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下界での任務も、残り少なくなってきた。僕は今月の上旬に契約を延長しないことを伝えたので密かに全力でやっている延長する同期の何人かは後輩のダブルチェックをしている者もいる。かと思えば、僕が一週間で達成した案件処理最短記録5分39秒、の約5倍一件当たり30分くらいかけてる奴もいる人間の習熟度には個人差があるので時間だけでは断言できないが明らかにやる気がなくマウスから手すら離した奴を見ると下界は、イヤ日本は不公平だな、と思う僕なら上司に交渉するそれをせず妬むのが殆ど
帰宅一日中外で配達もうヘロヘロ彼女は給料日しかし金を使うのが怖いと言い出したまた無くなって借りるのが怖いと手取り14万交通費含めて15万でも俺がバイク買ってやったからかなり浮いてると思うんだけど…駐輪場も一ヶ月、そんなにしないしとりあえずボーナスは入ったか?と聞いた入ってないじゃあいつ入る?聞くタイミングがないほらまたでた環境が悪くなるの恐れて聞けないパターンだいたい残業代ないのがおかしいだろ一日8時間週40時間やる場合は残業代を出さなければならない
あー寝不足😪😪昨夜、7時からずーとAbemaの天心VS亀田の試合始まるの待ってて、試合始まったの11時過ぎ〜💦💦まあ、それだけ観たかったからおきてたんだけど、まあまんまと寝不足😪でも良い試合だった!んで、昨日の当選品サントリーほろよいレシート応募のクオカード1000円分何口応募したかなー?がっつり酔いたい派なのに、しばらくはかわいく、ほろ酔いで我慢してた笑笑約1ヶ月ほど前に部署移動になって今までいた部署、人手不足で、月2◯✖️時間働いてた!で、新部署、自分で決
朝、気温10度を下回ってたのにお昼から一気に25度まで気温が上昇したカナダ西部の田舎町より、頑張らなくても素敵なラッキーアラフォー母ちゃん、宮ちゃんです。こんにちは。今日はパートタイマーとして、日頃から思ってたとことを少しばかり。丁度1年前に、週40時間の勤務時間が保証されたフルタイム勤務から働く時間を自分で選択出来るパートタイム勤務に変わって思うこと。パートタイム勤務の方が真面目に時間いっぱい働いている。うちの職場の場合、パートタイムのシフトは3時間が殆どで、フルタイムの人が休む時
ども。求人なかなか来ません。同業者もなかなか来ないそうです。魅力的な会社にするにはどうすべきか。自分が新卒の時だったら、週40時間労働で毎週土日休みで有給が簡単に使えて年間休日120日でボーナス年2回、月総支給30万は欲しいなぁ。と思うだろう。現状は、週48時間。日曜は必ず休みだがなかなか土曜休みが実行できてない。一週間需要があるので二連休入れるのが厳しいところ。しかし、土日休みと日月休みで分けるとまだ対応できるのではないだろうか。週40時間労働はなんとかできそうだ。一斉に土日
小さいながらも僕の店は「完全週休2日制」を守っています。残業もさせないようにしています。飲食店、しかも技術を学ばせようと思えば週40時間の労働では足りないのが現実ですが、それは従来のやり方だからなのでしょう。「修行」のような雇用の仕方は今どきではないし、そういう試練を望んでもいないようです。そうしなくても身につく仕組みや教育が必要です。さて、帝国データバンクから、2018年の飲食店の倒産件数がリーマンショック時を超えたというデータが発表されニュースになっています。
そして色々考えて今度、日本に帰る事にしました。流石に事故以来、お金も無くなって来ましたからねぇもう一度、態勢を立て直そうとここで無理しても仕方ないし。オランダに来てお世話になってる人たちと別れるのは、凄く寂しいですけどねぇでも、少なくともオランダにはたまにヴァカンスでも来ないといけない必要性は出来ましたから本当にありがとうございますいやー、ホント、おもろいメンバー揃ってましたからねぇ感謝、感謝ですでも、オランダでも日本でもそうですが若い人たちが飲食業、続かな
こんにちは☺大分県のぷーちゃです☆関東地方の方々は大雨警報が出ていて、実際に大雨で、、、大丈夫ですか?まずは自身の身を守る為に、常日頃から防災意識を持ちたいですね。最近、このアメブロが数日に一回の更新になっているのは、何点かの理由がありますが、本日は『働き方改革』に乗っ取って敢えて取った『全身休息日』です。高齢社会の中にして、アラフォーである私には「まだ若い❗😁」と言う方が大半。昭和の絶頂期をバリバリに頑張って来られた方からの言葉を頂きます🍀片や「働き過ぎ!寝て!」と言う同年代
週40時間以下で高給が稼げる仕事15選https://www.businessinsider.jp/post-190571
うちはドイツ本社の会社なわけですがこんな本あるの知ってますか?この本にも書いてありますし最近の働き方改革でも有名になってるから知ってる人もいると思いますがドイツでは、法律で1日10時間以上働いてはいけないって決まっていますしかも1日の労働は10時間まで許されてるけど6カ月間の平均労働時間は1日8時間以下にしなくちゃならないなのでだれも1日8時間以上働きませんしかも、この法律に違反して罰金を取られたり刑務所に入るのは経営者経営者からしたらヒヤヒヤものですよ日
vol.192社労士の吉田です昨日やってきた痛風発作あまりの痛さに笑いが止まりません😂まぁ昔からの付き合いなのでこれはやばいなという兆候は感じてたんですがここ数年大丈夫でしたしこちらとしては縁を切ったつもりだったので👍楽観視していたんですが奴は僕のことを忘れてなかったんですね😈人間楽をしようとするとすぐに悪い奴につかまってしまう薬にしてもブログにしても続けないと駄目なんですね😢それで昨日は夕方から一件だけ予定が入っていたのでその時間に
