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正に寝耳に水日本の製薬会社[塩野義製薬株式会社]がまさかの中国企業と合同・会社・設立↓当然、コロナウイルス関連事項です。馬鹿なのか・・・正に今・この時点で中国共産党の「ワクチン外交」を日本の塩野義製薬が復活させてしまう可能性がある!「コロナ飲み薬」で日本中に希望を与えた塩野義製薬がまさの寝返り中国市場に飲み込まれた・・・
現在の日本をIMFは市場が活発でなく市場の判断を下方修正と言う考慮を下しました。しかし日本の企業は環境債を軸に、これからパラリンピックの企業の祭典が始まり、世界から訪れる選手達を迎えて日本の経済判断が見直されていくと私は思っています。グリーンボンドなどがヨーロッパ界隈で話題になり時間をかけて日本が理解し経済を潤わせた金融機関がSDGs債が日本に広がっていき、日本で精査され市場で採用され炭素負債の世界総額4700兆円を世界中で割り振
うーん・・・。あるあるですね。業種によってもテレワークが出来る職種と出来ない職種があると思いますので一概には言えませんが・・・。一番は会社の体制ですよね。フットワークの軽い会社は、テレワークを始めるの、ほんとに早かったです。どうしても日本の企業の悪いところとして、デメリットばかり見る傾向がある気がしています。無駄な通勤時間や満員電車のストレスから開放されればそれだけ良いパフォーマンスが出来るのに・・・。デメリットばかりを大きく捉え、テレワークができるのに許可して
都内の医療逼迫病院院長「五輪どころじゃない」都内の医療逼迫病院院長「五輪どころじゃない」東京オリンピックが開幕しましたが、都内では医療提供体制が逼迫(ひっぱく)し始めています。ANNの取材に応じた病院の院長は「現場は非常に厳しい状況でオリンピックどころではない」と危機感を示しました。昭和大学病院・相良博典病院長:「医療現場でもオリンピックを楽しみたいが、なかなか現場では非常に厳しい状況。重症患者も非常に増えている。我々の中ではそれどこ…news.tv-asahi.co.jp重傷者を
政府、ワクチン追加調達せず河野氏「打てない国もある」https://ndjust.in/iDiDGXtQ#NewsDigest安倍政権の失政。日本の企業に儲けさせようと、日本の治療薬に賭けたか、madeinJapanのワクチン開発に賭けたか知らないが、海外の共同治験に参加せず、そのつけが回ってきて、ワクチンの入手に遅れた。国民の健康など二の次。
機嫌の悪い親父に朝から当たられイライラマックスな朝を迎えたHannahです。この親父以前からアップ&ダウンが激しくてクライアントからも笑わないし愛想がないとクレームあり。そしてオフィスではもう死ぬしかないわ(・∀・)とか言うんです←ヤバイね会社を動かす上では社員のメンタルヘルスって重要視されるべきことの一つであり優先されなければならないことです。社員が鬱だったり、メンタリーアンウェルだと仕事自体もそうですが一緒に働く人にまで影響を与えて結果的にパフォーマンスが下がります
『デジタル人民元=トロイの木馬』平和ボケしている場合ではないです。デジタル人民元使用は、根こそぎ個人情報を持っていかれる事を意味します。特に…危険に疎い日本の企業は狙われるでしょう。まさに、"デジタル人民元=監視"ですね。中京は世界を自分達の監視下におこうとしています。しかし…『デジタル人民元はユーロ―の脅威にはならない』なんて言っているあたり…欧州に対しては細心の注意を払ってその顔色を窺っていることがわかります。中京は、欧州だけはキープしておきたいんですね。アメリカに対し
ミャンマー開発事業から日本企業など撤退求める声明人権団体ミャンマー開発事業から日本企業など撤退求める声明人権団体|NHKニュース【NHK】ミャンマーで軍による市民への弾圧が続く中、国際的な人権団体は15日に都内で記者会見を開き、日本の企業などが現地で進めてい…www3.nhk.or.jp
MN@panderbird「お腹よじれるかと思った」フライングタイガーの“公式サイト”がぶっ飛びすぎてる!こんな商品紹介、見たことないよ…#SmartNewshttps://t.co/SMzOxy9mRn2021年06月30日14:36不正確。どこか不誠実。故に愛おしい。人の面構えがあるから、こうした孵卵器ーな姿勢が支持できるのです。好感しますもんね。子供心のような甘さに満ちていて、心地がいいですよ。日本の企業にこれができるといいのだけれど。真似ではなく、自尊心からの発露としてね
