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こんにちは。今回の「じょうQ」も「安衛法」からの出題となります。【問題】次の空欄に入る正しい語句を選択肢の中から選んで下さい。<労働安全衛生法>第十四条事業者は、【A】作業その他の労働災害を防止するための管理を必要とする作業で、政令で定めるものについては、【B】の免許を受けた者又は【B】の登録を受けた者が行う【C】者のうちから、厚生労働省令で定めるところにより、当該作業の区分に応じて、作業主任者を選任し、その者に当該作業に従事する労働者の指揮その他の厚生労
こんにちは。今回の「じょうQ」も「安衛法」からの出題となります。【問題】次の空欄に入る正しい語句を選択肢の中から選んで下さい。<労働安全衛生法>第十三条第4項産業医を選任した事業者は、産業医に対し、厚生労働省令で定めるところにより、労働者の【A】に関する情報その他の産業医が労働者の健康管理等を適切に行うために必要な情報として厚生労働省令で定めるものを提供しなければならない。第5項産業医は、労働者の健康を確保するため必要があると認めるときは、事業者に対し、労
【1】化学物質の自律的な管理労働安全衛生法関連法規における「化学物質の自律的な管理」に関する大改正については、主に令和5年4月1日施行分と令和6年4月1日施行分に分けられますが、ここでは、令和6年度社労士試験に向けて、令和6年4月1日施行分の改正事項を概略します。まず、化学物質については、その危険性・有害性の高いものから、①製造等禁止物質(8物質、9項目)②製造許可物質③表示対象物(製造許可物質を含む)④通知対象物(製造許可物質を含む)⑤その他の化学物質(およそ7~8万物質)
こんにちは。今回の「じょうQ」も「安衛法」からの出題となります。【問題】次の空欄に入る正しい語句を選択肢の中から選んで下さい。<労働安全衛生法>第十一条事業者は、政令で定める業種及び規模の事業場ごとに、【A】のうちから、厚生労働省令で定めるところにより、安全管理者を選任し、その者に前条第一項各号の業務(第二十五条の二第二項の規定により技術的事項を管理する者を選任した場合においては、同条第一項各号の措置に該当するものを除く。)のうち安全に係る技術的事項を管理させなければ
こんにちは。今回の「じょうQ」も「安衛法」からの出題となります。【問題】次の空欄に入る正しい語句を選択肢の中から選んで下さい。<労働安全衛生法>第十条事業者は、政令で定める規模の事業場ごとに、厚生労働省令で定めるところにより、【A】を選任し、その者に安全管理者、衛生管理者又は第二十五条の二第二項の規定により【B】を管理する者の指揮をさせるとともに、次の業務を【C】管理させなければならない。一労働者の危険又は健康障害を防止するための措置に関すること。二労
こんにちは。今回の「じょうQ」も「安衛法」からの出題となります。【問題】次の空欄に入る正しい語句を選択肢の中から選んで下さい。<労働安全衛生法>第三条事業者は、単にこの法律で定める労働災害の防止のための最低基準を守るだけでなく、快適な職場環境の実現と労働条件の改善を通じて職場における労働者の安全と健康を確保するようにしなければならない。また、事業者は、国が実施する労働災害の防止に関する施策に協力するように【A】ならない。第2項機械、器具その他の設備を設計し、製
皆さんこんにちは!!上を向いて歩く男と申します(^^♪本日は勉強しやすい科目ランキング1位の発表です👍1位労働安全衛生法意外な科目かもしれませんが、1位は労働安全衛生法です🤞大体皆さん労基法の後勉強する科目ですね😌😌この科目はとても理解しやすい!というより覚えてしまえば終わり!といった科目ですね🙃他の法律はいろんな判例や事例から出題されることも多く、基本事項以外からも学習が必要となることが多い印象ですが、この科目は覚えてし
