ブログ記事350件
今日は、午前中は、6月に実施する若手リーダー育成研修のテキストを仕上げました。今回は、PDCAです。PDCAを通じて、業務改善や業務の効率化につなげていただきます。そして、OODAについても事例研究を通じて実践できるように進めます。次回も楽しみです!(^^)その後、西宮に行くまでの時間、大阪南部のショッピングセンターで実施するミステリーショッパー(店舗覆面調査)の実施計画と経費計画、当日のスケジュール等を作ってご担当にお送りしました。そして、午後からは、西宮のらーめんの郷あま
こんばんは波城奬徳です。インスタ本格的に活用し始めました。地方でそのビジネスやったら長く存続するのは難しいよという話どうしてやりたくなるのか。メディアの影響は大きいのかな。TVや雑誌、いまならYouTubeやSNSでも情報は拡散されるから、凄く良いビジネスモデルのように感じる。でもそれは感じるだけ。実体はなかなかシビアな世界。何故なのかを投稿してみました。地方でそのビジネスやったら長く存続するのは難しいよという話無料LINE講座:販
こんばんは波城奬徳です。未来を切り拓くリーダーになるための戦略的思考法を知りたいと思いませんか?飲食業、ネイルサロンやヘアサロン、接骨院などのサービス業、ハウスメーカー、リフォーム業、小規模工務店、小売業などなど全ての業界に通じる学びがあります。それが私が代表講師を務める一歩塾でお伝えしている経営の原理原則の学びです。5月24日(水)一歩塾無料プレセミナー開催オンラインで全国どこに居ても視聴可能です。あなたは日々の集客にうんざりしていませんか?いつの時代
これはコーチングのスキルを駆使してダイエットを試みるアラフィフ女子の奮闘記である。✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎▪️月曜日Non「4月22日、23日、、、あ、予定空いてる」スマホでポチッとU理論を用いたリーダーシップ講座を申し込む。U理論を用いた講座のお話は、これを読んでね💕↓『U理論de問題解決』これはコーチングのスキルでダイエットを試みるアラフィフ女子の奮闘記である。✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎土曜日の夜は、U理論を用いた問題解決のセミナーに参加…ameblo.jp早速課
2023年4月3日付全体ブログランキング786位2023年4月3日付教育ジャンル3位ブログ読者登録数10,351名❏ビジネスコーディア学ビジネスの成功に必要不可欠なブランディング・マーケティング・行動経済学(ハーバードビジネススクール)の重要要素を一つにしたオリジナルコンテンツHere!皆様、おはようございます。今日も良いお天気ですね。先ほどビジネスコーディア学®ショートコラムを更新いたしました。今回は、【リーダーが陥らないようにしたい「置き換え
この人無くしてハマッチはJPSAのプロスピーカーにはなれなかったと思います!😆一度プレゼンテーションを聞いただけで惚れ込んでしまいました💕優しい声で歌うように紡ぐ語り口。でも、伝えたいことがしっかり伝わるロジカルな内容。そして、何よりその人としての優しさに惹かれました!この度は、遠路はるばる北海道から岡山に、チェンバロ奏者でもある『明楽みゆき』BPSが来てくださいます!!😆3月13日の【第54回JPSAおかやま桃太郎支部】の定例会に、皆さんもぜひ足を運んでいただきたい💖お申し込
2月には2回にわたり、某企業様のマネジャー研修を担当させていただきました。ご縁があって、昨年4月の新入社員研修、新年の若手社員研修を経てのもの。会社を担う従業員の方々、職位によって課題やお悩みは様々で、いろいろとお話しを伺って、課題を抽出し、それを補うための研修メニューを提案し、人事の方のOKをいただいて、実施に至ります。今回はマネジャー層30名に向けて。全員が親会社からの出向者ではないプロパーであり、昇格試験を経て今の職位に就いた方々で、会社からの期待も大きい大切な社員さんたちです
今週も週末はロータリー。ディスカッション・リーダーセミナー略してDL将来のディスカッションリーダーを育成するプログラムの一環。今回もリーダーとして2時限を担当した。1時限が50分の長丁場を2本・・・。。さすがに疲れました。でも受講者の評判は上々でした。(笑)こんなイメージです。参加者は6時限の受講で疲れた事でしょう。皆さん、お疲れ様でした!!!夜は懇親会からの参加メンバーと2次会。こちらの方が疲れたかも
