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国民は知らない「食料危機」と「財務省」の不適切な関係(講談社+α新書)Amazon(アマゾン)安倍晋三vs財務省(扶桑社BOOKS)Amazon(アマゾン)財務省が日本を滅ぼすAmazon(アマゾン)財務省と政治「最強官庁」の虚像と実像(中公新書)Amazon(アマゾン)検証財務省の近現代史政治との闘い150年を読む(光文社新書)Amazon(アマゾン)2024年版財務省名鑑Amazon(アマゾン)国民を
「研修講師になりたい夢がありました」3年前にライフキャリアプロフェッショナル®︎LCPを目指すMYコンパスの入口に入りたての頃、どうなりたいのか?の問いに「研修講師になりたい」と言っていました。当時、タイ🇹🇭にいながらオンラインの研修講師になれる講座があり、そちらを習得中だったのでそのように伝えていました。3年前の私の研修講師のイメージはカリスマ性がある感じがしました。そして3年後、MYコンパスの岩橋ひかりさんからご提案をいただき、大企業の新入社員の研修講師のChanceがまわって
数ある中から、このブログをご覧いただきましてありがとうございます。前回は「最初は誰もが新入社員だった」というお話をさせていただきましたが、今日は「時の流れに身を任せることも時には大切」というお話を致します。皆さまが、どのような組織に所属していたとしても、不変の原則があると筆者は感じます。それは、「やるべきことをやったら「時の流れに身を任せる」ということも大切」だと言うことです。皆さまがどれだけ頑張っても、それを評価する側や受け取る側の判断にまで、皆さまが介入することはできませんし、それら
天理大学国際学部とかいうFラン大学の学部(当時、偏差値45)をとある病氣になって、中退した和多志。お父さん、お母さん、大学まで行かせてくれて、ありがとう。高いお金出してまで。今、人生が劇的に面白いわけじゃない。幸せなわけじゃない。人生に喜びを感じてるわけじゃない。だけど、人生を歓喜するように日々頑張ってる。本を読んだり、漫画を読んだり、アニメを観たり、ワンオクのFighttheNightを聴いたり、英靈さまやご先祖さま、神功皇后陛下、応神天皇陛下にお祈りしたりして。人生を喜びに
昨夜家族LINEに突然転職しますと娘から一言えっ!と思ったけど…前からゴチャゴチャ言ってたからへぇ〜って感じでした(笑)電話するとママに言うと絶対にゴチャゴチャ言われるから事後報告と思ってたのにあっさりした返答でビックリした!と〜(笑)だって若いしそれなりの大学出てるから転職も苦戦しないと思ってるから〜今のうちだけだよ!25過ぎると転職もキツくなるからね〜キャリア積めば別だけど〜すると若くて良いしょ〜だって私も仕事辞めたいから娘に履歴書の添削してもらうか
大企業の社長②林住期さんは、ビジネス界にいながら、大企業の社長や多くの役員を人としては、立派だとはちっとも思わないのです。社長にもなっていない、社長にもなれないおっさんが、何を言っているんだとお叱りを受けるかもしれません。ビジネスパーソンとなったころは、当然雲の上の人、きっと立派な方なんだろうと思ってきました。ところが、いざ自分が歳を重ね、いろいろなことが分かりだして来たら、どこが尊敬にあたるんだろう?特に人としての部分で、そのように思うようになってきました。しかもそれ
忙しい、上手くいかない、理不尽な出来事。会社組織で勤務していると、日々このようなことは起きるものです。そしてイライラした結果、相手に対して攻撃的になってしまうことがあるものです。その矛先はどこに向かうかというと、往々にして自分より立場の弱い人に向けられることが多いと感じます。自分の機嫌を、立場の弱い方にぶつけても何も解決はしませんし、何も関係のない相手を悲しませてしまうことは、特に上司や先輩の立場にある方は厳禁の行為であると考えています。ではどうすれば良いか。イライラした時は
