ブログ記事3,101件
昨日の職場ブログの続編です。昨日職場の若手社員が作成した書類に関する打ち合わせを今日やりました。特段怒ったりはせず、質問をたくさんしました。「そもそもどんなイメージや考えで書類を作ったのか?」「これから出張先で仕事をするけど、そのときどんな仕事をすることをイメージして、書類を作ったのか?」「この書類を作って何をしたいのかイメージしていたのか?」「契約書とチェックシートを照合するって言っているけど、照合して何を確認するのか?」色々質問していくうちに、答えに窮していき、顔が紅潮して、半
先日ある方と雑談をしていたときに、「タンセツマイセイ」って言葉をさらっと言われました。ん?タンセイマイセツ?って思って、すぐにググったら「担雪埋井」でした意味を読んでいてとても考えさせられたのでシェアさせてください。「担雪埋井」と人財育成「担雪埋井」という言葉は臨済宗の禅語の言葉です。この言葉は雪を担いで井戸を埋めようとするものの雪は解けてしまい、井戸はなかなか埋まらない…という一見徒労に思える行為を表しています。しかしこの行為には深い
「人財育成なんでも相談家※」ラシャンス渡辺しのぶです。(※新人からマネージャー層の研修まで幅広いテーマに対応可能です)こんにちは。三月に入ったのに寒いですね。。。。お部屋の中は花盛り^^3年前の今日、上原ベースさんで撮影していたんだ~(アメブロが教えてくれました)おお、良い笑顔だ(笑)昨日はなんと「5年前撮影した動画の一部撮り直し依頼」が来たんです。DE&I(ダイバーシティね)テーマですが、法律が一部改正されたことが理由です。5年前だと顔も体形も
「居場所と出番」最近あらためて注目している活性化のためのシンプルな2つの大切な観点です。かなり前にも紹介させて頂きましたが、印象的な町おこしのプロの言葉「大切なのは、居場所と出番」からのものになります。地域活性化、そして組織開発や人財育成、さらには、ちょっとしたコミュニケーションでも、Keyとなる2つ。とっても重要に考えています。組織開発や人財育成では、出番はPerformance、居場所がMaintenanceの2つの軸として、おなじみのPM理論(PerformancexMaint
学生や働く大人が、自分自身の心と身体の真の健康を育み、それぞれの特性を活かし、自ら幸せと思える人生を幸築していく。未来幸築メンタルトレーナーのMANAMIです。連日職員様へのチームシップ研修が続く中、今月のテーマの『捉え方』について、改めて受講者の方々と共に考える時間となりました。出来事はひとつでもそれぞれの見方があるので、捉え方が変われば態度や言葉、感情も変わります。今迄生きて来た経験や教えや行動の結果により、物事の解釈は人それぞれ変わるのですが、心理を学ぶ前の
いつもご覧いただきありがとうございます。店舗経営・人財育成・パワハラコンサルの「キズカスカンパニー」代表の加藤圭です。*****************************************今日のテーマ【本当の人財育成とは?】波風は立てない当り障りのない人財育成が今の主流?*****************************************最近、SNSをチェックする機会が増えました。色々な方の発信を見ながら「それってどうなんだろう?