今日は中日本テクニカルセンターからお届けします。11月に入ったのにこの暖かさは記録的ですね!さて中日本テクニカルセンターには1トン未満のフォークリフト(ウォーキ式)があります。みなさんご存じのように1トン未満でも運転をするには資格が必要です。そこで11/1~2にかけて特別教育を受講して来ます。公道に出ないから、構内にあるから、乗るタイプではないからといって法律無視は止めましょうね正しい知識と正しい技能を身に付けて操作しましょう。みなさんご安全に今日明
こんにちは!YouTube紹介です。健康ジャンルブログですのでこれは興味あります論争起きるのは例の有名な料理家、某ジさんが愛用されてるからですかね。〇〇ウジさんのレシピは知らないですが、味の素振りかけるそうで、そりゃ何でも美味しくなりますね・魔法の粉ですから。自然由来だから安全だよ!という主張があったそうですが。『美味しいもの食べたらいいけど、知っておいた方がいい事もある』こんにちは!ネットを見てるとインフルエンザが流行っているようですね、こんな時期に。昔ウイルスは寒く
皆さんこんにちは!!上を向いて歩く男と申します(^^♪本日は社労士試験科目の2つ目となる労働安全衛生法について記載していきますこの科目からさっそく法律名を聞いたこともなければ当然中身もご存じでない方が大多数ではないかと思います。。。【概要】労働者の安全や衛生に関わる事項は元々労働基準法に定められていたが、経済成長などを経て十分な保護とはいえない状態を鑑み、それまで以上に労働者の安全と健康を保障するために制定された法律【社労士試験で学ぶこと】
みなさまこんにちは本日の昭和電機システムエンジニアリングブログは、福岡営業所からお届けします昭和電機では日頃から有機溶剤・特化物・粉じん等を取り扱う作業場の環境改善として、局所排気装置の提案をさせて頂いております(局所排気装置の囲い式フード例)局所排気装置が必要な化学物質には、労働災害を防止する為に様々な法規制がありますがこれらの法規制は日々改正されている為、最新の動向にはチェックが必要です今新たに改正される労働安全衛生規則の一部として、『第三管理区分事業場
今日の一言オラァ(ꐦ°᷄д°᷅)必死こいて働けやおいそこ手ェ抜くな(`○´)・・これが今の勤め先の現状(嘘デス)こんにちはm(*__)m身体が資本、健康第一それがモットーのワタクシ理想と現実との乖離がますますやばいことになってきているみたいで、この文言を取り消したくなってきます(;;)いきなりとんでもない事を綴ってしまったが、あんなセリフが飛び交うなんて事は有り得ないし、当然あってはならないそれが為に多大なストレスを被るなんてのは知られた所、今回はそのス
みなさんこんにちは!!医療法人社団カワムラヤスオメディカルソサエティ河村病院所属社会保険労務士原田聡です。会社は人を使って収益を上げているわけだから、労働者の健康を守って当然、その責任があります。そんなわけで、労働安全衛生法では会社に対して健康診断の実施を義務づけているわけです。雇い入れのときの健康診断は「雇入時の健康診断」といい、入社後に1年以内ごとに1回実施されるのが「定期健康診断」です。常時使用する労働者へは1年以内に1回の実施になるのですが、特定業務従事者に該当すると6ヶ月以内に1
ヨシダ機械ですさて、まだ10月に入ったばかりではございますが、11月中は特定自主検査の強化月間となっております現在、油圧ショベルなどの建設機械やフォークリフトなどの荷役運搬機械をご所有されているお客様、毎日の点検は勿論、定期的な点検は受けておりますでしょうか労働安全衛生法では1年以内に1回は(不整地運搬者は2年に1回)特定自主検査を受けるよう義務付けられております。詳しくは建設荷役車両安全技術協会のサイトでご確認下さい是非この機会に前年度の
相変わらず、スケジュールから大幅に遅れています。今日はお休みでしたが、犬の病院に始まり朝から大忙しで勉強していません(目に大きな傷ができて通院中年のせいか治りも遅いみたい)ですが、一昨日、安衛法1週目は終了しました科目ごとの確認テストはさんざんであせりましたが・・・労基法は60点前後で、まずまずか?と思いましたが、安衛法は・・・40点でした全然覚えていなくて不安でしかない。講義で先生がこんなに覚えられるの不安だと思いますが、過去問を繰り返す中で覚えられますとおっしゃってい