大企業の社長①林住期さんは、ビジネス界にいながら、大企業の社長や多くの役員を人としては、立派だとはちっとも思わないのです。社長にもなっていない、社長にもなれないおっさんが、何を言っているんだとお叱りを受けるかもしれません。ビジネスパーソンとなったころは、当然雲の上の人、きっと立派な方なんだろうと思ってきました。ところが、いざ自分が歳を重ね、いろいろなことが分かりだして来たら、どこが尊敬にあたるんだろう?特に人としての部分で、そのように思うようになってきました。しかもそれ
ここ数年…大企業の不正や不手際が多いのでここでもう一度おさらいしておきますここ数年で上場廃止が決まった企業を取り上げてみました※有名な大手だけ記載します🌸2020年LINENTTドコモ富士通フロンティックファミリーマートショーワニチイ学館ソニーフィナンシャル日立化成レナウン田辺三菱製薬マックスバリュ東北マックスバリュ北海道マックスバリュ九州🌸2021年日本通運ココカラファイン前
QTardNewsbyGregBudreau."It'sAllAboutSavingOurChildren"Bragg'sLiquidAmino'shasbeenwatereddownaswell.Idon'tbuytheirproductsanymore.Here'salistofsomeotherbrandsthathavesoldouttobigcompanies.It'sbynom
新年度が始まって約1週間。企業によっては、新入社員の方の研修が終了し、OJTとして業務を開始されているところもあると思います。それは、皆さまが日々立ち寄るカフェや、コンビニでも同じだと思います。4月から勤務を開始したスタッフの方が、日々一生懸命に業務をされているところを見かけることもあると思います。そんな中大切なのは、「皆さまの温かい心」ではないかと考えます。当然、勤務を開始したばかりですので、不慣れなのは当然のこと。時に失敗することもあるかもしれません。「お金をもらっているの
数ある中から、このブログをご覧いただきましてありがとうございます。前回は「人事異動は、業務の質を上げるチャンスと捉えて行動する」というお話をさせていただきましたが、今日は「最初は誰もが新入社員だった」というお話を致します。新年度が始まって約1週間。企業によっては、新入社員の方の研修が終了し、OJTとして業務を開始されているところもあると思います。それは、皆さまが日々立ち寄るカフェや、コンビニでも同じだと思います。4月から勤務を開始したスタッフの方が、日々一生懸命に業務をされているところ
2日に妻の父(義父)が亡くなりました。通夜や葬儀とバタバタしてやっと自宅に戻れました。義父の逝去はもちろん悲しいものでしたが、死因が老衰ということで痛みも苦しみも無く前の日までなんとか食事も摂れ、トイレも義姉に世話をしてもらい、夜、眠る時にも「おやすみ」と声をかけそして、朝方に眠るように亡くなっていたそうです。子どもや孫たちが大勢集まり、葬儀に参列しましたが前の夜は小さい孫たちが賑やかに遊び回り子どもたちも久しぶりに会うことができ、和やかな通夜でした。ボ
「得意なのは大企業?中小企業?」これまで数多くの人材紹介コンサルタントやRA(リクルーティングアドバイザー)とお会いして来て大企業が得意な人と中小企業が好きな人とというように、ある程度分けられると思います。具体的には大企業の人事の方は頭が良くてロジカルな人が多いですよね。それから、いろいろなビジネス本を読んだりビジネススクールに通ったり自己啓発に励んでいる方が多いです。大きな組織の中で仕事をするので役職・
4月に入り、人事異動により、新たな環境で業務をされている方も多いかもしれませんね。人事異動は、当然のことながら、業務命令ですので、余程の理不尽な内容でなければ受諾するしかありません。ですので、ネガティブな感情を持ったり、文句を言っても仕方ないものです。そしてそれらの行動を取り、嫌な気持ちで新たな部署に着任しても、良い仕事はできないものですし、周りの方を嫌な気持ちにさせるものです。私たちは、「与えられた環境」でまずはやっていく必要があります。そこでの皆さまの活躍がその後の皆さまの