ようこそ、第一印象研究所のブログへ笑顔3割増しモットーの杉浦永子(ながこ)と申します。外見と内面にアプローチする研修を提供しています。結果、第一印象にも影響しますね。第一印象が良ければ第二印象(話すこと)第三印象(価値観など深い話し)にも繋ります。感謝力が増すと〇〇度が増すお陰様で本日は、研修でお世話になり6年目、4回で行う研修の最終回でした。経営者からのテーマは「感謝」です。1回目と2回目は個人面談からアンガーマネジメントの復習と診断。
2024/2/23(金)vol.487今日のテーマはブランディングの効果は働くが楽しくなること!ですこのブログでは、答えるだけで最幸のチームとファンを生むブランディングのヒントが得られるしつもんをお伝えします※ブログの下の質問にもこたえてみてくださいね♪^^^^^^^^^^^^^^こんにちは「心豊かに、ビジネスも豊かに!」女性視点ブランドコンサルタントの上野律子(りっちー)ですブランディングで「FUN(楽しい志事)」&「FAN(
vol.1556(2024・2・23曜日)~いつも心はノーガード~美容室FRAME鍋島道樹の『行き当たりバッチリ』美容室って・・・・・そもそも何だろう綺麗になるところ笑顔になれる場所元気になれるところ癒される場所心をリセットしてくれるところ落ち着く場所お客様一人ひとりのそんなところお客様一人ひとりのそんな場所美容室FRAMEhttp://www.frame-magic.com/さてさて本日のお題は★人は辞める
昨日から登録してない電話番号から電話がありました。折り返しましたが、つながらずでもその番号には何か見覚えがあり本日も電話があり、出てみると、な、な、なんとこの7,8年ご無沙汰してしまっている社長さんからでした。僕が入社当時から弊社の大切のお客様でしたが、1年後には担当を引き継がせて頂いたのですが。非常に失礼な失態を犯し、社長から「年内(その時は9月)は俺の前には出禁だ」となりました。しかし、年明けの2月、あることで「出禁なんてした俺が間違っていた。近くに
ブログをご覧いただく皆さまいつもありがとうございます。美しい振る舞いと心が人生を変える『和ごころマナーラボ』の三上順子です✤研修講師・マナー講師✤キャリアコンサルタント自己紹介&プロフィールはこちらをご覧ください。19日から二十四節気「雨水」に入り時候の名の通り、雨が続いています。雪や氷が溶けて雨に変わり日ごとに春の兆しを感じる時季ですね。雨水の頃に咲く花と言えば梅の花。日本の花を代表する可憐で品格ある美しい梅花にも癒やされます。季節の
Ameba20周年おめでとう㊗️ございますAmebaのおかげさまでこうして皆さんとamebloを通じてお目にかかれることに感謝申し上げますさて、私は愛息犬KOOの旅立ち後やはり寂しく涙の毎日ですが日々の天命、仕命を全うすべく無理のない範囲で私らしく皆さんのお役にたてる活動をいたしております立春大吉の一粒万倍日にはリアル会場700名オンライン400名合計1,100名の皆さまにマナーの本質をお伝えいたしました会場は2階まで満席これがマナーの講演⁉️大爆笑の連続
学生や働く大人が、自分自身の心と身体の真の健康を育み、それぞれの特性を活かし、自ら幸せと思える人生を幸築していく。未来幸築メンタルトレーナーのMANAMIです。学生との関わりや職員の方との関わり、共に活動する仲間との関わりの中で、相手に対して「きっと〇〇してくれるはず」「〇〇さんならできるはず」など相手に期待して、自分の評価で想定することあるなぁ〜と思い返します。期待をされことに喜びを感じ、いつも以上の力を発揮させるタイプもあれば、他者が期待しても自分のペースで行
昨日は東京国際フォーラムで開催された新社長塾へ。人財育成に取り組む山本光子さんの講演を聴いてきました。決して順風満帆ではなく、山あり谷あり。多くの苦労を乗り越えてきたことをはじめて知りました。だからこそ情に厚く努力家なのですね。そして、海より深い母性。光子さんの背景が分かり、ますます好きになりました。昨年は私の講演会に何度も足を運んでいただき、今年こそ自分から会いに行こうと思っていた矢先、そのチャンスがありました。尊敬する経営者のおひとり菊地英也社長、織江強志さん、内山美智子さん、そし
