ブログ記事597件
好事例大賞いただきました船井総合研究所さん主催の、社労士事務所経営研究会にて2021年好事例大賞をいただきました。有難うございます!自分では良い事例共有した記憶がないので、担当者の忖度かもしれませんが(笑)賞をいただいたからには業界やお客さんに昨年以上に良い事例を共有していこう。恩返し、恩送りを意識する。今まで恩をいただいてばかりなので、そろそろ返します(^^)人生の目的達成に向けて、まずは自社からもっともっと成長できる環境にしていきましょう。
年始の方針発表をしました毎年恒例の年始方針発表会、今年は、3時間かけて開催です。皆さんの会社では、社長から今年の方針発表はありましたか?まさか、、、してないとか???もちろん各社の自由なので構いません。ただ、開催してないとどうなるのか。。ここまで価値観が様々な時代、多様性が求められる時代。それぞれの目標も素晴らしいですが会社の目標は一致するでしょうか。当社の2022年に目指すもの、その一つとして発表したのは、「お金を儲けよう」一般的に
忘年会と歓迎会の目的今年もこの時期となりました。毎年恒例の忘年会です。コロナの影響で、お店で飲み騒ぐというような時代ではなくなりましたが、やはり忘年会にも目的がある。弊社でも、ここ数年はコロナに関係なく飲み会というものがなくなっていってます。それでも、冬の忘年会と、夏の年更算定お疲れ会は開催。そのタイミングで、入社した方の歓迎会も兼ねてやってます。忘年会の目的は、スタッフさんへの慰労と一年に振返り、そして新人の紹介となっています。なので、今
今月も、毎月恒例、社内定例会を開催。12月の定例会ということは、今年最後の開催ってこと。この時期になると、今年最後のとか今年のランキングとかありますね。まぁいつかは現役最後の定例会を迎えるわけですが、その時に後悔しないように出来ているか??今一度、意識するには良い時期。経過報告や、今後の方向性を主に話すわけですが、スタッフさんに目指してほしいと伝えたのは、「Aを上げる!」これだけでは分かりにくいですが、エゴグラムという性格診断にあるA(
新人の人材定着率の上げ方今回は新人の定着率の上げ方について書いていきます。さて、そもそも何故人材が辞めていくのでしょうか?色々な理由があると思います。お金仕事がキツい仕事が合わない労働時間家からの遠い人間関係色々辞める理由はあります。改善出来ることはするべきだと思います。ちょっとしたことを改善するだけで、定着率があかるのでそれを紹介します。新人さんが入って来たら直ぐに戦力になってほしくて色々仕事を教えたり、させたりしたいと思いますが、それは定着率を下げ
12月24日と言えばクリスマスイブは、何する予定ですか?そんなの仕事に決まってるやん!という方には、注目の内容です。12月24日、14時~17時予定で営業戦略セミナーを開催します。クリスマスイブに誰にも相手されないから開催するのではありません(笑)本当にお勧めしたい内容だから、2022年にスタートダッシュをしていただきたいという想いで開催です。こちらは、セミナーズさんという会社の認定講師として開催します。セミナーズ-No.1セミナー情報ポータルサ
ミドルウェイ株式会社(本社:愛知県名古屋市、代表取締役神保智一)は、2021年11月10日にセントスタッフ株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長片山直樹)との業務提携および協業による「心理カウンセリング特化型研修」サービスを開始しました。提携の背景日本の介護事業所は、少子高齢化を背景にスタッフ確保が困難な状況に直面しております。一方で、ICTの普及は人材採用コストの高騰をもたらし、介護事業経営の困難さが顕在化しています。この状況において取るべき離職対策は、現場の人手不足や対策ス
