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2024年1月19日の投稿で紹介した「ドラゴンボール」の最新展開について、さらに興味深い情報をお届けします。新テレビアニメシリーズ「ドラゴンボールDAIMA」がファンの皆様に新たな冒険を提供する予定です。このシリーズは、鳥山明先生が手掛けた最新作で、その創造力が新しい冒険として息吹を与えられています。新たな展開では、孫悟空が意外な陰謀に巻き込まれてしまい、小さな姿になるというストーリーが描かれます。また、鳥山明先生の描き下ろしによる新キャラクターや設定が登場し、ファンにとっては新たな発見と喜び
首になった同僚が78歳だった実際に会ったことはなく、Outlookで写真をみたかぎり65歳くらいだった。あれはどうやら、入社した時の写真だったようだ。実際は78歳。この会社の定年は65歳なはずなんだけど。。一体どうなっているんだろう。てか78歳で企業で働いている人っているんかいな。役員ならまだしもITエンジニアなんですが。そういえば仕事が遅くてミスがあったな、って今思い返せば老人的な仕事っぷりだった。しかし、78歳を企業に残しておくって一体どういうことかしら。この会
久しぶりに「ブロックチェーン」の話題!😄特化型の「ブロックチェーン」が増えてきてるようですね😀今後の動向も要チェック!🧐#ブロックチェーン#Oasys#Game#ゲーム#暗号資産決済#Slashhttps://t.co/lhV9QV8We4—ダヴ@ITスキルと自由を兼ね備えるエンジニア&アドバイザー(@dove8148)March15,2024
昨年、私たちのブログで取り上げた「テトリスで脳を鍛える!」という記事が、読者の皆様から非常に高い関心を集めました。この記事では、テトリスが単なるエンターテインメントではなく、認知能力の向上、PTSDの症状軽減、集中力の強化など、脳への多くの利点をもたらすことを探求しました。今日は、テトリスがビジネスの世界、特に人材採用のプロセスにどのように役立つかを考察します。ゲームを通じた能力の見極め適性検査や能力検査を導入していない企業にとって、テトリスのようなゲームは、候補者の潜在能力を見極める手段
初任給アップやベアのニュースが増えてきた。日本は平均年収が10年近く上がっていない。それがここにきて、物価上昇の価格転嫁や株価上昇など、いろいろな要素もあって、やっと賃金上昇の機運が生まれてきているように見える。ただ、日本の賃金が長く上がらなかった背景には、やはり人材流動性に乏しかった、と言うのが大きな要因にあると思っている。簡単に言うと、転職である。何となく、これまでの日本では、転職すると収入が下がると言うイメージが支配してきた。ところが、人口減も手伝って、少しずつその傾向は変わりつつ
みなさま、こんばんわ🌜今日の大阪はちょっと暖かかったです😄自己紹介プレゼンテーション資料完成やっと、自己紹介プレゼンテーション資料が完成しました😄4月から新入職する会社の入社式で、新入社員が発表する資料です。音声やBGMも入れて、mp4の動画も用意しました😉▼自己紹介プレゼンテーション資料を作成することになった経緯はコチラ『リモート打ち合わせ』みなさま、こんばんわ🌜今日の大阪はちょっと暖かかったです😄リモート打ち合わせ今日は4月から入社する新しい会社
さて、本日TOEICの結果が表示されました。一応、頑張ってきたのですが、TOEICの壁は厚いですね。これが私の結果です。Totalは465点のようです。465点のレベルがどれくらいなのかと調べてみると、【一瞬でわかる】TOEICスコアの目安を100点ごと7段階で解説「TOEICって何点とれると、どんなことができるの?」目安や基準を知りたくなりますよね!目指す点数により勉強法や対策も変わるため、目安の把握は欠かせません。記事内ではスコア帯別に「できること」や「就職等での有効度」をま
クリンクスは、エンジニア派遣やシステム等の受託開発が口コミで評判となっているIT企業です。新型コロナウイルス感染症が第5類に引き下げられた現在も社員在宅勤務率50%以上を維持するテレワーク推進企業で、全国各地のエンジニアと企業を繋ぐITエンジニア派遣サービス「テレスタ」や、テレワークサポートツール「ZaiTark(ザイターク)」など、テレワークに関するサービスでも高い評価を獲得しています。さらに2021年には、日本テレワーク協会主催「第21回テレワーク推進賞」で優秀賞を受賞するなど、数々
クリンクス(CLINKS)株式会社は、評判のITアウトソーシング事業(SES)やシステム開発事業(受託開発)などを手掛ける、IT企業です。特に、優秀なITエンジニアを派遣するITアウトソーシング事業(SES)に強みがあり、IT業界からはたくさんの良い評判口コミが見られます。また、副業OKやテレワーク推進といったエンジニアの働きやすさという面でも評判になっています。本稿では、クリンクスの概要やサービス内容、社員の評判口コミなどを解説して、どのような会社なのかをわかりやすく紹介していきま
