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こんにちは読んでくださりありがとうございます8歳の娘と2人家族アラフォー主婦のリノです育児や日常そして過去のお話母子家庭の金銭事情を発信中初めての方へはじめのお話はこちらwicot公式アンバサダー2期/いいね、コメント、フォローいつもありがとうございます\こんにちは、リノです今日わたしはすごいことに気がついちゃいました。。。パート中の何気ない会
なんと今の会社来月で退職することになりました時短勤務で契約更新で話まとまった3日後時短はやはり認められない突発的な残業にも対応してほしいと言われ頭の中「????」え、ほぼ解雇じゃ?でも答えは明確。無理に決まってんじゃんww働きやすくて好きな会社でしたが残念ながら辞めることに。即答でした。自分のこういう潔いところ、嫌いじゃないw頭真っ白だけどな!!←過去の日本で流行ったCMの有名なコピー「24時間働けますか!」が今の中国の主流。退社の5分前とかに今日中に、とか言って指
皆さん、こんにちは来週から世の中はGW。娘にどこ行く〜?と言われ、頭を悩ませているちびこですさて、本日のお題:主人の給与明細。実はここ数年見たことがありません!じゃあ、どうしているかと?はいっ、主人から現金手渡しです(昭和かよって感じですね…)結婚当初から明細を見せるのを嫌がりましたが、新婚時代の1、2年は強制的に提出させていました別財布でいこうとも言ってましたね、即却下しましたがむっちゃんが産まれ、子育てでそれどころではなくなると、主人は明細見せなくていいよねという姿勢に。そ
『契約更新の確認20240418』ふと思ったこと今月は派遣の契約更新月だけど、意思確認の連絡が来てない。はて、いつ頃くるんだっけ?こちらから連絡するべき?ていうか、昨秋に新たに担当になった営業…ameblo.jp一昨日の記事の結末。営業担当者に問い合わせせずとも、派遣先で来月のシフト公休希望表に名前があったので契約更新と知る。派遣会社の総務?からラインが届く。有給申請がめんどくさいと放置していた結果、8月までに5日消化しないといけないらしい。期限がつくと少し焦るとりあえず来月2日
早いもので土曜日になりました。思えば今週は何かとバタバタありました。しかし、お陰様で、全てが上手くまとまりました。有り難い事です。結構細かいことが多くて、もし誰かに説明するとなると、細かく確認をしながら話した方が良い、そんな感じでした。何はともあれ、この土曜日を迎えられてホッとしています。今日はやっと、私が住んでいる賃貸物件の契約更新の書類を仕上げました。このことが気になっていましたが、なかなかそこまでは手が回りませんでした。何はともあれ、良かった、良かった。どうも、やや
こんにちは(o^^o)布施明さんの大ファンの私のただの日常を綴っています。暇つぶしに・・・お茶のお供に・・・?笑お読みいただけたら嬉しいです。つい先日のこと。仲良しな感じのご夫婦がクジを買いに来た。クジの申し込みのカードの書き方をきかれたのでご説明していると旦那さんが私をじーっとみて奥さんになにか言っているよ⋯なんだろ⋯🙁あっ!〇〇ちゃんだよね?!(私の下の名前で)へ?あれ!〇〇さんだ!びっくりしたー(ˊᗜˋ)昔、賃貸住宅に住んでいた時に、お隣さんだったご夫婦でした。
前回のブログで・上司が私が満了で終わる認識がないのではないか疑惑は解消されたんですが、新たに・1ヶ月更新してもらえないか←NEW!!の打診をされた所まで書いたんですが。『ちゃんと伝わってたけど思わぬ出口に出ちゃった話その1』派遣先の上司の言動から・派遣先の上司が私が5月で終了と知ってるかどうか怪しい・急に上司に伝わって、焦らせるんじゃないかって事を思ってたんですが、これについては…ameblo.jp次の日の夜、派遣会社から連絡があった。○○さん(私がイケメンって言ってる上