初マラソンへの挑戦お金を出し、わざわざ辛い体験をする、、、しかも、42.195kmという想像できないような距離を。。。そんな思いで見ていたフルマラソン、いよいよ自分でも走ることに。まさか、こんな日がこようとは。なぜ、走ろうと思ったかというと、これまで書いたような辛いことしかないイメージのフルマラソンを走る人の感覚を知りたかったから。何ごとも経験しないと分からない。経験したことないのに、文句を言ったり知ったかぶりで喋るのが嫌いという性格だからというの
世界NO.1コーチ前回までのブログで書いた、アンソニーロビンズさんのセミナー(UPW)を受講し終えました。『【朝来市の社労士】UPWを受講すると変われるのか?』世界NO.1コーチ前回のブログで書いた、アンソニーロビンズさんのセミナー(UPW)を受講し終えました。『【朝来市の社労士】アンソニーロビンズさんを知ってますか…ameblo.jp今回は、いよいよ後半の3日目以降について、体験談を。3日目も、日本時間で9時から23時までの予定。8時からは、事前ガイダンスとしてセミナーズ
世界NO.1コーチ前回のブログで書いた、アンソニーロビンズさんのセミナー(UPW)を受講し終えました。『【朝来市の社労士】アンソニーロビンズさんを知ってますか?』世界NO.1コーチ今週末は、いよいよアンソニーロビンズさんの研修を受講します。めっちゃ楽しみであり、めっちゃ嫌です(笑)皆さんは、アンソニーロビンズさん、ご…ameblo.jp今回は2日目以降について、体験談を。2日目も、日本時間で9時から23時までの予定。8時からは、事前ガイダンスとしてセミナーズさんが昨日の振返り
世界NO.1コーチ今週末は、いよいよアンソニーロビンズさんの研修を受講します。めっちゃ楽しみであり、めっちゃ嫌です(笑)皆さんは、アンソニーロビンズさん、ご存知ですか?僕は、数年前までまったく知りませんでしたが、日本公式サイトからの引用だと、世界最高峰の自己成長とビジネストランスフォーメーション、ピークパフォーマンスの権威5000万人以上の人々に関わり、アンソニーは成功の心理学をマスターした、世界No1の人生とビジネスの戦略家と考えられるようになりました。アンソニーは、40年間
12年前は何をしてましたか?今から12年前の2009年9月1日、弊社リライエの前身である石田隆利社会保険労務士事務所を朝来市生野町で開業しました!開業といっても、その日に登録されたというだけなので、前日と何が変わったわけでもないのですが、なんか気持ちが変わったのを覚えています。12年前ということは、干支が一回り。そう考えると長いような気もしますが、実際の感覚では一瞬でした。多くのお客さんやスタッフさんに迷惑をかけ、、、それなのに助けられて、何とか今があります。次の干支一
夏休みと言えば多くの学校では、明日(8月31日)で夏休みが終わり、9月1日から2学期という流れでしょうか。最近では、8月中に2学期開始という学校も多いようですね。どちらでもいいですが、子ども目線では長い方が嬉しいのでしょう。そんな夏休み、皆さんは夏休みと言えば、真っ先に思い出すのは何でしょう??宿題、夏祭り、プールなどなど、人によって様々だとは思いますが、最近はコロナの影響もあり、夏祭りが開催できない、、、プールも多くの制限がある中での対応。。
こんばんは。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。平成28年度「過労死等に関する実態把握のための労働・社会面の調査研究事業報告書」によると■自営業者のストレスや悩みの内容(業務以外)(複数回答)1位経済的な悩み34.0%2位自身の病気やけが23.8%3位家族等や家庭内の出来事(育児や介護の負担以外、親族との付き合い等
こんにちは。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。2年前夫の地元、米子駅前で撮影した↓モニュメント。新型コロナウイルス感染防止のため、2年近く帰省もお預けです。この投稿をInstagramで見る米子駅前に、いつのまにか出来ていたオブジェ?びっくりしました。😮#米子駅前https://ikeguchi-sr.com/https://ameblo.jp/ik