ウズウズカレッジのJavaコースは、プログラミングの基礎から始めて、実践的なスキルを身につけることができるカリキュラムが特徴です。Javaは世界中で広く使われている言語であり、金融系からウェブアプリケーション、さらにはAndroidアプリの開発に至るまで、多岐にわたる分野で活用されています。このコースでは、Javaの基本的な文法から始め、オブジェクト指向プログラミング、データベースとの連携、フレームワークを使用した開発など、幅広い知識と技術を習得することができます。また、ウズウズカレッ
こんにちは。先日就労移行支援の体験に行っているという記事を書きました。『その後、就労移行支援の体験に行っています。』久しぶりの更新になってしまいました。前回の更新で会議があるという内容だったと思いますがその前に千葉のB型に見学にいったりしていました。DTMの案件を持っ…ameblo.jpいまは順調に体験をこなしていっていまして4月から本格的に通所がはじまる予定です。就労移行支援の後の仕事をどうするか?ということでいくつ
はじめまして!本日から1日1投稿していこうと思います。(果たして何日続くのか、、、笑)まずは軽く自己紹介から、2000年生まれ(23歳)、社会人1年目出身:茨城県仕事:ITエンジニア(未経験からスタート。難しすぎ、、)学歴:大卒専攻:スポーツ系現在も週4〜5でスポーツやってます趣味:読書、ドライブ、映画鑑賞Q.ブログを始めようと思ったきっかけA.アウトプットの場が欲しかったから。もともとアウトプットを多くする方ではなかったし、友人とはないしていてもど
仕事で、ここ2週間くらい上手くいかなくて悩んでいたタスクが、やっと解決しましたITエンジニアの端くれの私。何度もテストを繰り返して、どうして上手くいかないのだろう、、こうしたら出来るかも!やっぱダメだった、、の繰り返しで折れそうになっていましたが、意外なところに突破口があって、無事に解決しました~突破ファイルの主人公になった気分(笑)今日の教訓「情報は命」次のタスクも難しそうだけど、根気強く立ち向かうぞちょっと前に読んで勇気づけられた漫画を紹介します「え、
こんにちは、ITエンジニア限定転職サービスHITOBITOのカトウです。今回は、採用する企業側の目線で”面談”を考えます。企業の採用活動とは面談を語る前に、まずは企業が中途採用をするときの手順についてです。だいたい次のようなステップを踏みます。1、人材の要件を決める2、人を集める3、人を選ぶ(スカウト)4、人材を口説く採用したいポジションに合ったスキルや経歴を決めたら転職サイト等でそれに見合った経歴の人々を見つけてスカウトをします。しかし、スカウトをしただけでは、まだ
「GPT-4」超え?と噂のAI「Claude3」について試してみた!😀個人的には結構アリかも。。。今後も要Check!🧐#Claude3#Claude#生成AI#ChatGPT#GPT4#試用#Amazon#Google#Zoomhttps://t.co/Wd2crLHK0P—ダヴ@ITスキルと自由を兼ね備えるエンジニア&アドバイザー(@dove8148)March10,2024
システム開発の会社で働く若手エンジニアが直面する悩みは多岐にわたります。未経験者や新卒者は、特に入社後にロースキルの仕事ばかりを長期的に割り当てられることや、待機問題に直面することが多いようです。これらの状況は、若手エンジニアのキャリア成長に重要な影響を及ぼします。ロースキルの仕事とは?ロースキルの仕事が若手エンジニアの成長を妨げる問題は深刻です。特に、未経験者や新卒者が直面するこの問題は、エンジニアリングのキャリアを積みたいと願う人々にとって、大きな障害となります。多くの場合、若手エンジニ
こんにちは、ITエンジニア限定転職サービスHITOBITOのカトウです。今回は、ITエンジニアの自己マーケティングについてです。ITエンジニアとして、あなたのスキルやキャリアを最大限に活かすためには、どのように自分をマーケティングすれば良いのでしょうか?マーケティングとはマーケティングは簡単に言うと「製品やサービス」と「需要のある人々」を結びつけることです。そしてマーケティングは製品やサービスだけに行うことではありません。あなた自身を売り込むこともマーケティングのひとつです。
こんにちは、ITエンジニア限定転職サービスHITOBITOのカトウです。今回は、IT企業・SI会社の人々との面談についてです。おなじITエンジニアでも常に安定して仕事をしている人もいれば、契約終了日が近づくと慌てる人もいます。あなたはどちらのタイプですか?常に「安定した収入」と「良い仕事」が欲しいなら仕事がある稼働中の今こそ、企業と面談をしてください。はじめに、日本のIT業界は、デジタル経済の進展と新型コロナウイルスの影響もあってDXの需要が急増しています。そこで問題にな
