理由」

訪問ありがとうございますいいね、コメントいつもありがとうございます。こたぬ母です。リサーチ大好き、お得大好きです。3度目婚で42歳から不妊治療をはじめ、45歳11ヶ月で出産しました!!ハイスペック男子じゃなかった偏屈で理屈ぽい旦那(たぬき似)と旦那似のかわいいこたぬちゃん(子たぬき)の子育てしてます不妊治療や子育て、お得情報を発信していけたらと思います。旅行、ダイエット、投資も好きです良かったら、不妊治療歴六本木ﾚﾃﾞｨｰｽｸﾘﾆｯｸ→コチラから加藤ﾚﾃﾞｨｰｽｸﾘﾆ

おはようございます(*ˊᵕˋ*)先日園の屋台骨を支えてくれていた職員さん2人の異動が決まりました昨年春から就任した業務遂行能力のない施設長に1年間苦しめられた結果がこれでした施設長のせい(あえてそう言います)で心を壊して園を去った人の数を考えたら組織はどうするべきか分かっていたはずなのに屋台骨を外す選択をした上層部に職員一同怒りを覚えています個人的には長い間一緒に頑張ってきた2人がいなくなるのは本当に残念で寂しくて悔しいでもこれ以上2人が苦しむ姿を見るのも辛かった

うちの若手スタッフあるとき副部長に「夜勤は８回やりたい」と直訴しに行きました………直属の上司に何の相談もなく、です当然、直属の上司である師長、お局様たちはカンカンに💢そもそも夜勤は、他のスタッフとの兼ね合いで回数が決まるものそれを、自分だけは必ず８回、夜勤を入れろ、とそのスタッフが、普段からバリバリ仕事をこなしているのなら、そこまでの反発は無かったでしょうそのスタッフ正社員でありながら少し体調が悪い、と、簡単に欠勤する夜勤さえ、欠勤するそんなにも熱望した夜勤さぞかし

PTAで、度々イライラしてるんですけど。『PTAの不公平感の謎の話』ついこないだPTAの最後の仕事のことでモヤモヤしてたんだけど『いい加減なPTAにモヤモヤする話』今年PTA役員をしているんですが。そろそろ今年度も終わりとい…ameblo.jp結局進級祝は保護者会の時に渡すことになりまして。保護者会は月末なんだけど、あたし、早め早めにやって終わっとかないと気になるのよね。なので、2月6日の時点で、17日の1時間めが授業参観で、どうせ学校来るから、その後袋詰めをやりませんか？と役員2

自分はちょっとした資格を持っていてその資格を使って仕事をしてます。なのだけど、聞かれたら答えるけどあんまり大きな声で「私は○○で、こんな仕事をしています」と、あまり大きな声で言えない時期がありました。実のところ、最近だって、ちょっと構えます。「聞かれるまで答えなくていいかな？」「わざわざ言わなくてもいいかな？」とか思うこともあります。そうやって考えてること自体自分の仕事を他人に言うことに「引っ掛かることがある」ことは間違いないのだけれど。（一応言いますが、後

前にも書いたけど仕事が遅い人にほんまイラっとするんやけどもう一個あった…イラッとすること。人がやってることと同じことをする人。なんでなんやろ。要領悪くね？手分けしてやった方が早いやん。だから仕事が遅いんやって思う。まぁいいや、この人はもうすぐ辞めはるし。これでも食べてストレス低減させよあ、また食べてる笑お給料もっと上げてくれな頑張れへん。そんなストレス溜まってるはずの私。めちゃくちゃ寝てます笑↓子ども並みの睡眠時間…体力回復して仕事できるはずやわ

復活！選べる福袋2024【福袋チケット】【送料無料】レディース福袋4点自由に選んで総額11000円！※クーポン不可新春福袋HAPTICハプティック楽天市場${EVENT_LABEL_01_TEXT}職場がなくなるかも…となってから早くも2ヶ月が経とうとしていて。特に何の動きもなくそのまんま放置されている状態…働く人数が増えるわけでもなくめんどくさいの2人の上司もそのまんま…先月末くらいから、この2人のパワハラ？が更に酷くなっていて。1人、仕事がとてもできない

いつもブログで愚痴っている職場の「ゆかいなオッサン」。高学歴の白人男で、給料は私の倍以上もらっているはずなのに、仕事しない・できないいつも私の仕事をこっそり横取りします。たとえていうなら、私の顧客リストをこっそり使って、私が仕上げたものを勝手に自分のものとして納品しちゃう感じ。とにかく人のふんどしで相撲とりまくりコロナをきっかけにペーパーレスになり、ファイルや書類をオンラインでシェアするシステムになったらさらに悪化しましたところでペーパーレスにするの、

しんどー無視したらえぇんやろけど目の前にいて同じ空間にいたら目につく結界を作れたらなー⛩️なんで毎回同じ失敗を繰り返すんだ？と言うか段取り悪すぎて…こっちがクラクラ😵‍💫する性格的に気にするな自分のことだけていうのは難しいなー新人さんのことも目につくしなによりお客様のことが気になるなんだかなー自分のことだけ考えられたら楽なのにな

気がついたら1月も半分が終わっちゃったことにようやく気付いたおよねこです相変わらず秘書さんとはバチバチしています勤務時間の件については、いつの間にか秘書さんが私のパワハラ被害者みたいな感じにされています。家族に事情を話して、協力してもらうことにしたので残業しますからと。いやいや、そんなの頼んでないから、早く帰れよって感じなんですけど早く帰ってくれてかまわないので、ちゃんと仕事してくれさえすればいいんです。ちなみに、連日４時から打ち合わせ入れてますけど、全然余裕で終わってますまだ