お仕事いただいておりますリテンションマネジメントというのは、簡単に言うと従業員さんに長く会社で働いてもらい、その人の能力を発揮してもらう人材定着・従業員活躍のための人事管理手法みたいなことです。詳しくはググってもらうと助かります。つまり、リテンションマネジメントの目的は●従業員さんに長く勤続してもらうこと●従業員さんに能力やスキルを発揮してもらうこと大きくこの2つです。ではこの2つの目的が達成されることによりどのようなメリットがあるのでしょうか?詳しくはまた株式会
2022年新卒さん要注目全国の社会保険労務士事務所さんを対象に、新卒応援企画を開催しました。ご参加いただいた皆様、ありがとうございます!おそらく、全国初である企画で、告知もFacebookで投稿した程度という無茶な企画でしたが、東京や大阪から素敵な事務所さんに参加いただけました。社会保険労務士というマニアック?な業界に飛び込んでくれた勇気ある若者を応援したい。その目的は、参加者皆様の協力で達成できたのではと思ってます。来年度も続けて開催する予定
試験前日に寝れないいよいよ8月となり、社労士試験の月となりました。受験生の方々は緊張の毎日を過ごされているかと思います。残り1ヶ月を切りましたが、ラストスパート、思い残すことがないよう頑張ってください。仕事も試験もですが、ここからは今まで以上に計画が重要に。直前には盆休みもあるので、そこをどう活用するのかも重要。10日前には何をするのか。5日前には何をするのか。1日目には何をするのか。そして、その計画が崩れた時にどう対応するのか。
こんばんは。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。働き方改革が始まり、労働時間の適正把握が義務化されました。原則として労働時間の端数は、1分でも切り捨てることができません。(詳細は1分単位でバイト代を払ってますか?をご覧ください)学生アルバイトにも、労働基準関係法令が適用されます。アルバイトが制服に着替える時間のバイト代については(1)制服の着用が義務
新人研修してますか?新人が育たない、、、すぐに辞めてしまう、、、そんな悩みをお持ちの会社さんは多い。もちろん弊社も例外ではなく、開業時からの悩みでもあります。どうやって解決するかは難しい問題ではありますが、確実に分かるのは悩んでいても解決しないってこと。なので、悩んでないで対策します。その対策の一つが、新人教育。そんなのやってるわ!と思われるかもですが、その内容やレベルには各社で様々です。自社の教育レベル、どれぐらいか知ってますか?どうせやるな
兵庫県知事選挙2021年7月18日って、何の日か知ってますか?そう、兵庫県知事選挙です。といっても、関西以外の方にはそんなに興味もなく、その日が誕生日という方には誕生日ですってのが答えになるのでしょう。それが良いとか悪いとかでなく、同じ日であっても人によって違う、そして多くは自分の周りが中心になるってこと。今回の兵庫県知事選挙では、斎藤元彦氏が初当選なりました。どんな兵庫県になっていくのか、やはり兵庫県民としては気になる点でもあり、気にするだけ
田舎の社会人学校を終え今年の1月から(実際は2020年のプレ)開始した田舎の社会人学校が最終回を終えることが出来ました。田舎の社会人学校(CSS)これからのWITHコロナに向けて、今まで以上に「人」の大切さが叫ばれる時代。合わせて、特に田舎では人口減少が顕著に表れてくる時代。そんな時代に、田舎でも、田舎だからこその魅力を活かし、コロナで加速したオンラインで全国との距離をなくしたハイブリッドにより、地域にも社長にも従業員にも幸せな会社創りを応援したい。都会と同じやり方では上手くいかなかった