「世界的大企業・メルクの壁に、日本の企業・興和が立ち向かう」「興和」は北里大学と共同で新型コロナウイルスに感染した患者を対象にイベルメクチンを投与する最終段階の治験を始めると発表しました。メイド・インジャパンの薬は日本が証明する。日本の底力を見せる時。菅総理のイベルメクチン最大限支援・努力の姿勢を今度こそ明確に示すべき。私は引き続き大村智博士、北里研究所と連携し、イベルメクチンで国民の命・健康を守る選択肢を一刻も早く広げるため精一杯努力致します。#イベルメクチン
こんにちはワークピースです突然ですが、最近の日本は「新製品」・「新サービス」を生み出さない国になってしまっていますサービスを投入した企業の割合は先進国で、日本が最も低いという残念な結果なんですこれに伴って日本企業は営業利益に対する設備投資や、研究開発の費用に使う比率も低下・・利益を投資に回さなくなってしまっています先進国なのに色々と出遅れたり、進んでなかったりと先進途上となってしまっているようです途上ならまだ、進む過程・・でいいんですけどアメリカ等に
みなさまおはようございますアタシはリチャードさんにすぐ電話しました。まるで日本人のように話すリチャードさん。その夜、長く話しました。ビデオ通話にしない?お互いの顔を見ながら、話しました。やはり、色気を感じる今すぐ会いたいほどにリチャードさんは、フロリダ出身でした。最初は九州の大学に留学生として来て、その後は本格的に日本語を学び、再来日して日本の企業に就職した努力家でした。どうして日本に?なんか好きだからでも、みかげのことがもっと好きになるかもしれない。みかげの顔がセクシー
皆さまいかがお過ごしでしょうか。心に響くニュースを見つけたので、書きます。今日は半導体です。半導体の話に興味がある人は少ないかもしれませんが、今や電気で動くモノには全て半導体チップが入っています。ざっくりと行きますと。基礎素材→半導体製造装置→半導体チップ→組み立て→製品大ざっぱ過ぎますが。笑こんな感じで製品が出来上がります。しかし現在、半導体チップ不足と言われています。世界一位の半導体製造工場は台湾にあります。TSMCです。話は大きく飛びますが、半導体が不足しているなら
報道の件についてこの後19時より生配信ですhttps://live.nicovideo.jp/watch/lv332514970【三重県】松阪市議会議員選挙(告示日:7月18日)(投票日:7月25日)黒川あつひこ氏党首チャンネルつばさhttps://www.youtube.com/channel/UCHUU8VHKcePqD...www.youtube.com
日本の企業は何をやっているのでしょう。そして日本の国会議員…。世界は本気で中国潰しにかかっているというのに…。◎【悲鳴をあげる中国】米国は中国を本気で潰しにかかっている。無慈悲な制裁!!中国大手ハイテク企業、米国から徹底排除!
SPORTEC2021名古屋は初開催でした!6/17(木)〜19(土)ポートメッセなごやにて『運動・栄養・休養で、日本の企業を健康で元気に!』『運動・栄養・休養』健康で元気に過ごすには、この3つはどれも欠かせない!各分野の専門家がレクチャーする、学習成長型のサービスです!企業の健康経営にぜひお役立てください。しっかり楽しんできました♡レシピ本出版『1日1分で凹ませる!やせる腹トレ』『ダイエット中でも安心!糖質オフのアレンジ自在スイーツレシピ』出版HPcherisht
仕事がはじまるとなかなかブログが書けなくてすみません。フィラデルフィアのご報告もゆっくりしていこうと思いますさて、アメリカはやっぱりすごい!各地でワクチン接種を勧めるためにいろいろなプライズを出しています。ワクチンを打った人にスポーツの入場券をあげたり、当たったり、現金までもらえるところもあります。うちの会社もなんと25000ドルが当たるとかいうキャンペーンをしています。もちろん社員だけですが、すでに打っている人が対象です。一人じゃないんですよ。一回に10人くらいで3回くらいチャンスがあ
東芝は、我が國を代表する電機企業である。その東芝に關して、日本政府が株主総會へ不當に介入した、ということで、問題になっているという記事を目にした。まずもって、奇妙な書かれようだ。東芝は、東京芝浦電氣、戰前から、我が國の電機産業を支え、國防にも大きく關輿してきた、我が國にとって、重要な大企業である。その東芝に對して、日本國家政府が關輿することに、何の不都合があるというのか。むしろ、當然に、適切なる關輿を行っていくべきものであろう。梶山經濟産業大臣が、正當と反論したのは、當然のことである。
なんかに、かいてあったなぁ!日本の企業の七割くらいが赤字で税金はらったないんだって!そりゃ、国も消費税から収入をあげようとするわな!いや、いやっ!ちょっ、チョット待てよ!消費税があがってきたから、!あるから!そうなったのでは!(;゜Д゜)消費税を止めれば、もっと経済が活発になって!税収もあがるのでわ!
