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あなたに『美』と『ウェルビーイング』をお届けする江崎江美です。理美容室の皆様!こんなことにお困りではありませんか?・スタッフ育成に悩んでいる・売上の上がらないスタッフのやる気を引き出したい・POSレジデータをもっと活用したい・今後のサロン経営について壁打ち相手が欲しい・他のサロンはどんなことをしているのか知りたい・美容と健康事業を増やしたいそのお悩み私にお聞かせください!初回は1時間無料相談可能です。ご希望の方はメッセージにて。またInstagramではお役立ち情
歯科医院で働くスタッフを輝かせて患者さんの口腔から健康を寄与するスタッフ教育が苦手な歯科医師の手間と時間の手放しを全力サポート!スタッフとの「埋められない壁」の隙間から育成コンサルティング歯科医院専門スタッフ育成講師の大林尚子です^^メアドご登録のみで無料で学べる無料講座Click歯科医院からご相談いただきました!Aさんは、ベテランの歯科衛生士さんですが、話が長く、時間がかかるという特徴があります。以前から、周りのスタッフから不平がでています。①メンテ
歯科医院で働くスタッフを輝かせて患者さんの口腔から健康を寄与するスタッフ教育が苦手な歯科医師の手間と時間の手放しを全力サポート!スタッフとの「埋められない壁」の隙間から育成コンサルティング歯科医院専門スタッフ育成講師の大林尚子です^^メアドご登録のみで無料で学べる無料講座Click歯科衛生士が教えるInstagramセミナー2023年9月よりInstagram活用講座0期をスタートして3月までの半年間みっちりサポートさせていただいております。
やっぱりやっぱりやっぱり、決めたら次ってやってくる。本当に綺麗に次のアイデアがちゃんと降ってくる。昨日、いきなりやってきました、いつものフッとしたアイデアが、、、✨しかもこれって絶対、コミットしなきゃこなかったな、ってくらいのやつです。『決めたら次の展開に進む』ってわかってはいたけど、最近、わたしにくる直感っていうのが、すでに準備されてわたしがそこの段階にくるのを待ってたかのように、決めたらくる、決めたらくる、ってめっちゃソッコーでくる、、、笑でもそれだけ宇宙も
歯科医院で働くスタッフを輝かせて患者さんの口腔から健康を寄与するスタッフ教育が苦手な歯科医師の手間と時間の手放しを全力サポート!スタッフとの「埋められない壁」の隙間から育成コンサルティング歯科医院専門スタッフ育成講師の大林尚子です^^メアドご登録のみで無料で学べる無料講座Clickブラッシング指導オンライン講座スタート今年の目標でしたオンライン講座を滞りなくスタートできてとても安堵感でいます12月から募集を開始しておりましたこのブラッシング指導オンライン
我々よいよいSは、ハーヴィーを筆頭に利益至上主義の考えの基「経営戦略」「マーケティング」「数字分析」「スタッフ育成」「スタッフ採用」「メンタル」「業務改善」を通して起業してから5年未満の飲食店のプレイングオーナー様の参謀となって経営戦略のアドバイス&サポートを行なっています詳しくはこちらをご覧ください
歯科医院で働くスタッフを輝かせて患者さんの口腔から健康を寄与するスタッフ教育が苦手な歯科医師の手間と時間の手放しを全力サポート!スタッフとの「埋められない壁」の隙間から育成コンサルティング歯科医院専門スタッフ育成講師の大林尚子です^^メアドご登録のみで無料で学べる無料講座Click同じ歯科衛生士としてできることを私はたまに、ご相談を受けます。その悩み多岐に渡りますが、ほとんどの悩みは先生とスタッフ間の人間関係もしくはスタッフ同士の人間関係の問題です。