7月と8月には大きなイベント毎年のことではありますが、社労士業界には恒例の大変な時期が。それは、7月と8月だと言われています。(12月の年末調整は税理士業務)7月は、労働保険の年度更新と社会保険の算定基礎届という年に1回の届出が重なっているから。数年前は時期が分かれていたのですがいつからか、7月10日に統一されました。(今年は曜日の関係で、7月12日)1年分をまとめて申請となるので、担当者は大変になるわけです。では8月はというと、こちらも年に1回
2年に渡る研修が終了コロナの影響もあり、2年弱に渡って開催してきた管理職研修が終了ご依頼いただきましたY社さま、ありがとうございます!管理職研修は、3時間ワークを交えながら座学をしていただきます。研修に慣れてない場合、最初はなかなか大変だとは思いますが、2回目ともなると参加者の姿勢が変わるのが分かります。講師として、嬉しい瞬間です。なぜ管理職になったのですか?多くの企業で管理職になっている方の選ばれた理由を聞くと、能力が高いからという回答が多いです
田舎の社会人学校を終え今年の1月から(実際は2020年のプレ)開始した田舎の社会人学校が最終回を終えることが出来ました。田舎の社会人学校(CSS)これからのWITHコロナに向けて、今まで以上に「人」の大切さが叫ばれる時代。合わせて、特に田舎では人口減少が顕著に表れてくる時代。そんな時代に、田舎でも、田舎だからこその魅力を活かし、コロナで加速したオンラインで全国との距離をなくしたハイブリッドにより、地域にも社長にも従業員にも幸せな会社創りを応援したい。都会と同じやり方では上手くいかなか
セミナーと言えば?セミナーと言えばセミナーズで有名なセミナーズさんの認定トレーナーに合格しました。セミナーズ-No.1セミナー情報ポータルサイトセミナーズは、日本最大級のセミナー情報サイト。気軽に参加できる無料セミナーから、マーケティング・経営が学べる人気のセミナーまで、人気・無料のセミナーを探すことができます。seminars.jpこの試験は約1年間、セミナー講師としてのテクニックや、設営の基礎などを学んで、試験を受けて認定されます。認定試験は、
インターン募集してます!令和3年度の新卒採用へ向けて、インターン募集を行っております。もちろん、社労士という職業柄、お客さんの個人情報に関わるようなことに、一切触れることはありません。今期は開業以来で、もっとも応募が多いような気がしています。それは、社会保険労務士という珍しい?業界だからなのか。田舎というインターンが少ない?環境だからなのか。それとも、コロナの影響なのか。まぁ原因はどれであっても、目的が達成できるのかが重要。インターンの学
新卒採用してますか?先日、令和3年度の新卒採用へ向けて、当社でも会社説明会を開催しました。今どきのオンライン参加や、県外からも参加いただきました。ありがとうございます!ただ、同じ但馬内の学生さんが参加0人だったのは寂しい。但馬にも、社会保険労務士にも魅力はあるので、自分の影響力の無さが情けない。設営を担当してくれたのは、令和2年度で新卒入社してくれた期待の新人です。令和4年度の新卒採用は、令和3年度の新卒入社さんに設営を担当いただ
経営計画書の作り方田舎の社会人学校、第三回目は、経営計画書と就業規則について。経営計画書って意外とあるようでない会社が多いんです。皆さんの会社にはありますか?まぁ、ないと言っても社長の頭の中にはあるはず。それすらないと、、、、要は、頭の中にある計画を見えるかすればいいだけのこと。ただ、それが難しいし手間が。という理由で作成していないという会社さんがおられるのかと。もしくは、今まで必要なかったのでこれからもいらないという感じかも。
新卒採用してますか?久しぶりに、リライエにも新卒さんが入社してくれました。田舎の中小企業では、なかなか新卒採用に手を出せないという会社も多いと思います。もちろん、優秀な学生が多いのは分かっているのですが、内定から入社まで約1年かかること。その内定期間に辞退される可能性もあることが理由かと。で、リライエでも控えてはいたのですが、今回は縁があり採用に。新卒さんも探し方に困ってる今回の新卒応募は、新卒さんを募集という求人を出していたわけでなく、中途