ブログをご覧いただく皆さまいつもありがとうございます。美しい振る舞いと心が人生を変える『和ごころマナーラボ』の三上順子です✤研修講師・マナー講師✤キャリアコンサルタント自己紹介&プロフィールはこちらをご覧ください。気温が上がって穏やかな週末です。来週は更に暖かくなるようですね。三寒四温を繰り返しながら春に向かう時季の流れを感じて大切に過ごしたいと思います。さて、昨年11月のこと、長年お世話になっている金融機関の幹部の方から接遇マナー研修
学生や働く大人が、自分自身の心と身体の真の健康を育み、それぞれの特性を活かし、自ら幸せと思える人生を幸築していく。未来幸築メンタルトレーナーのMANAMIです。先日米国NLP™️協会より承認いただき、NLPメンタルコンディショニング3日間コースに、米国NLP™️協会より修了書を発行できる様になりました。3日間で本格的に実践心理学のNLPを学びたい人向けに、お届けして参ります。以前京都の烏丸、天王寺、梅田のヒューマンアカデミーにて、NLPの資格認定のコースを担当させて
第一回基本研修ZERO開催日:4月15日(月)~17日(水)2泊3日会場:フクラシア大阪ベイ(大阪市住之江区)費用:15万円+税(トレーナー研修費用は10万円+税)内容:基本研修Ⅰの持続・継続を目的として行われていた基本研修Ⅱを骨子はそのままに「自律人財の育成」を目的に再編し、「自分自身の再構築」を行って頂きます。タヤマ学校の厳しい研修のイメージから想像も出来得ない「愉しい研修」と言われていた基本研修Ⅱのテーマをそのままに深く学んで頂く内容となっております。※トレーナー研修は
こんにちは!㈱ヒューマン・ナレッヂの前田です!今回は、私が5S改革指導での一コマ「管理から生まれるムダ」についてお伝え致します。初めてこのブログに来て頂いた方の為に、【私は、独自の前田流5S改革にて生産性向上、コスト削減、利益率アップ、更に改革を進めながら組織力も同時に強化されるため、売上向上にも貢献するコンサルティングを行っています!】弊社(私)の5S改革を推進することで、楽しい仕事から強い組織へと変わることが可能です!「社内でのミス」「現場での
学生や働く大人が、自分自身の心と身体の真の健康を育み、それぞれの特性を活かし、自ら幸せと思える人生を幸築していく。未来幸築メンタルトレーナーのMANAMIです。企業様のチームシップ研修も残すところ後2ヶ月。年明けの1月は目標設定をテーマに研修をしています。個人的な目標設定とチームの目標設定を、今一度見直して整理しクリアーにする事で、今すぐ出来る行動を自ら選択し易くなります。自立と自律は違い、自立とは、「自分以外の者の助けなしで、自分の力で物事をやっていくこと」自
いつもご覧いただきありがとうございます。店舗経営・人財育成・パワハラコンサルの「キズカスカンパニー」代表の加藤圭です。*****************************************今日のテーマ【メディア出演】本日21時からの「#アベプラ」に出演いたします。*****************************************2024年最初のブログになります。本年も引き続きよろしくお願いいたします。いきなり告知ではございま
1月25日(木)第4,176話こんばんは今日も素敵な1日を過ごされましたか?まずは1杯、今日の疲れを癒してくださいませDreamWorks&Keypersons株式会社-人材育成・営業研修、コンサルティング、セミナーなどを展開DreamWorks&Keypersons株式会社は大阪を中心にコンサルティング、人材育成・営業研修、セミナー・講演などをビジネスサポートを展開しています。dw-k.jpツナガリノムコウガワヘ慣れない場所へ行ってきまし
2024年1月23日(火)1.2.3の本日😂いつもと違う流れと行動でスタート^^7時半過ぎに目覚め、洗濯🧺部屋干し→身支度、行ってきまーす❗️向かうは日本橋(((o(*゚▽゚*)o)))♡[3度目の正直⁉️]そう言えば、、、そういうご縁ある方が過去もいらっしゃって、色々あって,後で思い返した時、あれは、まさに導かれたご縁だった、と今ならわかる。今日は、また、そんな事をあらためて感じる、再会でした^-^帰ったら妹が朝昼ご飯準備してくれてて、美味しく完食
