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たぶん、2月末で今の仕事を辞めると思います。2週間前ぐらいから、他の人の仕事を手伝ったときのことがどうしても引っかかるのです。他社派遣を干していたのだから、マイナス1人の状態だということは最初から分かっていたはずです。それなのに上の人達は何も考えていないので、私とペアの子が手伝うことになったんです。忙しいときはお互い様だと思っているけど、感謝の言葉すらない私のポジションは月初から忙しくて、毎月最後の1週間ぐらいしか休みが取れないので、代休や有給はその辺りで取るしかありません。そういう
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干されていた他社派遣の子が、すごく忙しい時期に辞めたので、別の仕事をしている私とペアの子がお手伝いしています。そうなると思ってた。お手伝いなのにガッツリやらされていますよ今やっている仕事は、夕方に進捗のメールを送るのですが、他社派遣が私に「メールを送って」と言ってきました。「えっ？私が送るの？」って思わず言っちゃった。本来はこっちの仕事じゃないんだよ。確認ぐらいそっちでお願いしまーす！…って、心が狭いかな💦社員達も「やって当たり前」と思っているのか、感謝の言葉すらありません。単
1か月更新で様子を見ることにした他社派遣。ついでに今月から1時間早出にしてもらったそうです。本当は昨日からだったはずが、社内で連携が取れておらず、今日からとなったようですしかもこの早出の件で、先日彼女にめちゃくちゃ怒っていた社員がまた怒り出しました。皆がいる前でね「早出するのは構わないけど、こっちは何にも聞いてないからさー！」ってさ。こっちも連携取れてないんかい⁉️早出の件以外にも何か言われたようで、彼女は「更新した途端にコレかよ、と思った。もう次はない」とかなりご立腹でした。や
今の会社に入ってすぐに、とても大変な思いをした他社派遣。彼女は1か月更新にしたそうです本当は辞めたかったけど、とりあえず様子を見てみることにしたんだとか。1か月の更新なら気が楽ですね。でも無理はしないでね…！
おはようございます。私は食品業界で、大体、一つの大手問屋は年2回程、大きな展示会を開催(インテックス大阪やマイドーム大阪にて)、当問屋の納品メーカー何百社かが、多額のコマ代(1コマ大体10万〜20万)を払い出展、末端ユーザー1000人〜2000人の来場者に対し、商品をアピールします。コロナが終わり、展示会開催が完全に復活しました。大阪営業所は今まで殆ど展示会には出ていません(多額のコマ代が費用対効果に合わない)が、昨日は本社から一つの問屋に対し、展示会に出るよう指示され、準備や展示会で、朝
12月末で辞める他社派遣ですが、とうとう干されてしまったもよう昨日、今日と、その次の土日は休日出勤があるのですが、1日も出勤させないようです。(ちなみに、期間限定のパートのオバチャンも、仕事が出来ないので休日出勤はさせてもらえません。)来てもやる事ないから仕方ないですよね。というか、優しい社員さんですら怒ってしまうほど出来ないってヤバくないですか⁉️その優しい社員さんから、「(他社派遣がやるはずの仕事を)yuiさんにお願いしたくて上の人に何度も掛け合ったけど、yuiさんも忙しいから無
本日2回目の更新です。先日、他社派遣同士のペアが書類の整理を指示されていました。あ〜、あれね。ただ番号順に並び変えるだけのやつ。元ペアが机にカゴをたくさん置いて、その周りをグルグル回りながら揃えていったアレね他社派遣たち、2人で座ってやっていましたよ。さすが事務に慣れているでも4ケタもある書類を「2時間あれば出来るよね？」と言われたらしく、ブーブー文句を言っていました。「不慣れな2人がそんな短時間で出来るわけなくない⁉️」と。番号順に並び替えるだけとは言えバラバラすぎるから、不
https://news.yahoo.co.jp/articles/6f3a5bf1980ffe0f363d411059f78ddd254dc0f1もう、文春砲は下火になっているのに、文春を下敷きにした二番煎じ、三番煎じに出涸らしの週刊誌の憶測書き、ガセネタ共にしか言いようのない記事。それを掲載する検索エンジン。まぁ、検索エンジンは広告料を貰い、一方で掲載料を払っているからしかたないな。とりあえずは、文春砲だけで充分でないかい？
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少し前に「他社に行った23卒の子達は元気かな？」と思い、最終面接した子達に連絡をしました。連絡くれた子の中には、"私に会いたい"と言ってくれる子もいて「じゃあ、取引先として商談しよう！」と提案。その第一号が株式会社スマイルの成田君です！久しぶりに成田くんに会いたいと言う気持ちと、渡部に刺激与える事が目的だったのですが、取引先になる可能性も見え、嬉しい誤算でした！ちなみに弊社23卒の渡部との営業トークバトルは引き分けでした^^弊社渡部も頑張ってます^^https://www.ofa
先月入った他社派遣。来週ぐらいには更新するかどうかの返事をしないといけないようです。現時点では、今月末までもつかどうかも分からない状態だと営業に話してみると言っていました。新人派遣同士のペアだから可哀想なんですよね「yuiさんがいるから何とかもっている」と言ってもらえてありがたいですが…「契約途中で辞めるのはダメだよね？」「辞めたら次が見つかるのか不安」と言っていました。途中で何らかの理由をつけて辞めることは出来るけれど、その後のことを考えると気が重いよね…。ちなみに先月辞めた
①の続きです。1か月前に入ってきた他社派遣。元ペアから仕事を教わっていますが、引き継ぎが上手くいっていないようだと小耳にはさみました。他社派遣に声をかけてみたら、そのことで誰にも相談出来ずに困っていたようでした。元ペアが今月末で辞めることもつい最近知ったし、元ペアにしか分からない仕事が結構あるらしい他社派遣は真面目なので、「きちんと教わっておかないと、あとで困るのは自分だから…」と言っていましたが。派遣にしか分からない仕事があるって良くないですよね。そしてやっぱり態度が豹変している
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会社勤めなので基本は会社のやり方に従わんといかん上司の指示には従わんといかんお客様にキレても態度にだしてはいかんお仕事だからとはいえとはいえ腹立つことやり切れんことは多々あるよく会社勤めが向いてる人と起業したが向いてる人がいるというがもっといえばどっちを選ぶがだと思う本気に会社勤め無理で起業する人もいるけど一時（いまでも？）起業してるほうが上で会社に使われてるほうが下みたいな風潮もあったと
2004年に他社のブログからスタート。2010年から現在のアメブロへ。