デジ子です1年で100万回「ありがとう」を言おうチャレンジ194日目2024年4月4日(木)晴れ実家へ帰省中姉とも久しぶりに話した。姉は、自分で会社を経営している。元はわたしの部屋だったところをリフォームして事務所にしている。わたしも5月からパソコンに喰らいつく毎日になるかもしれないので、姉のオフィスの机を見たかった。立ってパソコンをいじりたいと思ったから。姉は、仕事が忙しいのに検索して、これを買ったんだよ。この会社はいいと思うよ。
数ある中から、このブログをご覧いただきましてありがとうございます。前回は「「対岸の火事」の考え方では誰も幸せにならない」というお話をさせていただきましたが、今日は「人事異動は、業務の質を上げるチャンスと捉えて行動するというお話を致します。いよいよ新年度。人事異動により四月から今までと違った仕事を担当される方も多いかもしれませんね。かくいう筆者も同様で、人事異動により今までと違う仕事を担当させていただくことになりました。私たちは変化を嫌う生き物ですので、新たなことにチャレンジすることは、
今回の値上げについてテレビに出ている専門家賃上げの為の値上げで好ましいことみたいな事を話しています。賃上げって言ったって大企業の話でしょ?中小企業がその恩恵をいただけるのですか?甚だ疑問、疑わしいと思ってしまいます。あら?従業員への賃上げをする企業は、減税の措置を受けられるのではありませんでしたっけ?と、なると…????結局、この国はどこまで行っても国民のことではなく政治家ご自身と大企業を守ることしか考えていない気がしてしまいます。理由はどう
チェリーパイアメリカンチェリーの爽やかな酸味のきいたパイです。生地は練りパイと呼ばれるサクサク食べ応えのある生地を使用しています。アンナミラーズのチェリーパイを知らない人も、どこかで見たな!?と思う人も多いはずです。きっとアメリカのドラマの中での記憶ですよ。あの「ツイン・ピークス」にも登場したチェリーパイです。商品詳細商品名:チェリーパイ内容:直径2…annamillersrestaurant.shopカルチャーだよね問題があれば即削除致します。
企業の中で、ある程度の年数が経ち、それなりのポジションになれば、自分をサポートしてくれる方が割り当てられたりします。例えば、役員になれば秘書が割り当てられるといったものです。このサポートしてくれる方に対して、皆さまはどのように接していますか。「その仕事はアイツがやって当然」という意識で仕事をお願いしたりしていませんか。サポートしてくれる方がみえるのは「当然」ではなく、「たまたま自分自身のポジションだから」であることを忘れてはいけません。「その会社」の「その役職」だから、「たまたま」
この度の日銀のマイナス金利の解除、利上げのきっかけとなった賃上げ。春闘の結果、大企業で5.25%の賃上げ率。さらに、中小企業で4.50%となったことは報道のとおりであり、実に32年ぶり。ところが、、、。これは連合の発表によるものだが、5000社超の労働組合にヒアリングをした結果である。そこで妥結を得た組合の数は大企業669組合、中小企業777組合であり、その平均賃上げ率を表したのが各々5.25%、4.50%である。つまり、合わせて1446組合が妥結を得た数字であり、3500以上の組合
車中泊&星読み初心者のmaruです(*^-^*)東京に引越す前のこと~2010年末今日からのシリーズは東京に引越す前のことです!(^-^)!勤めていた会社総合化学系の大企業に就職しましたがすぐに外資系との合弁会社である子会社に出向という形で勤めてました。子会社といっても親会社の隣の敷地にあり待遇は全く同じです。一度出向先から日本の親会社に戻ったりもしたし(人事権は日本の親会社にあり)倒産などなければ定年まで勤めれば独身でも安泰かな?