こんにちは。今年4月から施行されている非常に大切な規則改正があります。⚫︎一人親方も保護の対象に労働安全衛生法22条は、建設業などの現場で働く労働者に対する事業者の健康障害を防止するための措置を義務付けたものです。従来この規定は、労働者以外には及ばず、同じ現場で働く一人親方等は対象にならないとされていました。ところが、令和3年5月の「建設アスベスト訴訟」の最高裁判決で、同法は労働者と同じ場所で働く労働者以外の者も保護する趣旨だとされました。これを受けて、昨年4月に
いつも読んでいただきありがとうございます。建設業社労士でゼロコスト採用コンサルタントの渡瀬です。今回は以前に大好評?だった、法律第一条シリーズです。前回は労働基準法の第一条でしたので、今回は労働安全衛生法の第一条について解説したいと思います。労働安全衛生法を第一条だけで読み解く労働基準法を第一条だけで読み解く最後までお読み頂きありがとうございました。興味をお持ち頂けたら当事務所のホームページもご確認下さい。また「いいね」ボタンを押して頂けると筆者のやる気がアップし
本日の昭和電機システムエンジニアリングブログはちょこっとエンジニアリング部からお届けします。前回の内容です。『労働安全衛生が大きく変わります!!(Part8)』本日の昭和電機システムエンジニアリングブログはちょこっとエンジニアリング部からお届けします。前回の内容です。『労働安全衛生が大きく変わります!!(Part…ameblo.jpばく露が低い場合の件更新だの実施頻度が緩和されます。作業環境管理がきちっと出来ている所は健康診断の実施頻度が緩和されます。今回の法改
働く条件になっているのでやらないわけにはいかないのですよね健康診断。。。事業者は、労働安全衛生法第66条に基づき、労働者に対して、医師による健康診断を実施しなければなりません。また、労働者は、事業者が行う健康診断を受けなければなりません。どうにかならんの❓😡pic.twitter.com/dnqJPwa49E—狗鷲イヌワシ(@inuwasi2)September3,2023ホント、どうにかならんのhirokoでした
今週は2日間、こちらに缶詰めに安芸区船越南3丁目2-16【安芸区民文化センター】会社がある講習を受講してきてくれというからイヤイヤ来たんだだって、コレ間違いなく俺らの業務には全く関係無いんだ…少し考えてみたら解りそうな事なんだがんで、何が嫌かって、この辺りの何処で俺に昼メシを喰えって言うんだ仕方ないから近所で済ますしかないと1日目は何年ぶりかの【丸亀製麺】で、『釜揚げうどん(大)』(鮭むすび・かしわ天)超長~い麺がとにかく、喰い辛いだけでストレスが溜まるだけだった
いつも読んでいただきありがとうございます。建設業社労士でゼロコスト採用コンサルタントの渡瀬です。今回は令和3年にも記事にした労働法違反について令和4年のデータを記載したいと思います。その中でも思うところがあり、今回は「労災かくし」をメインにしています。労災かくしは御法度!大阪令和4年労働法違反件数労災保険徹底解説大阪府労災件数最後までお読み頂きありがとうございました。興味をお持ち頂けたら当事務所のホームページもご確認下さい。また「いいね」ボタンを押して
夫の扶養で今月はじめに健診を受けた↓『健康診断』午後から健診今のパート先なら無料で出来たが夫の会社の方でお願いしたのが先だった(有料)パート先は職場で行う夫の会社は健診センターで行う健診センターは何ヶ所かあ…ameblo.jp会社も今月健診だった夫の方で予約取ったので会社に聞いてみたら夫の方で受けた結果をコピーすればOK🙆♀️って事だった内容は扶養の方は有料だけど検査内容が色々ある会社の方は無料だが本当に最低限のものだひとつ気になった点があった扶養の検診は聴力検査が