昨日派遣の営業担当から面談したいと連絡ありました。『派遣終了なるのかな』派遣の営業担当から連絡があり明日面談となりました。まだ始めて2週間もたたないんだけどこれはあれかな今の部署に予定外の新入社員配属があったから私の契約は予定より…ameblo.jp午後の予定だったけど朝一で部長が今日来るんだよね何しに来るのかな?仕事始まってどうかとか今後の継続するかとかの意思確認ですかねほんとは契約終了あるのかなと思ってたけどここでは言わず5月以降どうなの?継続の意思はあ
ふと思ったこと今月は派遣の契約更新月だけど、意思確認の連絡が来てない。はて、いつ頃くるんだっけ?こちらから連絡するべき?ていうか、昨秋に新たに担当になった営業さんとは、ちょっと合わない契約更新で話が進んでいるのか契約終了なのか。今週待っても連絡がなかったらこちらから確認の連絡しようかな
正直に言います私は天然でドジですまぁー若い管理者さんが見るとかなり滑稽であるはずでもごめん50年間これで生きてきてしまったから治らない気をつけることは出来ますが治りませんそしてね隠すのを辞めました普通に仕事をして契約更新になればそれでいいし契約更新にならなかったらそれはそれでいい長期案件なので無理してドジを隠してしんどくなるのはお互いなのでそれなら早めに自分を見せて契約更新にならないならそれでいい早い方が仕事が探しやすいし傷も浅いなのでドジ満載で仕事し
統括責任者からメール責任者から朝一で電話がありました。(リモートのため)「凡人さんだけにフィードバックしたわけではない。凡人さんを最初にフィードバックした。内容でも凡人さんに伝えたことは、他のメンバーには伝えていない。他のメンバーは凡人さんより出来ていないので、前段階のフィードバックをしている」とのことでした。簡単に言うと、人によりフィードバックを変えている。凡人は他のメンバーよりできているので、フィードバックが他と異なりレベルが高くなったという感じです。嘘等は感じません
おはようございます今の派遣先で働いて、一年ちょっとひとつ前の仕事がつらすぎて体調を崩しでも働かないのは無理なので、タイミング合うものの中で、現実的に働けるもの、を探したところ今の派遣先しかなく…何度もやめたくなったけど、なんとか持ち堪え父の他界、長女の入試、卒入学で、2月以降は5月くらいまで、休むことが多いだろうから、別な職場に行くのはやめたほうがいいな、と更新していました今の契約は6月いっぱいまでもう、これで更新はしない、と決めていましたそしてようやく、メールで第一回の更新伺
水曜日。昨日の雨はあがり、昼間は気温が上がりました。黄砂が飛ぶというので、窓は開けずに冷房をいれました。朝は暖房、日中は冷房です。なんて寒暖差でしょう。働き方改革推進助成金の報告書を投函しました。ふー。これをいただくにあたり、昨年賃上げをしたのですが、今回の保険点数の改訂で、スタッフの賃上げ前提で算定できる点数があるようで、社会の動きを先取りして自主的にあげておくと、あとからあとから、さらに上げろと今度は半強制的にやってくるという、ちょっと苦しい状態
ねーよ(笑)疲れてます(笑)研修やら契約更新やらで7時40分に帰ってきた…買い物済ませてから家に帰ってから会社行ったから疲れた(笑)でわでわ😓
今日は健康診断でした。生命保険の契約更新でもある今年は血圧130未満あれば、保険料の割引あり。その割引を目指すべく、健康意識を高く持って、かなりいや多少の運動とここ数週間の青竹踏みをやり、今日の家での血圧測定は123/77と射程距離内に!YES!!気持ちも高らかに病院へ直行。受付を済ませ、2つ目の検査が血圧測定。「2回測ります」と言われ、測定器に腕をぶち込んで、ボタンが押された。結構自信があり、でも腕が機械に圧縮されていくと同時に何故か心臓の鼓動がどんどん大き