私の部下たちとのコミュニケーションで感じることがある。それは、「引き算で考えること」私の言っていることが十分伝わらない、浸透していないことだ。引き算で考えるとは。どゆこと?酒販店を経営している同級生おすすめの麦焼酎「尾鈴山山猿銅釜蒸留」をやりながら思ったことあれこれ。もしかして、足し算で仕事してない?我々の部署はいわゆる共通部門という事業を総括的にとりまとめるバックヤード部署。そういう部署なので、なにかと問題課題が持ち込まれて調整や解決を図らなければならないことになる。頼ま
本日は株式会社ロジック・ブレイン(HRクラウド)の実践研究会でした。コンサル分科会の勉強会で、テーマは「マインド・セット」でした。非常に勉強になり、改めてマインド・セットを考えさせられました。最近の僕にとっては「既成概念(思い込みや新年)」を再確認する時間でした。共創組織プロデュースにも活用できる内容で、さらに企業様へのタヤマ学校としての関わり方に自信を深めることが出来ました!マインドセット前にやるべきは自分の既成概念に気づき、正すべきは正すことです。
おはようございます。㈱ザ・プレゼンツ・ポジティブパートナーズのキャリア開発・人財育成チームです。【新入社員研修】集合研修の受付をしております。********************************実施時期:3月末日~4月中旬、6月~10月中旬平日土日含む日程にて、ご希望に添える場合には受付が可能でございます。対象者:各業界の新入社員~入社3年目(大学生、高校生可)場所:貴社内可、オンライン可(*外部
あけましておめでとうございます。旧年中は多大なるご厚意を頂きありがとうございました。田山敏雄没後10年の本年は、原点である「エスキモーに氷を売れ!」に立ち返り、研修及びコンサルにおいて、今まで公開せずにいた秘中の秘を公開し、理念を中心とした人財育成及び組織強化の実践を下記の通りに提供してまいります。今年も皆様にとって更に素敵な年になることを心よりご祈念申し上げます。「未来を共に創り上げる力、ここに。『共創組織をプロデュースする!』」新型ウィルスから新
1月1日(月)第4,152話こんばんは今日も素敵な1日を過ごされましたか?まずは1杯、今日の疲れを癒してくださいませDreamWorks&Keypersons株式会社-人材育成・営業研修、コンサルティング、セミナーなどを展開DreamWorks&Keypersons株式会社は大阪を中心にコンサルティング、人材育成・営業研修、セミナー・講演などをビジネスサポートを展開しています。dw-k.jp明けましておめでとうございますあけましておめでとうござ
人材不足が加速する現代において企業の存続と成長には、『人財の育成』と『定着率を上げる環境つくり』が、どんな業種であってもとても重要です。そんな中、忘れてならないのは時代と共に人財育成の在り方も変化しているということです。前回の記事でも書かせて頂きましたが、現代は、『褒めて伸ばす教育』が軸になります。ただ、褒めるだけで成長に繋げる事は不可能!だからこそ、日常的にしっかりとコミュニケーションをとり、信頼関係をつくる事が大切です。その上で、駄目なものは駄目と伝える、間
今年も本日で仕事納めとなります。来年をこの10年の集大成とするべく、タヤマ学校は以下の様に学びと成長を提供していきます。「未来を共に創り上げる力、ここに。『共創組織をプロデュースする!』」新型ウィルスから新たな働き方、組織の在り方が生まれ、今こそ共創の力がビジネスに革命をもたらしていくと考えます。タヤマ学校は「共創組織をプロデュース」を目的として、企業様のビジョンの実現をサポートしていきます。心理的安全性の高い組織を作り、革新的なアイディアを育て、未知の可能性に
100歳まで健康!!well-beingな歯科医師の雅です。食という漢字は、人を良くすると書きます。美味しい物を食べると、人間関係は良くなります。今日は、夕方の診療を早めに切り上げて、スタッフみんなで、ステーキ和かなに出かけました。まずは、スパークリング・ワインで乾杯をして、今年一年の労をねぎらいました。家庭の事情で、数名のスタッフが参加できませんでしたが、参加したスタッフはご覧の通りです。まずは、気仙沼市産の美味しいサーモン・マリネを