筆舌に尽くし難い亀山の経験、ネタは尽きないのだが、このblogが前に進まなくなるのでこの辺で締めたいと思う。亀山で1番苦労したのは指揮命令系統に尽きる。私は営業担当(役職は課長)として営業・現場管理・原価管理等ほぼ全ての業務の管理遂行をしなければならないのに権限は何も無かったのだ。次から次へミスやトラブルを連発し原価を膨れ上がらせる暴走設計担当を抑える事も更迭する事もできない。設計部長には改善策を具申するが「代替え要員がいない」の一点張りで問題の根本的解決ができ
一昨日は朝から上海の街を歩き回りました。午前中、新天地やら色々行き、昼ご飯を食べ損ねたので行きました、コメダ珈琲!!晩御飯がガッツリの予定だったので簡単に海老かつサンド。メニューは多分と日本と同じ。席なども居心地が良い、日本と同じ感じ。ただ、注文は、QRコードで。うちの親などは、こりゃ注文も出来んわ!!と怒り出しそうなシステム。ただ気になるのは、ここも高島屋もフリーWi-Fiがないんです。日本の企業はあまりフリーWi-Fiを導入しない方針なんですかねえ。そして夜はイタリアン。
大臣が、一企業を恫喝しても日本の国益には、成らない。何故?答えは、権力者は強いもの虚悪なもの、不正義に立ち向かう事です❗日本の企業群などは、ガーファや他のグローバル企業からしたら大したことない。噛みつくならば、AmazonJAPANから法人税でもAmazon税でも納める事が出来てから言え。消費税は納めても、Amazonは日本では法人税は納めていない、NECは日本人を雇い日本では法人税も法人事業税も、消費税も納めている。下手なコストカットしては、働く日本人従業員達が、サービス残業させ
そうだよね!と中高生ぐらいの純粋な考えの持ち主なら言ってしまいかねないことを、結構いい大人なおっさんが言ってのける芸が彼の持ち味なのだろう。2ちゃんねるにもそういうレスを返してくる連中が結構いたりするのだが、それに陶酔するか、それはちょっとお子様の意見じゃね?と思えるかというのがそういう掲示板で考え方を整えられているかどうかの差になってくる。ひろゆき氏はこういう形で情報発信して、ある種の共感を得るような形で稼いでいるのだろうか、と最初に思ったりする。まあ、人は金を稼がないと生きていけないと
菅総理は、就任以来、日本にも「革新的イノベーション」を起こすための施策を唱えています。しかし、思うような反応は一部の人を除いては、どうも他人事のようです。日本では、失われた20年とか30年といった言葉はよく聞きますが、日常的にはどのような遅れをとっているのか、反応が悪いように思います。しかし、この10年、20年をかけて、アマゾン、アップル、グーグル、そしてフエイスブックが日本の日常生活にとけこんでごく当たり前の風景になっています。このような米国の企業が日本の市場を席巻していま
過去、日本の企業では企業内教育・訓練が広く行われていた。しかし、現在、人材育成に課題があるという企業は7割に達している。理由としては教育する人材や時間の不足が挙げられている。こうした、社内のリソースの不足を補うには外部のコンサルタントや教育訓練の会社などを活用すべきだ。昔、勤めた会社で外部の研修に週1回で3ケ月程通ったことがある。一人の講師がずっと行っているものであったが、参加者の顔ぶれがかなりすごかった。某有名二輪車メーカーや一部上場企業が数社に老舗の菓子系の会社の
月曜日が始まりましたGoodweekstartかと思いきや、朝からミスが色々とみつかり一騒ぎありました私のミスも1つあり。その他チームのミスも重なり、もうぐちゃぐちゃ気を引き締めなければなりません。そして今後このミスを回避できる対策を作らなければならないと思います。なんですが、私のミスはかなりの凡ミス。一つ書かなければならない事を書き忘れたのですこれから、その書き込むという単純な作業をどの様に忘れずに続けていけるのか1人で考えようと思います。ある単純な作業を忘れる
出張が始まりもうすぐ2週間です!!!もう2ヶ月くらい経ったかと思うくらいの勢いなんですが〜。何事も経験。特に20代は、波瀾万丈くらいがいいのか?笑とりあえず6月に入ったので、今月いっぱいはこの会社への理解ができるよう努めていきたいと思います←出来るかは分からないけどTRYは大切。なんか日本式の古風な社風に馴染めなかったり(実際馴染まなくてもいいんだけどさ。仕事上どうしてもね〜)理解に苦しんだりしているのを実感してます。ま、日本の企業で働いた経験ゼロでここまでやってんなら上出
出張に来てようやくこの生活に慣れてきたこの頃今日は朝から社長のとんだとばっちりをうけまして益々日本の企業の黒い部分を肌で感じておりますアメリカ企業にはない上下関係だったり日本特有の考え方。これが思った以上に理解に苦しむし、まあ大変爆社長は自身の考えがあくまで正しいという固定概念の元会社を運営し、社員と接しているので、彼が変わらない限り会社自体が変わる事は少なくともなさそうですこのネガティブなマネンジメントがなかなか手強い件。いろいろと言いたい事はありますがこういうマネンジメン