数ある中から、このブログをご覧いただきましてありがとうございます。前回は「攻撃的になっても、相手を悲しませるだけ」というお話をさせていただきましたが、今日は「「対岸の火事」の考え方では誰も幸せにならない」というお話を致します。企業に勤務されている方は、社内の部署やグループに属して仕事をされている方が多いと思います。部署分けにより、業務の担当が割り振られていますので、一見効率的に業務が遂行できると思われがちですが、弊害もあります。その弊害とは、自分の担当業務以外には目を向けることをせず、他
私が長年勤めている会社員の会社は自慢ではなく大手企業で、日本人なら誰でも知っているのではないか。12月に復職してから、あれ?っと思う事が増えたのだ。この会社、全然成長していない?後退していないか?と感じたのだ。もしそれが日本企業で働く常識なのであれば私が日本にそぐわないだけだと思うのだが、何となく疑問に思った事を書かせて頂く。復職した時に思ったのは①みんなギスギスしている(忙しいからなのか?人のこと気にする人ばかり)②母親は小学生の子供を家に1人で置いて、仕事にくるのが当たり前
今年の春闘は、賃上げが5%を超えるような大幅な上げが目立ちます。大手企業の賃上げなので、中小企業との賃金格差も指摘されています。なかなか中小が大手と同様の賃上げをするのは難しい状況だからです。しかし、もう少し角度を変えてみると、大手の賃上げで、人達が人達がお金を多く使うようになれば、経済は活性化します。その活性化により、中小企業の状況も良くなれば、遅まきながら、中小の賃上げも可能性が出てくるはずです。実際は、そんなに単純ではないですが、一つの部分をみるだけでなく、多
今日は昨日よりもさらに良い天気となりました。青空も結構見ることができて気持ちが良かったです!X(旧Twitter)の仲間からも今日は天気がとても良いといったポストを見かけたので、全国的に良い天気になったのかもしれませんね。さて最近ちらほら見かけるニュースについてなんですが…我らが“増税メガネ”こと【岸田首相】が中小企業でも賃上げを後押しする発言をしたようです。まぁ働きかけるくらいは自分でもできますが果たしてそれが本当に中小企業に勤める人たちにまで届くのか…
何処の組織にも存在する人。働かない上司。判断が間違っている経営陣。これらを完全に排除することは不可能です。ですので、それらに一喜一憂して、「何もやらない」とか「何もわかっちゃいない」と批判したところで何も解決しないものです。また、それらの発言を繰り返していると、そのようなことを言わないといけない環境を引き寄せることになるのが潜在意識のルールでもあります。ではどう私たちは行動していけば良いのでしょうか。私は「これは自分が経験を積むチャンス」と腹を括ってやるに限ると思います。たし
今の会社は❣️会社内に売店、食堂、パンの自販機🥐まであってめっちゃ便利です✨週一で『手作りパン』を販売に来てくれます🥐❤️これがめっちゃ美味しいの😋❤️仕事はまだまだ慣れなくて毎日格闘してますが(笑)気持ちは穏やかに過ごせてます😉おしまい🌸チョコシナモンロール🥐さくら抹茶🍵🌸もう少しでサクラ咲くかな🌸今日も頑張れ私❣️
消費税が導入されて35年・・・私たちはやられ続けています政治は所詮、大企業のため、外資企業のため、海外投資家のためか!pic.twitter.com/DciDZOiRzp—船瀬俊介の船瀬塾(@funasejuku)March19,2024みんな、気づいてねhirokoでしたメインブログはこちらからEternalEarth✿地球とともにセッションメニューはこちらからセッションメニュー
数ある中から、このブログをご覧いただきましてありがとうございます。前回は「「与えられた環境」でしっかりやることが、その後の人生を向上させることになる」というお話をさせていただきましたが、今日は「攻撃的になっても、相手を悲しませるだけ」というお話を致します。忙しい、上手くいかない、理不尽な出来事。会社組織で勤務していると、日々このようなことは起きるものです。そしてイライラした結果、相手に対して攻撃的になってしまうことがあるものです。その矛先はどこに向かうかというと、往々にして自分より立場