●「ちゃんと」ってなに?こんばんは^^人財育成コンサルタント竹田秀子です。今夜は、研修で関わらせていただいている、クリニックのスタッフさん面談でのお話しです。新規事業立ち上げメンバーのお一人でした。私「今日はどんなことをお話ししたいですか?」スタッフさん「これといって、特に悩みではないんですけど、新しいところをやっていくにあたって、ちゃんとできてるかなぁ~っていうのが気になります。」スタッフさんに「最近どう?」的な話をし
●スタッフさんへの勇気づけこんばんは^^人財育成コンサルタント竹田秀子です。今夜は、お局(ベテラン)スタッフのご機嫌を伺ってばかりの、スタッフさん達への対応についてお届けしますね。院長先生にとって、長年勤務してくれて気心の知れたベテランスタッフ。その方が、常に前向きで向上心があってクリニックの理念実現に向けて、周囲を巻き込みながら新しいことにもどんどん挑戦していく人!ならば、なにも問題は無いのですが・・・残念ながら、多くの場合ベテランスタ
●お局スタッフさんこんばんは^^人財育成コンサルタント竹田秀子です。長年勤務してくれていて、気心も知れていて、院長先生としては安心して任せられるベテランスタッフさん。なのだけれども、周りのスタッフ達から実は、「〇〇さんの機嫌が悪くならないように・・・」と陰でささやかれてしまっていて、いつの間にか、そのお局スタッフの思う良い方向を選択してしまっている状況。。。。。クライアントさんからも良く聞くお話しです。「新しい何かを導入したくてもなか
歯科医院で働くスタッフを輝かせて患者さんの口腔から健康を寄与するスタッフ教育が苦手な歯科医師の手間と時間の手放しを全力サポート!スタッフとの「埋められない壁」の隙間から育成コンサルティング歯科医院専門スタッフ育成講師の大林尚子です^^メアドご登録のみで無料で学べる無料講座Click2023年は振り返りましたか?すでに2024年になり2週間が過ぎてしまいました。年始に今年の目標を立てられましたか?私は数年前までは年末12月には意識的に翌年の目標を立
●「スタッフは育てるものなんですね~」こんばんは^^人財育成コンサルタント竹田秀子です。「スタッフは育てるものなんですね~。私は開業してから、良い人材を採用することが、大事なんだと思っていました。」スタッフ育成のご相談をいただいた方のつぶやき。(笑)もちろんおっしゃる通り、良い人材を採用することはめちゃくちゃ大切!なのですけれど、この人口減少、不足な時代。良い人材しか採用しないなんてことは、なかなか難しいことかと思
●今年は面談をスタートしてみませんか?こんばんは^^人財育成コンサルタント竹田秀子です。最近やたらと、「1on1ミーティング」「個別面談」という見出しの広告を目にするようになりました。某有名大手企業が1on1ミーティングを導入しての成功事例も、アチコチでよく耳にします。(私がアンテナ立ってるからかもしれませんが)なにより私自身、20年前に歯科医院を新規開業して、スタッフマネジメントを任されてからずっと、月に一度のスタッフ個別面談を軸に
歯科医院で働くスタッフを輝かせて患者さんの口腔から健康を寄与するスタッフ教育が苦手な歯科医師の手間と時間の手放しを全力サポート!スタッフとの「埋められない壁」の隙間から育成コンサルティング歯科医院専門スタッフ育成講師の大林尚子です^^メアドご登録のみで無料で学べる無料講座Click新しいスタッフが覚えない!スタッフが少ない中、やっと採用が来てくれて実際に働き出すとなかなか仕事を覚えてもらえずにイライラしてしまうこと、ありませんか?なぜ覚え
あなたに『美』と『ウェルビーイング』をお届けする江崎江美です。2月から本格的に始動する「N50Project」の打合せ!N50とはNominated50の略指名50名超の選ばれる理美容師になるためのプロジェクト✨営業心理学を使ったコミュニケーションの達人とSNSからファンを作り出すエモーショナルマーケティングの達人と朝から有料級の打合せ笑指名売上に伸び悩むスタイリスト様スタッフ育成にお悩みのオーナー様まずはお気軽にご相談ください!絶対の自信がある、このプロジェクト