こんにちは!最近展示会でプッシュプル式ミスト回収の実演を行っております。有機溶剤に限らず様々な物質の排気を提案致しますのでお気軽にお問い合わせください!昭和電機株式会社東日本テクニカルセンターTEL:04-7130-6203
みなさま、こんにちは。本日8月28日、NPO法人森林活用研究会こぴす寄居ベースにて、チェーンソー作業の特別教育補講イが行われました。この補講は、2020年8月1日以降に改正された伐木等作業特別教育の受講要件を満たすためのもので、対象となるのは2020年7月31日までに改正前の教育を修了した方々です。補講の主な内容とは?学科講習:伐木作業における危険の防止かかり木の処理の作業における危険の防止立入禁止など2時間です。実技講習:下肢の切創防
中小企業診断士試験と社会保険労務士試験は科目数が多いので苦手科目を作ると致命傷となります。苦手科目克服は合格への必要条件。例えば、社会保険労務士試験で言えば苦手科目が労働安全衛生法であったとします。苦手だからとにかく頑張る、では昭和時代の勉強法です。では、何のどんなところが苦手なのか。掘り進めていかなければなりません。危険物の名前や移動式クレーンやらデリックなど聞きなれない言葉が多く出てきて、なおかつどこに届け出るのかが覚えられないといった問題です。ではなぜ覚えられないのか、どこ
皆さま、おはようございます。本日は中日本テクニカルセンターから投稿されて頂きます。さて今回は、労働安全衛生法に係るお話です。昭和電機は粉じん障害防止規則や有機溶剤中毒予防規則、特定化学物質障害予防規則に係る局所排気装置を設計・製作・施工することに携わっています。局所排気装置は、作業者を有害物質のばく露(体内に取り込むこと)から守るために非常に大切で必要な装置となります。局所排気装置を設計する場合、最初に有害物質を特定し、その種類によって適用される規則が決まります。
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省は、労働安全衛生法に基づく一般定期健康診断の実施、その結果についての医師の意見聴取及びその意見を踏まえた就業上の措置の実施について、事業者の皆様に改めて徹底していただくことを促すため、毎年9月を「職場の健康診断実施強化月間」と位置付け、集中的・重点的に啓発を行っています。1.健康診断及び事後措置の実施の徹底健康診断の実施、有所見者に対する医師
マネーライフワークスの岡崎です。本試験まで残すところあとわずかとなりました。本日から本試験出題予想を科目ごとに展開していこうと思う。昨年もやりましたが、予想はあくまでも予想なので参考程度に見ていただければと思います。【労働基準法】判例から2つと条文から1つ空欄が出題されるパターンで落ち着いていますが、近年は最高裁の判例の文章が超長文化傾向(2~3ページにわたることがある)のため、読むべき部分をいかにして見抜けるかがポイントといえます。すべて読むのは愚策であることを頭の片隅に入れておく
2014年6月に施行された「労働安全衛生法の一部を改正する法律」等に基づき、定期健康診断と同様に毎年1回の実施が義務付けられている「心理的な負担の程度を把握するための検査(以下「ストレスチェック」と言う。)」を全職員を対象に行います。職員が安心して働ける職場づくりを目指し、ストレスの原因を探り、職場環境の改善を図っていくためのストレスチェックです。実施目的:職員各自のストレス値を部署・部門ごとに集計・分析(組織診断)することで、ストレスの高い部署・部門については、仕事の質と量に
こんにちは。兵庫県三田市で社会保険労務士をしています池田洋平です。厚生労働省は1日、2022年度に立ち入り調査した外国人技能実習生が働く事業所のうち、7247ヵ所で法令違反があったと発表しました。新型コロナウイルス禍で減少した技能実習生は増加に転じています。違反の内訳は、作業の安全配慮が不十分といった労働安全衛生法違反が2326件と最多で、割増賃金不払いが1666件で続きました。月110時間を超える違法な残業や、資格が必要な作業を無資格のままさせていたケースなどがありました。本日も