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昨日はまだ来ないだろ、まだに決まってるという夫の予想に反し私の引き寄せパワー炸裂でw末っ子の保育園決定通知がきました。双子と同じ第一希望の保育園に決定〜!!!2月1日時点で0歳児の待機児童70人超えの超人気駅前保育園に4月から通います。しかも4月から双子は幼児教育無償化の恩恵末っ子は多子世帯減免のため今まで払ってた毎月13万円の保育料が3人揃って無料!!タダ!!なんたることでしょう〜!13万円てデカいでな?勝因は両親とも週40時間フルタイム点数育休点数兄弟点数
昨今、「働き方改革」が叫ばれるようになり、世の中にいろんな變化が表れてきているようだ。深夜遅くまで電燈がついている会社は減り、土日祝日には警備員以外誰も居ない建物も増えてきているように見える。いわゆる”ブラック企業”が、少なくとも表面上は減ってきているようだ。また、深夜休日は休業となる店も、増えているようだ。これらの變化は、基本的には歓迎すべきことである。蛮英帝国イギリスにて、資本主義が行き過ぎた結果、健康的な生活ができる上限を超えて働く、働かせることが、世界中に広まってしまった。やがて、
市原市五井の短時間リハビリ特化型デイサービスの管理者で理学療法士の永島です。当デイサービスの特徴の一つは、電気療法を使用した脳梗塞後の関節可動域の改善です。また、痛みや痺れに効果の高い振動マシンあります。今年は労働時間の削減を目標にしています。先日計算したら週80~90時間労働していました。科学的な適職という本に週40時間以上の労働をした場合、心筋梗塞や脳梗塞のリスクがあがるそうです。私は正月太りからまだ戻りません。労働時間の質の向上を図るなら、やるべきをリスト化することを整理しないと
今日は透析の無い日なので夕方の5時40分に帰宅した。6時前というのはかなり早い時間の帰宅だ。おかげで夕ご飯のお米を洗ったり、夕食の支度もゆっくりとできる。昨日はシステム的に仕事がしやすいという話を書いたが、システムに限った話ではない。就業時間枠についてもちょっと他の企業とは異なる。始業時間8時40分〜就業時間16時40分。始まる時間が早いということもあるが、終わる時間も早い。お昼の休憩時間が1時間あるので働いている時間は7時間ぴったりである。今まで働いてきた会社では、7時間15分とか7時間4
2児のママ自分辞典プロアドバイザープリザーブドフラワー講師中山まなみです♡メンタリストDaiGoの超時間術を読んでみました!『忙しい』『時間がない』と感じてしまう理由は??つい忙しい…と言ってしまいますが本当に時間がない?すぐに出来てしまう内容が多くて簡単に週40時間の自由を作れそうです♡内容を少しまとめると…筆記開示紙やノートに8分間『ひたすら自分の感情を書きなぐる』という心理テクニックですポイントは自分が思うままにネガティブの感情を書き出すこと。『あいつ
◆週40時間超過所定OKなの?必ず週40時間の労働制限ではない業種があるのはご存知ですか?(きゅうたん一問一答2020.01.13)https://youtu.be/giMKPw2pD5Yよければチャンネル登録お願いします。https://www.youtube.com/channel/UCJTzbs6NZh_KlQZMjYfWLSQ
(2019年を振り返っています。そのなかにあったメモをリライトしてます)サラリーマン時代にはお金を「稼いでいた」訳ではないことに気がついた。ただ「貰っていた」んだ。自分の週40時間を会社に差し出すことで毎月給料をもらっていた。もらうと稼ぐの違いは「時間」だと思う。時間を差し出しただけではお金を「貰っている」ことになる。稼いでいるとは、自分の力(スキル、知識、経験)を差し出してお金を受け取っている時を指す。視点を変えてみる。「お金がない、仕事が忙しい、という悩み」は