●私の強みこんばんは^^人財育成コンサルタントの竹田秀子です。タイトル・・・私の強み。そうです。今日は非常に自画自賛的ではありますが、手前味噌ではありますが、私、竹田秀子の強みをお伝えしたいと思います。お読みいただけましたら嬉しいです^^昨年、私が本格的に、クリニックコンサルティングをスタートし始めた頃、有名大手企業をクライアントに持つコンサルタントの先輩が、私についてこんな風に言ってくれました。「どんな現場でもそうだけど、特に
●みんなが同じ方を向いてきているなと感じることが出来た素晴らしい一年でしたこんばんは^^人財育成コンサルタント竹田秀子です。年始のご挨拶をさせていただいている中で、こんな嬉しいメッセージをいただきました。「先生のご指導のおかげで、みんなが同じ方をむいてきているなと、感じることが出来た素晴らしい一年でした。」こんな風に仰っていただくのが、何よりの喜びです。こちらは『人財活性コンサルティング』を、導入いただいている整形外科クリ
●気楽に動けるような気がします!こんばんは^^人財育成コンサルタントの竹田秀子です。個別コンサルのクライアント様の感想を、シェアさせていただきますね。----------------------------------------------こころのところ何だかモヤモヤしていました。スタッフが12月いっぱいで辞めること。みんながリーダーに依存していて言われたことしかできないこと。みんなの仕事の充実感はどんなもんなんだろう・・・・・・モヤ
●面談に挑戦してみませんか?こんばんは^^医療人財育成コンサルタントの竹田秀子です。昨年ご好評いただきまして1期から7期まで開催させていただきました、『面談力が身に付く講座』今年も引き続き開催してまいります。8期1月11日(木)DAY11月18日(木)DAY21月25日(木)DAY39期2月7日(水)DAY12月14日(水)DAY22月21日(水)DAY32024年はクリニックのマネジメントに、
●スタッフの態度や表情に不安を感じたときには・・・こんばんは!医療人財育成コンサルタントの竹田秀子です。今夜は、個別コンサルのクライアントさまの感想をご紹介しますね。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー今回、正職員、準職員の件やパソコン事務員の件を、ご相談させていただきました。そして、2件とも思いもしなかったことをご指導いただきました。思い込みで話を進めるのではなく、まずこちら側の勝手な思い込みがないか?お互いの認識の違いがある
●5名様限定!無料個別相談(オンライン)募集します!こんばんは^^医療人財コンサルタント竹田秀子です。新年お仕事はじめ、スタッフさんの表情・声色いかがでしたか?はつらつと元気に、意欲満々で出勤していらっしゃいましたか?年末年始の疲れを引きづって、どんよりモードで出勤してくるスタッフさん。淡々とはしているけれど全然楽しくなさそうなスタッフさん。残念なスタッフさんの様子を新年早々がっかりした気持ちで迎えた。悲しいかなそれも現実。。。新年くら
●今日から初仕事!ぜひこれだけは!!!今日から初お仕事ですか?お仕事初日だからこそ、ぜひこれだけは!挑戦してみていただきたいのです。きっと朝のご挨拶は、「あけましておめでとうございまーす!今年もよろしくおねがいしまーす!」って、感じの朝のご挨拶からスタートされるのではないでしょうか?その時に是非、スタッフさんおひとりおひとりの強みを伝えてあげて欲しいのです。例えばこんな感じです。「○○さん!あけましておめでとうございます♪今年も○○さんの