4月からパート先で配置換え・・・今までとは違う仕事をすることになったけれど、断然仕事量が増えた新しい仕事を教えてもらっている途中こんなことまでパートがしてたの?!ということがちらほら・・・思わず、わかってはいるけどわたし『こんなにやることだらけで時給上がったり、特別手当とか付きます??』と聞いてみるパートの先輩『全然よ〜、特別手当なんかないない😆それにここは一年の契約更新やから時給あがることもないよ、一年目でも20年働いてもみ〜んな時給は一緒なんよ💦時給あがるときはみんな
面談。「来年は全員契約を減らす」「レジ以外もやってもらう」だった。カスハラの事も話した。でも、「どうにもならん」て。一応「夕方はよく来るレジになるべく入らないように」してくれるって。「できる範囲で」らしい。あとパートの男性の事も話したが、こっちは様子見にした、業務について、レジ以外をやるっても、ずっとメインレジに入ってるから、レジを抜けれない。「品出し」とか「切り売り」とか「サービスカウンター」とか「電話対応」をやる事になるけど、そしたら、あのカスハラ客に当たる
パートタイマーとの契約年数についての決まりはありますか?労働環境をより良くすれば会社が元気になります。三鷹市・武蔵野市・小平市・府中市を中心に武蔵野・多摩エリアで活動する社会保険労務士事務所ツノダ人事多摩オフィスの角田です。======================Q、パートタイマーとの契約年数についての決まりはありますか?A、労働基準法第14条では、専門的労働者等の一部の例外を除いて3年を超えて労働契約を結んではならないとされています。パートタイマーやアルバイ
昨日娘に持たせたキウイ。基本お弁当は、開けた時のお楽しみと言うことで、何も言わないで持たせるんだけど、帰ってきて、あのキウイどうだった?と聞いたら、「ギャー!!腐ってるーー!!!!」って、教室で大騒ぎしてしまったらしい「クラスの子が、味見してあげるって言ってくれたんだけど、それでお腹壊したら申し訳ないし、食べないでおこうって思ったんだけど、○○が調べてくれて、そう言う種類だって言うから食べたんだよ(笑)」(1人1台、iPad持ってる。)何それ、楽しそう今度からは、変わったもの
おはようございます。高3双子男児の母、moiです。今日は月曜日&超遅番ォチョィ~(๑˭̴̵̶᷄൧̑˭̴̵̶᷅๑)💦ちょっと手間かけたお弁当(*´艸`)上は昼だけ少食男子のBくんのお弁当、下はAくんののっけ丼弁当。唐揚げ、ちくわの磯辺揚げ、枝豆、大学イモ🍠、梅干し。もう少ししたら、仮眠します(*˘︶˘*)スヤァ今月は超遅番が多くて、疲労困憊です_(:3」∠)_超遅番は途中から時給が爆上がりするので、日給は早番よりも平日は約1500円、土日祝は約800円高いです|
よって…ブログもごぷさたの再開します。LINEでのお知らせは3月末で退職と同時に終わりました。で新たに個人で仕事再開を期にゆるくつかります。なのでいい人ブログではありません。₍₍◝(゚∀゚)◟⁾⁾その日の好きな事や思いの丈を本音仕事は頼まれでセーブしてるのでほとんどは日常ブログで毎日更新もしません。本日からの仕事は会社は変わってません。ただ、部署と階が変わり月給制の一般OLになりました!でもキャリアは引き継いでもらえたので手当
2024年4月14日(日)今日は仕事。昨日のゴルフから一転、現実の世界に戻る。マンションまで歩いていく途中、八重桜が咲いているのを見た。ソメイヨシノだけが桜じゃない。遅れて咲く八重桜もまた、大胆に見ごたえがある。この後、バラ科ではヤマブキが花を開く。何と素晴らしい季節なのだろうと思う。心の底から満喫したいと思う。仕事がある以上は、それははっきり言って無理だ。今や嘱託の身分。来年の契約は更新しませんよ、という契約で働いている。労働基準法/労働契約法の定めもあり、こう書くしかない
今年2月グループ内事業撤退のことを書きました。2023年は前年より倒産が増えているそうです。他人事ではありません。在宅の副業業務量が減りました。契約更新時に、契約時間見直しの提案がありました。業績が停滞、出社している社員でできるようになったそうです。今回更新はありましたが、次の更新はないと思います。副業だから、仕方ない。人材は流動しているアラカンの私に、以前お世話になった人材派遣会社からメールと留守電が入りました。紹介したい企業があるから連絡し