こんにちは。社風改善・労働環境改善で収益アップを目指す社労士の樋口です時間外労働の上限規制は今までもあったのですが、36協定を結ぶことによって1年のうち6ヶ月は無制限で残業することができてました。これを規制したのが今回の改正となります。中小企業は2020年4月より適用と猶予されました。どう対策していくかですが、まずは、従業員ごとの過去3年の残業時間を一覧にし、制限を超えた月があるかどうか確認する必要があります。しかし中小企業は下記の現状も多いのではないでしょう
副業の労災、本業と一体に賃金・労働時間を合算厚生労働省の制度見直し案は、兼業や副業をする人が勤務中の事故などで働けなくなった場合に、本業の賃金と合算して労災保険を給付する見直しで企業側の支払いは年間120億円程度増える見込み労災が認定されやすくなるよう労働時間も合算する。現在は勤め先の業務負荷ごとに判断している。A社で週40時間、B社で同25時間働く場合、法定労働時間は週40時間のため合算すると実質的な残業時間は月100時間だ。単月で100時間は労災認定される「過労死ライン」と呼ばれて
こんにちは。社風改善・労働環境改善で収益アップを目指す社労士の樋口です働き方改革の関連法改正において、すでに施行されている中で中小企業がまずしっかり対策しないといけないのは①年5日の有給休暇取得義務ではないでしょうか。これについてもう少し詳しく説明します。年次有給休暇が年10日以上付与される労働者(管理監督者を含む)に対して、そのうちの年5日について使用者が時季を指定して取得させることが義務付けられました。労働者ごとに年次有給休暇管理簿を作成し、3年間保存しなければなりません
こんにちは。社風改善・労働環境改善で収益アップを目指す社労士の樋口です働き方改革の関連法が、以下の3つの指針に沿って改正されました。・長時間労働の是正・多様で柔軟な働き方の実現・雇用形態にかかわらない公正な処遇確保まず、2019年4月から施行されたものとして、大きく7つあります。①年5日の有給取得義務②時間外労働の上限規制*中小企業は2020年4月より適用③フレックスタイムの見直し④高度プロフェッショナル制度の導入⑤労働時間の状況把握を客観的に実施す
10月に応募して断った会社。いい加減ハローワークで出せばいいのに。俺がハローワークと違って休日とかわからないのでって言ったのに。昨日もタウンワークで二社会社を見つけたがあれでは労働条件がわからないから申し込みづらい。時間外なんていうけどあれはどうなってるのだろう。休日数が104日に達していない会社。月から土曜まで働くと普通は土曜は時間外だ。週40時間に引っかかるから。ちゃんと労働基準法を読むと結構自由にやれないことがわかる。休日数が120日の会社と95日の会社の時間外は
無職なのに毎日飲んで。ラーメン食って。うたた寝しては起きたらガイアの夜明けをやってて。大戸屋の時間外削減の話らしい。時間外もできる仕事はそのままでいいと思う。いただきな職種もあるのだ。企業側もそれ前提で給与を設定しているので困る。が、過労死してしまう人もいるのだからそうも言ってられない。俺みたいに定時で終わらせたんだから金をくれ!!って働き方もありだと思う。今はあいつは時間外しないと陰口や注意をされるのだ。時間外をするのはバカだからするのだ。時間外をするということは
面会の帰りです。今日の妻は非常に元気。障害者病棟に移ったけど、予定では大部屋予定が何故か個室。まあ、妻がゆっくり出来るからいいやとこだわりはない。家計的に赤字でも何年かは全然大丈夫。妻の為に差額ベッド代払える程度は経済力があって良かった。こればかりは妻の仕事をしろとの普段からの叱咤激励が正しかった事になる。赤字分も正直週4日ではなく週5日働けば埋められる程度。妻に出来るだけ会いたいのと身体の負担を考えて週4日勤務しているが、それでも週40時間は働いている。今はこのままでいいかなと思う。妻の様