今日は、午前中は、兵庫県のゴルフ場さんで進めている従業員満足度調査(ES調査)の回答シートが送られてきたので、そのデータ入力をスタッフに指示をして、関東の企業さんの方と情報交換をしました。人が成長するための活動をされておられる方々で、私が、さらに人として、そして、経営者、企業人として、さらに進化できそうだったので、これから連携させていただくことにしました。早速、次の日曜日に会合があるので参加しようと思います。さらに高見を目指します!p(^^)q午後からは、パーソナルトレーナーのBto
今日は、来週末に実施するリーダー研修のテキストなどを準備しました。今回のテーマは、目標を達成する計画づくりです。ただ、本当に達成したいと思っていない目標だと、いくら良い計画を立てれても、目標達成はできませんので、目標設定と管理の復習も含めて進めます。今回は、目標達成するための計画づくりのポイントを解説した後、目標達成した、私の過去の資料を2つ事例として紹介して、今後、自身が目指すべき目標が何なのか、改めて考えて、その目標を達成するための計画をまとめてもらいます。今回は、皆さん、頭から煙を
印象年齢マイナス10歳!「美姿勢&品格ウォーキング」ウォーキング講師/グレイヘアモデル朝倉真弓です。はじめましての方はこちらもぜひ!⇒★先日、とても嬉しいレッスンのご依頼がありました。私は今でこそウォーキングインストラクターをメインにお仕事をしていますが、実は2018年に講師オーディションにて優秀賞をいただいて以来、①講演やセミナーの講師業②講演などをされる方に対する振る舞いや話し方のご指導③講演原稿の執筆代
自分自身をモルモットにして検証した話をひとつ。笑オリジナルになるためにつまりは、世界の中で生き残るために私が出来ることとは何か?を常に考えて来たんだけど。一つにはポジショニング。どういうポジションを取れるのか。ポジションは人と逆を行くの。それが極意ね。最初に直感したのは日本の音楽大学には行かない選択をしたこと。まあ、今受けたって多分、受からないと思うけれど。爆わたし、無茶苦茶だからね。笑外国のものを学ぶのに本質を捉えるのに必要なも
おはようございます!ゆでたまブログご訪問(*^-゜)vThanks!週末になるにつれ…頭痛に悩まされる毎日だが…やはりストレスか…そんな中毎年恒例の学生たちのリーダーシッププログラムによる企業体験、課外授業が今年も行われ振り分けされ各企業でリアルな職場を体験する学生たちおっさんの会社も指定企業とされてるらしく、体験学習されるわけだが…それはいいとしてなんで、おっさんが毎回指導しないといけんの?おっさん指導係でもそんな役職でもないんよ?そんな手当ももらってな
リーダーシップ研修にて部下にはゆっくり優しい言葉で会話をしてくださいと教わり今朝は出来るだけの標準語で今日も怪我せず無理せず一日を終えようね〜と思いっきりの作り笑顔で挨拶を交わしたら気持ち悪いんでヤメてくださいと言われました土地それぞれの教育があると感じた下町育ち
先ずは環境に慣れて次に人に慣れてそして仕事内容に興味を持って仕事を覚えて自分のやり方をモノにして次の後継者へ繋ぐそして最期にサポートをするこのスパンだと思います何も焦ることはない仕事は同じ事の繰り返し時が経てば誰で覚える覚えようとする気持があれぱ早く覚えるその気が無くても自然に覚える嫌でも覚えるどの道を選ぶのかは自分次第
指導はティーチング引き出すのがコーチングこれだけは勉強になりました挨拶をしなさい嫌われる事はするなお礼は言いなさい弱者に優しくなんて今更習わなくても親から口うるさく言われてました2日目の缶詰研修終了さすがに2日間クーラーの効いた部屋にいると今日の現場はキツイただ汗をかいたぶんビールが旨いのは確かな答え
わきまえるしゃしゃり出ない謙虚な姿勢リーダー気質に向いてない姿ですが…こう言う社員の方が好かれる俺が俺がの出しゃばりは面倒くさい
宿題を頂いた久々に目を通す自己啓発系の書物今月中に読んで感想を発表しなさいとの事です身体も脳みそもカチカチに固まったアラフィフに沁みる言葉があるのか探してみます旅とは遠回りも醍醐味さてどんな旅となるか
こんばんは!ゆでたまブログご訪問(*^-゜)vThanks!この時間はまだまだ肌寒ですプーチン大統領、戦争宣言はさすがに控えて…ウクライナ侵攻を正当化しNATOに今回の責任を被るような…言い方をしてますが…それで国民が騙せる…というか納得するんだから…凄い国だと思います…さて、それはさておき…以前投稿した『セクハラ発言です…w』おはようございます!ゆでたまブログご訪問(*^-゜)vThanks!金曜日週末ですが…GW突入された方々は…既にお休み中ですよね…おっさんの会
第2話を見終えました男社会さてお話は麻理鈴(今田美桜)は出世を決意人事部に異動人事部課長:聡子(石田ひかり)は何かと不満を口にし部下らは聡子に不満も麻里鈴は業務に食らいつく平行に出世百か条を覚え男社会の管理職女性管理職に”女性”を付けることに疑問を抱くT・Oさん(向井理)捜しをする中麻里鈴の歓迎会管理職らに接触する聡子麻理鈴も出世百か条が効果覿面初の”女性”役員と称される聡子に麻理鈴も感動しかし現実は部長にもして貰えないと聡子は自分と重な