バツイチ子持ちの契約更新いただきました~1億円プレーヤーもーちゃんです前回の更新からさらに2年過ぎまして⬇️https://ameblo.jp/mo-chan-0110/entry-12737301857.html『1億円プレーヤーあれから2年過ぎまして~』バツイチ子持ちのあれから2年~1億円プレーヤーもーちゃんですもーちゃんが築古区分マンションの管理をお願いしている不動産会社から封書が届きました~毎月の家賃の支…ameblo.jpもーちゃんが初めて大家さんになった記念す
お読みいただきありがとうございます。先日、5月からの契約更新を行ったばかりだ。なんとなく派遣先の全体の不穏な空気はあっていつ契約がおわるかわからない。『派遣の更新と年次研修』派遣の更新また派遣の更新を決める時期がやってきた。とりあえず一年間は頑張るつもりだし、今の仕事は楽しいので更新は希望しました。前回はすごく悩んでましたが、、、…ameblo.jp上記の記事にも書いたが、他部署では派遣契約が終了している人が何人かいる。でも、とりあえず1年は頑張ろうと決めているので今回は更新。これて何
なんだか最近、細々とした仕事が多すぎて(1つ1つはたいしたものじゃないけど…)、すべてにおいて中途半端な気がする。そうなると、そもそも入った時の契約と違うわけだから、契約の結び直し(つまり時給UP)なり、担当業務の整理なりが無いと、ちょっと…と思ってきました。一応夏までは契約更新済だから、その間はどうにもならないかもですが。部署異動はできそうなので、それに賭けるという手もありますが。幸い、望んでくれているところはあるし。なんだかモヤモヤーな時間が過ぎていきそうで
節約初心者主婦、omicoです。オット、単身赴任中のため、3人の子供たちとのワンオペ生活をテンパりながら楽しみながら過ごしてます2022年、40歳を迎え今更ながら家計管理をはじめました!試行錯誤な毎日を綴っていきます終わったと思ったらまた始まるー!オットが単身赴任を初めたのが2023年3月11日。あっという間に1年がすぎ2年目に入りました...単身赴任期間は短くて半年長くて2年、と言われているのであ
午前中に不動産屋さんで更新手続きをして来月分のお家賃も払ってきました。大きな金額…これからまた2年間、よろしくお願いします〜って東京に来てもう2年なんだなぁ…あっという間でしたね。さて、夕方近くになって上野まで行ってきました。上野駅の中央改札外コンコースのステンドグラス(原画・監修平山郁夫)と中央改札口の壁画(猪熊弦一郎)人でごった返している場所だけどアートに触れることもできるんです。上野公園の桜はもう散り始めていましたが、それでも写真に収めている人も多かったです。
何処かの政党が出してる女性向けの雑誌で、会計年度のみの採用の公務員の方の話が載っていたんだけど、公務員って業界(国家、地方)の仕事は旧態依然で労働法の所轄外なんだね〜としみじみ思ってしまった雑誌の中に出て来る方は、毎年毎年自治体と契約更新している。ような話が出ていたけど5年位何かの都度に契約更新をしている場合は、基本確か無期雇用契約に転換しないといけないんだよね〜これはコロナ禍関係無くコロナ禍前から法律が変わってるから、その自治体も知らぬ、存ぜぬの態度はマズいんじゃないかな〜これじゃあ官尊
次回の契約は派遣先の希望通り、6/1〜9/30の4か月間にしてあげました。5月から8月まで休日出勤できないことは派遣先からOKをもらっているのですが、その件で営業から確認の連絡がありました。※毎月◯日から△日までは忙しいと決まっているので、その期間は休日出勤があります。①「5月から8月まで、毎月◯日から△日までは休日出勤はできません」②「5月から8月までは休日出勤できません」営業は、このどちらで話をしたら良いのかと聞いてきました。今さらじゃない??4月からの更新のときに、この件は話