様々な事業者が居る中で、この企業主導型保育を行うにあたって、もっとも重要視しなくてはならないことは、企業内に保育園がある=長時間労働、休日出勤させても大丈夫!(特別な事情は仕方ないですけど)このような風潮を社内にまん延させないことだと思っています。子どもたちが保育園に行っている間は、保育園は第二の家なのですが、基本は保護者様の愛情は欠かすことが出来ません。保育士という専門職からの支援はとても大事なのですが、保護者様以上の愛情は注げない(
今週は楽しいことが沢山あって、まだ興奮冷めやらぬぐらいのテンションそんなテンションを引きずりつつ、しろまるちゃんの保育園申し込みへ。今年度は、年度途中だったし求職中にしたから棒にも箸にもかからない感じだったけど来年度は自営業の在宅ワーカーとして週40時間働いてる内容で申請が出せました!点数も高いし、多分落ちないと思われます在宅ワークも続けつつ、他に良いお仕事がないか物色中。カラーボックスにはまるしろまるちゃんこの場所が好きみたいで度々入ってるのを見かけます
こんばんは。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。先月、「第5回(2018)子育て世帯全国調査」結果速報が公表されました。2018年11月~12月の調査によると、ふたり親世帯の○父親の週あたり平均就業時間(残業時間含む)48.1時間○父親の週あたり平均就業時間別母親の無職率1位60時間越え38.4%(※29.1%)2位51~60時間26.6%(37.1%)
やっと私の勤務先から就業証明書が届き、区役所に出してきました。契約書通り9:30〜17:00週5日1週間37.5h勤務これだとB評価0歳児の2枠、週40時間以上の勤務でA評価じゃないと受かる気がしない…シフトがあれば契約書は37.5hでも実際は40時間以上働いてる証明できるけど、今は産後休暇中でそれも無い。在宅ワーク必要だったなぁ保育園落ちたら収入のためにも保育園入るためにも在宅ワーク絶対やらなきゃだわ。無料奉仕の地域活動じゃポイントつかないし公園愛護会とプレイパークをつくろ
3連休、、、祝日お休みの職場いいな〜休み明けの仕事が半端ないだろうけどそれでも連休が良いわ〜家の事できるし、ぼ〜っとできるし週40時間って長すぎ、働きすぎ来年からは週30時間でどうでっしゃろ会社で1日9時間も過ごす人生なんてクソつまらん
教育現場に変形労働時間制が導入されるそうですね変形労働時間制・・・って何ぞや結構分かってなくて、導入してる企業さんも多いこの制度おポンチな邪空が理解している浅い知識で言いますと例えば就労時間が9:00~18:00休憩が60分働く時間が固定で決まっている固定勤務制就労時間が決まっていて、それを超えると残業代が発生する(残業手当の支給方法も色々ありますが、大まかには)そして、法定労働時間といって一般的には、1日8時間週40時間という決まりがあります。変形労
こんにちは。社風改善・労働環境改善で収益アップを目指す社労士の樋口です多くの助成金で「生産性要件」が導入されております。今後、労働力人口の減少が見込まれる中で経済成長を図っていくためには、個々の労働者が生み出す付加価値(生産性)を高めていくことが不可欠です。そのため、企業における生産性向上の取組みを支援するため、生産性を向上させた企業が労働関係助成金(一部)を利用する場合、その助成額又は助成率を割増するという仕組みが導入されています。生産性とは「従業員1人あ
オランダが、ワークライフバランスで世界1位になりました!ソースはここ。世界経済フォーラムがOECD加盟国のデータを集計した結果らしい。いやまぁ、過年度から何回も1位になってるらしいんですけども。でも、まさにこれが私がオランダに来た理由の一つですよ週に50時間以上働いてる人の割合が、たった0.4%であるらしい。これは、もう本当にその通りで。繁忙期以外で、残業時間が長い人が優秀だなんて価値観は、本当に1ミリもない。残業は、残業が好きな人がやるものであると解釈されている。だーいぶ前