またもや…似たようなことが…笑『「教え込まれた協調性!」って歌、知ってる?笑』ホッと一息ほうじ茶タイムおっはー大輔ですブンシャカ♪ブンシャカ♪「教え込まれた協調性いい…ameblo.jp昨日の早朝、仕事へ向かう時、「よし、珈琲を飲もう」と思い、コンビニに寄った。紙コップをもらい、マシーンにセットしようとして、
言葉のチカラで未来を叶える!子どもの未来を応援する専門家コーチ黒木のりこです昨日は学校サポートの日でした。ㅤㅤこの時期になると、一年の総まとめに入る。ㅤㅤ昨日は、8年生(中学2年生)のリーダーシップ研修に参加した。ㅤㅤお昼休みに20分だけ、ㅤㅤ部長になった子や、生徒会に入った子など、ㅤㅤリーダーとして活動をしていく子たち50人くらいが集まった。ㅤㅤ最上級生になるまでに、定期的に研修を行うそうだ。ㅤㅤとはいえ、学校として初めての試みみたいで、ㅤㅤ
昨日は高校の先生方に向けてリーダーシップ研修をしてきた。その高校はリーダーシップ教育を熱心に進めている先生がいらっしゃる。その先生としては、もう少し他の先生方にも協力していただいて学校全体で推進していきたいというお考えを持たれている。何か背中を押してもらえる研修をお願いしたい。90分で、対象は校長以下約40名。ワークショップ形式で。ということで、90分一本勝負。少しでも力になれれば、と思いお引き受けした。内容をかいつまんでお伝えするとこんな感じ。・簡単な私の自己紹介
こんばんは!福元直子です。話すこと、伝えること、ほめること、応援すること。ジャンルを問わず、「声とことば」の仕事をしています。↓下に自己紹介があります。よろしければご覧ください。今日はリビングカルチャー俱楽部のオンライン講座でリーダーシップを考える講座を開催しました。仕事の後、家でゆっくりされる時間にPCの前に座ってくださった8名の方々。中には職場からそのまま参加してくださっている方、また以前「ほめる達人講座」を受講された方もいらして、嬉しさも有り難さもひとしおで
今日は、昨日に引き続き、クライアントさんの経営革新計画のたたき台を仕上げて、社長さんにお送りしました。ひとまず、事業の概要と、その事業の新規性やターゲットのとらえ方、その市場規模、競合企業との差別化ポイント、社内の組織体制、事業の運営に仕組みなどをまとめました。まだ、売上高や各種経費、投資計画などは、今後、詳細を詰めて仕上げて行きます。私がまとめる中で、事業の新規性が、やや弱い印象なので、そのあたりも社長さんと打ち合わせて整えて行きます。そして、大阪府知事の認定を受けられるよう進めます。
今日は、人材派遣をされるクライアントさんの若手リーダー育成研修に行ってきました。今日は、これから計画的に進める第1回目で、組織の中でのリーダーの役割、企業理念の理解深耕と行動計画づくりを進めてきました。皆さん、こういった研修が初体験の方が多く、結構、難しく考えて戸惑っている方も多くおられました。休憩時間や個別に、そう難しく考えずに、普段、やっていることや考えていることと紐づけて考えるコツなどもお話ししながら進めてきました。午後からは、だんだんと皆さんともコミュニケーションが取れるようにな
今年度2回目のリーダーシップ研修も、オンラインで実施となりました。参加者の皆さんのリモートスキルもどんどんアップしていて、ホワイトボードを使った発表もとてもスムーズでした!お疲れ様でした!!
昨日は母との関わりをお話しました。今日は長女との関わりの中で、上手く行った事をお伝えします☺️私は母にやりたい事をやっていいよ!と応援してもらいました。私は娘に、やりたい事を口にしたら、すかさず行動に移す事を応援しました。長女は高校のオーストラリアのホームステイから帰ってきてすぐに、アメリカのリーダーシップ研修に興味があると言い出しました。自分の周りにいる友達が留学とかにチャレンジするために努力しているのを見て、自分も何かしたい!と言いました。よく話を聞いて
今日は、先日、管理職研修に行った際、人事・総務部長さんから、グループ企業さんの若手リーダー育成研修の相談をいただき、その実施計画と費用計画を作成して、早速、お送りしました。このグループ企業さんは、昨年度から今年度にかけて、組織的な人員体制が変化し、それとともに経営理念の導入をはじめ、さまざまな組織の活性化を推進されていて、グループ企業からも、『御社の活動が活発化していることが目に見えて分かる』という声なども聞かれています。そこで、さらに組織活性を図るために相談をいただきました。今回の研修は、
今年度のリーダーシップ研修も、オンラインで実施となりました。参加者の皆さん、お疲れ様でした!!