●2024年の目標はお決まりですか?こんばんは^^医療人財育成コンサルタント竹田秀子です。暖かでとても過ごしやすいお正月。いかがお過ごしでしょうか?なんだか2024年はとても良い年になりそうな気がしてます♪初詣には行かれましたか?清々しいお気持ちで、今年も目標を神様に誓われた方も多いのではないでしょうか?いやいやそれが💦しっかりとした目標がまだ定まっていなくて💦なんだかんだお正月もバタバタしがちで、目標なん
歯科医院で働くスタッフを輝かせて患者さんの口腔から健康を寄与するスタッフ教育が苦手な歯科医師の手間と時間の手放しを全力サポート!スタッフとの「埋められない壁」の隙間から育成コンサルティング歯科医院専門スタッフ育成講師の大林尚子です^^メアドご登録のみで無料で学べる無料講座Click歯科衛生士向け公式LINE2023年の私新しい年になりましたが、2023年を振り返りたいと思います!2023年最も幸せに感じたことご依頼が一気に増えた202
いつもお読みくださりありがとうございます幸せな女性歯科院長経営塾For*MA(FortuneWomanDentistManagementAcademy)塾長の竹末寿子(たけすえひさこ)です。本日はFor*MA受講生の方からスタッフ育成の中で取り組まれている事例について質問を頂いたことをシェアしていきますQ.受講者様:書籍配布のことについて質問させてください。スタッフに医院の費用で書籍を購入しスタッフの個人管理とした場合なにかレポートや感想文等提
●『人財活性コンサルティング』院長先生の声こんばんは^^人財育成コンサルタント竹田秀子です。2月から『人財活性コンサルティング』で、毎月関わらせていただいている歯科クリニックさま。来年も引き続きご継続いただくことになりました。この一年を振り返って、コンサルティングをご導入いただいての感想をお伺いしています。ご紹介させてくださいね^^-----------------------------------------Q。コンサ
歯科医院で働くスタッフを輝かせて患者さんの口腔から健康を寄与するスタッフ教育が苦手な歯科医師の手間と時間の手放しを全力サポート!スタッフとの「埋められない壁」の隙間から育成コンサルティング歯科医院専門スタッフ育成講師の大林尚子です^^メアドご登録のみで無料で学べる無料講座Click歯科医院改革コンサルティングいつもありがとうございます!今以上に歯科衛生士の活躍を望んでいらっしゃる歯科医院の先生からご依頼をいただき、私大変嬉しい気持ちでいっぱいで
歯科医院で働くスタッフを輝かせて患者さんの口腔から健康を寄与するスタッフ教育が苦手な歯科医師の手間と時間の手放しを全力サポート!スタッフとの「埋められない壁」の隙間から育成コンサルティング歯科医院専門スタッフ育成講師の大林尚子です^^メアドご登録のみで無料で学べる無料講座Click今年の漢字2023年はどんな年でしたか?私は12月になると今年一年を振り返り、来年一年の予定を立てます。やったこと、できたこと、チャレンジしたこと、新しく始めたこと、を振
歯科医院で働くスタッフを輝かせて患者さんの口腔から健康を寄与するスタッフ教育が苦手な歯科医師の手間と時間の手放しを全力サポート!スタッフとの「埋められない壁」の隙間から育成コンサルティング歯科医院専門スタッフ育成講師の大林尚子です^^メアドご登録のみで無料で学べる無料講座Click院内の人間関係を悪くしないためのルール女性の多い歯科医院では人間関係が良い状況であるととても院内の雰囲気がよく、歯科医院の成長も急速に加速します。これは無意識に集まったスタッフ間
●面談力が身に付く講座5期受講生の声③こんばんは人財育成コンサルタント竹田秀子です^^今夜も、面談力が身に付く講座5期生さんの受講後アンケートのご紹介です。ーーーーーーーーーーーーーーーーーQ3日間参加してみて良かったこと自分の対応でしてきたことの理論づけが出来ました。そのうえで弱いところが分かり良かったです。Q3日間参加してみて分かったこれからの課題についてジャッジしてしまう解決策を与えてしまう褒めようとしすぎているなど、