「生成AI」x「AWS」の組み合わせが熱い!🤔これは多くの企業で導入検討すべき!今後も要チェック!🧐#生成AI#ChatGPT#AWS#導入#解説#クラウド#レイヤー#インフラ#ツール#アプリケーション#Amazonhttps://t.co/fdl5rH9s9p—ダヴ@ITスキルと自由を兼ね備えるエンジニア&アドバイザー(@dove8148)March6,2024
今月から治療のために会社を休む日をできるだけ少なくするため、胃腸科と乳腺外科を同じ日の治療にしてもらい、月曜日に代わりました昨日はその第一回目でしたが、1回目にしてこれまで心のケアを目的として私に着いてくださっていた看護師さんが、4月から退職することになったと…これまで不安なこと、先生に言えないことを全てお話ししていて、都度励ましてくださって、彼女がいたから頑張れたでも、無事に薬が効いて完全奏効となり、1番の山を越えられた私がいつまでも人に頼ってばかりじゃバチが当たるな…と思っていたところ…
日本の大企業がDX(デジタルトランスフォーメーション)戦略を進めている一方で、ITエンジニアの不足が深刻化している状況ですね。この問題に対処するためには、いくつかのアプローチが考えられます。1.**教育・育成の強化**:ITエンジニアの需要に対応するために、高等教育機関や専門学校での教育プログラムの充実が重要です。政府や企業が教育機関と連携して、必要なスキルセットを持ったエンジニアを育成する取り組みが必要です。2.**外国人労働者の活用**:外国人ITエンジニアの積極的な受け入れや、
今回は「生成AI」の価値について「データマネジメント」の観点から考えてみた!🤔よかったら参考にしてね😄#生成AI#ChatGPT#データ#データマネージメント#価値#解説https://t.co/ddES1Ksc4M—ダヴ@ITスキルと自由を兼ね備えるエンジニア&アドバイザー(@dove8148)March3,2024
とうとう就活にも「生成AI」が利用されているようです😀採用する側も何かしら対策が必要になりそうです😀参考まで😄#生成AI#ChatGPT#就活#就職#転職#採用https://t.co/spawHA1shM—ダヴ@ITスキルと自由を兼ね備えるエンジニア&アドバイザー(@dove8148)March2,2024
こんにちは、ITエンジニア限定転職サービスHITOBITOのカトウです。今回はIT関連の職種についてです。ところで、IT関連の職種っていくつあるんでしょうかね?とりあえず、分かる限り書き出しました♪ITコンサルタント情報化戦略・企画・推進システムコンサルタントセキュリティ・コンサルタントマネージャージェネラルマネージャープロジェクトマネージャープレイングマネージャーWebディレクター/プロデューサープロ
生成AIの普及と合わせて、今、半導体業界が熱い!『半導体を制する者が世界を制す!』今後の半導体業界にも要注目だ!🤔#半導体#電子部品#最新技術#注目#生成AIhttps://t.co/RRNxtJ6TtB—ダヴ@ITスキルと自由を兼ね備えるエンジニア&アドバイザー(@dove8148)March1,2024
こんばんは。ななです。昔は無かったけど、最近流行りの『カジュアル面談』ってすごい革新的ですよね。転職活動するまでは、なんかチャラそうで嫌だな~と(とんでもない偏見)でしたが、いざ転職するとなるとすごく有難い🙏転職サイトはひとつしか登録してませんが、スカウト機能があって、エージェントさんからの紹介と企業から直接連絡の2種類あります。企業からのオファーの場合は、求人の紹介と一緒にカジュアル面談のお誘いを頂くことが多いです。IT企業だけ……🤔?ってことはないですよね??基本的にスカウト
しし座なんですが私何か悪いことしましたかね?ま、健康第一なんですが…
こんにちは、ITエンジニア限定転職サービスHITOBITOのカトウです。今回は、プロジェクト成功のカギを握るPMOの役割についてです。PM(プロジェクトマネージャー)は、プロジェクトの全体を俯瞰し常に正しい意思決定を下すことが求められています。しかし、プロジェクトの規模が大きくなるとPMだけでは正しい意思決定が難しくなります。そこで登場するのがPMO(プロジェクトマネージメントオフィス)です。PMOの役割を話す前に、まずはPM役割についてみてみましょう。
みなさま、こんばんわ🌜今日の大阪は雨☔が降っていました🙂ITエンジニア転職カンファレンス今日は午後から同僚氏と2人でITエンジニア転職カンファレンスを開催しました。Skypeを使って、オンラインで話し合いました。プレゼンテーションカンファレンスに向けて、ギリギリまでスライド制作を頑張ったのですが、残念ながら完成しませんでした😅間に合わなかったところは、口頭で説明しました。4時間に及ぶ話し合いプレゼンテーションが終わった後、意見交換をしました。