教員の働き方改革で『変形労働時間制』が出てきましたね。Honeybearさんも書いてますがこの『変形労働時間制』週40時間労働が基本なんですよね。おしいな〜あと週20時間足りない。週平均残業時間は20時間超えます。月は80時間〜100時間。夏休みどーこー言ってますが、『適当な予測で議論すんな』と言いたい。文部科学省は、教員の労働実態を把握してますよね?何が8時間?変動?要は『残業代を出さずに』『合理的に』『今までと変わらず』『働かせる』現状維持をお望みになって
こんにちは。社風改善・労働環境改善で収益アップを目指す社労士の樋口です2019年の4月より、年次有給休暇が年10⽇以上付与される労働者に対して、そのうちの5⽇については、年休権が発⽣した日(基準⽇)から1年以内に、使⽤者が時季を定めて有給休暇を付与しなければならないことが義務つけられました。10⽇以上の年次有給休暇が付与されていれば、パート社員であってもこの強制取得の対象となります。たとえば、パート社員が年間で3⽇間の有給休暇を取得していたとしても、これでは法定の5⽇に⾜りず
こんにちは。社風改善・労働環境改善で収益アップを目指す社労士の樋口です労働時間にはどんなルールがあるのか?基本として押さえておくべきポイントを整理します。1日8時間、1週間40時間が原則基本はこの原則を守る必要があります。時間外労働をさせるには労使協定(36協定)を締結して初めてこれを超えて働くことができます。この原則を超えて働いた時間には、割増賃金の支払いが必要となります。よく勘違いする点としては、みなし残業時間として、例えば月30時間を職務給として
【36協定に関する点での重要事項補足】①もし、36協定が締結されていない状況であれば、「1日8時間・週40時間」を超える労働、つまり残業を行うことはできません。そのため、会社で36協定が締結されていないのに、残業が発生していたら労働基準法違反となります。不可思議な残業がある、と感じる労働者の皆さん。36協定が締結されているかどうかをまず確認してみましょう。36協定は、従業員が誰でも確認できるように周知されている必要があります。従業員が見えるようにされていなければならないと、法律でも定め
皆様、こんにちは。ブラック企業を避けて優良企業に就職しましょう!!ブラック企業を見抜くポイントの続きです。今、世間を騒がせているブラック企業の問題は過重労働時間(長時間労働)によるものが多いです。一般的に労働基準法では1週間に40時間と定められています。その場合は年間52週あるので2080時間(年間)・月間173.3時間労働になります。それ以外にも特例措置44時間労働というものがあり、こちらはサービス業(飲食・小売等)他、一部の業種で就業場所(事業
先日受けた英語のCAE試験対策講座のプレースメントテスト、なんと担当者が1ヶ月後までホリデーに入ってるので、結果は1ヶ月以降にお知らせしますねってメールが来ました。あぁ、私はオランダにいるんだなァと実感した瞬間であった。1ヶ月って……なんぼなんでもホリデー長すぎやろ。なんかもう色々気が変わってそうやわ笑でも、私のいる会社でも、もう今週の水曜日あたりから次々と同僚達がホリデーに入るんです。今月下旬なんか、たぶんオフィスには通常時の半分…どころか、3分の1もいない状況になるであろう
541年、倭国の時代延喜帝が「奴隷解放令」を発布します。リンカーンなんかより1320年も前の話です。移築の為の建築部材を運ばせる仕事は大和朝廷が再開した奴隷労働なのです。ボーっと暮らしている日本人は何も知らずに博多の祗園山笠に熱狂しています。あの祭りは現政権に反抗を示すデモンストレーションなのです。『1日8時間週40時間』の法定労働時間労働基準法に基づいた労働時間は1日8時間、週40時間以下です。この労働時間は『法定労働時間』といい、法が原