ご訪問ありがとうございます。Ioriです。今日から10連休という人もいるんじゃないんでしょうか私は仕事が入っております面接してきましたよーで、タイトルの通り求人内容がウソでした求人には、週休2日、週40時間勤務ってあったんです。それだと、週5日、1日8時間働くって思うじゃないですか!そしたら、「週30時間しか働けない」って言われました…だったらそう書いといてよーそういえば面接の連絡をもらった時もおかしなことが…「急ですが明日面接大丈夫ですか?」さすがに
先週、号泣しながら会社の外に飛び出た事件があって、今週はみんなが「気分はどうや?」「もう悲しくないか?」と気を遣ってくれます。いや、ごめんまじごめん。けど、優しいなァ。でも、大きな変化があって、ディレクターと話す機会がうーーーんと増えました。話す内容も、仕事のことから雑談まで幅広く。やっぱり、今まではヒエラルキーを意識してあんまり私からは話しかけにくかったんですよね業務上で必要なことだけ話してたわい。先週の話で、そういう意識を捨てろってことだったので、遠慮なく同僚と同じノリで軽く
過去のアーカイブス(週40時間の自由をつくる超時間術メンタリストDaiGo(2018)について)”ブレストに変わるもの1/2”【書籍紹介】週40時間の自由をつくる超時間術”ブレストに変わるもの2/2”【書籍紹介】②週40時間の自由をつくる超時間術”時間にまつわる3つの勘違い”【書籍紹介】③週40時間の自由をつくる超時間術”ゴールコンフリクトを解消しよう”【書籍紹介】④週40時間の自由をつくる超時間術”ゴールコンフリクトを解消しよう[実践]”【書籍紹介】⑤週40時間の自由をつ
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おはようございます。またまた上海は雨です。今日は朝活でした。私はメンタリストdaigoさんの週40時間の自由を作る超時間術をアウトプットしました。ロンライにほんブログ村
最近転職しようかと思ってパートの求人に応募してみました。そこは某農協団体が運営する施設で結構大きな母体です。パート職員なのに週40時間以上働いてはいけないということをいわれました。施設の言い分としては、働き方改革で、しっかり時間を超えた分残業代を払わないといけないので、40時間超えた分はどちらの職場がはらうかわからなくなるから40時間を超えて働かないでほしいということでした。まさにフリーランス殺しですね。副業容認を政府が目指しているのに、これでは副業厳禁をさらに助長
もう、少しでケアマネ研修は終了。16時終了して移動後にケース会議が夜あります。水曜日にライブに行きましたが、翌日木曜日は、仕事がきつかったですよ。体は確実に老化の道。よさんの山の端です。今回の研修で失効していたケアマネの資格も回復したし、週40時間の仕事をやめて認定調査員でゆるりと仕事するのもありかなと考えています。
通常、労働時間の長さは、週40時間以内、1日8時間以内に制限されています。※週44時間の業種もありますだから時間外労働(残業・休日出勤)は自由にさせることはできません。そこで出てくるのが36協定です。36協定とは仕事の都合などで、法定労働時間を超えて労働させる(法定時間外労働)あるいは法定休日に労働させる(法定休日労働)必要がある場合には、従業員の過半数を代表する者と協定を結び、事業場を管轄する労働基準監督署長に届け出て、その協定の範囲内で労働させる場合には、時
こんばんは、ぺたですなんと、2019年4月には、現在進めている働き方改革法が施行される予定ですこれに対応を準備している企業は少なく、このまま2019年4月を迎えると、年収が大幅減の方や、下請け企業などのサービス残業が増える懸念があります2018年6月に成立した働き方改革法は、1つの法律ではなく、労働基準法は労働契約法など合計8つの法律で構成されているこの中で企業にもっとも影響を与えるのが、残業時間の上限制限だと思います基本的には、1日8時間、週40時
先日法定休日が、週に1日で月に4日ということを知りました。それで、ネット検索で確かめてみました。見つけたサイトの例https://www.njh.co.jp/magazine_topics2/gt22/法定休日は、労働基準法で定められている休日です。1週間に一度か月に4日になっています。でも、1週間に40時間労働とか言われます。つまり、一日休日が足りないのです。1週間に40時間労働ということは、1日8時間で5日です。でも、1週間は7日です。法定休日は、1週間に1日です。
新しい就職先から雇用契約書のドラフトが届きました。オランダに来て2回目に見る雇用契約書。前回は日本人の習慣を引きずっていて、あんまり契約書を読み込まずにサインしてしまったところがあったので、今度こそは隅から隅まで全部しっかり読んで、なんか不明点があったら直接聞くぞ👀という信念のもと、真面目に一言一句全て熟読しました。オランダ労働法とも照らし合わせて。グーグル翻訳と彼大活躍やったけど。
こんにちは。長谷川です。昨日は「中小企業にとっての最大のリスク健康リスクじゃない?」というお話を書かせていただきました(こちらです)。最大かどうかは意見の分かれるところかもしれませんが、大きなリスクであることは間違いないかと思います。ならば御社では社長さんをはじめ社員さん、パートさん、アルバイトさん、つまり皆さんの健康を維持するために具体的に何をなさっているでしょうか?「個人に任せている」ということであればそれでも構いませんが私としてはちょっと消極的かなと思います
以前ここでも言及していた、仕事が決まりそう…な話。本当に確定しましたビザおりたし。11月から仕事始めです。前からずっと憧れていた会社だったので、すごく嬉しいです今日さっそく新しい会社に伺って、そこにいたみなさんにご挨拶したんですけども、さすがに日本人が一人もいないだけあって、日本の会社とは雰囲気がかなり違いました。みんなめっちゃオープ